大氣紅色機關領導干部家訪制度含內容PPT模板

1、黨政黨建機關領導干部家訪制度,主講人：XXX 時間：20XX.XX,領導干部家訪,目 錄,領導干部家訪制度,第一部分,實行領導干部上門家訪制度，堅持關心關愛和監(jiān)督管理相統(tǒng)一，要求各級領導干部每年深入黨員干部家中進行家訪，全面了解黨員干部家庭、婚姻及生活狀況等，建立家訪臺賬，用好家訪成果，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、抓好整改。這是衡陽市把監(jiān)督管理的觸角從黨員干部的“工作圈”延伸至“生活圈”“社會圈”、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。,家訪制度,目的意義,按照習近平總書記系列重要講話精神和省委及全總關于加強工會干部隊伍建設的總體要求，加強與干部干部的溝通，貫徹

2、信任不能代替監(jiān)督、嚴管就是厚愛的理念，把領導干部家訪作為屬性明確的政治家訪，嚴肅黨內政治生活的重要抓手，繼承和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)、開展思想政治教育的有效辦法，促進干部干部珍惜家庭、重視家教、樹立家風，建設一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?領導家訪的必要性,第二部分,“家訪”是對黨員干部嚴格監(jiān)督的創(chuàng)新形式，將對黨員干部的監(jiān)督范圍擴展到八小時外。通過家訪，可以獲得黨員干部孝敬長輩、教育子女、社會交往等方面的情況，及時化解矛盾心結，促進社會和諧穩(wěn)定。,家訪是我黨多年直觀便捷的識人察人途徑，通過家訪，可以及時了解掌握黨員干部“八小時”之外的情況，走進家庭，延伸觸角。通過家訪，可以讓黨員干部多構筑

3、一道防微杜漸的“防線”，凈化“生活圈”，慎交朋友，抵制“小圈子”“小團體”，做到有原則、有規(guī)矩、有底線，自覺抵制非法通過家訪，還可幫助解決黨員干部一些實際困難，傳遞組織的關心關愛，爭取得到家人的理解支持，點燃他們“擼起袖子加油干”的激情。,領導干部上門家訪，有利于黨員干部健康成長,家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會的“穩(wěn)定器”，通過家訪，可以獲得黨員干部孝敬長輩、教育子女、社會交往等方面的情況，及時化解矛盾心結，促進社會和諧穩(wěn)定。,領導干部上門家訪，有利于社會和諧穩(wěn)定,領導干部在上門家訪監(jiān)督管理黨員干部的過程中，要做到不迷于表象，不惑于口號，不流于形式，用心察實、誠心訪談、細心甄別，一旦發(fā)現(xiàn)這種

4、“兩面人”有違紀違規(guī)的行為，就要不講情面、嚴查到底，絕不姑息遷就。,家訪不但能給黨員干部送溫暖、顯關愛，及時掌握黨員干部的思想脈搏，而且能從根本上觸及領導干部的靈魂，改變官場作風，扎扎實實為黨員干部當標桿、作表率、辦實事，并管好家人和身邊工作人員，倡導良好家風。,領導干部上門家訪，有利于官場風清氣正,良好家風是抵御腐敗的重要防線通過家訪常提醒、強監(jiān)督，以好家風促進黨風政風，帶動社風民風。只有這樣把工作真正做到“家”，繃緊從嚴從實監(jiān)督管理干部這根弦，才能為建設政治清明的新衡陽提供堅強保障,領導家訪目標任務,第三部分,領導班子成員要深入基層、深入到干部家中，傾聽他們的訴求，了解一線干部的工作情況、

5、思想狀態(tài)和生活困難。通過面對面談話，主動關心干部生活，及時了解各種不穩(wěn)定因素，引導干部正確理性地表達訴求，積極掌握干部思想動態(tài)和關注熱點，摸清干部情況。,關注 熱點,領導干部到干部家中去，通過聽取他們的意見建議，了解實情，掌握第一手材料，通過聽取建議，研究實施對策，總結基層創(chuàng)造的經驗，找到破解難題的辦法，不斷提高推動科學發(fā)展的決策水平和工作水平。,領導班子成員要踐行一線工作法，多到生活困難、思想不穩(wěn)定、有信訪歷史的干部家中去，妥善解決各類突出問題。主動詢訪，現(xiàn)場處理，與干部溝通交流，最大限度地促進的和諧穩(wěn)定。,領導班子成員對干部進行家訪，一定要切實幫助他們解決實際問題，幫助他們解決生活中的困難

6、和工作中遇到的矛盾，真正將家訪的效果落到實處，爭取干部群眾的信任和支持。,真正將家訪 效果落到實處,家訪對象內容形式,第四部分,遴選考錄、軍轉接收、調入等新進單位的； 內部輪崗、提拔重用和交流調出本單位的； 上級組織或有關單位借調幫助工作、較長時間不在本單位上班的； 新近加入黨組織的； 辦理了退休手續(xù)的；,獲得榮譽和表彰獎勵的； 受到紀律處分、組織處理的； 群眾反映有傾向性、苗頭性問題的； 思想認識出現(xiàn)偏差或工作上受到挫折的； 患有重大疾病、生活遇到重大困難或家庭出現(xiàn)重大變故的。,十類人員要做到“必訪必談”,向受訪干部干部及其家屬轉達省總黨組親切問候和良好祝愿，感謝家屬對工會工作的關心和支持；通報省總機關或直屬企事業(yè)單位工作概況； 介紹受訪干部干部在單位的現(xiàn)實表現(xiàn)，聽取家屬對工會工作及加強干部教育管理監(jiān)督等的意見和建議；了解受訪干部干部工作之余的