人力法務(wù)手冊(cè)之社保篇

1、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)1.0繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員范圍是什么見(jiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法2.0企業(yè)應(yīng)當(dāng)為哪類員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全日制員工（包括農(nóng)民合同工）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于非全日制用工，除了工傷保險(xiǎn)屬于企業(yè)必須繳納外，其他社保待遇，目前法律規(guī)定不太明確，多數(shù)地方?jīng)]有將其包括在企業(yè)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)，但目前各省市已在出臺(tái)有關(guān)用人單位非全日制工參與社保的相關(guān)規(guī)定與通知。將非全日制納入社保范圍是大勢(shì)所趨，因此，只要當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)允許，對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系比較固定的非全日制員工，企業(yè)最好也為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革前退休、退職員工

2、，企業(yè)為其繳納全額的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，職工個(gè)人不再承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)；但員工退休時(shí)繳費(fèi)年限未達(dá)法定期限的，企業(yè)和員工可以繼續(xù)繳費(fèi)至法定年限。案解：3.0企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么由繳費(fèi)基數(shù)(每年核定一次)和繳費(fèi)比例構(gòu)成。繳費(fèi)基數(shù)為參保企業(yè)的職工工資總額；比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%。員工對(duì)社保機(jī)構(gòu)關(guān)于保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議的訴訟請(qǐng)求，法院一般認(rèn)為不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而屬于行政爭(zhēng)議案件。4.0企業(yè)為員工代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)從員工本人工資中代扣代繳，代扣的標(biāo)準(zhǔn)是以員工本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人帳戶。員工繳費(fèi)

3、工資基數(shù)低于本省市上一年度職工月平均工資60%的，以本省市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。（60300%）5.0 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低繳納年限是幾年最低繳納年限是15年。退休時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，或一次性補(bǔ)繳；也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；上述未成功的，個(gè)人可以書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給個(gè)人?；攫B(yǎng)老金繳費(fèi)多少、期限長(zhǎng)短決定員工退休后

4、享受養(yǎng)老金的多少。6.0職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為員工帶來(lái)哪些好處職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策強(qiáng)制實(shí)施的五種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一部分，是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的第一層次，主要目的在于保障廣大退休職工的晚年基本生活。好處有：1）老有所養(yǎng)。參保人員在到達(dá)法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金直至死亡；2）生活有保障。隨著職工工資水平的提高而提高；3）沒(méi)有職業(yè)差異。4）流動(dòng)不影響待遇。操作提示：有退休職工的企業(yè)對(duì)本社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)在退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

5、發(fā)放政策與具體做法上要關(guān)注變化，以更好地做好企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算與企業(yè)文化建設(shè)。7.0繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人員范圍是什么見(jiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法8.0企業(yè)應(yīng)當(dāng)為哪些員工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全日制員工（包括外籍員工）繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于非全日制用工，除了工傷保險(xiǎn)屬于企業(yè)必須繳納外，其他社保待遇，目前法律規(guī)定不太明確，多數(shù)地方?jīng)]有將其包括在企業(yè)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)，但目前各省市已在出臺(tái)有關(guān)用人單位非全日制工參與社保的相關(guān)規(guī)定與通知。將非全日制納入社保范圍是大勢(shì)所趨，因此，只要當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)允許，對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系比較固定的非全日制員工，企業(yè)最好也為其繳納基本醫(yī)

6、療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革前退休、退職員工，企業(yè)為其繳納全額的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，職工個(gè)人不再承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)；但員工退休時(shí)繳費(fèi)年限未達(dá)法定期限的，企業(yè)和員工可以繼續(xù)繳費(fèi)至法定年限。案解：試用期員工也屬于企業(yè)員工，企業(yè)為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的義務(wù)；企業(yè)不履行為員工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)義務(wù)的，不僅最終要補(bǔ)繳相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用，且還會(huì)受到行政主管部門的處罰。操作提示：1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)屬于企業(yè)必須為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)的法定義務(wù)。2）企業(yè)在為員工個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，同時(shí)要向員工個(gè)人說(shuō)明，員工個(gè)人也有繳納義務(wù)，由企業(yè)代扣代繳，以免員工誤解基本醫(yī)療保險(xiǎn)全部應(yīng)由企業(yè)繳納。3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)在一些地方不能補(bǔ)繳，但員工

7、可要求企業(yè)賠償未繳納的損失，因此企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以減少相關(guān)爭(zhēng)議處理成本。9.0企業(yè)繳納基本醫(yī)療費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)方式一般是由用人單位和職工共同繳納，企業(yè)為職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比率構(gòu)成。1）繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)在職職工的繳費(fèi)基數(shù)是本人上一年度的月平均工資，企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)是本單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和。具體繳費(fèi)基數(shù)的核定辦法由各地制定與調(diào)整。2）企業(yè)繳費(fèi)一般在職工工資總額的6%，具體繳費(fèi)比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定。目前用人單位繳費(fèi)率較高的如北京10%、上海9%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)制度施行前的退休、退職人員個(gè)人不繳費(fèi)，由企業(yè)全部承擔(dān)；員工退休時(shí)達(dá)不到法定繳費(fèi)

8、年限可繼續(xù)繳費(fèi)的，不少地方也規(guī)定一次性補(bǔ)繳后員工可以直接享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但繳費(fèi)由企業(yè)、員工各自承擔(dān)還是員工個(gè)人獨(dú)自承擔(dān)，及具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦法，依照當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定執(zhí)行。操作提示：企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解和掌握對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有強(qiáng)制性義務(wù)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的內(nèi)容及最新動(dòng)態(tài)變化，作為企業(yè)人力資源管理的常備資料與工具，以提高企業(yè)管理效率，防止因違反相關(guān)規(guī)定而使相關(guān)成本意外增加。10.0企業(yè)為職工個(gè)人代扣醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么在職職工的繳費(fèi)基數(shù)為依據(jù)本人上一年度月平均工資，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展

9、，用人單位和職工繳費(fèi)率可做相應(yīng)調(diào)整。案解：職工需要個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一般由單位代扣代繳；單位代扣職工個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照本統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定具體數(shù)額。操作提示：以下內(nèi)部文件通知的形式將單位為職工繳納包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法與細(xì)節(jié)進(jìn)行公告，既加強(qiáng)勞資雙方溝通，也是企業(yè)履行社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的告知義務(wù)的好辦法。11.0 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)要繳納多少年用人單位和職工按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，自繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，職工可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。職工達(dá)到退休年齡時(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后可以不再繳納，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可

10、繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，規(guī)定本地區(qū)的“最低繳費(fèi)年限”及年限的具體計(jì)算辦法。繳費(fèi)年限是指累計(jì)繳費(fèi)年限而非連續(xù)繳費(fèi)年限，包括“視同繳費(fèi)年限”和“實(shí)際繳費(fèi)年限”?！耙曂U費(fèi)年限”一般是指社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)未實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)之前，職工的實(shí)際工作年限，包括未實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的企業(yè)繳費(fèi)。固定職工在實(shí)行職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基

11、本醫(yī)療保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。案解：基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限由各社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定具體管理辦法；繳費(fèi)年限包括“視同繳費(fèi)年限”（一般是基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革前的職工工齡）和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度施行后的“實(shí)際繳費(fèi)年限”；職工退休時(shí)達(dá)不到基本醫(yī)療保險(xiǎn)法定繳費(fèi)年限的，需按當(dāng)?shù)匾?guī)定的補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳不足的年限后，職工才能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。操作提示：在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革前退休，退職的員工或退休、退職時(shí)繳費(fèi)沒(méi)有達(dá)到法定年限，需要企業(yè)繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休、退職職工，企業(yè)也可根據(jù)本地區(qū)關(guān)于一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的具體辦法為其一次性補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，

12、但費(fèi)用承擔(dān)及具體繳納辦法需按當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定辦理。12.0 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)為員工帶來(lái)哪些好處城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)就是當(dāng)職工生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奈宸N基本社會(huì)保障制度，以解決職工因患病或受傷帶來(lái)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、社會(huì)性等基本特征，具體的好處有：1）保障性強(qiáng)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)分擔(dān)了單位或個(gè)人承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)實(shí)施工濟(jì)性的保險(xiǎn)制度，使參保人員的基本醫(yī)療得到切實(shí)有效的保障。2）選擇范圍廣。參保人員可到任意一家醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診，也可以到任意一家定點(diǎn)零售藥店刷卡購(gòu)藥。3）方便快捷。門診醫(yī)療費(fèi)、藥店購(gòu)藥費(fèi)可以用ic卡直接結(jié)算。住

13、院治療的，只需付清應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，剩余部分由醫(yī)院和醫(yī)保中心結(jié)算。案解：基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了參保職工患病就醫(yī)的基本保障；企業(yè)可以根據(jù)自己實(shí)力在基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外配合職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，以解決職工醫(yī)療費(fèi)用可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)困難問(wèn)題。操作提示：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)也屬于企業(yè)必須為職工繳納的強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)類別，企業(yè)應(yīng)該積極為職工參保，幫助職工做好就醫(yī)過(guò)程中及就醫(yī)后報(bào)銷費(fèi)用事務(wù)的辦理，免除職工在工作中的后顧之憂，有助于提高職工的工作熱情和工作效率。13.0哪些醫(yī)療費(fèi)用不在基本醫(yī)療報(bào)銷范圍基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶構(gòu)成。統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶劃定各自的報(bào)銷支付范圍，分別核算，分開(kāi)管理使用。根據(jù)國(guó)家

14、規(guī)定，并參考北市和上海的相關(guān)規(guī)定，下列醫(yī)療費(fèi)不納入基本醫(yī)療基金(統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶)支付范圍：1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金中支付的。2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，包括交通事故、醫(yī)療事故、刑事案件中被傷害或其他責(zé)任事故等第三人傷害的情形。第三人不支付或無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付，之后再向第三人追償。3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的。4）在境外就醫(yī)的。5）超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)實(shí)施項(xiàng)目范圍規(guī)定的可報(bào)銷藥品、診療項(xiàng)目，或目錄藥品及診療項(xiàng)目等可報(bào)銷支付比例之外的。6）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金個(gè)人帳戶支付項(xiàng)目以外的，以及支付項(xiàng)

15、目超出報(bào)銷比例、標(biāo)準(zhǔn)以上部分的醫(yī)療費(fèi)用。7）在非本人定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但急診除外；在非定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的費(fèi)用。8）因本人吸毒、打架斗毆或因其他違法行為造成傷害的；因自殺、自殘、醉酒、意外事故等原因進(jìn)行治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。9）短期出差、探親的職工在外地就醫(yī)發(fā)生的急診費(fèi)用以外的醫(yī)療費(fèi)。10）根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期住外職工在購(gòu)藥量標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)診醫(yī)院要求與報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以上發(fā)生的藥費(fèi)和診療費(fèi)用。11）其他省市及各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)明文規(guī)定不予從醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用。此外，各統(tǒng)籌地區(qū)對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷起付數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)、具體報(bào)銷項(xiàng)目與比例，以及不予報(bào)銷支付的情形、項(xiàng)目與比例，也根

16、據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和當(dāng)?shù)鼐用裨\療的需要確定與調(diào)整。案解：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金可報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用有限定的情形與范圍；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金報(bào)銷條件與范圍，目前由各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)國(guó)家基本政策，在本地區(qū)內(nèi)自行確定，各不相同；超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金報(bào)銷條件的，不能報(bào)銷。操作提示：企業(yè)可以根據(jù)國(guó)家關(guān)于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金制度的相關(guān)規(guī)定，為本企業(yè)職工增加參保一些保險(xiǎn)，包括商業(yè)保險(xiǎn)品種，既能解決職工后顧之憂、構(gòu)建良好的企業(yè)福利制度，塑造企業(yè)人文形象、增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，也是在職工發(fā)生特殊情況時(shí)，減輕企業(yè)和職工實(shí)際負(fù)擔(dān)的好辦法。14.0 繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的員工范圍是什么應(yīng)當(dāng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的主體范圍一般包括：1）城鎮(zhèn)企業(yè)

17、事業(yè)單位及其職工(包括外籍員工及農(nóng)民合同制工人)；2）軍隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，指軍隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中無(wú)軍籍的所有職工；3）社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工，以及有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工，由省市政府根據(jù)本地實(shí)際情況規(guī)定是否列入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。案解：事業(yè)單位也要為職工參加失業(yè)保險(xiǎn)；單位不履行為職工參加失業(yè)保險(xiǎn)的義務(wù)，勞動(dòng)行政主管部門有權(quán)對(duì)其行政處理；不履行勞動(dòng)監(jiān)察部門處理決定的單位，勞動(dòng)行政主管部門有權(quán)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，直接從單位帳戶扣劃企業(yè)職工參保失業(yè)保險(xiǎn)的應(yīng)繳款項(xiàng)。操作提示：1）繳納失業(yè)保險(xiǎn)屬于法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，與其他基本社保一樣，也是國(guó)家要在社會(huì)普遍推廣、提高管理層次的基本社會(huì)保

18、障制度，守法繳納相應(yīng)費(fèi)用對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是最節(jié)約成本的選擇。2）失業(yè)保險(xiǎn)從另一方面為企業(yè)離職失業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)上與未來(lái)就業(yè)上提供了一定支持，無(wú)形中強(qiáng)化了離職員工的對(duì)抗情緒，有利于企業(yè)管理，降低了企業(yè)與離職員工的爭(zhēng)議發(fā)生率，降低了企業(yè)人力管理成本。因此，積極主動(dòng)繳納員工失業(yè)保險(xiǎn)，有利于樹(shù)立良好的企業(yè)形象，也可以解決員工后顧之憂，提高員工工作熱情。15.0企業(yè)應(yīng)當(dāng)為哪類員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全日制員工（包括外籍員工、農(nóng)民合同工）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于非全日制用工，除了工傷保險(xiǎn)屬于企業(yè)必須繳納外，其他社保待遇，目前法律規(guī)定不太明確，多數(shù)地方?jīng)]有將其包括在企業(yè)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)

19、范圍內(nèi)，但目前各省市已在出臺(tái)有關(guān)用人單位非全日制工參與社保的相關(guān)規(guī)定與通知。將非全日制納入社保范圍是大勢(shì)所趨，因此，只要當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)允許，對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系比較固定的非全日制員工，企業(yè)最好也為其繳納基本失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。案解：企業(yè)應(yīng)為與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，參加失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；企業(yè)是否有為非全日制工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的強(qiáng)制義務(wù)，目前需要看當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定。操作提示：企業(yè)需關(guān)注本地非全日制用工人員在工傷保險(xiǎn)以外的保險(xiǎn)是否規(guī)定企業(yè)有繳納義務(wù)以及繳納標(biāo)準(zhǔn)，以決定在雇用非全日制用工人員給予的相應(yīng)工資待遇水平及簽訂勞動(dòng)合同時(shí)相關(guān)具體條款的設(shè)計(jì)。16.0 企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條

20、例的規(guī)定，企業(yè)按照本企業(yè)工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。但各省市及社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)，根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定與調(diào)整具體繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及具體繳納辦法，企業(yè)具體的繳費(fèi)基數(shù)也由當(dāng)社保機(jī)構(gòu)具體核定。案解：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)需向社保機(jī)構(gòu)上報(bào)企業(yè)工資總額以確定公司的繳費(fèi)基數(shù)；企業(yè)上報(bào)的工資總額需依照法律規(guī)定包括全部職工的工資；農(nóng)民合同制工人也屬于企業(yè)職工，其工資也應(yīng)包括在企業(yè)工資總額即失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)中；社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門有權(quán)對(duì)企業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行檢查，糾正并做出相應(yīng)行政處理決定，企業(yè)需予以改正。操作提示：企業(yè)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是統(tǒng)一劃定的，繳費(fèi)基數(shù)以企業(yè)員工工資總額為基礎(chǔ)，如何確定企業(yè)員工工資

21、構(gòu)成以及確定員工工資總額，建議企業(yè)咨詢財(cái)稅保險(xiǎn)專業(yè)人員，以擬定合理合法的員工社會(huì)保險(xiǎn)方案。17.0企業(yè)為個(gè)人代扣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，企業(yè)職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。但各省市及社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)，會(huì)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定與調(diào)整具體繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例以及具體繳納辦法。案解：企業(yè)為職工個(gè)人代扣代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政主管部門確定與調(diào)整。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政主管部門調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)率需在法律規(guī)定的限度內(nèi)。操作提示：企業(yè)需向員工做好有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)代扣代繳具體政策與明細(xì)的說(shuō)明與解釋工作，有利于構(gòu)建良好的勞資關(guān)系。18.0企業(yè)向社保機(jī)

22、構(gòu)通報(bào)員工離職的期限是幾天企業(yè)為離職人員應(yīng)出具或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并將離職失業(yè)人員的名單自終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。案解：公司應(yīng)在法定期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通報(bào)員工離職情況，并為員工辦理離職檔案與社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；未按規(guī)定為員工辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)造成員工損失的，公司承擔(dān)賠償責(zé)任。操作提示：1）公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)離職員工的制度管理，如在勞動(dòng)合同中明確約定員工離職時(shí)工作交接與檔案、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理義務(wù)與期限、相關(guān)責(zé)任與處理辦法；也可以在公司公示的規(guī)章制度或員工手冊(cè)中對(duì)相關(guān)內(nèi)容作詳細(xì)的規(guī)定。2）對(duì)于不配合公司辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，而當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)又要求員工本人

23、到場(chǎng)辦理的，可以向社保機(jī)構(gòu)說(shuō)明情況，咨詢解決辦法，或在報(bào)紙上公告，要求員工在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合辦理相關(guān)手續(xù)。3）需注意：向社保機(jī)構(gòu)通報(bào)員工離職的期限，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定為15天，失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定是7天，地方規(guī)定中北市是7天，上海是15天，企業(yè)在實(shí)際操作中應(yīng)盡快為員工辦理離職并通報(bào)社保機(jī)構(gòu)，同時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)核實(shí)本地實(shí)際執(zhí)行的期限天數(shù)，以免因此發(fā)生不必要的糾紛。19.0失業(yè)保險(xiǎn)為員工帶來(lái)哪些好處失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例及參照北市、上海等地關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)和員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年，員工非因本人原

24、因而失業(yè)、并進(jìn)行了失業(yè)登記和求職要求的，可享受以下待遇：1）失業(yè)保險(xiǎn)金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取時(shí)間根據(jù)繳費(fèi)不同，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限從12個(gè)月到24個(gè)月不等。一些地方規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金領(lǐng)取期限滿后，失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，可以按照規(guī)定享受本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。2）喪葬補(bǔ)助金、親屬撫恤金失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，其家屬可以申領(lǐng)一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)真系親屬撫恤金。3）醫(yī)療補(bǔ)助金失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與條件向社保機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金，此外，一些地方還對(duì)危重病人規(guī)定了另外支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等特

25、別補(bǔ)助措施。4）女性失業(yè)人員的生育補(bǔ)助金女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，申領(lǐng)生育補(bǔ)助金，或同時(shí)享受其他 女性生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。5）生產(chǎn)扶持獎(jiǎng)金一些地方規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自行組織起來(lái)就業(yè)的，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金（累計(jì)不能超過(guò)24個(gè)月），作為短翮將生產(chǎn)扶持獎(jiǎng)金。6）農(nóng)民合同工的一次性失業(yè)生活補(bǔ)助企業(yè)的農(nóng)民合同制工人，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或提前解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)地方規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)為其連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助；或根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，按城?zhèn)職工相同方式繳納保險(xiǎn)及享受相

26、同失業(yè)的保險(xiǎn)待遇。7）職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼失業(yè)人員可以享受免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，在失業(yè)人員跨區(qū)流動(dòng)時(shí)，此部分補(bǔ)貼按規(guī)定比例進(jìn)行轉(zhuǎn)移。8）失業(yè)補(bǔ)助金個(gè)別地方，如上海，對(duì)于雖然繳納了失業(yè)保險(xiǎn)金，但不具備申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件的一些失業(yè)人員，規(guī)定了可以申領(lǐng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)爻鞘凶畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的失業(yè)補(bǔ)助金。案解：失業(yè)保險(xiǎn)給企業(yè)職工在離職失業(yè)的經(jīng)濟(jì)支持和再就業(yè)方面都帶來(lái)好處；各社保統(tǒng)籌地區(qū)在失業(yè)保險(xiǎn)制度上都在不斷完善、不斷增加職工受益廣度和深度中推進(jìn)。操作提示：失業(yè)保險(xiǎn)政策也是由各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一政策，再自行確定具體標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法、領(lǐng)取條件等，且會(huì)根據(jù)各地實(shí)際情況與需要變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)與

27、勞動(dòng)行政主管部門和社保機(jī)構(gòu)保持溝通與聯(lián)系，及時(shí)獲取信息，制定、變更人力資源相應(yīng)部分的工作流程與辦法。20.0繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的人員范圍是什么城鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)為本企業(yè)職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，但根據(jù)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法第15條和勞動(dòng)和社會(huì)保障辦公廳關(guān)于生育保險(xiǎn)覆蓋范圍的復(fù)函的要求，目前各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本區(qū)情況，自行制定的生育保險(xiǎn)管理辦法，需繳納生育保險(xiǎn)的用人單位范圍都有擴(kuò)大，基本覆蓋到所有用人單位。因此，用人單位應(yīng)該根據(jù)本省市及社保統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定，確定自己是否需要為職工繳納生育保險(xiǎn)，以及繳納的基數(shù)與費(fèi)率。案解：生育保險(xiǎn)繳納義務(wù)單位范圍由當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T確定與調(diào)整；除了企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、

28、有雇工的個(gè)體工商戶等都可以成為生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體。操作提示：生育保險(xiǎn)的具體政策由各地區(qū)做具體規(guī)定，企業(yè)人力資源部門需向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T和社保服務(wù)機(jī)構(gòu)了解企業(yè)參保員工范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率、手續(xù)辦理流程等信息，作為企業(yè)人力資源常備工具或資料。21.0 企業(yè)應(yīng)當(dāng)為哪類員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)需為與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的看有在職職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，不分男女、不分戶籍，包括非全日制用工和農(nóng)民工。但量各社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū)制定的本地區(qū)生育保險(xiǎn)辦法，在推廣生育保險(xiǎn)范圍過(guò)程中，會(huì)有一些不同的規(guī)定。案解：企業(yè)應(yīng)為員工繳納生育保險(xiǎn)；企業(yè)為職工繳納生育保險(xiǎn)的員工具體范圍，由本社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社保行政主管部

29、門規(guī)定與調(diào)整；操作提示：企業(yè)有為職工繳納生育保險(xiǎn)的強(qiáng)制義務(wù)，但目前各地方有些不盡相同 的規(guī)定。參保生育保險(xiǎn)可以在職工生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付員工相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)和藥費(fèi)，對(duì)職工來(lái)說(shuō)是很大的經(jīng)濟(jì)支持，也間接降低員工因此產(chǎn)生的對(duì)企業(yè)所支付勞動(dòng)報(bào)酬的預(yù)期水平。從員工激勵(lì)機(jī)制和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展角度考慮，如當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)沒(méi)有禁止性規(guī)定，建議企業(yè)最大可能為員工參保，為員工爭(zhēng)取享受到生育保險(xiǎn)待遇。22.0 企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法規(guī)定，生育保險(xiǎn)由企業(yè)按其工資總額的一定比例繳納，提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過(guò)工資總額的1%。案解

30、：企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)由各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的社保行政部門制定；社保行政部門可以根據(jù)本統(tǒng)籌地區(qū)的實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)繳納費(fèi)率等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。操作提示：生育保險(xiǎn)也屬于需依照地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的強(qiáng)制性保險(xiǎn)，因此企業(yè)需收集本地相關(guān)政策作為企業(yè)人力資源部門的常備工具和資料，以提高日常工作效率。23.0生育保險(xiǎn)為員工支付哪些費(fèi)用生育保險(xiǎn)為員工支付的費(fèi)用主要包括以下幾項(xiàng)：1）生育津貼女職工在享受產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)休假及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形下可以享受生育津貼，生育津貼按職工所在用人單位上一年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。2）生育的醫(yī)療費(fèi)用 生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院

31、費(fèi)和藥品費(fèi)。3）計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。4）國(guó)家和企業(yè)所在社會(huì)保障統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的其他費(fèi)用企業(yè)對(duì)于本企業(yè)參加生育保險(xiǎn)職工，具體可以由參保獲得哪些項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的支付，需按當(dāng)?shù)氐漠?dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)政府規(guī)范性文件確定。案解：企業(yè)應(yīng)為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，否則由企業(yè)支付本應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用；女職工生育時(shí)享受的生育保險(xiǎn)待遇包括產(chǎn)假工資(即生育津貼)、生育的醫(yī)療費(fèi)用。操作提示：1）職工享受生育保險(xiǎn)待遇的前提是符合國(guó)家和本地區(qū)計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。2）非因緊急情況，女職工因生育或計(jì)劃

32、生育手術(shù)需到社會(huì)保障定點(diǎn)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，發(fā)生的費(fèi)用才能由生育基金支付。3）由生育保險(xiǎn)基金支付的生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用要符合國(guó)家和本社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)確定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)定。4）因醫(yī)療事故、治療生育并發(fā)癥的費(fèi)用不由生育保險(xiǎn)基金支付。5）職工外地就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用需依照本社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定，確定是否由生育保險(xiǎn)基金支付以及可支付項(xiàng)目及比例。6）各地關(guān)于女職工生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同而有些地方性規(guī)定。24.0員工領(lǐng)了生育津貼，企業(yè)還發(fā)工資嗎員工領(lǐng)了生育津貼后，企業(yè)不用另外再發(fā)工資。根據(jù)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)

33、上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。若用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無(wú)須另行支付；若用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，用人單位則按照生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付生育期間的工資。根據(jù)北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，計(jì)入本人當(dāng)期的工資總額收入；生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足；高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)不得克扣。案解：女職工產(chǎn)假期間，工資屬于特殊情況下的支付的工資，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付；對(duì)于已繳納生育保險(xiǎn)的企業(yè)，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)基金支付；生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)需補(bǔ)足差額；企業(yè) 已支付職工基本工

34、資的，不需別外發(fā)往生育津貼。操作提示：1）女職工產(chǎn)假期間工資免稅。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，就生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策通知如下：生育婦女掛空如水鑒縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育保險(xiǎn)費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。2）在生育保險(xiǎn)推廣過(guò)程中，個(gè)別地方目前沒(méi)有生育津貼支付項(xiàng)目，女職工產(chǎn)假期間的工資由企業(yè)或用人單位發(fā)放。 襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅

35、袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃

36、螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈

37、螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅

38、蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃

39、羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀

40、羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇

41、裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅

42、蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞

43、螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕

44、蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇

45、肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅

46、罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿

47、袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆

48、袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄

49、螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂

50、蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿

51、肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇

52、羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄

53、羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻

54、袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆

55、螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆

56、螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅聿膆蟻袆羅膅螄蚈芃芅蒃襖腿芄薆蚇肅芃螈袂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羀芆芀螞螃膂艿螅罿肈艿蒄螂羄莈薇羇袀莇蠆螀膈莆葿羅膄蒞薁袈肀莄蚃肄羆莃螅袆芅莃蒅蠆膁蒂薇裊肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿薂蚆羋蒈蚄羈膄蕆螆螄肀蕆蒆羀羆蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆羂膀蚅蝿羈腿螇肄芇膈蕆袇膃膇蕿肅