公司行政專員年終工作總結(jié)

1、公司行政 專員年終工作總結(jié)一年來我 圍繞管理、服 務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重 發(fā)揮行政部承上啟下、 聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞 紐作用， 為公司圓滿完成年度各 項(xiàng)經(jīng)營 目標(biāo)任務(wù)作出了 積極貢獻(xiàn)。下面是小編收集整理的文章，希望 對大家有所幫助， 歡迎閱讀。我們每個(gè)人都是在不斷的 總結(jié)中成長，在不斷的 審視中完善自己。 2019 是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本 職工作， 現(xiàn)將 2019 結(jié)如下：一、思想方面重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念， 積極參加局機(jī)關(guān) 組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對自身工作特點(diǎn)，學(xué) 習(xí)有關(guān)文件、 報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通 過深刻領(lǐng)會(huì)其精神 實(shí)質(zhì)，用以指 導(dǎo)自己的工作。二、工作方面認(rèn)真做好本 職工

2、作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿 完成各 項(xiàng)工作。2019供暖所 辦公室工作，作 為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因?yàn)槭欠?wù)部門，每天都會(huì)有部分群眾來 訪，對待他們，我始 終遵循一個(gè)原 則 “一張 笑臉相迎，一把椅子 讓座，一杯 熱茶相送，一個(gè) 滿意答復(fù) ”，每次看著來 訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里 總會(huì)有小小的成就感。不是有句歌唱的好 嗎 ?“你快 樂所以我快 樂 ”，小我之后要成就大我， “群眾 滿意 ”，我 們的價(jià)值也就得到了體 現(xiàn)。同時(shí)負(fù)責(zé) 各類總結(jié) 的撰寫，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情，及 時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) ，努力做好 領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。月份借 調(diào)到

3、政工科，主要 負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作， 記得剛踏進(jìn)這間屋子的 時(shí)候，感 覺挺微妙的，不 絕于耳的 鍵盤聲，每個(gè)人埋 頭工作的 熱情，深深的感染著我，心里暗暗的 給自己鼓 勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意 識(shí)到工作水平 較其他的同志差距離 還很大， 為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅(jiān)持每天學(xué) 習(xí)，緊緊圍繞 本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收 發(fā)文、撰寫黨 務(wù)文章、掌握全委黨 員、入黨 積極分子、 轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務(wù)其他方面的工作。在實(shí)際 工作中，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓 寬思路，努力適 應(yīng)新形勢下對本職工作的要求，通 過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，理論

4、水平有了明 顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個(gè)月共上 報(bào)下發(fā)各類總結(jié) 、通知份。同時(shí)來到這個(gè)新集體， 總的感覺 “團(tuán)結(jié) ，友愛，互助 ”是 這個(gè)科室的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會(huì)有 這樣那樣的不懂，每名同志都會(huì)用心 熱情的 “知無不言，言無不盡 ”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì)更加倍努力工作，也 許會(huì)有一些的辛苦，但人不常 說嗎 ? 辛苦是一種磨 煉，何況是我 們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì) 鍛煉自己的能力 ;在辛苦中，才會(huì)充 實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。三、存在不足1、治理 論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的 進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。2、作中不 夠大膽， 創(chuàng)新理論不強(qiáng) 。為了把 2019

5、色，制定工作學(xué) 習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、理 論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求， 揚(yáng)長避短，以 飽滿的精神狀 態(tài)來迎接新的挑 戰(zhàn)。取 長補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作 經(jīng)驗(yàn)，爭取 20 工作更上一個(gè)新臺(tái) 階 。忙碌而充 實(shí) 2019 經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時(shí)間了， 2019 年月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服 務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、 聯(lián)系左右、 協(xié)調(diào)各方的樞 紐作用， 為公司圓滿完成年度各 項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了 積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度工作情況 匯報(bào)如下：一、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績1、公司各 類證照的辦理、年

6、 檢，與外部機(jī)構(gòu)的 聯(lián)絡(luò)與溝通2019 與相關(guān)部 門合作，順利完成了公司 經(jīng)營地址變更后相關(guān) 證照的更換工作，按 時(shí)完成了公司 證照的年檢，組織接受并通 過了政府 藥監(jiān)、社保、消防等部 門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息 資料，與區(qū)工商局、社保局、 勞動(dòng)監(jiān) 察隊(duì)等部門保持了良好的關(guān)系。2、行政 費(fèi)用的預(yù)算與控制按照公司 財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度 規(guī)定，為合理控制企 業(yè)行政費(fèi)用支出，行政部每月底制定了下月的 費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，盡量將 費(fèi)用支出控制在 計(jì)劃內(nèi)。我 對公司辦公場地租賃費(fèi)、水電費(fèi) 、辦公及勞保用品、固定 資產(chǎn)購進(jìn) 、員工及公司通 訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái) 賬，逐月逐筆登 記，年底對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來

7、年能 夠更加準(zhǔn)確、 細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制。3、公司固定 資產(chǎn)、辦公用品及 勞保用品的管理作為行政部， 購進(jìn)、管理和分配公司固定 資產(chǎn)、辦公用品及 勞保用品是部 門的日常重要工作之一，我在 進(jìn)入公司后，首先 對公司現(xiàn)有固定 資產(chǎn)進(jìn) 行了盤點(diǎn)、登 記和貼標(biāo) ，然后結(jié)合公司 實(shí)際情況修訂和制訂了固定 資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增 設(shè)固定 資產(chǎn)先提申請相關(guān)部 門和總經(jīng)理批示后再采 購，辦公用品季度 統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定 資產(chǎn)、辦公用品及 勞保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、檔案及合同的管理2019 政部起草和修 訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制

8、度，規(guī)范了公章使用登記流程，并 對公司檔案和合同 進(jìn)行了整理， 鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全 執(zhí)行，但將合同 審批步驟暫時(shí) 并入了公章使用 審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險(xiǎn)。5、公司 員工薪酬福利與 績效考核管理我自月進(jìn)入公司后接手了 員工薪酬與福利的核算與 發(fā)放工作，在 過去個(gè)月里按 時(shí)完成了每月的工 資核算，協(xié)助總經(jīng)辦 根據(jù)外部市 場行情及公司 實(shí)際情況制 訂和完善了薪酬管理制度與 績效考核管理制度， 對員工月度工 資、社保基數(shù)及公 積金進(jìn)行了調(diào)整，在保 證了員工權(quán)益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更 趨規(guī)范化。在年底按照集 團(tuán)總部要求， 統(tǒng)計(jì) 了公司2019 酬預(yù)算執(zhí)行情況

9、并 擬定了 2019 酬預(yù)算，保 證了公司薪酬 總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，在行 業(yè)內(nèi)具有 競爭力和吸引力。6、日常人事工作及員工關(guān)系管理2019 按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離 職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案 轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司 員工手冊， 進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行 為。另一方面與工會(huì)合作，積極傾聽員工心聲，及 時(shí)解答員工疑問，并組織員工參加了運(yùn) 動(dòng)會(huì)、集體旅游等活動(dòng)，豐富了 員工業(yè)余生活，提高了 員工士氣，使得 員工能保持 較高的工作效率。7、與集 團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按 時(shí)完成布置的任 務(wù)作為公司，集 團(tuán)間保持著密切的 聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與 總部人資、行政、法 務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會(huì)等部 門的

10、日常 聯(lián)絡(luò)與溝通工作。 2019 共收到和 轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知和文件余次， 認(rèn)真細(xì)致的完成或 組織完成了集 團(tuán)布置的各 項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，保 證了公司年終“總部配合力度 ”評分無任何扣分 項(xiàng)目。8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部 門完成相關(guān)工作公司的經(jīng)營理念是以 質(zhì)量保證體系為主線，對各個(gè)流程 進(jìn)行管理和控制，行政部作 為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部 進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修 訂、培訓(xùn)及測試組織 、倉庫 改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常 協(xié)助銷售、采 購、財(cái)務(wù)等部門完成了 資料的準(zhǔn) 備與報(bào)送工作，保證了公司的運(yùn)作 順暢。二、本年度取得的進(jìn)步1、通過日常工作和與部 門間的合作，了解的人福 諾生的整體運(yùn)作

11、流程，感染和學(xué) 習(xí)到了公司的 團(tuán)隊(duì)協(xié) 作精神。2、深切體會(huì)到了 質(zhì)量管理體系 對一個(gè)企 業(yè)的重要性， 對質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)了藥品和 gsp 的相關(guān)知 識(shí) 。3、通過獨(dú)自處理行政人事各 項(xiàng)工作， 鍛煉和提高了自己的 應(yīng)變能力和判斷能力。三、本年度工作的三點(diǎn)反思1、也許是因?yàn)橹叭狈υ卺t(yī) 藥商業(yè)企業(yè)工作的 經(jīng)驗(yàn)，一開始 對企業(yè)的運(yùn)作流程和 規(guī)則不夠熟悉，沒有能 夠很好的 滿足和提前 預(yù)見其他部 門的需求，今后要更加 細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服 務(wù)和監(jiān)督作用。2、個(gè)人 對醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)了解得 還不夠，需要加 強(qiáng)對藥 品基礎(chǔ)知識(shí)、知識(shí)、藥品法律法規(guī)、特別是本公司 質(zhì)量管理

12、體系文件的學(xué) 習(xí)和理解。3、因個(gè)人所 負(fù)責(zé)的工作 較雜，有時(shí)會(huì)沒有很好的分清主次和安排時(shí)間，以致有些 計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開， 2019 年我將加 強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上 負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。四、學(xué)習(xí)與成長1、 2019 加了質(zhì)量管理部 組織的培訓(xùn)、藥品制度和法 規(guī)自學(xué)與測試，參加了集 團(tuán)總部組織的人才體系構(gòu)建培 訓(xùn)、 “團(tuán)隊(duì)執(zhí) 行力 ”專題 培訓(xùn)、法律 風(fēng)險(xiǎn)控制等培 訓(xùn)2、本年度自我 優(yōu)劣勢評價(jià)：本人優(yōu)勢：外向開朗、 樂于助人、工作 認(rèn)真、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正、有 責(zé)任心、比 較善于與人溝通，靈活 應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。本人劣勢：專業(yè)知識(shí)仍需繼續(xù)提高，宏 觀規(guī)劃及統(tǒng)籌

13、分析能力需要提高，看 問題的高度還不夠。五、 2019 年崗位工作的思路及具體措施1、繼續(xù)做好公司 證照及公章的管理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通。2、精細(xì)化行政 費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制 費(fèi)用的審核支出。3、做好固定 資產(chǎn)、辦公用品及 勞保用品的管理， 優(yōu)化采購計(jì)劃。4、加強(qiáng)對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和 記錄。5、按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利 預(yù)算，推行并不斷完善 績效考核管理制度，建立部 門和員工個(gè)人年度指 標(biāo)。2019 我有幸 進(jìn)入公司獨(dú)立 優(yōu)化部門負(fù)責(zé) 人事行政工作，在 這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對 我的精心培養(yǎng)， 給予我工作上的支持 .我將更加 認(rèn)真的對待 2019 工作。目前所 負(fù)責(zé)工

14、作范 圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新 聞源外推效果跟蹤 .以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作 計(jì)劃。人事行政工作復(fù) 雜，目前部 門已配備了各種管理表，有 員工紀(jì)律跟蹤表、各 組組員項(xiàng)目分配表、 獎(jiǎng)金分配表、月份就 診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各 組的實(shí)際需要，有 針對性，合理地招聘 員工，配 備到各崗位，人事行政人 員年終工作總結(jié)。較好完成各 組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事 審批工作 ;規(guī)范員工檔案， 對資 料不齊全的作出 補(bǔ)齊 ;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。 對辦公室日常 紀(jì)律管理，不定期通知宣 傳消防知 識(shí)并做好 辦公室管理工作 ;

15、對辦公室清 潔衛(wèi)生，安全 進(jìn)行巡 查;跟蹤后勤安排 員工人住宿，關(guān)注 員工宿舍 衛(wèi)生安全等情況 ;排解員工之間的人和事矛盾 .對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在 優(yōu)化就診表優(yōu)化效果 統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤 發(fā)現(xiàn)問題進(jìn) 行周與周的 對比和本月與上個(gè)月的 對比從中找出原因，并 進(jìn)行跟優(yōu)化工程 師對接一起分析 問題的所在 處。做好每個(gè)周的新 聞源外推效果跟蹤的 統(tǒng)計(jì)以極新 聞源的就 診對比，從中 檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比 較多，積極告訴他們作出改整。對于 2019 加強(qiáng)的方面： 負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺， 對部門工作情況，人 員紀(jì)律的檢查力度待提高 ;積極對公司企 業(yè)文化及工作氛 圍的建設(shè) ;

16、建議，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加 強(qiáng) ;應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向 現(xiàn)代化人力 資源管理方面 過渡 ;我將在 20 年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修 訂和完善 獎(jiǎng)懲規(guī) 定，激勵(lì)機(jī)制等制度 ;加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培 訓(xùn)機(jī)制 .強(qiáng)化管理制度的培 訓(xùn)，便于在 實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù) 實(shí)際情況制定培 訓(xùn)計(jì)劃，使培 訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果 ;協(xié)助各部 門工作，加 強(qiáng)與員工溝通，加 強(qiáng)團(tuán)結(jié) ，迅速 營造良好辦公環(huán)境 ;加強(qiáng)勞動(dòng) 人事管理工作。勞動(dòng)人事管理工作 實(shí)現(xiàn)規(guī) 范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從 單純的事務(wù)性工作向 現(xiàn)代人力 資源

17、管理 過渡 ;組織員 工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建 設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的 認(rèn)同感和 歸屬感。2019 事行政工作 雖不算太理想，但我們會(huì)繼續(xù)努力，加 強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。20 年是極不平凡的一年。 這一年是我 邁出校園踏入社會(huì)的第一年，在 這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部 門的支持下，使得行政的工作 順利開展。所以在 這一年中無 論是我個(gè)人的工作能力， 還是思想素 質(zhì)都有了很大 進(jìn)步，在 這一年中行政部 較好地完成了公司 領(lǐng)導(dǎo)安排的各 項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度， 為公司更正 規(guī)化做出了努力。 現(xiàn)在就這一年來的工作做 簡要的總

18、結(jié)：一、根據(jù)本 職工作， 這一年的工作情況這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是 對外物業(yè)及招聘工作。日常的行政工作主要包括 員工考勤、 衛(wèi)生管理、 員工會(huì)議、員工集體活 動(dòng)、辦公用品采購、辦公設(shè)備維 修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的 處理工作， 這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常 辦公有序的 進(jìn)行 ;20 年公司的制度有很多 變化，協(xié)助經(jīng)理制定考核制度 ;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相 對較少的，在此一年中配合人口普 查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及 聯(lián)系招聘學(xué)校并 對招聘坐 車準(zhǔn)備。二、在工作中出 現(xiàn)過一些錯(cuò)誤，做到及 時(shí)分析原因并改

19、正這一年在工作中出 現(xiàn)過一些或大或小的 錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè) 步入工作 崗位，在工作中沒有相 應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)在一些工作中出 現(xiàn)一些小 錯(cuò)誤，但每次都做到及 時(shí)改正。在不斷的摸索中成 長，最終總結(jié) 出來自己的心得，凡事要想 細(xì)、想全，凡事要 親歷親 行。還有就是在一些事情上準(zhǔn) 備的不夠充分，使得工作效率不是很高， 這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意，并有所提高。 這一年好多 錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助，有 領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在 這里真心的 謝謝他們對我的幫助 !三、在工作中有成長在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無 論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，真的是教會(huì)了我很多，也 給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)， 讓我能夠鍛煉 自己在行政管理方面的能力。在這里我要感 謝的人真的很多，每一個(gè)人 對我的幫助 對我的鍛煉我都記在心里， 這將是我的成 長經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨 滅的部分， 這一年讓我成長了很多， 謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作 順利、身體健康、步步高升、 財(cái)源廣進(jìn)、幸福萬年 長 !時(shí)光如梭， 轉(zhuǎn)眼間已至 20 年歲末，回首年的工作表 現(xiàn)，雖存在些 許的不足之