2021年縣礦管局資源股年度工作總結(jié)

1、縣礦管局資源股年度工作總結(jié) xx年，資源股在局黨組 _及市局資源科業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，充分發(fā)揮股室的職能作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦產(chǎn)資源行業(yè)法律法規(guī)及制度,對(duì)照我局年初制定的xx年礦產(chǎn)資源管理工作要點(diǎn)，現(xiàn)就本年如下： （一）、資源儲(chǔ)量登記統(tǒng)計(jì)工作。錄入了市級(jí)占用登記2份。 （二）、儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)監(jiān)督工作。礦山儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理是礦政管理基礎(chǔ)性工作，是了解掌握礦山年度 _利用現(xiàn)狀的重要方法和手段。結(jié)合*市礦管字xx6號(hào)文件精神，通知了所有持證的固體礦產(chǎn)生產(chǎn)礦山根據(jù)各自不同情況，分別完成核實(shí)報(bào)告或儲(chǔ)量年報(bào)的編制及評(píng)審工作。 （三）、第三輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制工作。 _開展規(guī)劃編制的前期調(diào)查研究、資料收集等工作。制定規(guī)劃編制

2、，落實(shí)階段性工作目標(biāo)任務(wù)，為規(guī)劃研究編制工作做好相關(guān)重大問題的研究和銜接等。 （四）、采礦證延續(xù)提供儲(chǔ)量依據(jù)。為采礦證 _延續(xù)，提供儲(chǔ)量證明或停產(chǎn)礦山未開展儲(chǔ)量年報(bào)編制情況說明，共計(jì)市級(jí)以上發(fā)證礦山18份，縣級(jí)發(fā)證礦山0份。 （五）、停產(chǎn)礦山實(shí)行報(bào)告制度。明確了凡是全縣范圍內(nèi)持證礦山本年度停產(chǎn)必須提交報(bào)告，憑此作為該礦山儲(chǔ)量未發(fā)生變化之依據(jù)。 （七）、建立查詢制度。對(duì)壓覆礦產(chǎn)及擬設(shè)置探礦權(quán)進(jìn)行查詢，共計(jì)壓覆礦產(chǎn)查詢3次，擬設(shè)置探礦權(quán)查詢2次并出具了查詢意見答復(fù)函。 （八）、精準(zhǔn)扶貧工作。根據(jù)局黨組全局干部職工精準(zhǔn)扶貧全覆蓋的統(tǒng)一安排，資源股人員對(duì)扶貧對(duì)象進(jìn)行了面對(duì)面上門實(shí)地幫扶，了解扶貧對(duì)象致

3、貧原因、實(shí)際情況，制定了幫扶措施、致富規(guī)劃并適時(shí)跟蹤。 （九）、服務(wù)發(fā)展工作。 1、配合縣相關(guān)部門，為地?zé)峥辈檎猩坦ぷ鳎貏e是地?zé)崽降V權(quán)轉(zhuǎn)讓及后續(xù)的探轉(zhuǎn)采提供服務(wù)。 2、培植非金屬產(chǎn)能。為硅深 _及高嶺土深 _項(xiàng)目提供服務(wù)。 （十）、綠色礦山建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)推進(jìn)工作。我縣列有國土資源部國家級(jí)第三批綠色礦山試點(diǎn)（xx年2020年）二個(gè)，項(xiàng)目實(shí)施單位分別為*股份有限公司淘錫坑鎢錫礦、新安子鎢錫礦，資源股從規(guī)劃的編制、實(shí)施到項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)，每季度將進(jìn)度及項(xiàng)目資金使用情況匯總后報(bào)市局資源科。 （一）、部份勘查項(xiàng)目工作進(jìn)展遲緩 近幾年由于礦業(yè)市場(chǎng)總體低迷，部份探礦權(quán)人對(duì)勘查項(xiàng)目投入不高，只是維持

4、最低勘查投入，勘查工作進(jìn)展緩慢。 建議：加強(qiáng)對(duì)勘查宣傳，引進(jìn)外資加大勘查投入。對(duì)勘查效果不理想的逐年縮減 _。 （二）、業(yè)務(wù)素質(zhì)層面。我股室業(yè)務(wù)素質(zhì)總體不高。 1、儲(chǔ)量管理工作系統(tǒng)學(xué)習(xí)。資源股日常儲(chǔ)量管理工作涉及的三個(gè)系統(tǒng)分別為礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、礦山開利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、礦山儲(chǔ)量登記數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，全面學(xué)習(xí)掌握三個(gè)系統(tǒng)的操作及三個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫之間的相互關(guān)聯(lián)。 2、探礦權(quán)管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。為準(zhǔn)確掌握探礦權(quán)人信息，及時(shí)了解勘查進(jìn)度、勘查質(zhì)量，有必要學(xué)習(xí)好探礦權(quán)管理系統(tǒng)。 3、資源儲(chǔ)量方面的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)探礦權(quán)及地質(zhì)勘查、儲(chǔ)量管理等領(lǐng)域的法律、法規(guī)文件學(xué)習(xí) （三）、資源管理與資源 _層

5、面。資源管理與資源 _之間存在脫節(jié)的問題。資源儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)管理其實(shí)質(zhì)就是礦山企業(yè)在實(shí)際開采時(shí)儲(chǔ)量的動(dòng)態(tài)變化管理，資源管理人員要及時(shí)準(zhǔn)確掌握，這就要 _管理人員要與 _監(jiān)督管理人員一樣經(jīng)常深入到礦山企業(yè)，了解實(shí)際情況。 建議：為解決資源管理與資源 _之間存在的脫節(jié)問題，建議局黨組調(diào)整 _分工，資源與 _應(yīng)歸口一條線管理，統(tǒng)一一個(gè)分管 _，更利于工作的調(diào)度、安排、部署及開展，做到全面、深入、細(xì)致，既是對(duì)礦業(yè)權(quán)人的負(fù)責(zé)，也是對(duì)國家賦于礦管 _利的負(fù)責(zé)。 （四）、隊(duì)伍建設(shè)層面。 資源管理部門是一個(gè)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的服務(wù)部門，隊(duì)伍需要專業(yè)化、年青化。 建議：從工作的長遠(yuǎn)出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)年青人才的培養(yǎng)。 （一）、繼續(xù)做好礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量監(jiān)督管理工作，特別是年底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫匯總上報(bào)。 （二）、強(qiáng)化探礦權(quán)監(jiān)督管理，特別是年底的探礦權(quán)年度檢查工作，在市局開展之前，其初檢工作做牢、做實(shí)。 （三）、扎實(shí)推進(jìn)地質(zhì)找礦工作。一是開展1：5萬農(nóng)業(yè)地質(zhì)調(diào)查。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，支持地勘單位在淘錫坑鎢礦 _選取有突破潛力的礦區(qū)（*、*、*、*、*等礦