銷售人員面試評估表

1、銷售面試人員評估表應(yīng)聘人姓名：應(yīng)聘崗位：專業(yè)/學(xué)歷：性別：年齡：面試成員：面試時間：得分：評價方 向評價要素評價等級1 （差）2 （較差）3 （一殳）4 （較好）5 （好個人基 本素質(zhì) 評價1、儀容2、語言表達(dá)能力3、親和力和感染力4、溝通能力5、時間觀念與紀(jì)律觀念6、人格成熟程度（情緒穩(wěn)定性、心理健康等）7、思維邏輯性，條理性8、主動性9、分析判斷能力10、自我認(rèn)知度銷售能力評價11、銷售認(rèn)知12、客戶溝通能力13、談判能力14、服務(wù)意識15、銷售能力經(jīng)歷16、自信心17、維系老客戶的能力錄用適合性評價18、個性特征與企業(yè)文化的相融性19、以往工作的穩(wěn)定性20、職位勝任能力及發(fā)展?jié)摿τ萌瞬块T

2、審核面試意見綜合評價及錄用建議入職日期薪資元/月+提成（試用），元/月+提成（轉(zhuǎn)正）；飯補(bǔ)：含不含人事行政部審核總經(jīng)理審核說明：1. 在相應(yīng)分?jǐn)?shù)項打即可2. 建議70分以上者進(jìn)入下輪面試或錄取3.建議淘汰第一輪面試在50分以下者面試人員評估問題一、個人素質(zhì)問題：1、穿著是否干凈-上衣、褲子、鞋子、頭發(fā)、面部2、行為是否大方-站、立、坐、行3、語言是否清晰-普通話水平、清晰度、語言邏輯性4、你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？（自我認(rèn)知度）5、如果你三個月不出業(yè)績怎么辦？（抗壓力）6、你為什么要申請這項工作？ （了解求職者的動機(jī)）7、你的同事當(dāng)眾批評，辱罵你時，你怎么辦（了解其在現(xiàn)場處理棘手問題的 經(jīng)驗

3、及處理沖突的能力）8如何評價你自己？（個人表達(dá)能力和認(rèn)識能力的問題）9、上個公司離職的原因？二、銷售能力問題：11、簡單描述一下之前公司銷售流程及常用的銷售技巧？（工作能力經(jīng)驗）12、你的一個準(zhǔn)客戶在購買你的產(chǎn)品幾個月之后還沒有付款因財務(wù)要結(jié)算， 現(xiàn)要求你在一個月內(nèi)追回欠款，你如何向客戶催款？要在不影響客戶的關(guān)系 的前提下？（維系老客戶的能力）13、你認(rèn)為這項工作的主要職責(zé)是什么？或如果你負(fù)責(zé)這項工作你將怎么 辦？ （了解應(yīng)聘者對崗位的了解程度及其態(tài)度）14、你認(rèn)為做好銷售應(yīng)該具備什么樣的條件？15、你是怎么看待銷售工作的?16、在你理解什么是銷售？17、你認(rèn)為這份工作給你帶來多大的收益？18、你在上個公司工作期間主要做什