人事制度目錄

1、精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】IS-HR-GZ-001人事制度目錄1. 工任用管理法及表單 崗位變動申請表 IS-HR-BS-001 核薪表 IS-HR-BS-002 人事資料表（新版）IS-HR-BS-003 試用期滿評核表IS-HR-BS-004 試用期員工評核表 IS-HR-BS-005 用人需求申請表 IS-HR-BS-006 員工個人資料變更表 IS-HR-BS-007 員工晉升考核表 IS-HR-BS-008 職位說明書 IS-HR-BS-0092. 獎懲制度及表單 IS-HR-GZ-002 獎懲公告 IS-HR-BS-010 員工獎

2、懲登記表 IS-HR-BS-011 員工獎懲申請單 IS-HR-BS-012 員工違紀處罰單 IS-HR-BS-0133. 考核制度及表單IS-HR-GZ-003 部門月度考核表 IS-HR-BS-014 工作質量檢查表 IS-HR-BS-015 年度考核表（修訂） IS-HR-BS-0164. 員工給假管理辦法 IS-HR-GZ-004 員工請假申請單 IS-HR-BS-0175. 員工考勤管理辦法 IS-HR-GZ-005 調班申請單 IS-HR-BS-018 加班申請表 門禁卡遺失申請單 員工簽卡申請單 員工外出登記表6. 員工離退管理辦法 離職申請表IS-HR-BS-020 IS-HR

3、-BS-021IS-HR-BS-022IS-HR-BS-023 IS-HR-GZ-006 IS-HR-BS-024 離（調）職業(yè)務移交會簽單 IS-HR-BS-025 終止、解除勞動合同通知書 IS-HR-BS-026商解除勞動合同協(xié)議本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制 制度。、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起 2、員工試用期限為 3個月，公司根據試用期員工具體表 現提前或推遲轉正。（）、福利待遇1、試用期員

4、工工資根據所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資 一（本月天數-休假天數）2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假1、 試用期內累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過 3 天需報董事長批準。2、可持相關證明請病假，請病假程序和天數與正式員工 要樣。3、可請喪假，請假程序和天數與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準備1、身份證復印件一份，原件待查2、學歷證明復印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工 還須須準備房產證明、 戶口本、直系

5、親屬身份證復印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。2、帶領試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內公共場所 的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其工作的部門架構，崗位名稱，職務，崗位 職責等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的 實際問題。4、教會試用期員工使用