考勤機(jī)管理制度2

1、精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁(yè)是封面）【最新資料 Word版 可自由編輯！】考勤機(jī)管理制度一、考勤機(jī)是對(duì)上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。 采用打卡考勤機(jī)要求本人親自打卡，嚴(yán)格杜絕代打現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)代打，第一次扣除300元罰款，第二次發(fā)現(xiàn)將直接給預(yù)開(kāi)除處理。二、打卡考勤實(shí)行每天四次打卡制度，按酒店規(guī)定的作息時(shí)間，分為早上打卡和午間打，下午打卡和晚上打卡，要遵守工作時(shí)間，上 班按時(shí)考勤，如有忘打現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實(shí)，交由領(lǐng)班簽字確認(rèn)，每 忘記一次將扣除5元/次。三、考勤機(jī)上班時(shí)間是提前設(shè)定好的，提前半小時(shí)可以正常打卡（半小時(shí)之前打卡漏卡無(wú)效），上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)

2、到班，視為遲到，超過(guò)30分鐘以上者，打卡失效，視為曠工半日。四、因公外出，不能急時(shí)打卡的，要提前由經(jīng)理或部門(mén)考勤管理人員簽字備案；因病假、事假、婚假、喪假、公休等情況，需由各部 門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交由經(jīng)理留存?zhèn)洳椋駝t視為曠工。五、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用， 不得將水、油、 灰塵、砂礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。六、考勤機(jī)上設(shè)定了，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能 解決的問(wèn)題可找各部門(mén)負(fù)責(zé)人講明原因，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問(wèn)題， 將對(duì)其通告批評(píng)并照價(jià)賠償。精品word文檔值得下載值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有本頁(yè)為著作的封面，下載以后可以刪除

3、本頁(yè)!【最新資料 Word版可自由編輯！ 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、 員工試用期限為3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核 算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資 一（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休

4、假1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過(guò)3天，如果特殊情況超過(guò) 3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 1_ 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有2、可持相關(guān)證明請(qǐng)病假，請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶(hù)口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門(mén)。四、用人部門(mén)指引1、 試用員工的直接上級(jí)是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門(mén)及其他部門(mén)，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門(mén)及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所 的位置，包括會(huì)議室、停車(chē)場(chǎng)、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其工作的部門(mén)架構(gòu)，崗位名稱(chēng)，職務(wù)，崗位 職責(zé)等。簡(jiǎn)單介紹將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的 實(shí)際問(wèn)題。4、教會(huì)試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。5、公司有活動(dòng)要及時(shí)告知試