公司關(guān)于開(kāi)展新員工培訓(xùn)的報(bào)告

1、最新資料， word 文檔，可以自由編輯！ 精品文檔下載【本頁(yè)是封面，下載后可以刪除 !】公司關(guān)于開(kāi)展新員工培訓(xùn)的報(bào)告2012 年 10 月 12 日，我公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要人才儲(chǔ)備和人才知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整，特招聘了一批新員工。為了讓新員工能更快融入公司，適應(yīng)公司環(huán)境，成為我公司一名合格的員工。人力資源部組織了一次新員工入職培訓(xùn)。針對(duì)此次培訓(xùn)，人力資源部作 了詳細(xì)的計(jì)劃和安排。現(xiàn)將本次培訓(xùn)工作報(bào)告如下：一 培訓(xùn)的基本概況1 2 3 4 5 培訓(xùn)時(shí)間：2012 年 11 月 5 日11 月 培訓(xùn)對(duì)象：公司的新近員工培訓(xùn)人數(shù)：150 人參訓(xùn)單位：總經(jīng)辦，生產(chǎn)部，保衛(wèi)部 組織單位：人力資源部二 培訓(xùn)的目的

2、本次培訓(xùn)的目的著重在以下幾個(gè)方面：1讓新員工了解公司歷史，政策及企業(yè)文化。清楚公司的相關(guān)規(guī)章制度。2為員工提供正確的崗位信息，明確工作內(nèi)容，加強(qiáng)其自身的工作責(zé)任，加強(qiáng)同事之間的工作關(guān)系。3根據(jù)不同員工的工作不同進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方面的技能培訓(xùn)。使其能在培訓(xùn)后立刻適應(yīng)崗位要求，并開(kāi)展工作。 三 培訓(xùn)的主要內(nèi)容培訓(xùn)項(xiàng)目崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容1公司的歷史，組織結(jié)構(gòu)，發(fā)展規(guī)劃2公司規(guī)章制度，員工手冊(cè)，考勤制度，技 ?？己酥贫然A(chǔ)技能培訓(xùn) lcd 樣品制作方法，mi 的設(shè)計(jì)方法專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)階培訓(xùn)部門(mén)定崗培訓(xùn)四 培訓(xùn)取得的效果cad 軟件的學(xué)習(xí)lcd 圖紙事例練習(xí)lcd 工作原理介紹熟悉部門(mén)崗位工作事務(wù)本次培訓(xùn)執(zhí)行情況良好，所有新員工都參加了培訓(xùn)。從培訓(xùn)后的意見(jiàn)反饋和考核結(jié)果來(lái)看，員工對(duì)本次培訓(xùn)比較滿(mǎn)意，并且 所有新員工都通過(guò)了考核，獲得了不少新知識(shí)五 培訓(xùn)中存在的不足1培訓(xùn)計(jì)劃中時(shí)間的安排有時(shí)和講師的本職工作有些沖突，因此培訓(xùn)的計(jì)劃時(shí)間有時(shí)會(huì)被打亂。2此次培訓(xùn)過(guò)程中，講師專(zhuān)業(yè)水平高，但在講授過(guò)程中與員工的接受水平出現(xiàn)脫節(jié)，造成了講師講課吃力，員工聽(tīng)課吃力的情況。 六 培訓(xùn)改進(jìn)建議1進(jìn)一步改進(jìn)員工培訓(xùn)方式、方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。2加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，使員工能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實(shí)際需要。3建立健全員工培訓(xùn)檔案，對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行