高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案

1、高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案*州為貫徹落實市人事局、教育局、財政局、勞動保障局、國資委、經(jīng)貿(mào)委等十一部門聯(lián)合下發(fā)的關于印發(fā)*州高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見的通知精神，切實有效地開展好我州高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，幫助本州生源尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力，增強實際工作經(jīng)驗，促進其盡快就業(yè)?，F(xiàn)結合我州開展該項試點工作的實際，制定實施方案如下：一、指導思想高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃以提升畢業(yè)生就業(yè)能力為目標，通過政策扶持和引導，廣泛動員企事業(yè)單位具體承擔促進就業(yè)的社會責任，形成以未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，以實踐、實習和靈活就業(yè)為主要運行方式，并與政府就業(yè)和再就業(yè)工作體系相銜接的預備就業(yè)工作機制，

2、以緩解我州高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。二、工作要求建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度是引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的重要內(nèi)容，是針對缺乏社會實踐及職業(yè)經(jīng)驗的畢業(yè)生開展的專項就業(yè)援助行動，其依托企事業(yè)單位，提供技術、實操、管理等預備就業(yè)崗位，接納高校畢業(yè)生在實際工作崗位上進行為期6個月左右的職業(yè)見習。見習期間，見習者和用人單位不建立勞動關系，人才中介服務機構和公共就業(yè)服務機構對參加見習畢業(yè)生提供免費人事代理服務和失業(yè)登記管理服務；用人單位提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習工資并為其辦理人身意外傷害保險；政府對見習單位給予一定的經(jīng)費補貼，費用從當?shù)鼐蜆I(yè)再就業(yè)

3、資金中列支。見習工作由州人事局負責組織實施，州人事局人才開發(fā)服務中心具體運作并承擔完成相關具體工作任務。就業(yè)見習供求信息和相關工作表格可通過*州信息公開網(wǎng)查詢、下載。三、實施對象高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的主要服務對象是指*州生源，自愿提出見習申請并符合見習崗位條件及專業(yè)要求的未就業(yè)或已辦理了失業(yè)登記手續(xù)的應歷屆普通高校畢業(yè)生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習補貼。工作中要重點安排低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先參加見習實踐。四、工作程序宣傳發(fā)動 通過各類媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳發(fā)動，使各科室和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見習制度的內(nèi)容及其發(fā)展的重要意義，引導他們積極參與到見習計劃中來。組

4、織開發(fā)見習單位和見習基地1、見習單位申報條件。見習單位應當是具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當?shù)赜幸欢ǖ闹龋栽柑峁└黝惥蜆I(yè)見習工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術含量的見習崗位。市本級今年將確定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。2、見習基地申報條件。在具備見習單位條件的基礎上，一年內(nèi)為畢業(yè)生提供10個以上見習崗位的見習單位，并能從見習畢業(yè)生中錄用10以上為正式員工的，可確定為“溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”，授予由州人事局等六部門印制的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿后經(jīng)考核合格并能持續(xù)提供較多見習崗位的可以繼續(xù)掛牌，今后可長期參加我市畢業(yè)生見習計劃的實施。3、見習單位申

5、報程序。通過新聞媒介，公布我市的見習工作政策和申報程序。能夠滿足見習條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請，向市人才中心進行申報，填寫*州畢業(yè)生就業(yè)見習單位申報表。并提供下列申報材料：企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書；組織機構代碼證；見習單位簡介。人才中心根據(jù)申報情況報上級部門審核認定。確定為見習單位的用人單位，須與組織實施機構簽訂見習單位參與實施機構開展*州畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書。見習單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作試運行一期后，經(jīng)評估合格的，可以認定為“*州高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”。見習實施1、見習信息發(fā)布。根據(jù)見習單位上報的見習崗位需求信息，由市人才中心統(tǒng)一在*州信息公開網(wǎng)向社會發(fā)布

6、，信息內(nèi)容包括：見習單位名單、見習崗位、見習人數(shù)、見習期限、條件、要求等。2、見習學員報名。符合見習崗位要求的高校畢業(yè)生，應填寫*州高校畢業(yè)生就業(yè)見習申請登記表，并持下列有效證件到市人才中心報名：身份證、戶口簿；高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證、就業(yè)協(xié)議書或失業(yè)登記證；學歷證明；低保家庭提供低保證，零就業(yè)家庭、收入低于社會平均工資家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，所在社區(qū)居委會提供證明并由街道辦事處民政部門簽署意見。3、見習供需對接。見習畢業(yè)生報名經(jīng)人事部門復核后，由人才中心負責建立見習崗位需求信息和畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習報名信息的供需信息庫，搭建就業(yè)服務平臺，通過網(wǎng)上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形

7、式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，幫助見習畢業(yè)生和見習單位實現(xiàn)供需對接。見習畢業(yè)生與見習單位達成就業(yè)見習意向，由見習單位和見習畢業(yè)生雙方簽訂*州高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃協(xié)議書，并報實施機構鑒證備案。五、見習管理與跟蹤服務1、見習期限一般為6個月。見習畢業(yè)生在見習期間或期滿后被見習單位聘用的，應為見習畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。在該單位見習期可作為工齡計算。2、見習期間各方應按照協(xié)議要求，認真履行職責，配合完成任務。見習單位不得隨意解除與見習學生的見習關系，出現(xiàn)違規(guī)并拒不改正者，經(jīng)核實人事部門可取消其參與見習計劃的資格；見習學員無正當理由不得提前終止見習。3、見習期間，人事部門負責對見習情況進行跟蹤指導和

8、服務，督促檢查見習單位的日常管理情況，協(xié)調(diào)解決見習期間出現(xiàn)的問題。4、見習期滿，見習單位應根據(jù)畢業(yè)生的實際表現(xiàn)能力和工作能力，對畢業(yè)生見習情況進行考核鑒定。出具*州見習畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表，作為實踐鍛煉經(jīng)歷和就業(yè)證明，作為今后招聘選用的依據(jù)。5、見習單位應做好就業(yè)見習畢業(yè)生的日常管理，密切與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應及時與人事部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作抓實做好。六、見習補貼核發(fā)程序 政府對見習單位接納高校見習畢業(yè)生提供見習生活補貼，補貼實行先墊后補的辦法，先由見習單位按月向見習學員足額支付，財政補助部分在見習期滿后見習單位依據(jù)見習實際情況，申請畢業(yè)生見習生活補貼，填報*州高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補貼費用核發(fā)表，并同時提供下列申報材料：見習學員工資發(fā)放表；見習畢業(yè)生就