鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核工作總結(jié)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核工作總結(jié)根據(jù)市、區(qū)人社局關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通知的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實，認真組織實施，對全鎮(zhèn)44名同志進行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、基本情況這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員共有45人，其中：公務(wù)員30名（試用期1名），事業(yè)編制14名，通過民主測評，考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀1名，稱職29名；事業(yè)人員優(yōu)秀1名，合格13名。二、主要做法

2、1.領(lǐng)導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記張連偉同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進行了奠定了基礎(chǔ)。2.分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中，我鎮(zhèn)在注重平時考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導、讓群眾正確評價每一個領(lǐng)導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮(zhèn)采取了

3、“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村（社區(qū)）干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結(jié)果。3.測評公開，接受全體機關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計在干職工的監(jiān)督下進行，最后進行了公示，測評成績?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績。三、存在問題XX年度的考核工作，是我鎮(zhèn)機關(guān)一次較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，在這項工作中我們?nèi)〉昧艘恍┖玫淖龇ê徒?jīng)驗，但也存在著一些問題：一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，量化不細、針對性不強等問題。由于我鎮(zhèn)機關(guān)各大辦公室從事不同的業(yè)務(wù)，有著不同的職責，在對各辦年度政績的考核上，基本設(shè)置都差不多。我們在下一步考核工作中，就如何提高考核工作的針對性和考評成績的準確性，需要進一步思考和解決。二是在考核的組織方法上，還有待于改進。目前公務(wù)員的考核工作只有民主測評和實績考核兩個層面，而民主測評只在開大會時，邀請部分群眾參加測評，沒有深入群眾中做進一步了解。我們認為在組