2021年網(wǎng)絡(luò)運營主管工作的職責模板五篇_第1頁
2021年網(wǎng)絡(luò)運營主管工作的職責模板五篇_第2頁
2021年網(wǎng)絡(luò)運營主管工作的職責模板五篇_第3頁
2021年網(wǎng)絡(luò)運營主管工作的職責模板五篇_第4頁
2021年網(wǎng)絡(luò)運營主管工作的職責模板五篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、網(wǎng)絡(luò)運營主管工作的職責模板五篇 網(wǎng)絡(luò)運營主管負責搜索引擎等線上 _渠道的對接,優(yōu)化,實施和反饋工作。下面是第一的網(wǎng)絡(luò)運營主管工作的職責模板五篇。 1、配合外經(jīng)營助理制定、整合網(wǎng)絡(luò) _方案并執(zhí)行工作,并同時完成平臺線上 _情況和監(jiān)控,對平臺進行優(yōu)化和完善; 2、負責網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)化工作,百度搜索引擎的優(yōu)化工作,關(guān)鍵詞的優(yōu)化等等,提升搜索引擎到平臺的自然流量,提升平臺在各大搜索引擎的排名。 3、負責定期運用線上線下活動,增加粉絲數(shù),提高 _度,建立有效運營手段提升現(xiàn)有客戶活躍度;網(wǎng)絡(luò)平臺活動執(zhí)行跟進、數(shù)據(jù)分析、效果評估、總結(jié)匯報。 4、負責 _、微博、 _、頭條、抖音等內(nèi)容搜集、創(chuàng)作及運營 _,通過

2、粉絲互動、話題制造,提高影響力和粉絲數(shù),提高成交業(yè)績; 5、負責平臺的日常運營、管理及維護; 6、負責網(wǎng)絡(luò) _的投放,實施 _ _效果報告; 7、定期進行運營 _效果跟蹤、評估、數(shù)據(jù)分析報表,及時提出運營 _改進建議,給出實際可行的改進方案。 職責: 1.負責 _基本維護,文章,軟文; 2.負責 _ _的外鏈發(fā)布:包括地區(qū)詞,產(chǎn)品詞,問答詞,視頻,軟文等信息大量推送 3. _ _效果數(shù)據(jù)總結(jié),監(jiān)測,分析階段性工作溝通匯報. 3.公司網(wǎng)絡(luò) _營銷活動的參考與新渠道挖掘; 4.負責公司搜索 _賬戶競價SEM工作; : 1、分析并制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌 _方式(網(wǎng)絡(luò) _、網(wǎng)絡(luò)活動、 _營銷、新聞營銷、 _

3、營銷等)和網(wǎng)絡(luò)行銷模式(網(wǎng)絡(luò)媒體 _、搜索引擎 _、交換鏈接、郵件 _、SNS _、 _ _),不斷挖掘新的行銷模式; 2、熟悉了解Baidu、360、搜狗等各大搜索引擎的原理和特點,熟悉競價排名與口啤營銷,帶領(lǐng)SEM團隊結(jié)合產(chǎn)品的分類為不同賬戶制定優(yōu)化策略; 3、熟悉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及線上數(shù)據(jù)的監(jiān)測和分析方法,并能將監(jiān)測結(jié)果轉(zhuǎn)化為行動方案; 4.運營公司線上平臺( _ _, _等),制定年度 _運營指標(新增用戶,用戶活躍度等),為SEO做營銷; 職責; 1、負責公司微博、 _、 _、社區(qū)、 _等平臺管理維護,提升公司品牌的影響力與 _度。 2、負責站外發(fā)帖 _、線上群組等相關(guān) _方式的挖掘與運營。

4、 3、策劃并實施各種互動營銷方案(包括網(wǎng)絡(luò)活動、 _營銷、新聞營銷、 _營銷等) 4、懂得線上營銷 _技巧,懂得借用敏感 _做 _宣傳。 5、結(jié)合線下市場 _方式,提高品牌知名度。 任職要求; 1、有網(wǎng)絡(luò)運營及優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有一定的文案編寫、及 _PS能力。 3、有微博、 _、 _等新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。 5、能快遞響應(yīng)社會熱點并執(zhí)行創(chuàng)意,熟悉產(chǎn)品定位、品牌規(guī)劃、宣傳策略等要素,見解獨到,思維敏捷。 職責: 1、負責新媒體版塊設(shè)計、主題撰寫、熱點策劃等,并定期 _線上、線下主題活動; 2、負責公司大項目的新媒體營銷策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌 ;

5、3、負責新媒體相關(guān)傳播 _工作; 4、負責新媒體關(guān)系拓展及合作。 職位要求: 1、有豐富的新媒體 _經(jīng)驗; 2、能夠帶領(lǐng)團隊完成傳播渠道的拓展和傳播; 3、對新媒體傳播形式有很強的理解,能夠結(jié)合新的傳播形式,建立符合公司現(xiàn)狀和要求的內(nèi)容傳播體系,擴大平臺影響力。 職責: 1、負責 _制度管理和運營; 2、負責 _人員的管理和調(diào)配; 3、負責 _的網(wǎng)頁管理和維護; 4、負責管理公司產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù),及時解決存在的問題; 5、負責公司網(wǎng)絡(luò)渠道管理,建立運營商合作模式等。 任職資格: 1、年齡25-45歲,男女不限; 2、大專以上學(xué)歷,有網(wǎng)絡(luò)運營管理5年以上工作經(jīng)驗; 3、懂得整個網(wǎng)絡(luò)銷售體系建立,運營工作規(guī)劃; 4、精通網(wǎng)絡(luò)運營體系、銷售體系、 _體系、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷售商管理體系、售后服務(wù)體系管理; 5、精通網(wǎng)絡(luò)運

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔