煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

1、五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井交接班制度 五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度的 通知礦屬各單位： 為了認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的 通知（國發(fā)201023 號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際， 特制定五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 、五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 交接班制度 、五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度 ，現(xiàn)印發(fā)給你們， 請嚴(yán)格執(zhí)行。附： 1、五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度2 、五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度3 、五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度五家溝煤礦二OO年九月二十三日五家溝煤礦煤

2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 （國發(fā) 201023 號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國家安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定精神，以及省、市、區(qū)下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部 下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了 解安全生產(chǎn)實際情況， 及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患， 有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象， 結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍： 礦長、 生產(chǎn)礦長、 安全礦長、 總工程師、 機(jī)電礦長， 副總工程師、采煤副礦長、掘進(jìn)副礦長。2 、帶班次數(shù)：礦長每月帶班下井不得少于 5 次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)每 月帶班下井不得少

3、于 15次，采煤副礦長、 掘進(jìn)副礦長每月帶班下井不得少 于 20 次。3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排， 特殊情況不能帶 班的， 必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換， 確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、帶班人員入井時間：早班 7：30、中班 15： 30、夜班 23：30，與 當(dāng)班員工一同入井。5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月 30 日前由礦安檢科對帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排， 并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。 即人員到崗情況、 設(shè)備情 況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生

4、產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班 的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過” 。“兩同時”即與工人同下 同上；“三不放過” 即隱患和不安全行為不放過、 對安全隱患找不出原因不 放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅守崗位，加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視， 及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違 章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時， 重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理 的失控。8、認(rèn)真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行， 有無違章作業(yè) 現(xiàn)象，協(xié)調(diào)

5、所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。9、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時， 帶班人員必須立 即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時向礦調(diào)度室匯 報。10、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理 情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中， 同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由調(diào)度所會同安檢科對帶班人員進(jìn)行考核，報礦長審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款 100 元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰 款 200元/ 次。3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的， 一律按違章論處， 并視其情節(jié)

6、 輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按行政責(zé)任追究的 相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款 50元/ 次。5、本制度從二OO年十月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。7五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 ，落實帶班人員管理責(zé)任， 建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 （國發(fā) 2010 23 號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶 班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定 精神，結(jié)合礦井實際，特制定本制度。1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按五家

7、溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項目填寫這齊全，不 得漏項。2、帶班人員交接班地點在井下當(dāng)面進(jìn)行， 嚴(yán)禁電話或帶信交接班， 防 止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面 （點） 的安全狀 況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處 理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方 可下班。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等 待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不 了的， 必須向礦調(diào)度室匯報， 并在交班地點， 與下一班交代清楚處理措施、 目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注

8、意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。5、超過交接班時間， 如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位， 否則按脫崗、 早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到 有人接班為止。6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由安檢科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。7、本制度從二OO年十月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真落實 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理總局第 33 號令） 有關(guān)管理規(guī)定要求， 結(jié)合五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 制度的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線 路、發(fā)現(xiàn)

9、的問題及處理情況、意見等。2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫， 嚴(yán)禁他人代為填 寫，以確保記錄的真實性。3、每天由安全礦長對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱， 對存在的隱患未能 現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)隱患整改通知書 ，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號，嚴(yán)格 執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安檢科收集后， 如實按相應(yīng)的項目 （內(nèi)容） 錄入電腦， 形成電子文檔版 五家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案 ，檔案內(nèi) 容應(yīng)包括：姓名、下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理 情況。5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核 50 元。6、安檢科每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案， 交由安全礦長對檔 案錄入情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。7、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由安檢科錄入電腦后， 每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記 錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安檢科負(fù)責(zé)收集、保存。8、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行日常維護(hù)， 確保運轉(zhuǎn)， 系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存 儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出 入井信息，否則給予調(diào)