太極拳協(xié)會申請書_第1頁
太極拳協(xié)會申請書_第2頁
太極拳協(xié)會申請書_第3頁
太極拳協(xié)會申請書_第4頁
太極拳協(xié)會申請書_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、濟南大學教育與心理科學學院太極拳協(xié)會申請書 教育與心理科學學院 心理0902 劉寶華2010年4月7日尊敬的領導老師: 你好! 我是教育與心理科學學院心理0902班劉寶華。首先,很感謝您們能抽出時間看這份申請書。太極拳作為中華民族的瑰寶,當下正以其豐富的文化品位、科學的健身機理及“天人合一”的拳理,享有很高的社會價值,從而在世界范圍內(nèi)得到迅速推廣。同時太極拳也以它獨特的運動方式、高標的健身價值、廣泛的群眾基礎、深遂的文化內(nèi)涵與鮮明的民族特色成為本世紀全世界養(yǎng)生保健的一大重要法寶。我校雖然各種武術類社團協(xié)會紛紛成立,也從一定程度上豐富了同學們的課余生活,但始終缺少一個太極拳愛好者交流的平臺,濟南

2、大學楊氏太極拳協(xié)會應廣大太極拳愛好者的要求而申請成立。 本團體將本著“弘揚太極拳文化,提升大學生身體素質和文化修養(yǎng)”的宗旨,為廣大太極拳愛好者提供一個廣闊的交流平臺,使他們在課余中提高身體素質并且提升自我修養(yǎng)。經(jīng)過各太極拳愛好者的長期醞釀以及精心籌備,我們的團體已初具規(guī)模,各成員也有一定的武術功底,相信能以最大的熱情以及最大的努力,引導廣大太極拳愛好者走上強身健體的軌道??吹狡渌鐖F因管理不善而廢社。針對這類問題,本社團會吸取教訓,制定規(guī)范詳細的社團章程,對于社團管理,活動舉辦及會員權利與義務等方面都會有說明并提醒同學們妥善處理好學習和興趣的關系,不能因業(yè)余愛好而荒廢學業(yè)。希望校領導和社團部能

3、夠相信我們,我們一定會努力將社團辦好,將中華武術的精粹發(fā)揚光大。濟南大學楊式太極拳協(xié)會章程第一章 總則第一條 本社團的名稱為:濟南大學楊式太極拳協(xié)會。第二條 本社團的團訓為:海納百川 有容乃大。第三條 本會的宗旨是:弘揚太極拳文化,提高大學生的身體素質和文化素養(yǎng)。第四條 協(xié)會性質:本會堅持以辨證唯物主義和歷史唯物主義等正確的科學思想為指導,反對唯心主義,反對封建迷信,反對邪教和偽科學,確保本會活動和工作的正確方向。第五條 本會在憲法和其它法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)活動,遵守濟南大學學生社團管理條例和學校的其它各項規(guī)章制度。第二章 社團任務第六條 本社的主要任務是:一、引導廣大武術愛好者學習、研究、宣

4、傳和普及太極拳和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,提高大學生的身體素質和文化素質;二、研究運動健身、養(yǎng)生的方式方法以及中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓,開展學術研討和學術切磋活動,活躍校園的健身和學術氣氛;三、加強與其他學生社團組織的交流與合作;四、完成與本會宗旨和職能有關的其它工作。 第七條 活動內(nèi)容方式、組織原則一、 活動方式:1、會議包括:全體會員大會,專項工作會議,部門工作會議等等;2、訓練部主要活動:學習培訓與學術研討活動1)、訓練時間:每天晚上9:0010:00,八教東。訓練屬于自由練習,根據(jù)自己的時間安排選擇參加與否。周六下午2:30-7:00的訓練屬于社團集體活動時間,在不用上課或沒有公務的情況下最好參

5、加;2)、訓練內(nèi)容:115式楊式太極拳、太極推手、太極劍、太極刀等。3、宣傳、社會調(diào)查與社會實踐等。二、組織原則1、不參加與武術無關的活動。2、認真執(zhí)行學校安排的各項任務。第三章 組織機構第八條 本會的最高決策機構是會員大會。本會會員代表大會每學期召開一至二次,必須有4/5的會員參加方能召開,其職權如下:一、聽取和審議本會的年度工作報告;二、聽取和審議本會的經(jīng)費報告;三、討論并決定本會的重大問題;四、修改本會章程;五、選舉會長以及部長;第九條 本社團設立下列機構:一、社團負責人:會長一名,副會長二名;二、訓練部:部長一名,副部長二名,干事若干名;三、編輯部:部長一名,副部長二名,干事若干名;四

6、、宣傳部:部長一名,副部長二名,干事若干名;五、財務部:部長一名,副部長二名,干事若干名;六、秘書處:部長一名,副部長二名,干事若干名。第十條 另設:顧問一人,教授功夫,顧問需具備豐富的太極拳和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的知識,顧問將有權直接參與本會工作和組織的各類活動。第十一條 任免制度:會長由上任會長提名,并由會員代表大會選舉產(chǎn)生,任期為一年,可以連任;各部部長由會長提名,由會員大會決定任免與否,任期為一年,可以連任。第四章 部門職責第十二條 會長接受本會全體會員的委托履行下列職責:一、主持本社日常工作,召開會員大會和專項會議;二、向會員大會做工作報告;三、簽署任免、接受和除名決定;四、聽取下屬各部

7、門的工作匯報,檢查督促下屬各部門的工作,管理本會下屬各部門的干部干事;五、向學校有關工作部門匯報本會的工作;六、代表本會處理對外事務;第十三條 本會下屬各機構的職責如下:一、會長:主要負責各部門的協(xié)調(diào)工作,致力于社團發(fā)展;二、訓練部:主要負責社團活動的執(zhí)行,訓練新成員;三、編輯部:主要負責編輯與太極拳有關的資料或刊物、維護文化網(wǎng);四、宣傳部:主要負責對外宣傳社團精神文化,以及社團活動的策劃;五、財務部:負責本社的經(jīng)費管理;若協(xié)會解散,其財產(chǎn)按規(guī)定進行處理;凡需較大經(jīng)費開支時,負責人必須向會長提交一份詳細的策劃書,再由會長和部長審核,并由指導老師,會長簽名才能生效;如開支經(jīng)費較少,只需會長審批即

8、可通過。六、秘書部:主要負責本社通知、通告、決定、工作計劃、工作總結等文件的起草以及管理本會的文件、檔案。第五章 會員管理第十四條一、會員的基本權利1、對社團工作享有知情權和參與權;2、享有選舉權和被選舉權;3、對社團工作擁有提出批評、建議和實行監(jiān)督的權利;4、享有退社權。二、會員的基本義務1、堅持四項基本原則,擁護改革開放,遵守校規(guī)校紀,熱心社團工作。2、自覺遵守社團章程,執(zhí)行社團管理機構通過的決議。3、服從社團的組織領導,維護社團權益和聲譽。三、會員獎懲制度1、每學期進行一次評優(yōu),對本社團發(fā)展有貢獻的社員給予表彰。2、在本社工作一年及一年以上且工作突出者可向學校推薦授予“社團先進個人”、“

9、優(yōu)秀社團干部”等榮譽稱號。3、有下列行為之一者,由組織部負責調(diào)查取證,廣泛征求全體社員意見,視情節(jié)輕重給以取消一至四個學期在協(xié)會所享有的權利: (1)對影響協(xié)會正常工作和活動的開展者; (2)有攻擊本協(xié)會的言論和行為,以及組織和煽動鬧事,破壞社團正常工作者; (3)在活動進行中,因個人原因對活動的開展造成重大影響者;4、無故不參加或無正當理由拒絕參加,或唆使他人不參加、拒參加活動者給予除名。5、違反國家法令、法律、法規(guī)、條例,被追究刑事責任者給予除名。6、協(xié)會會員違反第4、第5條者,免去其在協(xié)會內(nèi)擔任的干部職務,取消協(xié)會成員資格。第六章 經(jīng)費管理 第十五條 本會經(jīng)費的主要來源是:一、會員費:會員交納的會費;二、社團專項經(jīng)費向學校申請; 三、外界機構資助第十六條 經(jīng)費管理1、在每次活動后財務管理的負責人要把經(jīng)費的詳細運行情況完全透明化的向全體社員公布. 2、社團的每個成員都有權知道經(jīng)費的運轉情況,對經(jīng)費運轉情況不滿的,可直接向會長或副會長以書面形式提出不滿的原因,由會長或副會長經(jīng)詳細調(diào)查,作出合理的解決. 第七章 附則1. 會長、秘書長及各部門負責人一經(jīng)任命后由協(xié)會頒發(fā)任命書。 2. 協(xié)會每年初對會員證進行注冊。 3. 本章程的解釋權、修改權屬于濟南大學楊式太極拳協(xié)會。4. 本章程自本學院團委學生處審核批準之日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論