基層法律服務(wù)年檢工作匯報

1、關(guān)注我 實時更新 最新資料基層法律服務(wù)年檢工作匯報根據(jù)市局的有關(guān)規(guī)定，縣司法局于2021年5月下旬在基層法律服務(wù)所自查的基礎(chǔ)上，對全縣7個基層法律服務(wù)所及62名基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行了年度檢查，重點檢查了基層法律服務(wù)所內(nèi)部管理、財務(wù)管理、檔案管理、統(tǒng)一收案等工作。現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、我縣法律服務(wù)基層情況我縣共有法律服務(wù)所8家，法律服務(wù)所是去年新批成立的，采取“兩所共建”做法，執(zhí)業(yè)地點在鎮(zhèn)政府駐地，與當(dāng)?shù)厮痉ㄋ鲜疝k公，接受司法所指導(dǎo)。法律服務(wù)工作者今年年檢的共有61名,其中43人換證，6人變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)，1人注銷。2014年考核錄用基層法律服務(wù)工作者15名。根據(jù)市局關(guān)于基層法律服務(wù)年檢工作

2、的要求，縣司法局對年檢工作進(jìn)行了全面安排落實，進(jìn)一步加強了對基層法律服務(wù)工作的規(guī)范化管理。目前，全縣各法律服務(wù)所均能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，均能通過狠抓內(nèi)部管理，強化工作措施，規(guī)范日常管理工作。主要表現(xiàn)在：一是各法律服務(wù)所都建立健全了學(xué)習(xí)會議制度、收案審批、財務(wù)管理制度、分配制度、重大疑難案件討論、檔案管理等各項制度；二是民主管理意識增強，各所在決定重大事項、重大決策時，均采取召開合伙人會議決定。民主化管理有效實施，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，隊伍的凝聚力、向心力進(jìn)一步增強；三是大多數(shù)法律服務(wù)所建立了自律機制，內(nèi)部管理日趨規(guī)范；四是法律服務(wù)工作者遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德觀念明顯增強，去年全年未發(fā)生一起當(dāng)事人投訴案

3、件。二、主要管理辦法一是強化隊伍建設(shè)。定期召開各法律服務(wù)所主任會議，積極組織參加各項培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)司法部、省司法廳及市局有關(guān)基層法律服務(wù)的政策文件。并要求各法律服務(wù)所嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常開展自查自糾活動。二是建立和完善對實習(xí)人員的品行考核和審查制度。通過建立新晉人員審查制度，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，確保進(jìn)入法律服務(wù)行業(yè)的人員具有良好的政治、業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)。三是強化制度建設(shè)。為進(jìn)一步加強基層法律服務(wù)所建設(shè)，規(guī)范基層法律服務(wù)行為，更好地推動基層法律服務(wù)行業(yè)健康有序地發(fā)展，縣司法局制定了縣法律服務(wù)所年度檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)，并以此作為年度注冊的依據(jù)；督促各所先后修訂完善了合伙章程、收案登記、收費標(biāo)準(zhǔn)、檔案管理

4、、財務(wù)管理、印章（函）管理等內(nèi)部管理制度。四是強化日常執(zhí)業(yè)監(jiān)督管理。完善日常監(jiān)督機制，加強司法行政機關(guān)案卷、走訪服務(wù)對象、與法院一起召開座談會等形式的監(jiān)督制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并要求其限期整改。五是強化投訴查處力度。建立健全投訴查處工作機制，嚴(yán)肅認(rèn)真地處理每一件來信來訪和來電投訴。截止目前沒有任何投訴。三、存在的問題（一）少數(shù)法律服務(wù)所內(nèi)部管理不規(guī)范。一是個別所雖然建立健全內(nèi)部管理各項制度，但執(zhí)行不到位，案件登記內(nèi)容不齊全，案卷裝訂、歸檔不及時；二是輕學(xué)習(xí)、重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象存在，學(xué)習(xí)不能經(jīng)?；蝗莻€別所存在應(yīng)付檢查現(xiàn)象，對此，我局責(zé)令限期整改，目前整改效果較好。（二）法律服務(wù)工作者違反職業(yè)

5、道德和職業(yè)紀(jì)律的現(xiàn)象存在。一是個別法律服務(wù)工作者存在私自收費，亂收費現(xiàn)象；二是個別法律服務(wù)工作者對當(dāng)事人委托事項服務(wù)質(zhì)量不高；三是個別法律服務(wù)工作者未給當(dāng)事人開具正式發(fā)票。四、今后的工作措施針對發(fā)現(xiàn)的問題，要求個法律服務(wù)所及法律服務(wù)工作者引起高度重視，特別是問題較多的法律服務(wù)所，要認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，從中吸取教訓(xùn)，采取得力措施加以整改。一是進(jìn)一步加強基礎(chǔ)工作。各法律服務(wù)所要按照基層法律服務(wù)規(guī)范和有關(guān)規(guī)定的要求，進(jìn)一步健全各項規(guī)章制度，并落實責(zé)任。聘用人員嚴(yán)格履行用工制度，設(shè)置的財務(wù)賬目必須符合財務(wù)管理規(guī)定，為更好地開展工作打下一個良好的基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要加強對法律服務(wù)工作者的政治思想教育，增強法律服務(wù)工作者的社會責(zé)任、使命感，增強其社會責(zé)任意識和服務(wù)大局的意識，積極為社會主義和諧社會提供有力的法律支持，同時，還要重視法律服務(wù)工作者的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握新的法律知識，不斷提高專業(yè)理論水平。三是進(jìn)一步加強規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。各法律服務(wù)所要依法執(zhí)業(yè)、文明執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)。在辦理一個案件時，要嚴(yán)格按照規(guī)范流程運作，從收案、收費、代理、調(diào)查取證、開庭（處理）、結(jié)案等都要依次進(jìn)行，對所辦案件都要認(rèn)真對待，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。工作中，要嚴(yán)禁無證人員、實習(xí)人員辦案。四是檔案管理