2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)優(yōu)秀

1、 2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)優(yōu)秀撰寫人：_日 期：_2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)優(yōu)秀鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會_職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進工會_工作_是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以_工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好_合同、簽訂率達到_%，今年_家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了_合同工作經(jīng)

2、常化。二是不斷擴大工資_協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資_協(xié)議的要求，在去年_家的基礎(chǔ)上，今年又增加_家，累計簽訂工資_協(xié)議_家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，_月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又_到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有_家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“

3、廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在_月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso90標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會_的特點，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共_各類勞動競賽_次，參加職工達_人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益_萬元，共提出合理化建議_條，采納實

4、施_條，創(chuàng)經(jīng)濟效益_萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目_項，創(chuàng)經(jīng)濟效益_萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會

5、干部及職工進行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班_期，受訓(xùn)職工達到_人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型_，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會_建設(shè)首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定_家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導(dǎo)，并多次_創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)（范本），所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會_的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售_萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建

6、任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對_家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建_家，有_家企業(yè)工會正在組建中。新增會員_人，職代會建制數(shù)新增_家，廠務(wù)公開增加_家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、_、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費_，同步建立勞動爭議調(diào)解_，同步建立女職工_，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查_，同步簽訂_合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有_家工會_達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點_開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活