安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度征集意見(jiàn)稿

1、精品word文檔可以編輯（本頁(yè)是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度第一條 安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安 全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、 程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。 為提高企業(yè)各類人員的安全意識(shí)和安全技能， 增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、 勞動(dòng)保護(hù)工作 的責(zé)任感和自覺(jué)性，有效地控制和減少生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。第二條 集團(tuán)公司所屬各單位，均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本制度。第三條 安全管理部門和教育部門負(fù)責(zé)本單位各類人員的安全生產(chǎn)教育培 訓(xùn)工作，編制安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃， 按照上級(jí)有關(guān)部門和集團(tuán)要求， 開展安全 生產(chǎn)教育培訓(xùn)。第四條 安全生

2、產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容要具有針對(duì)性， 要根據(jù)人員特點(diǎn)和崗位特 點(diǎn)，確定培訓(xùn)內(nèi)容、任課教師、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)周期，選用合適的教材，使教育 培訓(xùn)工作重點(diǎn)突出、目的明確，使教育培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期效果。第五條 安全培訓(xùn)的對(duì)象包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè) 人員和其他從業(yè)人員。培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程， 具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)， 掌握本崗位的安全操作技能， 增強(qiáng)預(yù)防事故、 控制職 業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。第六條 實(shí)行安全生產(chǎn)資質(zhì)證的人員必須按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)， 經(jīng)考核 合格后取得上崗證， 實(shí)行持證上崗。 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育或安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核 不合格以及持無(wú)

3、效安全生產(chǎn)資質(zhì)證的人員， 各單位任何部門不得安排其從事相應(yīng) 崗位工作。第七條 中層以上干部的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（一）培訓(xùn)的主要內(nèi)容：1. 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、 規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；2. 安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理 知識(shí)；3. 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理 的有關(guān)規(guī)定；4. 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；5. 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；6. 典型事故案例分析。7. 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。(二) 培訓(xùn)時(shí)間：初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 32 學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不得 少于 12 學(xué)時(shí)。(三) 教育培

4、訓(xùn)由集團(tuán)安全部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第八條 安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)(一) 專職安全員上崗前的培訓(xùn)：1、培訓(xùn)的主要內(nèi)容(1) 國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、 規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)，職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，有 關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；工傷保險(xiǎn)的政策、法律、法規(guī)；(3) 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；(4) 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求，事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技 術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；(5) 重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；(6) 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；(7) 典型事故案例分析。(8) 其他

5、需要培訓(xùn)的內(nèi)容。2、培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間不得少于 32 學(xué)時(shí)。3、教育培訓(xùn)由集團(tuán)安全部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(二) 專兼職安全員再培訓(xùn)1、培訓(xùn)的主要內(nèi)容：(1) 有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策； 安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)；(2) 安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；(3) 典型事故案例分析。2、培訓(xùn)時(shí)間：每年不得少于 12 學(xué)時(shí)。3、教育培訓(xùn)由集團(tuán)安全部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（三）班組長(zhǎng)教育班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位，做好班組 安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。1、培訓(xùn)的主要內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)的重要意義；（2）班組安全生產(chǎn)管理；（3）班組堅(jiān)持“五同時(shí)”和“三不放過(guò)”

6、的原則；（4）班組如何處理、分析工傷事故。2、培訓(xùn)時(shí)間：每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于 8學(xué)時(shí)。3、教育培訓(xùn)由集團(tuán)安全部、工會(huì)共同組織，各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管 理工作的特點(diǎn)，開展定期與不定期的班組長(zhǎng)培訓(xùn)。第九條對(duì)其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)其他從業(yè)人員是指除中層以上干部和安全生產(chǎn)管理人員以外的所有人員，包括其他管理人員、技術(shù)人員、和各崗位的工人，以及臨時(shí)聘用的人員。一、新從業(yè)人員（一）凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、見(jiàn)習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生 產(chǎn)班組勞動(dòng)的干部以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。經(jīng)考試合格者， 方可領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。（二）培訓(xùn)層次及內(nèi)容1、入廠（公司）安全教育

7、（1）教育內(nèi)容 安全生產(chǎn)基本知識(shí)； 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 勞動(dòng)紀(jì)律； 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施； 事故案例； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（2）教育時(shí)間：不少于8學(xué)時(shí)。（3）入廠安全教育由集團(tuán)人事部或各單位主管部門組織實(shí)施。2、車間（分廠）級(jí)安全教育（1）教育內(nèi)容 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； 本車間（分廠）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； 有關(guān)事故案例； 其他

8、需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（2）教育時(shí)間：不少于 8 學(xué)時(shí)。（ 3）教育培訓(xùn)由各二級(jí)單位或其下屬單位主管部門或人員組織實(shí)施。3、班組安全教育：（ 1 ） 教育內(nèi)容 班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍； 崗位安全操作規(guī)程； 生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； 事故案例。 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（2）教育時(shí)間：不少于 8 學(xué)時(shí)。（ 3）教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)或班組安全員組織實(shí)施。4、進(jìn)行三級(jí)安全教育并經(jīng)考核合格后， 受教育人及教育者按照職工三級(jí)安 全教育卡逐項(xiàng)內(nèi)容填寫后，交 主管部門存檔 備案。5、經(jīng)人事部確認(rèn)新員工符合上崗資格后，通知相關(guān)部門發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防 護(hù)用品。

9、、調(diào)整工作崗位或離崗人員復(fù)工教育一)人員范圍1、調(diào)換工作崗位人員；2、變換工種人員；3、脫崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)或外借半年以上人員；4、產(chǎn)假半年以上人員；5、病休半年以上人員；6、工傷痊愈的上崗人員。(二)以上人員重新上崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間(分廠) 、班組級(jí)安全教育。(三) 教育培訓(xùn)由分廠(分公司) 、班組安全管理部門或人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 時(shí)間不少于 4 學(xué)時(shí)。三、三新教育1、三新即： 新工藝(新技術(shù))、新設(shè)備、新材料。2、三新教育內(nèi)容：(1) 新工藝(新技術(shù))、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；(2) 三新投產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防 方法、新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

10、(3) 新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；(4) 正確使用個(gè)人防護(hù)用品的要求。3、教育培訓(xùn)由相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間不少于 4 學(xué)時(shí)。 四、全員安全教育1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提，是提高廣大 員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。2、全員安全教育內(nèi)容(1) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)；(2) 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；(3) 安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)；(4) 事故案例。3、全員安全教育由各單位安全主管部門和人事部門共同負(fù)責(zé)組織開展，每年不少于 4 學(xué)時(shí)。第十一條 特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育要按照集團(tuán) 特

11、種作業(yè)人員勞動(dòng)安全管理辦法中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，此外也需與職工共同進(jìn)行每年4學(xué)時(shí)的安全教育。第十二條各單位應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。保證本單 位安全培訓(xùn)工作所需資金。第十三條 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳， 詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn) 考核情況。第十四條 本制度由集團(tuán)安全部進(jìn)行解釋。第十五條 本規(guī)定X年X月X日起開始執(zhí)行。本頁(yè)為著作的封面，下載以后可以刪除本頁(yè)!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起2

12、、員工試用期限為 3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資 一（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休假1、 試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過(guò)3天，如果特殊情況超過(guò) 3 天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請(qǐng)病假，請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工 還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、 戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級(jí)是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司