2021年關(guān)于《弟子規(guī)》導(dǎo)入公司企業(yè)文化實(shí)行方案 弟子規(guī)企業(yè)文化宣傳

1、關(guān)于弟子規(guī)導(dǎo)入公司企業(yè)文化實(shí)行方案 弟子規(guī)企業(yè)文化宣傳 關(guān)于 _規(guī)導(dǎo)入公司企業(yè)文化方案 一、 前期工作：學(xué)習(xí)庫(kù)資料收集 完成時(shí)間： 1、 _規(guī)書(shū)籍20本（公司已有書(shū)籍） 2、發(fā)動(dòng)大家收集所有關(guān)于 _規(guī)的故事、視頻、學(xué)習(xí)文章等等 3、代主管、主管、經(jīng)理、高管、董事會(huì)必須要收集資料上交，不交者每人主持晨會(huì)一個(gè)星期且平均分不低于85分，不主持者樂(lè)捐現(xiàn)金50元/人，后期樂(lè)捐部分按公司制度執(zhí)行。 4、獎(jiǎng)勵(lì)：所有上交資料并通過(guò)員工代表委員會(huì)篩選進(jìn)入學(xué)習(xí)庫(kù)的資料獎(jiǎng)勵(lì)50元購(gòu)機(jī)券每份 5、資料收集匯總負(fù)責(zé)人： 二、入腦：分部門學(xué)習(xí)資料庫(kù)內(nèi)容（用每個(gè)部門8小時(shí)之外的學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)） 完成時(shí)間： 1、 學(xué)習(xí) _規(guī)書(shū)

2、籍 2、 學(xué)習(xí) _規(guī)相關(guān)資料 3、 學(xué)習(xí)完后每人交不少于500字的感想 4、 以8小時(shí)之外學(xué)習(xí)記錄簽到人員 _進(jìn)行考核（未學(xué)習(xí)者也算），字?jǐn)?shù)少于500字的人員或不交感想者每人主持晨會(huì)一個(gè)星期且平均分不低于85分，不主持者樂(lè)捐現(xiàn)金50元/人，后期樂(lè)捐部分按公司制度執(zhí)行。 5、 由員工代表委員會(huì)篩選出10篇寫得不錯(cuò)的感想張貼出來(lái) _，給予每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元購(gòu)機(jī)券。 三、過(guò)渡期：晨會(huì)抽背一段內(nèi)容（8句）并解釋其譯 時(shí)間為一個(gè)月：12月1日12月31 1、由易偉在晨會(huì)上抽取1人或兩人進(jìn)行抽背（重復(fù)抽） 2、第一次背不出或解釋不清打掃四樓無(wú)人管理的部分公共區(qū)域，給予5天時(shí)間背熟，再次抽背，第二次背不出或解

3、釋不清，主持晨會(huì)一個(gè)星期且平均分不低于85分，再給予3天時(shí)間背熟再次抽背，第三次還是背不出或解釋不清 打掃四樓無(wú)人管理的部分公共區(qū)域以及主持晨會(huì)一個(gè)星期且平均分不低于85分，處罰人員未按內(nèi)容執(zhí)行，每項(xiàng)目樂(lè)捐20元，后期樂(lè)捐部分按公司制度執(zhí)行。 3、第四次還是沒(méi)背出來(lái)直接樂(lè)捐50元，之后可以不用背了，后期樂(lè)捐部分按公司制度執(zhí)行。 四、入行為：用 _規(guī)與公司的行為準(zhǔn)則相鏈接制定公司關(guān)鍵行為準(zhǔn)則和部門關(guān)鍵行為準(zhǔn)則（含*部門和董事會(huì)） 完成時(shí)間：12月1日12月19日 1、 用 _規(guī)與公司的行為準(zhǔn)則相鏈接制定公司關(guān)鍵行為準(zhǔn)則由：代主管、主管、經(jīng)理、高管、董事會(huì)人員提出建議和意見(jiàn)，匯總?cè)藛T：易偉 修改人

4、員：邱總 最終定稿人員：劉董 2、 對(duì)于用 _規(guī)與公司的行為準(zhǔn)則相鏈接制定公司關(guān)鍵行為準(zhǔn)則提出意見(jiàn)和建議的參與人員給予獎(jiǎng)勵(lì)100元購(gòu)機(jī)券 3、 代主管、主管、經(jīng)理、高管、董事會(huì)人員必須要給出建議和意見(jiàn)，到規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成者每人主持晨會(huì)一個(gè)星期且平均分不低于85分，不主持者樂(lè)捐現(xiàn)金50元/人，后期樂(lè)捐部分按公司制度執(zhí)行。 4、 部門關(guān)鍵行為準(zhǔn)則由各部門主管、部長(zhǎng)、總監(jiān)、董事成員 _本部門員工討論在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，收集人員：、修改人員： 最終定稿人員： 5、 各部門關(guān)鍵行為準(zhǔn)則未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，該部門所有人員每人主持晨會(huì)一個(gè)星期且平均分不低于85分，不主持者樂(lè)捐現(xiàn)金50元/人，后期樂(lè)捐部分按

5、公司制度執(zhí)行。 6、 按時(shí)完成部門關(guān)鍵行為準(zhǔn)則的部門，獎(jiǎng)勵(lì)部門辦公用品，以部門人數(shù)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)（中性筆、筆芯、鉛筆、卷筆刀） 五、導(dǎo)入公司企業(yè)文化 1、 _學(xué)習(xí)公司關(guān)鍵行為準(zhǔn)則以及部門關(guān)鍵行為準(zhǔn)則完成時(shí)間： 2、 公司關(guān)鍵行為準(zhǔn)則導(dǎo)入晨會(huì)流程第六條朗誦公司企業(yè)化中，完成時(shí)間： 3、 部門關(guān)鍵行為準(zhǔn)則導(dǎo)入每周六全員學(xué)習(xí)部門報(bào)數(shù)環(huán)節(jié)后各部門員工一起朗誦， 完成時(shí)間： 六、后期工作 1、公司關(guān)鍵行為準(zhǔn)則以及部門關(guān)鍵行為準(zhǔn)則KT看版， 完 _員： 2、各階段獎(jiǎng)勵(lì)人員 _，匯總?cè)藛T： 七、必須 _堅(jiān)持做的工作 1、新員工轉(zhuǎn)正時(shí)必須背誦 _規(guī)，并寫一份不少于500字的感想，由綜合部考核，感想寫得不錯(cuò)可獎(jiǎng)勵(lì)100元購(gòu)機(jī)券， 2、公司關(guān)鍵行為準(zhǔn)則導(dǎo)入