鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核工作總結(jié)_第1頁(yè)
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核工作總結(jié)_第3頁(yè)
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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核工作總結(jié)根據(jù)市、區(qū)人社局關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知的精神,我鎮(zhèn)立即著手落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,對(duì)全鎮(zhèn)44名同志進(jìn)行了年度考核,現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:一、基本情況這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核,從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià),既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍,又考出了每位同志的真實(shí)成績(jī),圓滿完成了年度考核工作。目前,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有45人,其中:公務(wù)員30名(試用期1名),事業(yè)編制14名,通過(guò)民主測(cè)評(píng),考核共評(píng)出公務(wù)員優(yōu)秀1名,稱職29名;事業(yè)人員優(yōu)秀1名,合格13名。二、主要做法

2、1.領(lǐng)導(dǎo)重視,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理,提高素質(zhì),鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會(huì)議,研究部署年度考核工作,黨委書記張連偉同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作,發(fā)表了重要意見,這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。2.分級(jí)考核,提升考核成績(jī)的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志,公正考評(píng)每一名工作人員,使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī),我鎮(zhèn)采取了

3、“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參加了測(cè)評(píng)會(huì)議,要求達(dá)到一定參評(píng)比例,并且參評(píng)分值占總分的20%,注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。3.測(cè)評(píng)公開,接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取民主測(cè)評(píng),按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分,堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行,最后進(jìn)行了公示,測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績(jī)。三、存在問(wèn)題XX年度的考核工作,是我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一次較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核,在這項(xiàng)工作中我們?nèi)〉昧艘恍┖玫淖龇ê徒?jīng)驗(yàn),但也存在著一些問(wèn)題:一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上,量化不細(xì)、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。由于我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各大辦公室從事不同的業(yè)務(wù),有著不同的職責(zé),在對(duì)各辦年度政績(jī)的考核上,基本設(shè)置都差不多。我們?cè)谙乱徊娇己斯ぷ髦?,就如何提高考核工作的針?duì)性和考評(píng)成績(jī)的準(zhǔn)確性,需要進(jìn)一步思考和解決。二是在考核的組織方法上,還有待于改進(jìn)。目前公務(wù)員的考核工作只有民主測(cè)評(píng)和實(shí)績(jī)考核兩個(gè)層面,而民主測(cè)評(píng)只在開大會(huì)時(shí),邀請(qǐng)部分群眾參加測(cè)評(píng),沒有深入群眾中做進(jìn)一步了解。我們認(rèn)為在組

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