2021年機(jī)場上半年工作總結(jié)_第1頁
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2021年機(jī)場上半年工作總結(jié)_第3頁
2021年機(jī)場上半年工作總結(jié)_第4頁
2021年機(jī)場上半年工作總結(jié)_第5頁
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文檔簡介

1、機(jī)場上半年工作總結(jié) 上半年已將過去,關(guān)于機(jī)場上半年應(yīng)該要怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生為大家搜集出來的有關(guān)于機(jī)場上半年工作總結(jié),歡迎閱讀! 20XX年上半年,在機(jī)場公司 _班子的帶領(lǐng)下,金昌機(jī)場穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個腳印的穩(wěn)步向前推進(jìn),緊緊圍繞集團(tuán)總體工作部署,在機(jī)場公司各部門的配合努力下,機(jī)場的工作有成績、有亮點,但也存在一定的不足,認(rèn)真客觀的回顧這半年來我們走過的腳印,總結(jié)、吸取教訓(xùn),安排部署下半年的工作,爭取在金昌機(jī)場這片白紙上寫下輝煌的第一筆。 現(xiàn)就機(jī)場20XX上半年度工作開展情況及下半年的工作思路向各位 _作簡要匯報。 截至5月31號,機(jī)場保障起降276架次,運輸旅客10228人次,平均客座

2、率75%,完成了全年起降架次的47.56%,旅客吞吐量的40.91%。 1、20XX年9月正式通航后,金昌機(jī)場客座率居高不下,一度出現(xiàn)一票難求的景象,公司 _不急于航線的加密,而是依靠4個月的數(shù)據(jù)確立了我們要以保障公商務(wù)客源為主體,開拓旅游市場為發(fā)展目標(biāo)。在20XX年1月19日將現(xiàn) 有 _加密為每天一班,一個小的高峰期過去,機(jī)場的客座率慢慢趨于穩(wěn)定,現(xiàn)基本每月保持在75%左右。 在集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下,我們積極開展 _市場 _。先后與地方 _ _去拜會天津 _有限公司協(xié)調(diào)在 _市場旺季把ERJ145更換為ERJ190事宜;在與金昌市地方 _的多次接洽中了解到,市 _執(zhí)意要增開北京的新航線,但

3、12年上半年航線沒能夠引進(jìn)原因,我認(rèn)為,我們在“天時、地利、人和”三個因素上都處于劣勢。我們夢寐以求要在開通北京的新航線,北京起降密度之大,很難加新航線進(jìn)去,而且從西安、蘭州中轉(zhuǎn)過來又沒有愿意執(zhí)飛的 _公司,“天時”不利;由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后,各 _公司不看好金昌地區(qū) _市場,普遍對 _補(bǔ)貼存在較強(qiáng)的依賴性,“地利”不優(yōu);金昌機(jī)場輻射周邊武威,阿右旗等地市,但市場開拓緩慢,而發(fā)現(xiàn)他們接受新鮮事物的過程比較長,很難很快的就適應(yīng),未能形成合力,積極的打開市場發(fā)展,“人和”不足。 1、20XX年1月19日 _加密后,客座率有一個小的回落,為吸引旅客,保持客座率,機(jī)場 _果斷決定將每周二、四、六的

4、 _進(jìn)出港票價下調(diào)至最低4折起售,促使客座率提高。 2、20XX年3月根據(jù) _時刻調(diào)整、 _加密、 _ _票等活動,公司共計在金昌、武威地區(qū)發(fā)放 _1萬多份,在金昌市電視臺、武威市電視臺播放飛播字幕2次共7天,通過 _、 _等通信公司發(fā)送 _2次。函蓋金昌、武威等區(qū)域。 3、20XX年5月,根據(jù)集團(tuán) _指示,借助蘭州中川機(jī)場的中轉(zhuǎn)聯(lián)程產(chǎn)品,再一次對金昌等周邊地區(qū)進(jìn)行宣傳,主要介紹經(jīng)蘭州中轉(zhuǎn)的 _時刻,并印制宣 _5000多份,同時在金昌市電視臺、報社都進(jìn)行中轉(zhuǎn) _時刻及票價的宣傳。 1、貴賓廳冠名以及非航業(yè)務(wù)延伸收費項目正在有條不紊的進(jìn)行,其中 _、 _、金川公司相繼簽署貴賓廳冠名協(xié)議,預(yù)計年

5、底可實現(xiàn)貴賓廳收入70萬元。同時,還在繼續(xù)和武威市 _洽談貴賓廳冠名事宜。非航業(yè)務(wù)延伸服務(wù)收費許可證已在2月底 _出來,旅客班車,行李打包,停車場收費都在正常進(jìn)行中。 2、金昌 _起初與海航內(nèi)部新建 _公司洽談,但對方無意 _我公司 _資源,后請示 _決定在本地招標(biāo),最后與贏豪 _裝飾有限公司簽署 _租賃協(xié)議,現(xiàn)正在緊張施工階段,預(yù)計年底可實現(xiàn)收入20萬元。 此外,公司還完成了與天航公司地服協(xié)議的簽署和更新工作以及通用飛行、備降保障協(xié)議的簽訂工作,為保持良好的服務(wù)、經(jīng)營秩序提供了有力支持。 以地方 _補(bǔ)貼,客座率為決策依據(jù),適當(dāng)更換大機(jī)型執(zhí)行金昌-蘭州-西安航線 _; 2、做好支線 _市場開拓

6、工作。分析未能增加運力的原因,在穩(wěn)定現(xiàn)有航線的基礎(chǔ)上,借助地方 _發(fā)展支線 _市場的熱切愿望,積極爭取引進(jìn)運力,緩解航線運力緊張局面。 3、推進(jìn)航站區(qū)剩余貴賓廳及VIP室的冠名工作。 4、拓展客運市場,健全貨運基礎(chǔ),開展貨運市場。 5、與市 _、 _公司合作做好航線、 _市場推介工作,做好中低端 _客源的 _。 同志們: 這次會議的.主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實 _、首都機(jī)場集團(tuán)公司年中工作會議精神,總結(jié)集團(tuán)公司20XX年上半年工作,并對下半年工作進(jìn)行安排,總體內(nèi)容分三個部分。 上半年,在首都機(jī)場集團(tuán)公司的正確 _下,集團(tuán)公司緊緊圍繞首都機(jī)場集團(tuán)公司八場硬仗,科學(xué)籌劃,精心 _,攻堅克難,取得了多

7、項重大戰(zhàn)役的勝利和殊榮,一是南昌昌北國際機(jī)場 _擴(kuò)建工程按期勝利竣工,為江西機(jī)場未來的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ);二是全面打贏了深化流程再造,實現(xiàn) _轉(zhuǎn)場這場硬仗,圓滿實現(xiàn)了零事故、零 _、零投訴的轉(zhuǎn)場工作總體目標(biāo);三是集團(tuán)公司榮獲了全國五一勞動獎狀,這是公司前所未有的榮譽(yù),這是江西機(jī)場歷屆班子打下良好基礎(chǔ)和江西機(jī)場人艱苦奮斗、持續(xù)努力結(jié)出的碩果。 上半年,集團(tuán)公司較好地完成了各項工作任務(wù)。 全集團(tuán)未發(fā)生責(zé)任不安全 _,不正常 _與去年同期相比減少了40起,安全管理水平有較大提高;但從火情報告(8起)、機(jī)坪運行(6起)、外來物入侵(4起)等責(zé)任范圍外影響 _來看,安全形勢平穩(wěn)中有隱憂。另外,景德鎮(zhèn)機(jī)

8、場在上半年順利通過了局方的安全審計、 _安保審計。 面臨擴(kuò)建和轉(zhuǎn)場的復(fù)雜情況,昌北機(jī)場前兩個季度旅客整體滿意度持續(xù)躍升, _公司及貨主滿意度基本持平;各機(jī)場分公司服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升。圓滿完成了兩大會議代表等多項重大 _運輸保障任務(wù),全集團(tuán)未發(fā)生 _運輸服務(wù)事故。 全集團(tuán)共完成運輸起降3.2萬架次、旅客吞吐量318萬人次、貨郵吞吐量1.79萬噸,同比分別增長9.4%、21.4%、8.6%,分別完成年計劃的44.6%、46.7%、42.2%,旅客增幅在全國排名第五,高于首都機(jī)場集團(tuán)公司平均增長水平。其中,昌北機(jī)場完成起降2。5萬架次、旅客吞吐量258.5萬人次、貨郵吞吐量1。59萬噸,同比分別增長6

9、.4%、15.3%、6.7%,分別完成年計劃的42.6%、45%、41.3%;贛州、景德鎮(zhèn)、吉安、九江等四個支線機(jī)場旅客吞吐量分別為25.7、15.5、14.2、4.1萬人次,增長勢頭良好。專注發(fā)展初見成效。 全集團(tuán)實現(xiàn)總收入32,874萬元,增長21%,完成年度預(yù)算的55%;成本費用支出33,525萬元,增長19%,完成年度預(yù)算的42%;虧損651萬元(如拋開置業(yè)公司的因素,同比增虧1,200萬元);其中,昌北機(jī)場實現(xiàn)總收入9,907萬元,增長14%;成本費用支出11,542萬元,增長19%;虧損1,636萬元,其中6月份當(dāng)月虧損達(dá)到1,395萬元,比去年同期增虧1,464萬元。 在創(chuàng)先爭優(yōu)

10、活動中,集團(tuán)公司黨委、各基層黨 _高度重視,精心部署,通過廣泛宣傳發(fā)動,營造出濃厚創(chuàng)爭氛圍,全集團(tuán)28個二級黨 _、28個三級黨 _、620名黨員參與活動,規(guī)定動作、自選動作做得有聲有色、豐富多彩,涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型,其中吉安機(jī)場分公司肖曉忠同志榮獲 _及首都機(jī)場集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員稱號。 上半年,集團(tuán)公司在一個愿景、一個聲音、一致行動的引領(lǐng)下,面對各種困難,采取了一系列有效行動,迅速打開了局面,集團(tuán)公司躍上了新的管理平臺,取得了新的經(jīng)營成效,這是全體員工共同努力的結(jié)果,在此我代表集團(tuán)公司向大家表示衷心的感謝。 大家知道,今年是建黨xx周年紀(jì)念。在黨的 _下,我國 _現(xiàn)代化建設(shè)取得舉世矚目的成就。

11、隨著民航強(qiáng)國戰(zhàn)略的實施及江西鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的不斷深入,以昌北機(jī)場擴(kuò)建竣工為代表的江西機(jī)場保障條件日臻完善,加上我們擁有一支能吃苦、善打硬仗的干部員工隊伍,江西機(jī)場的內(nèi)外部環(huán)境形勢很好,但是在實際工作中,仍存在一些問題需要我們認(rèn)真面對、妥善解決。 當(dāng)前,通脹高起,加息頻頻,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境受到影響,加之運力投入不足與高鐵擴(kuò)張分流并存等因素,引起 _需求與供給的均衡點在量上萎縮。中部地區(qū)機(jī)場競爭激烈,長沙、武漢規(guī)模優(yōu)勢顯現(xiàn),規(guī)模效應(yīng)在航線網(wǎng)絡(luò)、配套服務(wù)、產(chǎn)業(yè)聚集等方面延伸,對資源形成很強(qiáng)的吸附力。而我們的主業(yè)規(guī)模尚未成勢以驅(qū)動輔業(yè),輔業(yè)發(fā)展也尚未成型以反哺主業(yè),主輔業(yè)互動循環(huán)的良性業(yè)態(tài)格局尚未形

12、成,與我們戰(zhàn)略規(guī)劃的要求不相稱,與江西的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、對外開放不相稱,急需我們尋求破解之道。 當(dāng)前,集團(tuán)公司的經(jīng)營取得了新成績、管理邁上了新高度,而且30多億昌北機(jī)場 _擴(kuò)建資產(chǎn)注入了運行保障,設(shè)施齊全、功能完備的T2航站樓現(xiàn)代又大氣,社會各界好評如潮。我們內(nèi)部很多員工都以為我們的家大了,導(dǎo)致有人以為集團(tuán)公司業(yè)也大了,可以休息放松一會,可以追求更氣派的辦公環(huán)境,要求集團(tuán)公司對內(nèi)對外不要太小氣,要大氣,這種思想、這種意識不少人都有。同志們,誠然,我們的家是大了,但我們身上的擔(dān)子卻更重了,南昌昌北機(jī)場擴(kuò)建投產(chǎn)后,集團(tuán)公司面臨巨大的經(jīng)營壓力。六月是昌北機(jī)場轉(zhuǎn)場運行以來的第一個完整月度,六月昌北機(jī)場收入同

13、比增長了16%,而成本支出較同期增長卻高達(dá)125%,環(huán)比增長53%,單月虧損1,394萬元,比去年上半年累計虧損1,031萬元還多,環(huán)比增虧1,305萬元,占上半年虧損的86%。下半年,房 _項目進(jìn)入銷售末期,以往集團(tuán)公司總收入占比相當(dāng)程度的置業(yè)收入將告結(jié)束,使得集團(tuán)公司不單單要面臨虧損多少的問題,更要經(jīng)受現(xiàn)金流急速縮減所帶來的嚴(yán)峻考驗,急需我們認(rèn)真對待并妥善處理。 這一狀況不是一天兩天能夠解決,可能還要持續(xù)好幾年。但有些部門和管理干部現(xiàn)在還沒有清醒的認(rèn)識,通過兩年建設(shè),建成了T2航站樓,也養(yǎng)成了一些部門大手大腳的習(xí)慣,導(dǎo)致變動費用增速較快、余度不足,還有些部門不斷的拿安全說事,找各種理由向集

14、團(tuán)公司申請非必須、非急迫的人力和物資。這說明有些人對集團(tuán)公司當(dāng)下形勢還沒有形成普遍、清晰的認(rèn)識,更說明我們干 _伍中有些人思想麻痹,意識淡薄,作風(fēng)僵化,行動遲緩,缺乏積極。 當(dāng)然這也是我們干 _伍中極少數(shù)人的認(rèn)識與表現(xiàn),在我們干 _伍中的主流,還是有著良好的大局意識,是敢于擔(dān)當(dāng)、勤于思考、勇于實踐、樂于奉獻(xiàn)的,這也是我們?nèi)〉酶鞣N勝利的根本保證,沒有這么一支隊伍,也就不會有我們上半年取得的成績。但面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢,我們還要做到一個字勇。勇是一種精神,要求我們勇往直前、勇攀高峰;勇是一種能力,要求我們攻堅克難、謀劃統(tǒng)籌;勇是一種意志,要求我們艱苦奮斗、堅韌不拔。因此,我們要加強(qiáng)、認(rèn)清形勢、統(tǒng)一認(rèn)識

15、,進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作、學(xué)習(xí)型 _和人力資源建設(shè),打造一支意志品質(zhì)過硬、能力水平俱佳的干部員工隊伍,掃除一切困難,推動集團(tuán)公司的品質(zhì)化發(fā)展。 面對這樣的形勢與問題,我們必須要更加專注發(fā)展。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,最困難。專注發(fā)展,就是我們各項工作都必須圍繞于發(fā)展、服務(wù)好發(fā)展,就是要大力發(fā)展 _主業(yè)和非航業(yè)務(wù),要兩手一起抓,同時提高、相互促進(jìn)。在主業(yè)發(fā)展中,要繼續(xù)做大國內(nèi) _市場,重點發(fā)展貨運市場,爭取國際市場有新突破、新發(fā)展。在非航業(yè)務(wù)發(fā)展中,要著眼當(dāng)前,提高現(xiàn)有業(yè)務(wù)管理水平,擴(kuò)大市場占有率,為集團(tuán)公司爭取更多的正向現(xiàn)金流;要發(fā)掘未來,選擇性地培育扶持相關(guān)成長性業(yè)務(wù),改善集團(tuán)公司

16、非航業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),為集團(tuán)公司發(fā)展儲備新的動力;要整合資源,提高資源利用效率;要走市場化道路,從產(chǎn)業(yè)化角度思考非航業(yè)務(wù)定位,積極參與到市場競爭中,使之在市場中成熟、在成熟中走向更廣闊的市場。 專注發(fā)展需要我們轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,目的是讓集團(tuán)公司保持健康、可持續(xù)發(fā)展。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,是當(dāng)前形勢所需;我們一定要在確保安全和服務(wù)工作不放松的前提下,將發(fā)展的重心轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)管控、緊縮開支、提升效益中來,這是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的第一步,我們要想方設(shè)法做到,而且要不折不扣地做到。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,是長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的要求;500萬到1000萬,不僅僅是數(shù)字的遞增,而且是管理方式的跨越,是發(fā)展方式的升級,我們要以長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)格局來合理

17、設(shè)計運營模式,努力提升管理能力和執(zhí)行力,全力發(fā)揮內(nèi)部資源整合的集聚效應(yīng),并在此基礎(chǔ)上,努力將外部資源轉(zhuǎn)化、整合為內(nèi)部要素資源并持續(xù)優(yōu)化、提升,成就江西機(jī)場劃時代發(fā)展的不竭動力。 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的核心是精細(xì)嚴(yán)實抓管理。精是精心、精確、精致、精益,細(xì)是細(xì)致、細(xì)節(jié)、細(xì)化、細(xì)小,嚴(yán)是嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)厲,實是務(wù)實、實際、實在、老實,這些組詞可以說是精細(xì)嚴(yán)實在某方面的意義延伸,但我還想強(qiáng)調(diào),精細(xì)嚴(yán)實是一個整體,是一種工作態(tài)度,也是一種工作方法,更是一種管理意識,當(dāng)把精細(xì)嚴(yán)實融入日常工作中,我們會自覺地細(xì)化問題、定位問題,然后再細(xì)化、再定位,直到摸清問題 _,找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在,并對癥下藥,這樣我們的管理

18、才會日臻完善與科學(xué),我們的效益也會自然而然地提高,集團(tuán)公司品質(zhì)化發(fā)展同樣會順利推進(jìn)。 下半年工作要緊緊圍繞年初部署并結(jié)合集團(tuán)公司現(xiàn)在的形勢,正確處理好安全、服務(wù)和效益的關(guān)系,在保證安全的基礎(chǔ)上,將工作重心由上半年的建設(shè)、轉(zhuǎn)場轉(zhuǎn)移到一心一意謀發(fā)展,精細(xì)嚴(yán)實抓管理上來。下半年,重點做好以下幾個方面工作: 安全是可持續(xù)發(fā)展的基石和根本。下半年,集團(tuán)公司要繼續(xù)堅持持續(xù)安全理念,堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,堅持系統(tǒng)管理、持續(xù)改進(jìn)的方法,以深化安全管理體系建設(shè)為主線,以推進(jìn)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)落實為前提,以加強(qiáng)轉(zhuǎn)場后后續(xù)整改工作為基礎(chǔ),以落實安全責(zé)任為重點,以提高員工隊伍綜合素質(zhì)為動力,強(qiáng)化安全風(fēng)險管控

19、,強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查,強(qiáng)化安全文化建設(shè),強(qiáng)化應(yīng)急救援體系建設(shè)。具體工作中要推進(jìn) _保安管理體系(SeMS)和支線機(jī)場空管 _S建設(shè);做好新區(qū)轉(zhuǎn)場風(fēng)險評估工作,認(rèn)真完成T2調(diào)研 _的73項問題的整改;著力防范安全運行風(fēng)險,做到四個防止;修訂完善機(jī)場應(yīng)急救援預(yù)案,推進(jìn)融入地方應(yīng)急救援體系步伐;抓好年度安全評價工作,確保 _首都機(jī)場集團(tuán)年度安全評價;加強(qiáng)師資隊伍能力建設(shè),全面實施安全績效考核,提高機(jī)場安全裕度,確保安全運行萬無一失。 主業(yè)發(fā)展是集團(tuán)公司最大的發(fā)展,是所有發(fā)展的基礎(chǔ)與根本。一個企業(yè)規(guī)模大,并不意味它實力就強(qiáng),但是規(guī)模不大,實力就肯定不強(qiáng),無強(qiáng)不大嘛。我們認(rèn)為,做好主業(yè)發(fā)

20、展要做到以下幾點: 一是服務(wù) _、爭取最大支持。主動聯(lián)絡(luò)溝通,為省市 _ _提供 _滿意服務(wù)。同時積極為 _相關(guān)部門出謀劃策,實現(xiàn) _發(fā)展資金效益最大化,并推進(jìn)20XX年 _發(fā)展資金的落實。 二是引進(jìn)運力,完善航線網(wǎng)絡(luò)。一是推動 _公司發(fā)展,強(qiáng)化與 _ _公司的戰(zhàn)略合作,支持 _公司做大做強(qiáng),促進(jìn) _公司運力的增長;通過爭取 _的財稅、土地等 _政策支持,大力引進(jìn)新的 _公司,創(chuàng)造運能的突破性增長。二是開辟新航點,加密熱點航線,爭取加密臺北 _并取得國際航線的真正突破。三是開展旅游包機(jī)業(yè)務(wù),積極營銷低成本 _公司和支線 _公司,采取靈活多樣的合作模式鼓勵支持旅行社、包機(jī)公司等開展 _旅游包機(jī)業(yè)

21、務(wù)。 三是多渠道 _客源市場。一是充分發(fā)揮媒體宣傳功效,打造廣覆蓋、高密度的 _產(chǎn)品宣傳網(wǎng)絡(luò),繼續(xù)推進(jìn)航旅互動平臺建設(shè)。二是加大地市中間市場的營銷力度,改善地市市場 _產(chǎn)品銷售渠道。三是進(jìn)一步完善南昌機(jī)場各項商旅配套服務(wù)功能,建設(shè)新航站樓旅游集散中心,為旅客提供更全面更便捷的旅游 _,使旅游客源成為拉動客運市場新的增長點。 四是加快與南昌海關(guān)的合作深度與進(jìn)程,加快江西機(jī)場國際客貨市場的培育,力爭有新的突破;全力推進(jìn) _物流的發(fā)展,全力推進(jìn) _引進(jìn)的 _中羽公司落戶江西,力爭 _貨運市場有新增長。 五是優(yōu)化地面交通,促進(jìn)地空銜接。繼續(xù)推進(jìn)南昌昌北機(jī)場長途客運站點的建設(shè),爭取再開通2-3個地市班線

22、;在有條件的地市籌備異地候機(jī)樓建設(shè)。 當(dāng)前,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式就是要在減少成本支出,提高效益水平,提高資產(chǎn)質(zhì)量,提高管理水平等方面多下功夫。因此,要做好以下幾點: 一是優(yōu)化資源配置,問資源要效益。推進(jìn)資源委員會的建立,完善資源管理職能;以順應(yīng)市場規(guī)律為前提,以提高效益為導(dǎo)向,以輕重緩急為分類,建立和完善固定資產(chǎn)投資的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);針對不同性質(zhì)的經(jīng)營性資源,創(chuàng)新思維、積極打破固有思路,尋找新的利潤增長點,同時可試點特許、合作經(jīng)營模式;創(chuàng)新項目投 _模式,積極引入社會資本, 完善機(jī)場配套功能;建立資源運營效率和收益的監(jiān)管機(jī)制,各單位要利用各自所占有資源,結(jié)合集團(tuán)公司其他資源,充分發(fā)揮資源合力的效用,努力挖

23、掘資源內(nèi)在潛力,提高資源利用效率與效益,特別要充分挖掘一體化指揮體系平臺的資源整合優(yōu)勢,提高安全服務(wù)裕度,達(dá)到減少運行投入的效果。 二是推動經(jīng)營體制創(chuàng)新,問經(jīng)營要效益。進(jìn)一步深化主輔業(yè)務(wù)分離,引入市場機(jī)制,減少現(xiàn)有輔業(yè)經(jīng)營的非市場約束。以市場需求為導(dǎo)向 _經(jīng)營和管理,構(gòu)建完備的營銷體系和激勵機(jī)制,優(yōu)化經(jīng)營板塊的公司治理結(jié)構(gòu),完善經(jīng)營績效考核體系,推進(jìn)試點經(jīng)理人市場化等體制創(chuàng)新。 三是奉行高效管理,問管理要效益。深化戰(zhàn)略管理職能,強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行力,增加現(xiàn)有直線職能型 _結(jié)構(gòu)的橫向 _,減少分歧和溝通成本,確保各部門、各單位的步調(diào)一致;提升人力、物資的使用效率,合理 _運營和生產(chǎn);優(yōu)化流程和激勵機(jī)制

24、, _各項制度,使之與集團(tuán)公司的發(fā)展轉(zhuǎn)型相適應(yīng)。 四是資源整合運作,問整合要效益。積極營銷 _,建立和優(yōu)化溝通機(jī)制,推動民用機(jī)場管理條例的立法工作,實現(xiàn)公益性職能復(fù)位,鞏固、落實航線和運營補(bǔ)貼。規(guī)范機(jī)場運營環(huán)境,整合 _、 _公司、 _指向性高的相關(guān)企業(yè),布局綜合立體交通樞紐,推動昌北機(jī)場臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃,為發(fā)展提供原動力。統(tǒng)一主業(yè)營銷,統(tǒng)一資源規(guī)劃,統(tǒng)一品牌管理,統(tǒng)一預(yù)算控制,整合支線資源,實現(xiàn)集團(tuán)公司機(jī)場群的整體協(xié)調(diào)發(fā)展。 五是加強(qiáng)預(yù)算管理及成本費用控制。不論是 _干部還是普通員工,大家都要從珍惜每一度電、每一滴水做起,全面弘揚厲行節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),減少鋪張浪費,提高對成本控制和節(jié)能減排的認(rèn)識,加強(qiáng)節(jié)能減排的力度,積極探索和創(chuàng)新節(jié)能減排的合同能源管理模式(EMC模式);全面加強(qiáng)預(yù)算管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算監(jiān)控預(yù)警和考核機(jī)制,加強(qiáng)變動費用的支出控制,下半年原則上不對預(yù)算外支出開口子,確保全年費用不突破預(yù)算;加強(qiáng)收入的催繳工作,確保資金收入及時回流;合理利用籌資方式降低 _成本,利用各種手段提高資金管理收益;千方百計爭取地方 _對集團(tuán)公司各項稅費的減免。 進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)工作,明確品牌定位與量化標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)品牌建設(shè)工作的宣貫,以參加ACI旅客滿意度評比為契機(jī),學(xué)習(xí)先進(jìn)機(jī)場的品牌建設(shè)經(jīng)驗,修訂旅客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);要把品牌建設(shè)與日常工作有機(jī)結(jié)合,將中國服務(wù)的理念貫

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