2021年黨建扶貧工作開展情況匯報(bào)通用版

1、xx年黨建扶貧工作開展情況匯報(bào)（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視、科學(xué)制定方案年初我鄉(xiāng)成立以黨委書記為組長的黨建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了科學(xué)合理的扶貧工作計(jì)劃，明確了目標(biāo)任務(wù)、工作舉措和工作要求，將黨建扶貧細(xì)化到各項(xiàng)工作中，為全鄉(xiāng)扶貧工作提供了指導(dǎo)，充分發(fā)揮了黨建扶貧在扶貧大局中的引領(lǐng)帶動作用。為扶貧工作的順利實(shí)施提供了組織保障。工作小組深入扶貧村實(shí)地了解情況，結(jié)合村自身特點(diǎn)，與所幫扶的單位領(lǐng)導(dǎo)、村組干部一道傾心交談，交換彼此的看法和意見，共同探討，在發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得廣泛的共識。（二）、明確目標(biāo)責(zé)任明確工作目標(biāo)：逗硬落實(shí)黨建扶貧考核制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，提升服務(wù)群眾水平，不斷規(guī)范基層制度建

2、設(shè)。高效整合黨建資源，推進(jìn)貧困鄉(xiāng)村人、財(cái)、物最優(yōu)配置。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村黨組織書記隊(duì)伍，訓(xùn)優(yōu)建強(qiáng)農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任：一是把黨建扶貧工作納入鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，要求黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，其它成員履行好“直接責(zé)任人”職責(zé)，做到親自研究、親自部署、親自過問，確保工作有力有序推進(jìn)。二是建立駐村幫扶工作紀(jì)實(shí)制度，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)、“第一書記”的組織管理和考核激勵(lì)，把工作的推進(jìn)情況納入季度專項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查內(nèi)容，對未完成目標(biāo)任務(wù)的，予以通報(bào)批評，并嚴(yán)格問責(zé)；對完成得好的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）、抓好黨建、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展各村黨支部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育

3、實(shí)踐和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)村黨支部引領(lǐng)和服務(wù)群眾發(fā)展致富的能力。成立了景家營村生態(tài)果蔬專業(yè)合作社黨支部，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，采取“支部+公司+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)黨支部+黨員致富能手”的產(chǎn)業(yè)化組織體系。建立了600畝獼猴桃生產(chǎn)基地，受益農(nóng)戶135戶。創(chuàng)新探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展園中園，在紅心獼猴桃產(chǎn)業(yè)園套種優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、見效快回報(bào)高的折耳根，達(dá)到“一塊土地雙倍收益”的倍增效果。目前，全村21名黨員帶頭發(fā)展獼猴桃、折耳根共計(jì)300畝，帶動群眾發(fā)展620畝，有效為全村群眾增收拓寬了渠道。大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，培育戶平達(dá)100只以上山羊養(yǎng)殖戶2戶，養(yǎng)魚專業(yè)戶2

4、戶，蜜蜂養(yǎng)殖專戶業(yè)1戶。（四）、發(fā)揮黨員帶頭作用、強(qiáng)化人才培養(yǎng)助推扶貧開發(fā)積極開展培訓(xùn)工作，使村干部進(jìn)一步掌握農(nóng)村政策法規(guī)，增強(qiáng)其運(yùn)用政策法規(guī)調(diào)解村民糾紛的能力、增強(qiáng)其掌握先進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的能力。今年以來，共組織各類培訓(xùn)共十余次，主要學(xué)習(xí)獼猴桃栽植、核桃樹管護(hù)、蔬菜種植、中藥材種植技術(shù)等。到目前此外，不斷挖掘農(nóng)村人才，努力將年輕村民培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手。全鄉(xiāng)熟悉、掌握一至二門致富技術(shù)的黨員有100多人，貧困村黨員聯(lián)系困難戶58戶。開展“創(chuàng)業(yè)人才回引行動”，以助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，積極引導(dǎo)在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前，共有15名成功人士回鄉(xiāng)發(fā)展。全鄉(xiāng)培育養(yǎng)殖生豬100頭以上的大戶5個(gè)，5

5、0頭以上牛的養(yǎng)殖大戶10個(gè)，力爭實(shí)現(xiàn)人均飼養(yǎng)生豬1.2頭、飼養(yǎng)小家禽10只、養(yǎng)殖山羊1.5只以上。培育食用菌生產(chǎn)專業(yè)社8個(gè)，年收入10萬元以上的種植大戶50戶。（五）、加強(qiáng)黨員培訓(xùn)、管理助推扶貧開發(fā)一是強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)力度。今年8個(gè)村支部書記參加市、縣培訓(xùn)各1次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓(xùn)3次，加強(qiáng)村支部書記思想政治、形勢政策、黨紀(jì)國法和群眾工作方法教育，舉辦鄉(xiāng)村社三級干部參加的扶貧開發(fā)專題培訓(xùn)4次。二是積極引導(dǎo)優(yōu)秀青年、致富能手、務(wù)工返鄉(xiāng)成功人士等加入xx，今年全鄉(xiāng)共發(fā)展3名優(yōu)秀青年入黨。三是逗硬執(zhí)行干部管理制度，出臺駐村干部扶貧攻堅(jiān)考核辦法，建立健全干部談心談話制度；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假、個(gè)人重大

6、事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、函詢、約談、誡勉談話等制度，全面加強(qiáng)干部管理。四是加強(qiáng)駐村“第一書記”的管理和考核，全面拓展幫扶干部的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能。（六）、夯實(shí)基礎(chǔ)、建好陣地助推扶貧開發(fā)按照“八有”和“1+6”的標(biāo)準(zhǔn)，對各村辦公陣地進(jìn)行全面升級改造。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等工作制度，切實(shí)解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。今年以來，村便民服務(wù)室為群眾代辦各類事項(xiàng)318件。強(qiáng)化軟弱渙散黨組織整頓，制定了切實(shí)可行的整頓方案，目前已整改到位，配強(qiáng)了村級班子，完成了村級陣地建設(shè)，改善了該村基礎(chǔ)設(shè)施，制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)了村黨支部向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)了“三會一課”、黨員民主評議和黨性定期分析、不合格黨員處置辦法，切實(shí)解決黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅等問題。（七）、強(qiáng)化依法治村助推扶貧開發(fā)加大農(nóng)村改革、民風(fēng)民俗、社會風(fēng)尚、依法治理的宣傳力度，縱深推進(jìn)村民自治。14個(gè)村1個(gè)居委會嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”“四議兩公開一監(jiān)