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文檔簡介

1、個人基本情況,Basic personal information,崗位角色認(rèn)識,Job role cognition,我的競聘優(yōu)勢,My competitive advantage,崗位工作規(guī)劃,Job planning,CONTENTS 目錄,一、個人基本情況,二、崗位角色認(rèn)識,護(hù)士長作為醫(yī)院一線的管理者，其工作理念和角色作用對醫(yī)院護(hù)理的成功與否起著關(guān)鍵性的作用,三、我的競聘優(yōu)勢,競聘優(yōu)勢,1）豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn),2）良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,3）較好的組織協(xié)調(diào)能力,四、崗位工作規(guī)劃,每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，

2、并監(jiān)測紫外線強(qiáng)度,各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測,四、崗位工作規(guī)劃,四、崗位工作規(guī)劃,禮儀,在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,從內(nèi)心真正認(rèn)識到開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要意義，真正做到用真誠去對待每一位患者，拉近與患者之間“心的距離”，讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成為一種文化,需求,注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過回訪卡意見、與病人的交談，及時提出改進(jìn)措施,四、崗位工作規(guī)劃,率先垂范在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)生、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，堅持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度,新的起點(diǎn)蘊(yùn)含新的使命，新的目標(biāo)催生新的作為！ 如果能得到院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、組織的信任以及

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