2020年等級考試《勞動與社會保障法》每日一練(第79套

1、2020年等級考試勞動與社會保障法每日一練考試須知：1、考試時間：180分鐘。2、請首先按要求在試卷的指定位置填寫您的姓名、準考證號和所在單位的名稱。3、請仔細閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)左的位宜填寫您的答案。4、不要在試卷上亂寫亂畫，不要在標封區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容。5、答案與解析在最后。姓名:考號:得分評卷人一、單選題（共70題）1. 關(guān)于勞務派遣的下列說法不正確的是：（）A. 勞務派遣公司只能采取有限責任公司和股份有限公司形式B. 勞務派遣公司的注冊資本不得少于200萬元C. 勞務派遣公司可以與被派遣勞動者簽訂以完成一左工作為期限的勞動合同D. 被派遣勞動者無工作期間，勞務派遣公司應按月向其支

2、付報酬2. 關(guān)于非全日制用工的說法，下列哪一選項不符合勞動合同法規(guī)定?（2010年卷一27題， 單選）A. 從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的，后訂立的合同不得影響 先訂立合同的履行B. 非全日制用工合同不得約左試用期C. 非全日制用工終止時，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償D. 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日3. 下列情形簽訂的勞動合同，有效的是：（）A. 用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同，為期1年，工作內(nèi)容是甲安排乙在衣服中夾帶黃金交予廣州某人B. 某公司招聘啟事中稱，擬招聘文秘人員3名。3需勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他們 的實際工作是篩選砂石C.

3、用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款D. 甲與乙簽訂的勞動合同沒有約定試用期4. 下列關(guān)于養(yǎng)老保險的說法，哪一選項是錯誤的？A. 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行泄期存款利率，免征利息稅，個人死 亡的，個人賬戶余額可以繼承B. 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累汁計算C. 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人 繳費以及政府補貼等組成D. 參加基本養(yǎng)老保險的個人，如果想要按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，必須滿足達到法左退休年 齡時累計繳費滿15年的要求5. 張三系某熟食品加工廠的職工，列于被裁員的名單之中，下列關(guān)于張

4、三的說法，哪一選項 是正確的？A. 若該加工廠和張三本人繳納失業(yè)保險已經(jīng)滿一年，張三具備領(lǐng)取失業(yè)保險的資格B. 如該加工廠和張三累計繳納失業(yè)保險費用滿5年，那么張三領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期 限為12個月C. 張三在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，不參加職工基本醫(yī)療保險，不享受基本醫(yī)療保險待遇, 但若個人繳納基本醫(yī)療保險費，則可以享受基本醫(yī)療保險待遇D. 若張三在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡，且張三同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、 工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一 項6. 王某與獅城公司簽訂的勞動合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20目突發(fā)急病住院，于20

5、14年3月20日痊愈出院，下列說法正確的是：（）A. 王某的勞動合同于2014年3月1日終止B. 王某的勞動合同于2014年3月20日終止C. 只有獅城公司提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止D.只有王某提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止7. 下列關(guān)于社會保險費用繳納的說法正確的是：（）A. 用人單位應當自勞動合同生效之日起30日內(nèi)為苴職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理 社會保險登記B. 社會保險自愿參加C. 用人單位應當白行申報、按時足額繳納社會保險費，如因單位效益大幅下降等經(jīng)相關(guān) 機構(gòu)批準可以緩繳D. 無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費&花田勞務派遣公司（住所地

6、為甲區(qū)）將李某派遣至振興公司（住所地為乙區(qū)）工作。在振興 公司按勞務派遣協(xié)議向花田公司支付所有費用后，花田公司從李某的首月工資中扣減了800 元，李某提出異議。對此爭議，下列哪一說法是正確的？A. 如此案提交勞動爭議仲裁，半事人一方對仲裁裁決不服的，有權(quán)向法院起訴B. 振興公司如果破產(chǎn)，可將李某退回到花出公司，花田公司可以和李某解除勞動合同C. 李某須和振興公司簽訂兩年以上的固左期限勞動合同D. 花田公司不得以非全日制用工形式招用李某9. 下列有關(guān)用人單位分支機構(gòu)簽訂勞動合同的說法錯誤的是：（）A. 用人單位設立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞 動合同B. 用人單

7、位設立的分支機構(gòu)，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞 動合同C. 用人單位設立的分支機構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以以用人單位的名義與勞動者 訂立勞動合同D. 用人單位設立的分支機構(gòu)，未依法取得登記證書的，不得與勞動者訂立勞動合同10. 下列有關(guān)用人單位對勞動者競業(yè)限制的說法正確的是：（）A. 甲公司可以與員工張三約泄：解約后2年內(nèi)不可以到競爭對手大天公司工作，張三為 公司車間普通工人B. 乙公司與副總丁程師李四約左：解約后2年內(nèi)不可以自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、 從事同類業(yè)務，李四要求解約后給予補償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也無經(jīng)濟關(guān)系了c.丙公司與辦公室秘書王五

8、約左：解約后永遠不得泄露所接觸的公司保密信息，否則須 支付巨額賠償金D. 丁公司要求剛剛應聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業(yè)限制的協(xié)議，并有違 約金條款，趙某有權(quán)予以拒絕11. 下列有關(guān)生育保險說法不正確的是：（）A. 用人單位已經(jīng)繳納生冇保險費的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)左享受生棄醫(yī)療費用 待遇B. 生冇費用包括計劃生療的醫(yī)療費用C. 女職工懷孕期間享受生育津貼D. 生冇津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)12. 下列有關(guān)社會保險基金的說法正確的是：（）A. 鄉(xiāng)級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼B. 社會保險基金不得用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用C

9、. 社會保險基金不得投資運營D. 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當每半年向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收 入、支出、結(jié)余和收益情況13. 李某系某企業(yè)的職工，因工傷住院，產(chǎn)生了一定的花費。關(guān)于李某的工傷保險，下列哪 一說法是正確的？A. 如果李某所在的企業(yè)并未依法繳納工傷保險費，且拒絕支付李某相應的工傷保險待遇, 保險行政管理部門有權(quán)責令該企業(yè)支付工傷保險待遇B. 李某在上班途中被仇人砍成重傷，住院治療，因是在上班必經(jīng)之路受傷，應該按照工 傷處理C. 李某被認左為工傷，因個人的心理排斥，拒不接受勞動能力鑒左，仍應享受工傷保險 待遇D. 李某所在企業(yè)繳費的費率是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用

10、工傷保險基金、工傷 發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況所確定的14. A企業(yè)的職工某甲，在A企業(yè)工作期間掌握了A企業(yè)的一些商業(yè)秘密，根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位與某甲在勞動合同中不可以就哪個條款進行約定？（）A. 甲應繼續(xù)承擔保守商業(yè)秘密的義務B. 因某甲掌握商業(yè)秘密，約左未經(jīng)A企業(yè)的同意，甲不得解除勞動合同C. 甲在2年內(nèi)不能到與用人單位經(jīng)營同類有競爭關(guān)系的其他單位任職D. 甲在1年內(nèi)不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位同類的產(chǎn)品15. 下列不可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的人是：（）A. 甲，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的B. 乙，因身體原因而導致中斷就業(yè)的C. 丙，已經(jīng)進行了失業(yè)登記

11、，并有求職要求的D. 丁，大學畢業(yè)1年未找到工作16. 甲飯店招用乙某為服務員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設定的情況，下列哪個選項是錯誤的？（）A. 因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知甲解除合同B. 因甲未按照聘用合同的約左付給乙工資，乙可隨時通知甲解除勞動合同C. 在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除合同D. 甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲解除合同第1貞單選題答案:1： C2： C3： D4： D5： D6： B7： D8： D9： D10： D11： C12： B13： D14： B15： D 16： C單選題相關(guān)解析：1：考查勞務派遣的基本規(guī)則。法律依據(jù)為勞動合同法第57

12、條、第58條。勞務派遣單 位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固泄期限勞動合同，按月支付勞動報酬。2：本題考査非全日制用工的有關(guān)規(guī)左。A項：勞動合同法第69條第2款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一 個以上用人單位訂立勞動合同：但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履 行?！皳?jù)此，A項正確，不當選。B項：勞動合同法第70條規(guī)左：“非全日制用工雙方當事人不得約泄試用期。據(jù)此，B 項正確，不當選。C項：勞動合同法第71條規(guī)左：“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對 方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。據(jù)此，C項錯誤，當選。D項：勞動3：勞動合同法第

13、26條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手 段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的：（2）用人單位 免除自己的法左責任、排除勞動者權(quán)利的：（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)左的。對勞動 合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。ABC選項無 效。根據(jù)該法第17條規(guī)左可見試用期條款是任意條款，缺少不會導致合同無效。D選項有 效。4：二社會保險法第14條規(guī)龍，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行左期 存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。故A選項正確，不當選。二社會保險法第19條規(guī)左，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就

14、業(yè)的，苴基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn) 移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具 體辦法由國務院規(guī)定。故B選項正確，不當選。Z社會保險法第11條規(guī)左，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老 保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。故C選項正確，不當選。5： Z社會保險法第45條規(guī)泄，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失 業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的：（二）非因本人意愿中 斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。A選項欠缺“已經(jīng)進行失業(yè)登記，并 有求職要求的這一要件，故A選項錯誤，不當選。二

15、社會保險法第46條規(guī)左，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年 的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月：累汁繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險 金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的6：勞動合同法第44條第（1）項規(guī)宦，勞動合同期滿的，勞動合同終止。第45條規(guī)左： 勞動合同期滿，有本法第42條規(guī)左情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終 止。因此本題中王某病愈出院時合同終止。7：考查社會保險費的繳納。根據(jù)社會保險法第58條的規(guī)左，A選項錯誤，應為用工 之日起。根據(jù)第60條規(guī)左，C選項錯誤，不可抗力方可緩繳、減免。B選項錯誤，不是都 自愿。D選項符合本條

16、規(guī)定，正確。8： Z勞動爭議調(diào)解仲裁法第47條規(guī)龍，下列勞動爭議，除本法列有規(guī)左的外，仲裁 裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、 經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議：（二）因執(zhí)行國家 的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。勞動爭議調(diào)解仲裁法 第48條規(guī)定，勞動者對本法第四十七條規(guī)左的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之 日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。由于本案勞動報酬爭議金額為800元，低于當?shù)刈畹?工資標準十二個月的金額。因此，對此9：本題的關(guān)鍵在于對“委托的理解。勞動合同法實施條例第4條規(guī)泄：勞動

17、合同法規(guī) 立的用人單位設立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與 勞動者訂立勞動合同：未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動 者訂立勞動合同。故ABC選項正確，D選項錯誤。10：根據(jù)勞動合同法第23條、第24條的規(guī)圧，A選項中的甲為普通工人，并不屬于 競業(yè)限制的人員范偉I,故A選項錯誤。B選項中乙屬于競業(yè)限制的人員范用，但其有權(quán)要 求解約后的經(jīng)濟補償，故B選項錯誤。C選項中丙屬于競業(yè)限制的人員范圍，但是公司要 求其永遠不得池霸秘密違背了最長不得超過2年的限制，故C選項錯誤。根據(jù)勞動合同 法第24條的規(guī)左，D選項中趙某既然不屬于競業(yè)限制人員的范囤，則有

18、權(quán)予以拒絕，故 D選項正確當選。11：考查生冇保險。法律依據(jù)為社會保險法第5456條。女職工生療享受產(chǎn)假和享受 計劃生育手術(shù)產(chǎn)假時，享受生育津貼。懷孕期間不享受津貼。12：考查社會保險基金的運行。根據(jù)社會保險法第65條規(guī)左，A選項錯誤。根據(jù)該法 第69條規(guī)泄，B選項正確，C選項錯誤。D選項錯誤，第70條只規(guī)定左期公布，并未規(guī) 定每半年公布。13： 社會保險法第41條第1款規(guī)左，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā) 生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先 行支付。故A選項錯誤，不當選。二工傷保險條例第15條第6項規(guī)左，職工有下列情形之一的，應當認泄為工傷：（六） 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌逍交通、客運輪渡、