缺點與不足12篇 工作總結(jié)

1、缺點與不足缺點與不足總結(jié)（一） ：工作中有非先進性的表現(xiàn)， 思想上有不適應(yīng)的地方 . 查找問題和不足， 主要有 以下幾個方面：想得多，學得少 ; 說得多，做得少 . 學而不思則殆，思而不學則罔 . 在學和思之 間，把握得不好，學得少，想得多，理論功底不夠扎實 . 工作中，喜歡想辦法、出 點子、耍聰明， 缺乏吃苦耐勞、 任勞任怨的精神和作風 .工作困難面前， 缺乏闖勁、 韌勁，瞻前顧后，患得患失，總習慣從壞處著想，行動上按部就班，缺乏敢于打 破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力 .自以為是，應(yīng)變潛力不強，靈活性不足.有觀點、有思想，自以為是 . 自己認準的事理，有咬定青山不放松的執(zhí)著，缺乏審時

2、度勢、隨機應(yīng)變的靈活，不善于 吸取他人意見 .不善于團結(jié)同志 . 愛憎分明，喜怒皆形于色 . 自己認為不對的、看不慣的人和 事，恨之憎之，容易過之 . 性情急燥，愛管閑事，經(jīng)常得罪人，不善于表揚人 .對自己要求不夠嚴格 . 自己有違反紀律行為時， 不能夠深刻地檢查自己， 總是 找這樣那樣的理由，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，習慣下不為例 . 習慣成 自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹 . 這些缺點和不足，表此刻 工作和生活中，根子生在思想里，問題出在學習上 .缺點與不足總結(jié)（二） ：1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強。雖然透過學習和工作 經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上

3、有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同 志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的 提高，工作中爭強當先的意識不強。2、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的 一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有 一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進一 步增強事業(yè)心和職責感。3、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平 穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足 ; 處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得 少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇

4、氣和魄 力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠 全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自己的要求和標 準。缺點與不足總結(jié)（三） ： 透過自己在學生的實踐得以充實自己薄弱的這一方面。透過這幾個的工作我 也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和缺陷，主要存在的缺點和不足有：1、知識體系的學習和更新不夠 ;2、性子急，耐心不夠，不善于言談 ;3、實踐中存在經(jīng)驗不足，還須向老教師請教學習。缺點與不足總結(jié)（四） ：反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足： 一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎(chǔ)理論知 識的深入學習和系統(tǒng)學習 ;二是

5、把握全局整體工作的潛力仍有待于進一步提高 ;三是對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工 作上或多或少的仍然存在畏難情緒。缺點與不足總結(jié)（五） ：存在的缺點和不足一年來，自己在工作中雖然取得了必須的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的 要求還有很大差距，具體表此刻：1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后務(wù)必 加強學習，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性 差，這是在今后工作中務(wù)必加以克服的。3、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

6、還需加大職工的4、對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工 作落實不到位的現(xiàn)象。5、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，培訓(xùn)力度和安全教育力度。6、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育。7、員工培訓(xùn)雖多，但是起不到培訓(xùn)效果，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象。缺點與不足總結(jié)（六） ：1新干工作的主動性不強，對部門的各項工作基本處于被動狀態(tài)，這導(dǎo)致工 作效率不高；干部的整體公文寫作水平有所下降，導(dǎo)致公文寫作中出現(xiàn)不必要的 錯誤；新老干部之間工作的交流較少，造成工作交接的不嚴謹。新干應(yīng)增強工作 的用心性，自覺提高公文寫作的水平，加強與老干的交流；老干

7、也應(yīng)做好對新干 的引導(dǎo)，主動加強彼此間的交流。2各項工作活動以及通知的宣傳力度不夠，活動的影響力不夠。應(yīng)努力創(chuàng)新 活動形式，宣傳方式，透過帶動各支部干部來號召廣大團員青年來投入各團支部 的建設(shè)當中，以此來促進工作的開展，保證工作順利完成，以取得更佳的工作成 效。3團委干部與基層干部之間的交流甚少，由此造成的工作不了解、不熟悉， 使得下達的工作完成的效率不夠高。因此，就應(yīng)以多種方式加強與基層干部的溝 通與交流，共同為高效完成各項工作而努力。4部門新財務(wù)制度的公布代表著我部門不斷向前，努力改革，與此同時如何 更好地實施新的財務(wù)制度也是務(wù)必應(yīng)對的問題，因此部門干事應(yīng)強化部門的規(guī)章 制度，對部門內(nèi)的制

8、度應(yīng)有十足的認識與理解，這樣才能把財務(wù)制度的改善之處 更好地展現(xiàn)出來，到達預(yù)期的目標。缺點與不足總結(jié)（七） ：不足之處：一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學習。二、工作上，沒有與一線崗位的同事深層接觸，不能及時、全面地了解一線 的狀況 ; 年輕氣盛，好勝心強，還不能完全克服。三、實踐中，存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。缺點與不足總結(jié)（八） ：保安部工作不足總結(jié)針對本次國際新能源大會接待工作，總的來看，保安部的工作有許多好的方 面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，為以后工作打下堅實的基 礎(chǔ)，特對本次接待工作總結(jié)如下：1、安全教育力度、各項規(guī)章制度健全落實還不到位。

9、2、少數(shù)員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想， 對外來閑散人員和施工人員安全管理不到位。3、隊員素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質(zhì)需要進一步提高， 以適應(yīng)酒店的發(fā)展趨勢。4、部門工作還缺乏必須的執(zhí)行力，要加強員工教育；部門工作離酒店領(lǐng)導(dǎo)要 求還有必須距離，需要進一步努力；部門管理水平有待提高，以適應(yīng)酒店的發(fā)展 趨勢。5、酒店的監(jiān)控設(shè)備還未安裝到位，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行及時 的跟進。6、隊員對消防工作比較薄弱，需要加大對消防方面的培訓(xùn)。所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結(jié)改善。本次接待工作，安全部門透過努力，取得了一點成績，這與酒店領(lǐng)導(dǎo)大力支

10、持和各部門的用心配合是分不開的。消防安全工作無小事，在今后的工作中，我們要時刻持續(xù)清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上述存在的問題，根據(jù)實際出發(fā)，從根本上解決問題，力爭把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。于此同時，好的 方面也要繼續(xù)持續(xù)。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人、財物的安全。缺點與不足總結(jié)（九） ：存在的不足1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續(xù)努力。2、車型種類繁多， 對各種車型宏觀上把握比較容易， 微觀掌握還需下大力氣。3、在進貨量和配貨量都較大的狀況下，倉庫容易暫時性出現(xiàn)空間不足、貨物 比較擁擠現(xiàn)象。缺點與不足總結(jié)（十） ：缺點和不足：一年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和老

11、同志的幫忙下，取得必須成績，但我深知自己還存在必須的缺點和不足，主要表此刻以下幾個方面：1 政治理論基礎(chǔ)不扎實，理論與實踐的結(jié)合做的較差；2 對系統(tǒng)的工作要求和規(guī)定能認真執(zhí)行，但用心性不夠；3 和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；4 自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習還有待進一步提高。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學 習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。缺點與不足總結(jié)（十一） ：缺點和不足：一年來，自己在黨組織和同事們的幫忙和支持下取得了必須的成績，但我深 知自己還存在一些缺點和不足，主要表此刻以下幾個方面：1、政治理論基礎(chǔ)不夠

12、扎實，理論聯(lián)系實際的潛力較差;2、向黨組織思想?yún)R報和老黨員們的思想交流不夠;3、自己的綜合素質(zhì)還有待進一步的提高。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員 同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大 的進步。缺點與不足總結(jié)（十二） ：工作不足之處與思考：1、在輔導(dǎo)手下，激勵手下部分，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做 不到的部分也是自身潛力無法進行輔導(dǎo)，要對手下提出改善的方法，量化，具體 得指出她在什么地方是欠缺的，這一點上做的不好，輔導(dǎo)是一個過程，自己當時 沒有做到對手下進行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化，具體，有針對性（ 不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛

13、病。記錄他們做錯事的次數(shù)和嚴重程度，在唐一峰的工作中，我沒有正確的 對他進行輔導(dǎo)，只是一味的懲罰，是不對的，我就應(yīng)先觀察他的錯誤是因為什么 原因和流程造成的，然后給他提出改善方法，然后示范給她看，之后看著他做， 之后不斷的監(jiān)督，直到他改掉這個毛玻輔導(dǎo)的時候最好用自己的例子來教，提醒 她把自己的錯誤記錄下來做一個自己的教程。2、自己在工作的時候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導(dǎo)致一些決定都不 夠客觀。3、在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比如自動匯報工作進度，自動改善工作流程（這在之后的階段開始出現(xiàn)，提高效率，對自己的工作提出改善的推薦（工作一年后開始逐漸反省。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。4、自身潛力不足，權(quán)利僅僅只能局限在，懲罰，獎勵，組織賦予的階段上， 在專業(yè)與人格魅力方面完全無法到達。5、擔當不夠，這也是因為是兩家公司，立場