鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，解決人民群眾最關(guān)心，最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)縣政府關(guān)于分解下達XX年民生工程目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將明禮鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作開展情況和目標(biāo)任務(wù)完成情況總結(jié)如下。一、工作措施（一）圍繞工作中心，發(fā)揮政府職能一是黨委、政府安排1名副鄉(xiāng)長分管勞動保障工作，安排1名專職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員，專門負(fù)責(zé)勞動保障工作；二是結(jié)合我鄉(xiāng)的工作實際，按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，制定工作計劃，創(chuàng)新工作方法，完善工作制度，抓早抓實抓主動，全面完成全年目標(biāo)任務(wù)；三是加強對各村協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（二）做好情況摸底

2、，把握就業(yè)動態(tài)按照勞動保障的職責(zé)，積極開展工作，對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和失地農(nóng)民實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細(xì)化工作。由各村配合，在原有資料基礎(chǔ)上進一步完善登記管理工作，及時、準(zhǔn)確掌握外出人員信息，建立健全信息檔案資料，實行動態(tài)管理責(zé)任制，為今后工作的開展打好基礎(chǔ)。（三）著力宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。通過印發(fā)資料、利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。以宣傳為導(dǎo)向，進行進村入戶宣傳，營造良好氛圍，做到家喻戶曉；充分發(fā)揮基層參與的積極性，落實獎懲措施，推動工作深入開展，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的

3、手上，幫助他們了解當(dāng)前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細(xì)致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問題，鼓勵他們發(fā)揮特長，自謀職業(yè)。（四）提供就業(yè)指導(dǎo)，擴大就業(yè)渠道我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用明禮鄉(xiāng)聯(lián)合石膏礦、明禮削片廠、電站等本土企業(yè)，努力把明禮鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查工作，每月按時訪問將最新最好的政策宣傳到位；完善面向城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度，明確就業(yè)困難人員對象范圍，對其實行特殊技能援助，落實扶持創(chuàng)業(yè)補貼、社會保險補貼和崗位補貼等扶持政策，并實施公益性崗位援助，

4、促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。二、工作完成情況（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)30人，完成30人，已全面完成100%。（二）城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)4人，完成4人，已全面完成100%。（三）就業(yè)困難人員再就業(yè)任務(wù)2人，完成2人，已全面完成100%。（四）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)1人，完成1人，已全面完成100%。（五）農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)50人，完成60人，已全面完成120%。（六）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出450人，完成538人，已完成119%。（七）勞務(wù)收入626萬元，完成701萬元，已完成111%。（八）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)任務(wù)78人，完成105人，已全面完成134%。（九）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)任務(wù)為820，

5、完成820 ，已全面完成100%。（十）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)任務(wù)為505，完成515 ，已全面完成101%。三、存在問題1、我鄉(xiāng)可供整合的轄區(qū)資源有限。由于本鄉(xiāng)地域環(huán)境狹小，在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動力供求關(guān)系錯位,也是造成就業(yè)難的一個內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員和無業(yè)居民與市場的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過于求,但在技術(shù)含量高的行業(yè)卻供給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，一邊是有人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會做。2、本鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員的水平和能力跟不上發(fā)展趨勢。隨著形勢的變化，勞動保障工作人員還不能擺脫上級下指標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)的傳統(tǒng)習(xí)慣，窮于應(yīng)付、事務(wù)纏身，超前意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、危機意識、自主意識都亟待加強和提高。四、XX年的工作打算（一）積極籌劃，科學(xué)，合理的擬定XX年民生工程目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)，梳理近一年來民生工程的先進做法和實施效果。（二）認(rèn)真學(xué)