![2021安全試用期個(gè)人工作總結(jié)_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/6/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c774/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c7741.gif)
![2021安全試用期個(gè)人工作總結(jié)_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/6/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c774/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c7742.gif)
![2021安全試用期個(gè)人工作總結(jié)_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/6/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c774/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c7743.gif)
![2021安全試用期個(gè)人工作總結(jié)_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/6/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c774/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c7744.gif)
![2021安全試用期個(gè)人工作總結(jié)_第5頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/6/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c774/c23ee365-97eb-4a41-8c5a-03c105d3c7745.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、5安全試用期個(gè)人工作總結(jié)保安服務(wù)業(yè)是在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢下逐步建立并大力發(fā)展起來的具有特殊功能的服務(wù)業(yè)。和大家分享一下安全試用期個(gè)人工作總結(jié),享受一下。安全試用期個(gè)人工作總結(jié)1今年,在業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,保安服務(wù)有限公司全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè),以“服務(wù)公安、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)安全”為宗旨,將科學(xué)發(fā)展觀引入公司日常管理,緊緊圍繞公司年初制定的發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)目標(biāo),不斷鞏固和推進(jìn)人防建設(shè),進(jìn)一步發(fā)展壯大保安中心。穩(wěn)步拓展印章承辦業(yè)務(wù),全面履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展,取得明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。全年主要工作報(bào)告如下:1、不斷完善規(guī)章制度,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)模式
2、管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,企業(yè)管理是企業(yè)每天都要直接面對的問題。如何建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,關(guān)系重大。公司在實(shí)施企業(yè)管理的過程中,嚴(yán)格管人,按制度辦事。在制定各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),始終貫穿以人為本的思想,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)完善,初步形成了適用于公司的人事管理、運(yùn)營管理、物流管理、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等管理體系??朔斯芾砩系碾S意性和可操作性。從業(yè)務(wù)決策、人事和財(cái)務(wù)管理,到保安人員的招聘條件、培訓(xùn)時(shí)間和職責(zé)要求,都有程序、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)、有效的標(biāo)準(zhǔn)化管理。2.加強(qiáng)安全服務(wù)管理。社會(huì)需要安全,安全需要標(biāo)準(zhǔn)化,公司將標(biāo)準(zhǔn)化納入保安日常管理;全面推行招聘制度、培訓(xùn)制度
3、、考核制度、證書制度、崗位責(zé)任制、獎(jiǎng)懲制度和淘汰制度。根據(jù)規(guī)章制度,新招聘的保安人員應(yīng)嚴(yán)格控制自己的形象、政治考試、素質(zhì)和崗前培訓(xùn)。新保安上崗后,必須由班長或保安骨干帶領(lǐng)在工作地點(diǎn)呆三天,熟悉工作地點(diǎn)情況和自己的職責(zé)后才能正式上班。對于在職保安,嚴(yán)格按照gfd制定的標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)態(tài)度,處理問題的能力,做到獎(jiǎng)懲分明。在部隊(duì)里,班長被稱為“部隊(duì)之母”。在安全團(tuán)隊(duì)中,班長起著不可替代的作用。公司要求民防部從平時(shí)的細(xì)微之處入手,從看似平常的事情中找出下屬的過人之處,認(rèn)真鑒別真假人才,對夸得好的拒絕重用,華而不實(shí)沒有意義的就不使用。由民防部推薦,各工作地點(diǎn)保安選舉產(chǎn)生,結(jié)合連隊(duì)考察,從保安隊(duì)伍中培養(yǎng)選拔優(yōu)秀
4、人才擔(dān)任各工作地點(diǎn)班長;針對目前班長和骨干人員綜合素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀,今年7月,對35名現(xiàn)任保安、班長和骨干人員進(jìn)行了為期15天的基本隊(duì)列動(dòng)作和業(yè)務(wù)管理能力專項(xiàng)培訓(xùn),努力提高保安班長和骨干人員的執(zhí)行力、控制力、糾錯(cuò)力和凝聚力。安全監(jiān)察員是安全團(tuán)隊(duì)日常管理的重要組成部分,從內(nèi)部衛(wèi)生、值班情況、gfd等方面入手。不定期、不規(guī)范地檢查保安人員的著裝形象、賬目記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮貌禮儀等。我叫X,在X、X、Y、X上入職,根據(jù)公司需要,在物業(yè)部保安部擔(dān)任保安主管,負(fù)責(zé)外包保安公司駐地保安的現(xiàn)場管理。在工作中積極學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、規(guī)范和手冊;熟悉本崗位的工作職責(zé);掌握園區(qū)內(nèi)保安崗位的分布情況;完善現(xiàn)場安全
5、管理;配合相關(guān)部門完成上級交辦的所有任務(wù)。根據(jù)實(shí)際工作,我們將分熟悉、調(diào)整、改進(jìn)、操作四個(gè)階段進(jìn)行總結(jié):第一階段:熟悉階段首先,學(xué)習(xí)公司的員工手冊和企業(yè)文化;其次,了解公司對安全主管崗位的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求;第三,了解安保團(tuán)隊(duì)近期階段的工作重點(diǎn);第四,了解物業(yè)部門的安全工作流程;五、了解二次安裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求;六、掌握物業(yè)部安全部門制定的相關(guān)管理方案和手冊;第七,掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位分布;第八,掌握公園的整體結(jié)構(gòu)和布局,對公園及其周邊環(huán)境進(jìn)行初步了解;第二階段:調(diào)整階段首先,根據(jù)目前保安在執(zhí)勤過程中存在的問題,與安全員和保安隊(duì)長討論解決方案。其次,對保安隊(duì)現(xiàn)有的保安進(jìn)行了評估,根據(jù)評估結(jié)果,
6、與外包保安公司協(xié)調(diào)了人員調(diào)配,達(dá)到了我部駐地保安的執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)。第三,為了培養(yǎng)保安的相互意識(shí),制定崗位匯報(bào)制度和要求,并跟蹤保安團(tuán)隊(duì)的實(shí)際執(zhí)行情況,根據(jù)執(zhí)行結(jié)果隨時(shí)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。第四,根據(jù)園區(qū)現(xiàn)狀,對園區(qū)保安巡邏路線進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,并根據(jù)調(diào)整方案對實(shí)施情況進(jìn)行了跟蹤,找出不足,及時(shí)改進(jìn)。第五,保安人員佩戴對講通信設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)和文明執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在工作中不斷調(diào)整和完善。第三階段:完美階段首先對安保團(tuán)隊(duì)的工作日志和培訓(xùn)進(jìn)行更新調(diào)整,確定相關(guān)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。其次,根據(jù)原保安團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行數(shù)據(jù),完善保安運(yùn)行手冊,跟蹤各崗位保安的執(zhí)行情況,以便隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。三、確定園區(qū)內(nèi)各崗位的執(zhí)勤權(quán)限、崗位分布、巡邏路線。第四
7、階段:運(yùn)營階段“運(yùn)營階段”介于該階段基本模式條件下的安全團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)施狀態(tài)之間。根據(jù)實(shí)施結(jié)果,保安隊(duì)管理要隨時(shí)更新,把保安隊(duì)管理放在物業(yè)管理的最前沿,做到“想業(yè)主所想,急業(yè)主所急”的服務(wù)意識(shí)。在運(yùn)營的四個(gè)階段中,我參與了部門重大節(jié)假日安全管理計(jì)劃的制定、城?,F(xiàn)場的管理、操作人員投訴的跟進(jìn)、施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛進(jìn)出園區(qū)流程的整改、非機(jī)動(dòng)車(包括電瓶車、摩托車)在住宅道路上的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的體現(xiàn)(_雨雪天的清雪)等。在部門工作期間,由于工作態(tài)度一絲不茍,工作作風(fēng)努力,給本部門同事留下了深刻的印象,從而得到了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。當(dāng)然,我也看到了工作中的一些不足,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事
8、的幫助下,我逐漸變得完美,為更好的完成這個(gè)崗位的工作打下了良好的基礎(chǔ)。所以我覺得“溝通”是老師,“自閉癥”是深淵的真相。隨著時(shí)間的不斷推進(jìn),我從一個(gè)對公司知之甚少的情況繼續(xù)對公司有了深入的了解。因?yàn)楹椭C和諧的工作氛圍和團(tuán)結(jié)進(jìn)步的企業(yè)文化,我很快進(jìn)入了工作角色。這就像一輛新車跑了進(jìn)來。一個(gè)好的司機(jī)會(huì)縮短新車的磨合期,對新車有很好的保護(hù),使其發(fā)揮出最佳性能。我們公司是優(yōu)秀的司機(jī),新員工是需要過磨合期的新車。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)對自己更加嚴(yán)格,在做好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,改善同事之間的關(guān)系。在工作中要不斷的學(xué)習(xí)積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷的提升自己,才能更快更好的完成工作。我相信我會(huì)
9、做好工作,成為這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望??傊谶@半年的工作中,我深深體會(huì)到,擁有一個(gè)和諧向上的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,擁有一個(gè)積極向上、波瀾壯闊的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),所以我會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展盡自己最大的努力。這里提出轉(zhuǎn)正申請,希望能成為公司的全職員工,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。致敬申請人:20x年x月x日安全試用期個(gè)人工作總結(jié)3一是充分發(fā)揮上級管理,狠抓基層建設(shè)1、優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得信任。公司通過引入新昌品牌管理,強(qiáng)化管理標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場監(jiān)督和質(zhì)量檢查,逐步改善安全崗的窗口形象,不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,贏得了園區(qū)業(yè)主的好評,贏得了業(yè)主的信任。業(yè)
10、主委托的物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成了數(shù)百項(xiàng)接待工作,包括2次NPC代表團(tuán)、3次中宣部領(lǐng)導(dǎo)、6次知名企業(yè)合作會(huì)議。由于接待工作出色,安全管理部以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了業(yè)主的贊譽(yù)。2.重點(diǎn)防控。項(xiàng)目部在公司總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過制定各項(xiàng)安全計(jì)劃和其他防火計(jì)劃,落實(shí)防火、防盜等“六防”措施,全年未發(fā)生意外安全事故。項(xiàng)目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會(huì),通報(bào)情況,提出要求。安保部安排干部員工勤巡邏,嚴(yán)防控,在相關(guān)部門配合下,實(shí)行群防群檢群治,確保園區(qū)萬無一失。重點(diǎn)監(jiān)控特殊區(qū)域,對自行車公園盜竊高發(fā)區(qū)域?qū)嵤﹪?yán)格保護(hù),抓捕3名竊賊,為車主追回?cái)?shù)千直接損失。由于完美空間公園卓越的安全管理,被海淀區(qū)評為社會(huì)治安綜合治
11、理先進(jìn)單位。3.完善設(shè)施,做好應(yīng)急準(zhǔn)備。在公司現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,安全部門不斷完善消防方案、設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備的檢查和維護(hù)等。制定園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,使園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備既能正常運(yùn)行,又能延長使用壽命。今年,園區(qū)3656臺(tái)光電探測器經(jīng)過專業(yè)檢測,消防設(shè)施設(shè)備經(jīng)過嚴(yán)格檢查,煙霧探測系統(tǒng)不準(zhǔn)確報(bào)警點(diǎn)提前經(jīng)過專業(yè)檢測。確保線路的暢通和正常使用,維修和更換大廳內(nèi)的緊急疏散燈和安全出口。同時(shí),消防設(shè)備應(yīng)在不同區(qū)域進(jìn)行管理、檢查和維護(hù)。根據(jù)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
12、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二、嚴(yán)格管理,提高質(zhì)量,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新管理,1.根據(jù)本月初制定的安全培訓(xùn)計(jì)劃2.安全管理部根據(jù)月度計(jì)劃對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn),做好保安員一線崗位培訓(xùn)工作。實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn),分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考核。通過培訓(xùn),提高了保安人員的整體素質(zhì),提高了服務(wù)水平,提高了業(yè)主的滿意度,通過培訓(xùn)提高了保安人員的整體思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。3.以思想工作是一切工作的生命線的方針為指導(dǎo),結(jié)合項(xiàng)目管理服務(wù)的特點(diǎn),根據(jù)項(xiàng)目
13、部的要求和保衛(wèi)部的實(shí)際情況,引導(dǎo)保衛(wèi)人員與時(shí)俱進(jìn),提高素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念。安保部門的安保人員要有緊迫感,要有上進(jìn)心,要有培養(yǎng)精神。物業(yè)管理服務(wù)不是高科技,沒有什么高深的學(xué)問。關(guān)鍵在于人的主觀能動(dòng)性和責(zé)任感,對公司的忠誠和奉獻(xiàn),對管理和服務(wù)真諦的理解和運(yùn)用。安保部通過設(shè)立優(yōu)秀的標(biāo)兵,鼓勵(lì)大家在完成項(xiàng)目賦予的管理和服務(wù)工作的過程中,積極進(jìn)取,體現(xiàn)自己的價(jià)值,感受生活的樂趣。通過思想工作,保安的思想道德素質(zhì)得到了提高,涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的保安,受到業(yè)主的書面表揚(yáng)。通過工作實(shí)踐的探索,安保部還創(chuàng)建了“物業(yè)保安應(yīng)該知道和知道”的標(biāo)準(zhǔn),并提交給公司總部在全公司推廣,不僅顯著提高了海茲每一位理想一線保安在服務(wù)業(yè)主和
14、客戶時(shí)的素質(zhì),也使其他兄弟項(xiàng)目受益。安全管理部回顧總結(jié)X年工作,總結(jié)過去展望未來,糾正不足,制定新一年的改進(jìn)服務(wù)目標(biāo),以利于安全管理部X年各項(xiàng)工作的全面開展。以下任務(wù)是x年安保部的工作重點(diǎn)和提升項(xiàng)目:1.我們將始終貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,在具體實(shí)施不完善的情況下,安保部將繼續(xù)跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃。2.保安和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的管理水平有待提高:關(guān)鍵人員的文化素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和管理能力等綜合素質(zhì)參差不齊,安保部門和項(xiàng)目制定的管理規(guī)范尚未完全落實(shí),安保部門將針對問題加強(qiáng)培訓(xùn)。3.服務(wù)質(zhì)量有待優(yōu)化提升:從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn),保安部各個(gè)崗位的保安服務(wù)質(zhì)量橫向上是越來越高越來越低,縱向上是越來越好越來越
15、差。安全部門將加強(qiáng)管理,以滿足與白天和晚上、和平時(shí)期和周末以及領(lǐng)導(dǎo)人在場和缺席相同的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.反復(fù)出現(xiàn)的問題是,一些保安的gfd不整潔,禮儀差,服務(wù)差,處理不靈活,嚴(yán)重影響了整體服務(wù)質(zhì)量。在X年的工作中,安保部將重點(diǎn)跟進(jìn),狠抓落實(shí)。安全試用期個(gè)人工作總結(jié)4我在X,201x上做了X國網(wǎng)的試用保安,到今天已經(jīng)一個(gè)月了,保安申請確認(rèn)。在此期間,我認(rèn)為我完全勝任這份工作,現(xiàn)在我申請成為一名正式員工。作為一個(gè)剛恢復(fù)的軍人,剛來公司的時(shí)候,很擔(dān)心怎么和別人一起生活,怎么做好工作;但公司輕松和諧的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快完成了從軍人到職員的轉(zhuǎn)變。在此期間,我的主要工作是安全。通過培訓(xùn),我熟悉
16、了公司安防的整個(gè)運(yùn)營流程。在工作中,我一直嚴(yán)于律己,認(rèn)真及時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)后顧之憂;如果你不了解這項(xiàng)服務(wù),你應(yīng)該虛心向你的同事學(xué)習(xí)經(jīng)過這一個(gè)月,我已經(jīng)能夠獨(dú)立處理自己的工作了。當(dāng)然,我還有很多缺點(diǎn)。我處理問題的經(jīng)驗(yàn)有待提高,團(tuán)隊(duì)合作能力有待進(jìn)一步增強(qiáng),需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力。這是我康復(fù)后的第一份工作。從這次開始,我學(xué)到了很多,也體會(huì)到了很多??吹焦镜目焖侔l(fā)展,我深感自豪和自豪,更渴望在這里做一名全職員工,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,與公司一起成長。在此提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)繼續(xù)鍛煉自己,實(shí)現(xiàn)理想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作,為公司
17、創(chuàng)造價(jià)值,與公司一起期待更美好的未來!安全試用期個(gè)人工作總結(jié)5尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我成了X國網(wǎng)的安全測試,2月11號(hào),20號(hào),今天是一個(gè)月。這段時(shí)間我覺得他完全合格,申請轉(zhuǎn)為全職員工。作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人,第一次來公司是因?yàn)閾?dān)心自己不懂得與人溝通,不懂得好好生活。但是,輕松和諧的工作氛圍和美國公司的企業(yè)文化讓我很快完成了從軍職人員的過渡。這時(shí)候我的主要工作就是安全。通過培訓(xùn),對公司整體的安全流程比較熟悉。在工作中,我總是對自己提出嚴(yán)格的要求,兢兢業(yè)業(yè),完成每一位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),積極承擔(dān)起作為領(lǐng)導(dǎo)的市場份額SB的照顧和負(fù)擔(dān);如果對服務(wù)不了解,虛心學(xué)習(xí)同事的意見,不斷完善充實(shí)自己,希望早日走上行政主管的崗位,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,在進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)候,難免會(huì)出現(xiàn)一些你想領(lǐng)導(dǎo)的小錯(cuò)誤。但是我過去的經(jīng)歷讓我成熟起來,考慮更全面的處理各種問題,防止類似的失敗。在此,我特別要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助,非常感謝大家在工作中對我的提醒和指正。一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度店鋪轉(zhuǎn)租合同(含租金遞增機(jī)制)
- 2025年度考研培訓(xùn)課程資源包及后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同
- 2025年度環(huán)境保護(hù)法律事務(wù)咨詢服務(wù)合同
- 2025年度非全日制用工勞動(dòng)協(xié)議書解除條件
- 2025年度足浴中心員工勞動(dòng)合同與顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年度洗浴場所員工薪酬福利保障合同
- 2025年度車庫購買及車位租賃與轉(zhuǎn)讓合同
- 材料采購包安裝合同
- 施工現(xiàn)場易燃材料使用與控制策略
- 施工日志填寫樣本建筑物綠化工程施工
- DB3713T 340-2024 實(shí)景三維數(shù)據(jù)接口及服務(wù)發(fā)布技術(shù)規(guī)范
- 八年級生物開學(xué)摸底考(長沙專用)(考試版)
- (工作規(guī)范)公路預(yù)防性養(yǎng)護(hù)工作手冊
- 車間空調(diào)崗位送風(fēng)方案
- 使用錯(cuò)誤評估報(bào)告(可用性工程)模版
- 初一年級班主任上學(xué)期工作總結(jié)
- 2023-2024年同等學(xué)力經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合真題及參考答案
- 農(nóng)村集體土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 課件四露天礦山安全知識(shí)培訓(xùn)
- 2025年高考數(shù)學(xué)模擬卷(一)含答案及解析
- 屋頂分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目光伏組件技術(shù)要求
評論
0/150
提交評論