學生協(xié)議書4篇

1、學生協(xié)議書4篇 范文大全條據(jù)書信協(xié)議書學生協(xié)議書篇 一、就業(yè)協(xié)議書的作用 就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。 其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。 就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)由學校發(fā)給畢業(yè)生簽用人單位蓋章畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。 簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作避免混亂杜絕就業(yè)欺詐行為維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份必須認真妥善保管不得丟失如丟失需公開登報申明并由公安機關(guān)出具證明

2、方能補辦。 二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征 從法律意義上說協(xié)議書若要具有法律效力它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。 因此就業(yè)協(xié)議書應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利、義務的協(xié)議。 該協(xié)議應具有以下特征： 、雙方當事人意思表示必須相一致 協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。 只有一方當事人的意思表示或者雙方當事人都有意思表示但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致協(xié)議都不能成立。 、協(xié)議雙方當事人法律地位平等 協(xié)議的雙方當事人一方是畢業(yè)生另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等雙方?jīng)]有上下和高低之分。 、協(xié)議應具體明

3、確雙方當事人的權(quán)利和義務 協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權(quán)利義務關(guān)系而訂立的。 因此不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權(quán)利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。 、協(xié)議是具有法律效力的行為 協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的就會產(chǎn)生相應的法律后果因而對雙方當事人都具有法律約束力同時也得到國家法律的承認與保護。 因此雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。 三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別 、主體不同 就業(yè)協(xié)議適用于與用人單位、學校三方之間學校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定適用任何單位而勞動合同只適用于勞動者（含）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團

4、體以及軍隊系統(tǒng)）之間與學校無關(guān)。 、內(nèi)容不同 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后所享有的權(quán)利義務。 勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體勞動權(quán)利義務更為明確。 、時間不同 一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。 、目的不同 就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校

5、就業(yè)部門同意一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽蓋章即具有一定的法律效力是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。 、適用法律不同 就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的 畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決尚沒有專門的一部法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。 而勞動合同發(fā)生爭議應依據(jù)勞動法來處理。 四、簽訂協(xié)議時應注意的問題 、查明用人單位的主體資格 簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力單位應有錄用指標和錄用自主權(quán)。 、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確 畢業(yè)生與用人單位在簽約時盡量采用示范條款。 如確有必要進

6、行變更或增加亦應在內(nèi)容上必須明確。 、注意與勞動合同的銜接 由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。 、對合同的解除條件做事先約定 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立就對當事人具有約束力不得隨意解除否則應承擔違約責任。 五、協(xié)議填寫步驟： 、“畢業(yè)生情況及意見”欄由學生本人填寫“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。 ”用人單位意見“欄由用人單位填寫”用人單位情況及意見“、 欄中簽署用人單位意見并蓋公章“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見并蓋公章。 、“學校意見”欄分別由畢業(yè)生

7、所在系和學院就業(yè)指導處簽署意見、蓋章。 、畢業(yè)生與用人單位如有其他約定在協(xié)議書第四頁備注欄中注明也視為就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容。 六、特別附注： 、畢業(yè)生派遣原則上“哪里來哪里去”派回生源所在地要求派遣到具體單位的畢業(yè)生必須在畢業(yè)當年（辦理畢業(yè)證當年）五月三十一日前將畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽好后交就業(yè)指導處學校就業(yè)指導中心將按協(xié)議書制定具體派遣方案及按要求郵寄畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞戶口過時造成的不便由畢業(yè)生本人負責。 、派回原藉畢業(yè)生如在一年內(nèi)落實就業(yè)單位可持現(xiàn)用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議書原件畢業(yè)證原件、學校簽具意見的湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)和畢業(yè)生研究生就業(yè)調(diào)整方案改派申請表及原報到證按改派程序到省就業(yè)指導中心辦理新報

8、到證。 大學生單位實習協(xié)議書學生協(xié)議書（）| 甲方 乙方 單位名稱 姓名 經(jīng)濟類型 身份證號碼 法定代表人 戶籍住址 地址 通訊地址 郵政編碼 郵政編碼 乙方為學校學生在學校推薦或乙方自主申請的前提下甲方同意并接收乙方到本單位實習。 為確保雙方在實習期間的權(quán)利和義務經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成本實習協(xié)議有關(guān)約定如下： 第一條協(xié)議期限和工作時間： 、經(jīng)雙方協(xié)商一致本協(xié)議期限：自年月日至年月日。 、乙方實習期間的出勤考核及休假參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行乙方休假期間甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。 第二條實習內(nèi)容及實習地點 、甲方在實習期間根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教

9、育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。 、甲方安排乙方的實習地點：。 第三條實習期待遇： 、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價乙方按照實 習計劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的甲方給予乙方實習補貼補貼標準為x元工作日補貼發(fā)放在實習結(jié)束時發(fā)放。 、乙方實習期間因從事實習范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用經(jīng)甲方認可后可憑票據(jù)實報銷。 、在實習期間乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。 考慮到實習生的實際經(jīng)濟狀況解決實習生的生活困難甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源給予實習生住宿和生活方面的補貼。 第四條甲方的權(quán)利和義務： 、甲方對乙方進行勞動安全培訓包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等

10、。 、甲方可以根據(jù)需要調(diào)配乙方從事不同的實習崗位如乙方由于個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度甲方有權(quán)提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。 、結(jié)合實際情況為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會并委派有關(guān)人員進行指導。 、實習期結(jié)束時根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。 第五條乙方的權(quán)利和義務： 、在允許的范圍內(nèi)學習與實習崗位相關(guān)的知識參與實踐活動。 、乙方應遵守國家的法律法規(guī)服從甲的安排及管理遵守甲方 的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定并愛護甲方的財產(chǎn)保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息在實習結(jié)束后及時移交工作資料和工具

11、未經(jīng)允許的情況下不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。 否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。 、實習是乙方的自愿行為因此乙方在實習期間應遵紀守法、嚴格自律愛護身體、端正行為。 在實習期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果由乙方承擔相應責任甲方不承擔責任。 由于乙方過失、故意或超越范圍所為給甲方造成損失甲方有權(quán)要求乙方賠償。 、乙方不得擅自離開實習崗位如有正當原因確需離職的需提前七天提交書面申請經(jīng)甲方批準后方可離職并作好工作交接乙方離職后甲方不再承擔任何責任。 、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則認真實習對自己填列的信息

12、或提供的資料真實性負責。 第六條協(xié)議解除 、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。 、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。 、實習期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任 實習工作可向乙方提出解除實習協(xié)議在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后解除本協(xié)議。 、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因并影響到工作的開展等情況甲方有權(quán)解除協(xié)議。 給造成甲方損失的乙方承擔賠償責任。 、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。 第七條其它事項 、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關(guān)系不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。 、實習期間乙方在履行工作職責中、或利用甲方

13、的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果權(quán)益為歸甲方所有。 、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任。 、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。 因本協(xié)議而引起的糾紛雙方友好協(xié)商解決協(xié)商不能的任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第八條雙方約定的其他事項 、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況同等條件下應給予優(yōu)先錄用實習生的條件。 第九條本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)甲乙雙方蓋章或 簽后生效。 甲方： 乙方： 委托代理人： 年月日 年月日學生校外租房住宿協(xié)議書subinfoid=sub學生協(xié)議書（）| 甲方：學校 乙方： 根據(jù)教育部切實加強高校學生住宿管理的通知要求本著向?qū)W生及其家

14、庭高度負責的精神為保持良好的教學、生活、管理秩序?qū)W校原則上要求所有學生均應在校住宿。 但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿的須由學生家長到校與校方簽訂書面協(xié)議。 為了加強在校外住宿學生的管理確保學生的人身安全經(jīng)雙方同意達成如下協(xié)議： 一、申請在外住宿的學生須在每學年結(jié)束前兩周向所在學院提出申請簽訂協(xié)議。 二、在校外宿舍的學生應遵守學校的各項規(guī)章制度按時到校上課和參加學校組織的活動。 在校外宿舍的學生享有校內(nèi)住宿學生的同等權(quán)利。 三、在外住宿的學生要如實填寫學校學生校外居住申請表辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議定期向?qū)W校報告學習、生活情況。 如租房地點變動要及時向?qū)W校報告。

15、 四、在外住宿學生應服從所在轄區(qū)的管理增強自我防范意識保護人身和財產(chǎn)安全。 五、在校外住宿的學生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產(chǎn)安全等均視為個人行為學校不承擔責任。 六、本協(xié)議一式三份學生處、學生所在學院、家長各持一份。 七、協(xié)議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準。 輔導員簽： 學生簽： 院長簽： 家長簽： 學生校外租房協(xié)議書范文subinfoid=sub學生協(xié)議書（）| 根據(jù)上級文件要求本著向?qū)W生及其家庭高度負責的精神為保持良好的教學、生活、管理秩序?qū)W校原則上要求離家較遠的學生均應在校住宿。 但因確有客觀原因或堅持要求在校外租房的須由學生家長到校與校方簽訂書面安全協(xié)議。 為了加強在

16、校外租房學生的管理確保學生的人身安全經(jīng)雙方 同意達成如下協(xié)議： 一、申請在外租房的學生須在每學期開學兩周內(nèi)向?qū)W校提出申請并簽訂安全協(xié)議。 二、該生在校外所有人身安全和傷害事故責任均由家長負責。 學校不承擔監(jiān)護職責。 三、未成年人學生的父母或者其監(jiān)護人應當依法履行監(jiān)護職責配合學校對學生進行安全教育、管理和保護工作。 家長有義務和權(quán)利向其孩子的房東詢問自己孩子的情況并有義務教育其孩子要遵紀守法注意安全。 四、校外租房的學生要嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度上課不遲到、不早退、不曠課。 必須遵守國家的法律法規(guī)和中華人民共和國治安管理條例不在課余時間亂逛不得參與抽煙、喝酒、和“黃、賭、毒”有關(guān)的活動不得從事

17、打架、偷盜、與社會閑散人員來往等有損學校聲譽的任何形式的各類活動遠離網(wǎng)吧等不得男女生混居租房。 學生應自覺接受消防、衛(wèi)生防疫、飲食、交通、社會生活安全等常識安全教育提高安全自我防范自救意識、避免和消除相應的危險。 五、在外租房的學生要如實填寫學生校外租房申請表辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議定期向?qū)W校報告學習、生活情況。 如租房地點變動要及時向?qū)W校報告。 凡未辦理申請手續(xù)而居住校外者出現(xiàn)所有問題一律由本人承 擔學校概不負責。 六、在外租房學生應服從房東和所在轄區(qū)的管理不得與房東和鄰居發(fā)生矛盾、增強自我防范意識保護人身和財產(chǎn)安全。 七、在校外租房的學生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產(chǎn)安全等均視為個人行為如有違法亂紀行為及發(fā)生傷害及被傷害等事件均由當?shù)毓?/p>