版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中層干部述職報(bào)告格式 中層干部述職報(bào)告述職報(bào)告作為一個(gè)職員必要的寫(xiě)作內(nèi)容,對(duì)自己的工作總結(jié)有著十分重要的作用。述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)工作人員,主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況,包括履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想,進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書(shū)面報(bào)告。書(shū)面的述職報(bào)告是中國(guó)的人事部門(mén)很重視的一份文件,通過(guò)這些文件,可以反映出一個(gè)人職業(yè)歷程和工作狀況,便于評(píng)價(jià)一個(gè)人的工作水平。今天就給大家?guī)?lái)一篇述職報(bào)告的格式及供大家參考,希望能夠給大家?guī)?lái)幫助。 述職報(bào)告格式:近幾年來(lái),我國(guó)進(jìn)行的干部制度改革,實(shí)行了崗位責(zé)任制和干部聘任的制度。受聘干部或由選舉出任的干部,在一
2、定時(shí)期內(nèi),一定要向有關(guān)部門(mén)報(bào)告其在任期內(nèi)工作實(shí)績(jī),逐步形成一套新的應(yīng)用文體,稱(chēng)為述職報(bào)告。特別推薦中層干部述職報(bào)告述職報(bào)告是各類(lèi)黨政機(jī)關(guān),人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的干部,向主管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)、人事部門(mén)或選區(qū)的選民,或本單位的職工群眾,陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)工作實(shí)績(jī)、問(wèn)題和設(shè)想的自我述評(píng)性的報(bào)告文書(shū)。這是促進(jìn)和監(jiān)督干部忠于職守,組織、人事部門(mén)正確選拔任用干部,考核干部,克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義,提高干部的政策、思想水平的有效工具。述職報(bào)告,最初曾用總結(jié)或匯報(bào)的形式出現(xiàn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用,逐步形成了獨(dú)具特色的體式,其主要特點(diǎn)是:自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。所謂自述性,就是要求報(bào)告人,自己述說(shuō)自己在
3、一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此,必須使用第一人稱(chēng),采用自述的方式,向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī),是指報(bào)告人在一定時(shí)期內(nèi),按照崗位規(guī)范的要求,為國(guó)家做了些什么事情,完成了什么指標(biāo),取得了什么效益,有些什么成就和貢獻(xiàn),工作責(zé)任心如何,工作效率怎樣,實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是,要特別強(qiáng)調(diào):所寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí),是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng),事實(shí)確鑿無(wú)誤,切忌弄虛作假。所謂自評(píng)性,就是要求報(bào)告人,依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo),對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況,作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度,既要對(duì)自己負(fù)責(zé),也要對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)群眾負(fù)責(zé)。對(duì)工作的走向,
4、前因后果,要敘述清楚,評(píng)得恰當(dāng);所敘述的事情,要概敘,讓人一目了然,并從中引出自評(píng)。但要強(qiáng)調(diào):切忌浮泛的空談,切勿引經(jīng)據(jù)典的論證,定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。特別推薦中層干部述職報(bào)告所謂報(bào)告性,就是要求報(bào)告人,明白自己的身份,放下官架子,以被考核、要接受評(píng)議、監(jiān)督的人民公仆的身份,履行職責(zé)做報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到,自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作,是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報(bào),是讓組織了解自己,評(píng)審自己工作的過(guò)程,因此,語(yǔ)言必須得體,應(yīng)有禮貌、謙遜、誠(chéng)懇、樸實(shí)、掌握尺寸,切不可傲慢,盛氣凌人,不可夸夸其談,浮華夸飾。報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確,而且要用敘述的方式,將來(lái)龍去脈交代清楚。二、述職報(bào)告的種類(lèi)述職報(bào)
5、告的分類(lèi),可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分,因而存在著交叉現(xiàn)象。(一)從內(nèi)容上劃分1.綜合性述職報(bào)告:是指報(bào)告內(nèi)容是一個(gè)時(shí)期所做工作的全面、綜合的反映。2.專(zhuān)題性述職報(bào)告:是指報(bào)告內(nèi)容是對(duì)某一方面的工作的專(zhuān)題反映。特別推薦中層干部述職報(bào)告3.單項(xiàng)工作述職報(bào)告:是指報(bào)告內(nèi)容是對(duì)某項(xiàng)具體工作的匯報(bào)。這往往臨時(shí)性的工作,又是專(zhuān)項(xiàng)性的工作。(二)從時(shí)間上劃分1.任期述職報(bào)告:這是指從任現(xiàn)職以來(lái)的總體工作進(jìn)行報(bào)告。一般來(lái)說(shuō),時(shí)間較長(zhǎng),涉及面較廣,要寫(xiě)出一屆任期的情況。2.年度述職報(bào)告:這是一年一度的述職報(bào)告,寫(xiě)本年度的履職情況。3.臨時(shí)性述職報(bào)告:是指擔(dān)任某一項(xiàng)臨時(shí)性的職務(wù),寫(xiě)出其任職情況。比如,負(fù)責(zé)了一期
6、的招生工作,或主持一項(xiàng)科學(xué)實(shí)驗(yàn),或組織了一項(xiàng)體育競(jìng)賽,寫(xiě)出其履職情況。(三)從表達(dá)形式上劃分1.口頭述職報(bào)告:這是指需要向選區(qū)選民述職,或向本單位職工群眾述職的,用口語(yǔ)化的語(yǔ)言寫(xiě)成的述職報(bào)告。2.書(shū)面述職報(bào)告:是指向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或人事部門(mén)報(bào)告的書(shū)面述職報(bào)告。特別推薦中層干部述職報(bào)告要注意將工作總結(jié)同述職報(bào)告區(qū)別開(kāi)來(lái)。工作總結(jié),可以是單位的、集體的、也可以是個(gè)人的,其寫(xiě)作角度是全方位的,即凡屬重大的工作業(yè)績(jī),出現(xiàn)的問(wèn)題,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),今后工作設(shè)想等都可以寫(xiě),而述職報(bào)告卻不同,它要求側(cè)重寫(xiě)個(gè)人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況,往往不與本部門(mén)、本單位的總體業(yè)績(jī)、問(wèn)題相摻雜。三、述職報(bào)告的寫(xiě)作要求(一)要充分反映出
7、自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題述職是民主考評(píng)干部的重要一環(huán),也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報(bào)告,是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此,述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題,也即寫(xiě)出自身在崗位上為國(guó)家和人民辦了什么實(shí)事,結(jié)果怎么樣,有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?,是檢驗(yàn)干部稱(chēng)職與否的主要標(biāo)志,述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。(二)要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己特別推薦中層干部述職報(bào)告對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是,不夸大,不縮小,要準(zhǔn)確恰當(dāng),有分寸,不說(shuō)過(guò)頭話(huà)、大話(huà)、
8、假話(huà)、套話(huà)、空話(huà)。要做到這樣,應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系:1.處理好成績(jī)和問(wèn)題的關(guān)系,就是理直氣壯擺成績(jī),誠(chéng)懇大膽講失誤。2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個(gè)人,也不要抹殺了個(gè)人的作用,必須分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī)。3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,就是以敘述為主,把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫(xiě)出來(lái),不要大發(fā)議論,旁征博引,議論也只是對(duì)照崗位規(guī)范,根據(jù)敘述的事實(shí),引出評(píng)價(jià),不能拔高。(三)要抓住重點(diǎn),突出個(gè)性述職報(bào)告,如果用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘,如果用書(shū)面報(bào)告表述,一般以3000字以?xún)?nèi)為宜。因此,表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn),抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)
9、、體會(huì)或問(wèn)題等,一定要有理有據(jù),充實(shí)具體,而對(duì)一般性、事務(wù)性工作,宜概括說(shuō)明,不必面面俱到。抓住重點(diǎn),突出中心,還應(yīng)突出自己的特色,突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),獨(dú)有的風(fēng)格,獨(dú)有的貢獻(xiàn),讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。四、述職報(bào)告的寫(xiě)法特別推薦中層干部述職報(bào)告述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式,根據(jù)不同類(lèi)型和主旨,可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。1.標(biāo)題述職報(bào)告的標(biāo)題,常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種:文種式標(biāo)題,只寫(xiě)述職報(bào)告。公文式標(biāo)題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng),如19至19試聘期述職報(bào)告、19年至19年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告。文章式標(biāo)題用正題,或正副題配合,如19年述職報(bào)告、思想政治工作
10、要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓造紙廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)王的述職報(bào)告。2.抬頭書(shū)面報(bào)告的抬頭,寫(xiě)主送單位名稱(chēng)如黨委、組織部或人事處等??谑鰣?bào)告的抬頭,寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱(chēng)謂如各位代表、各位委員、各位同志,或各位領(lǐng)導(dǎo),同志們。3.正文特別推薦中層干部述職報(bào)告述職報(bào)告的正文,由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成。開(kāi)頭開(kāi)頭,又叫引語(yǔ),一般交代任職的自然情況,包括何時(shí)任何職,變動(dòng)情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí);對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià),確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要,給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。主體主體,是述職報(bào)告的中心內(nèi)容,主要寫(xiě)實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題,要強(qiáng)調(diào)寫(xiě)好以下幾個(gè)方面:對(duì)黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策
11、、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況;對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實(shí)際問(wèn)題,糾正了哪些偏差,做了哪些實(shí)際工作,取得了哪些業(yè)績(jī);個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德,廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題,并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。特別推薦中層干部述職報(bào)告這部分,要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)出。條、項(xiàng)要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾結(jié)尾一般寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)。用以上報(bào)告,請(qǐng)審閱、以上報(bào)告,請(qǐng)審查、特此報(bào)告,請(qǐng)審查、以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正等作結(jié)。4.落款
12、述職報(bào)告的落款,寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下,也可以放文尾。述職報(bào)告:一、思想道德方面:年,認(rèn)真履行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中做出的承諾和行為,在對(duì)照黨員中層干部保持先進(jìn)性的具體要求和五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范自身言行之后,一直加強(qiáng)理論學(xué)_和黨性修養(yǎng)。二、履行職責(zé)情況:特別推薦中層干部述職報(bào)告年,我校各基層黨組織和廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)成員的大力支持和幫助下,我在統(tǒng)戰(zhàn)部工作中得以順利推動(dòng)和開(kāi)展,做到了務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)基層的任務(wù)。(一)黨委辦公室工作:1、認(rèn)真做好黨委常委會(huì)、全委會(huì)、校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的務(wù)虛會(huì)、書(shū)記辦公會(huì)和黨政負(fù)責(zé)干部會(huì)議和黨務(wù)工作例會(huì)等黨委重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;2、全力負(fù)責(zé)黨委有關(guān)文件的起草、核稿、印發(fā)和匯編工作;3、完成年黨史大事記編寫(xiě)工作,完成黨史文稿知識(shí)能力素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展培養(yǎng)國(guó)際經(jīng)貿(mào)優(yōu)秀人才入編市教衛(wèi)黨委新跨越新發(fā)展年上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)改革發(fā)展實(shí)錄;4、組織召開(kāi)黨建思政研究會(huì)年年會(huì)暨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度租賃合同提前解除及租賃雙方協(xié)商解除協(xié)議
- 2025年度合同解除與終止法律知識(shí)簽訂合同指南
- 二零二五年度銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同(含虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)案)
- 2025年度寫(xiě)字樓租賃合同到期續(xù)簽通知書(shū)
- 二零二五年度稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)合規(guī)檢查合同
- 二零二五年度門(mén)衛(wèi)夜間巡邏與安保服務(wù)合同
- 2025年度美團(tuán)外賣(mài)店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同范本4篇
- 二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)裝載機(jī)租賃合同附帶租賃設(shè)備更換服務(wù)3篇
- 2025年度美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)食品安全責(zé)任承諾合同2篇
- 2025年度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目融資合同范本7篇
- 2024年財(cái)政部會(huì)計(jì)法律法規(guī)答題活動(dòng)題目及答案一
- 2024年云網(wǎng)安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試題庫(kù)
- 寒假計(jì)劃表作息時(shí)間安排表
- 高考日語(yǔ)基礎(chǔ)歸納總結(jié)與練習(xí)(一輪復(fù)習(xí))
- 《預(yù)防犯罪》課件
- 【企業(yè)作業(yè)成本在上海汽車(chē)集團(tuán)中的應(yīng)用研究案例7300字(論文)】
- 高中物理答題卡模板
- 化學(xué)用語(yǔ)專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練
- 芳香植物與芳香療法講解課件
- 不孕癥診斷、治療新進(jìn)展課件
- 學(xué)校食堂食品質(zhì)量控制方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論