XX年度工作總結(jié)及XX年度工作計劃_第1頁
XX年度工作總結(jié)及XX年度工作計劃_第2頁
XX年度工作總結(jié)及XX年度工作計劃_第3頁
XX年度工作總結(jié)及XX年度工作計劃_第4頁
XX年度工作總結(jié)及XX年度工作計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、XX年度工作總結(jié)及XX年度工作計劃一、XX年度工作總結(jié):1.部門工作與崗位職責(zé)的認識1.1財務(wù)管理部崗位職責(zé)的認識部門財務(wù)管理部,主要工作職責(zé)是組織會計核算和報表功能、財務(wù)管理和控制職能,預(yù)算管理和風(fēng)險控制管理,參與公司經(jīng)營和管理。具體表現(xiàn)為:在項目準(zhǔn)備階段,負責(zé)參與項目可行性分析、稅務(wù)籌劃、投資分析、融資、參與編制項目大綱;在項目建設(shè)階段,負責(zé)合同評審、支付工程進度款、財務(wù)成本核算;在項目預(yù)售階段和入伙階段,協(xié)助資金計劃部開盤收款、現(xiàn)場設(shè)備的準(zhǔn)備、協(xié)助辦理入伙手續(xù)、審查代收稅費;在項目結(jié)算階段,負責(zé)項目財務(wù)分析、項目決算、項目稅務(wù)匯算清繳。總之,財務(wù)管理部既是一個管理部門,又是一個職能部門,

2、貫穿公司整個經(jīng)營流程的始終。1.2自身崗位職責(zé)的認識主要職責(zé)如下:加強深圳公司會計核算與財務(wù)管理,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成地產(chǎn)子集團統(tǒng)一的財務(wù)管理制度體系并督促貫徹執(zhí)行、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成部分財務(wù)管控職能,配合集團公司完成上市相關(guān)工作,為公司日常經(jīng)營管理和決策提供有效的財務(wù)支持。2.全年主要工作內(nèi)容及工作結(jié)果2.1工作主要內(nèi)容XX年1月-4月負責(zé)審核康年和深圳地產(chǎn)原始單據(jù)及康年公司賬務(wù)處理、報送會計報表及相關(guān)報表;XX年5月-12月負責(zé)審核、匯總地產(chǎn)子集團各公司會計報表;負責(zé)審核、匯總地產(chǎn)子集團各項目臺賬;完善地產(chǎn)子集團財務(wù)管理制度;配合集團上市的財務(wù)對接工作;負責(zé)深圳公司存量房產(chǎn)租金的催收;負責(zé)深圳地

3、產(chǎn)各公司電算化管理工作。2.2工作成果A:完成審核對匯總集團內(nèi)各公司月度會計報表,向集團報送會計報表,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成二級公司該部分工作的考核。B:完成成本與商務(wù)工作手冊財務(wù)操作指引、地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)付款管理制度及地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)借款與報銷制度并督促各地產(chǎn)公司貫徹實施。c:啟動、審核、匯總地產(chǎn)子集團各項目臺賬,并完成月度項目臺賬分析報告。D:完成各部門費用臺賬,每月按時發(fā)送深圳公司各部門費用臺賬,關(guān)注各部門費用執(zhí)行情況。E:根據(jù)集團公司要求,按時完成與資本市場的相關(guān)財務(wù)對接工作,同時配合德勤審計工作。F:完成深圳公司XX年新會計核算制度賬套初始化工作,完成金蝶系統(tǒng)月度完全備份管理,保證企業(yè)財務(wù)信息安全

4、。G:完成深圳公司存量房產(chǎn)租金管理工作編制月度存量房產(chǎn)租金收取情況表,開具租金發(fā)票,確保公司存量房產(chǎn)的租金及時、準(zhǔn)確地入賬。H:配合人力資源部完成月度銷售中心薪酬統(tǒng)計表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作的經(jīng)驗教訓(xùn)及改進意見3.1溝通需加強溝通的主動性,且溝通渠道仍需拓展,目前僅限于對二級公司財務(wù)對接人,而對二級公司項目的了解及跟進,需加強同二級公司其他部門的業(yè)務(wù)溝通。3.2工作業(yè)務(wù)能力加強了解和熟悉地產(chǎn)項目的整個運營流程、加強香港會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí),以便對接德勤審計時規(guī)避相應(yīng)的風(fēng)險、加強專業(yè)深度和精準(zhǔn)度,以便更好地完成工作。3.3工作欠缺方面針對地產(chǎn)子集團各二級公司相關(guān)稅務(wù)管理及稅收籌劃工作關(guān)注較少,以后將更加關(guān)注異地稅收政策、地方稅收管理、跟進二級公司稅務(wù)管理相關(guān)事宜。二、XX年度主要工作目標(biāo)和任務(wù)1、新會計核算制度執(zhí)行報告及相關(guān)規(guī)范細則;2、計劃完成花樣年地產(chǎn)子集團會計基礎(chǔ)工作管理規(guī)范,完善會計基礎(chǔ)規(guī)范、會計電算化管理、會計檔案管理;3、計劃完成花樣年地產(chǎn)子集團稅收管理制度,梳理稅務(wù)管理原則、發(fā)票管理、合理稅收籌劃審批流程;4、存量房產(chǎn)管理財務(wù)管理職責(zé)的梳理;5、協(xié)助完成地產(chǎn)子集團年度財務(wù)分析報告,為公司經(jīng)營提供有價值的決策。三、對公司、部門管理工作的合理化建議1、對公司工作的合理化建議加強項目大綱啟動及文本化管理、加強銷售資產(chǎn)管理、健全完善項目全成本體系。2、對部門管理工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論