2017春節(jié)員工福利方案

1、2017春節(jié)員工福利方案篇一：2013年春節(jié)員工福利發(fā)放方案 2013年春節(jié)員工福利發(fā)放方案 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高 公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核： 一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡 入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。 優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便； 二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工 三、費用預(yù)算 100元 人=

2、元 150元 人= 元 200元 人= 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。（見附件一、附件二） 以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。 辦公室 2013年1月23日 附件一 春節(jié)福利發(fā)放人員名單附件二 春節(jié)福利發(fā)放人員名單 篇二：春節(jié)員工福利方案3篇 春節(jié)員工福利方案3篇 員工是企業(yè)最寶貴的財富，每個員工都熱愛自己的工作，對企業(yè)有認(rèn)同感和歸屬感，才能更好地為公司創(chuàng)造價值，一個企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日為員工提供個性化、有針對性的福利，或者帶有紀(jì)念意義的員工福利禮品。是公司表達(dá)對員工

3、的關(guān)心與感激之情很好的方式。下面是整理的春節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。 春節(jié)員工福利方案1 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用： 一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種) 1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)

4、約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。 2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。 缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。 3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將"春

5、聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。 缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。 二、發(fā)放對象： 三、費用預(yù)算 500元 人= 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二) 以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。 春節(jié)員工福利方案2 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制

6、定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核： 一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡 入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。 優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便; 二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工 三、費用預(yù)算 50元 人= 元 100元 人= 元 150元 人= 元 四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二) 以上是春節(jié)員工福利

7、的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。 行政部 20xx年1月23日 附件一 春節(jié)福利發(fā)放人員名單 春節(jié)員工福利方案3 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案： 一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)： 本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人 總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預(yù)算(與銷售溝通，"xx有限公司"，可與我司置換禮品，

8、客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票) 方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到2015年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含2015年入職人員，217人) 一年及以上人員 總計金額：1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員 一年及以上人員 總計金額：1.4802萬元 三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上) 四、金額總計： 方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=2.4602萬元 人力資源部 2016年2月3日 附表 注：以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行過相似產(chǎn)品調(diào)研，客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。篇三：春節(jié)福利方案 關(guān)于2015

9、年春節(jié)福利發(fā)放方案 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案： 一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）： 本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人 總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人二、工齡禮品費用預(yù)算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票） 方案1、一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到2015年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含2015年入職人員，217人） 一年及以上人員總計金額：1.4888萬元 =1.4552元方案2、一年以內(nèi)人員 一年及以上人員總計金額：1.4802萬元 三、現(xiàn)金紅包預(yù)算（主管、