XX公司內(nèi)部審計實施細(xì)則()

1、xx公司內(nèi)部審計實施細(xì)則（暫行）第一章 內(nèi)部審計管理第一條 為加強xx公司（以下簡稱“公司”）及下屬公司的管理和監(jiān)督，保障公司規(guī)范運作，維護(hù)財經(jīng)法紀(jì)，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)中華人民共和國審計法、審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定、內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則以及公司內(nèi)部審計制度的規(guī)定，制定本細(xì)則。第二條 公司內(nèi)部審計機構(gòu)其主要工作職能：1、內(nèi)部審計機構(gòu)必須貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)及國家證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，及時修訂公司內(nèi)部審計規(guī)章制度；2、內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)按照職業(yè)道德準(zhǔn)則和內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則的要求，通過實施一系列審查和評價活動，向董事會和管理層提供分析、評價、建議及防范措施等資料，促進(jìn)公司改善風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、

2、治理，為實現(xiàn)公司目標(biāo)服務(wù)。3、內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)根據(jù)公司年度計劃和公司發(fā)展需要，確定年度審計工作重點，編制年度審計項目計劃，經(jīng)審計委員會核準(zhǔn)，董事長批準(zhǔn)后實施。在年底結(jié)束后應(yīng)當(dāng)向董事會審計委員會遞交年度內(nèi)部審計工作報告。 在制定審計計劃時，應(yīng)征求董事會、管理層的意見，根據(jù)風(fēng)險大小確定審計工作重點和先后次序，以保證有效性。 應(yīng)考慮的風(fēng)險包括： （1）不良的財務(wù)或業(yè)務(wù)狀況； （2）違背公司政策、計劃、程序或法律法規(guī)的行為； （3）財產(chǎn)損毀； （4）浪費或低效； （5）未實現(xiàn)事先確立的目標(biāo)。4、內(nèi)部審計機構(gòu)在實施項目審計時，發(fā)現(xiàn)被審計對象和個人有重大違法違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間向董事長、總經(jīng)理報告。第三

3、條 公司內(nèi)部審計分類1、公司范圍的內(nèi)部審計主要包括三大類：例行審計、離任審計、專項審計。2、例行審計是指，內(nèi)部審計機構(gòu)每年年末編制下一年度審計計劃，報經(jīng)公司董事會審計委員會審核，報董事長批準(zhǔn)，通報公司、各相關(guān)下屬部門及子公司，作為一項年度常規(guī)性的內(nèi)部審計工作。內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的年度審計計劃，結(jié)合公司經(jīng)營實際，自行安排審計日程，報董事長、總經(jīng)理備案，并在實際審計前3個工作日向相關(guān)被審計單位下發(fā)審計通知書，要求被審計單位作好前期準(zhǔn)備工作。例行審計主要包括經(jīng)營計劃實際執(zhí)行情況、內(nèi)部控制制度的實施情況。3、離任審計是指，公司對各下屬部門、下屬子公司第一責(zé)任人、或公司或下屬部門、下屬子公司第一責(zé)任

4、人建議的其他主要經(jīng)營成員的離任審計，以及在其辭職或公司范圍內(nèi)的崗位調(diào)整時所作的職務(wù)任職期內(nèi)的工作評價。內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)公司人事變動文件或下屬部門、下屬子公司第一責(zé)任人的書面建議，安排離任審計的具體計劃，報經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4、專項審計是指，公司或有關(guān)子公司依據(jù)在經(jīng)營過程中的風(fēng)險判斷大小，這種風(fēng)險判斷，包括內(nèi)部控制風(fēng)險和外部經(jīng)營環(huán)境風(fēng)險的判斷，提出需要在公司范圍內(nèi)處于相對獨立的第三方-內(nèi)部審計機構(gòu)-進(jìn)行評價。專項審計的內(nèi)容依風(fēng)險判斷的大小和內(nèi)容而變化，主要包括但不限于以下內(nèi)容：項目或項目公司清算審計、收購兼并前對目標(biāo)公司的審計、基建項目預(yù)決算執(zhí)行情況、專項查錯舞弊、內(nèi)部規(guī)章制度控制環(huán)

5、節(jié)的建設(shè)和執(zhí)行情況等。第四條 內(nèi)部審計機構(gòu)對公司、下屬部門、下屬公司進(jìn)行審計監(jiān)督的主要內(nèi)容：1、公司、下屬部門及下屬公司執(zhí)行國家財經(jīng)法紀(jì)、法規(guī)的情況；2、公司、下屬部門及下屬公司執(zhí)行公司財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及評估；3、對公司、下屬部門及下屬公司的財務(wù)收支計劃和經(jīng)費的預(yù)算、信貸計劃和經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行以及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計監(jiān)督；4、對公司、下屬部門及下屬公司資金、財產(chǎn)的完整安全進(jìn)行監(jiān)督審計；5、對公司、下屬部門及下屬公司基建工程項目概(預(yù))算的執(zhí)行、建設(shè)成本的真實性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計。并按照“先審計后結(jié)算”的原則對基本建設(shè)、技術(shù)改造項目合同執(zhí)行情況、工程項目預(yù)、決算進(jìn)行內(nèi)部

6、審計監(jiān)督；6、公司、下屬部門及下屬公司各類投資項目的可行性研究、階段性進(jìn)展情況；7、下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)及經(jīng)濟(jì)效益審計；8、下屬部門、下屬公司主要負(fù)責(zé)人離任、離職的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；9、對嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律，侵占國家、公司資產(chǎn)，嚴(yán)重?fù)p失浪費等損害國家、公司利益的行為進(jìn)行專案審計；10、貫徹執(zhí)行有關(guān)審計法規(guī)和規(guī)定，制定或參與研究本公司及所屬公司有關(guān)的規(guī)章制度；11、本著公開、公平、公允的三公原則對公司的關(guān)聯(lián)交易真實性進(jìn)行審計監(jiān)督；12、對公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況結(jié)果進(jìn)行審計。對各部門的預(yù)算執(zhí)行情況審計每半年不少于一次，時間在7月中旬至8月上旬結(jié)束；13、監(jiān)督公司年終財產(chǎn)盤點工作，檢查帳物、帳帳是否相

7、符，有無存在帳外資產(chǎn)，潛虧掛帳等問題；14、公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會交辦其他事項。第五條 公司內(nèi)部審計機構(gòu)對公司董事會負(fù)責(zé)，在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下主管全公司范圍的內(nèi)部審計工作，履行審計法和公司規(guī)定的職責(zé)。第六條 審計人員必須擁有一定的專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德。必須不斷地深化了解、熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策和公司的經(jīng)營管理規(guī)章制度和計劃。第七條 審計人員必須遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，廉潔自律，忠于職守，客觀公正，實事求是，保證審計工作質(zhì)量。第八條 審計人員必須嚴(yán)格按法律、公司制度辦事，保守被審計單位的商業(yè)秘密。泄露機密，以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，公

8、司給予相應(yīng)處罰。 第九條 內(nèi)部審計機構(gòu)在進(jìn)行審計監(jiān)督時，被審計單位應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部審計機構(gòu)規(guī)定的期限和要求，向內(nèi)部審計機構(gòu)提供與審計項目有關(guān)的情況和資料。第十條 內(nèi)部審計機構(gòu)有資格獲取下列文件、資料：1、公司董事會或總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)的年度公司和各部門預(yù)算； 2、公司各部門預(yù)算執(zhí)行情況的季報、年報，各部門匯總編制的決算草案； 3、經(jīng)董事會或總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)的下屬承包部門年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任書、下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任等；4、經(jīng)董事會或總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)的對外投資項目可行性研究報告、投資計劃、合作協(xié)議等；5、經(jīng)董事會或總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)的關(guān)聯(lián)交易協(xié)議；6、公司和下屬公司的年度財務(wù)報告，綜合性經(jīng)營情況簡報、

9、快報、統(tǒng)計報表等；7、內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)工作需要，要求提供的其他相關(guān)資料。第十一條 內(nèi)部審計機構(gòu)有權(quán)檢查被審計單位的各種財務(wù)資料。有權(quán)檢查被審計單位正確運用電子計算機管理財務(wù)收支的財務(wù)會計核算系統(tǒng)。第十二條 內(nèi)部審計機構(gòu)就審計事項的有關(guān)問題向有關(guān)單位和個人進(jìn)行調(diào)查時，有權(quán)索取相關(guān)的證明材料。有權(quán)查詢被審計單位在金融機構(gòu)的各項存貸款，并取得證明材料。第十三條 內(nèi)部審計機構(gòu)有依據(jù)懷疑被審計單位發(fā)生了轉(zhuǎn)移、隱藏、篡改、毀棄會計資料的情況，可以采取取證措施；必要時，經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)，有權(quán)暫時封存被審計單位的有關(guān)財務(wù)收支帳冊。第十四條 內(nèi)部審計機構(gòu)進(jìn)行審計監(jiān)督時，發(fā)現(xiàn)被審計單位違反公司規(guī)定挪用、濫用或非法

10、使用公司資金的，應(yīng)立即建議公司領(lǐng)導(dǎo)采取保障資金安全的相應(yīng)措施。第十五條 內(nèi)部審計機構(gòu)有就審計中發(fā)現(xiàn)的違法、違紀(jì)和異常情況向公司董事會如實反映、匯報的責(zé)任。第十六條 內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和公司制度的有關(guān)規(guī)定，按照公司董事會的要求，確定年度審計工作重點，編制年度審計項目計劃。第十七條 經(jīng)公司董事會授權(quán)，內(nèi)部審計機構(gòu)實施審計前，可以直接向被審計單位送達(dá)審計通知，或電話、傳真送達(dá)審計通知，也可以事先不下發(fā)審計通知而直接實施審計。第十八條 對公司下屬部門或下屬公司由于主要負(fù)責(zé)人變更、離任等原因應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，由公司董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后安排審計。第十九條 對公司有關(guān)部門或下屬公司因其他原因

11、需要進(jìn)行專項審計的，由經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，內(nèi)部審計機構(gòu)進(jìn)行審計。第二十條 對書信、電話、傳真、面談等方式，向公司內(nèi)部審計機構(gòu)提供公司、下屬部門及下屬公司發(fā)生的違法、違紀(jì)、瀆職、失職等有關(guān)情況，內(nèi)部審計機構(gòu)有責(zé)任將相關(guān)情況向公司董事長或總經(jīng)理直接匯報，經(jīng)公司董事會或董事長批準(zhǔn)后，成立專項小組進(jìn)行審計，如有必要可與公司其他職能部門組成聯(lián)合調(diào)查組開展工作。第二十一條 內(nèi)部審計機構(gòu)實施審計時，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定辦理：1、事前組織項目審計小組；2、在審計中必須做好審計工作底稿，記錄審計過程，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，作出詳細(xì)、準(zhǔn)確的記錄，并注明資料來源，并應(yīng)有相關(guān)人員的簽名蓋章。 3、收集、取得能夠證明審計

12、事項的原始資料、有關(guān)文件和實物等；不能或者不宜取得原始資料、有關(guān)文件和實物的，可以采取復(fù)制、影印等方法取得證明材料。 4、對與審計事項有關(guān)的會議和談話內(nèi)容作出記錄，或者根據(jù)審計工作需要，要求提供會議記錄材料。 第二十二條 審計人員向有關(guān)單位和個人調(diào)查取得的證明材料，提供者應(yīng)當(dāng)簽名或蓋章；不能取得提供者簽名或蓋章的，審計人員應(yīng)當(dāng)注明原因。 第二十三條 每項審計工作結(jié)束，內(nèi)部審計機構(gòu)最遲不得超過兩個星期作出審計報告。審計終結(jié)后，內(nèi)部審計機構(gòu)對正常的審計事項作出評價，出具審計報告書，由內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。對存在違反國家、公司規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支等行為的重要事項應(yīng)將審計報告和被審計單位書面意見

13、遞交董事會審計委員會審定。必要時由董事會審議。需要給予處理、處罰的，出具審計處理建議書，上報公司董事長、總經(jīng)理或董事會處理。 第二十四條 項目審計小組編制審計報告，應(yīng)當(dāng)征求被審計部門或子公司意見，被審計單位應(yīng)當(dāng)自接到審計報告（意見稿）之日起五個工作日內(nèi)，提出反饋意見；自接到審計報告（意見稿）五個工作日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)審查被審計單位對審計報告（意見稿）的意見，進(jìn)一步核實情況，根據(jù)所核實的情況對審計報告作必要的修改，并將審計報告、意見和被審計單位的反饋意見一并報送公司董事長、總經(jīng)理、董事會審計委員會主任。第二十五條 內(nèi)部審計機構(gòu)依照國家或公司有關(guān)法律、規(guī)定，對有違反

14、國家和公司有關(guān)規(guī)定的財務(wù)收支等行為的被審計單位，經(jīng)公司董事長或董事會批準(zhǔn)后，下發(fā)審計處理決定書。第二十六條 內(nèi)部審計機構(gòu)作出審計處理決定書后，送達(dá)被審計單位執(zhí)行；審計決定書需要有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行的，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助配合。第二十七條 被審計單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行審計決定；被審計單位或協(xié)助執(zhí)行的有關(guān)部門原則上應(yīng)當(dāng)在審計決定書生效之日起十日內(nèi)，將審計決定的執(zhí)行情況書面報告內(nèi)部審計機構(gòu)。第二十八條 內(nèi)部審計機構(gòu)對下發(fā)的審計報告的執(zhí)行情況進(jìn)行落實、復(fù)查。第二十九條 被審計單位對下達(dá)的審計決定有異議的，可用書面形式詳細(xì)說明理由向公司內(nèi)部審計機構(gòu)或董事長提出申訴，經(jīng)核實有必要，并經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后，可由內(nèi)部審計機構(gòu)

15、重新安排一次審計；申訴期間，原審計決定照常執(zhí)行。申請復(fù)審應(yīng)當(dāng)：1、對審計報告中認(rèn)定事實有異議的，應(yīng)提供相應(yīng)的事實依據(jù)；2、對審計結(jié)論和決定有異議的，應(yīng)提供相應(yīng)的事實依據(jù)；3、對審計小組工作有意見的，應(yīng)提供相應(yīng)的事實依據(jù)。第三十條 內(nèi)部審計機構(gòu)對辦理的審計事項、調(diào)查事項，應(yīng)當(dāng)按照公司有關(guān)規(guī)定建立、健全審計檔案管理制度。第三十一條 被審計單位違反審計法和公司審計制度的規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計事項有關(guān)的資料的，或拒絕、阻撓檢查的，由內(nèi)部審計機構(gòu)報請公司董事長或董事會給予警告、責(zé)令改正，或?qū)ζ渫▓笈u；情節(jié)嚴(yán)重的報請公司董事長或董事會進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第三十二條 對被審計單位發(fā)生重大違法亂紀(jì)行為，構(gòu)成

16、犯罪的，將交由國家執(zhí)法機關(guān)處理。第三十三條 公司對阻撓、破壞審計人員行使職權(quán)的，打擊報復(fù)檢舉人和審計人員的以及拒不執(zhí)行審計決定，甚至誣告、陷害他人的都應(yīng)對直接責(zé)任者給予必要的處分，造成嚴(yán)重后果的要移交司法機關(guān)懲處。第三十四條 對忠于職守秉公辦事，客觀公正，實事求是，有突出貢獻(xiàn)的審計人員和對揭發(fā)檢舉違反財經(jīng)紀(jì)律、抵制不正之風(fēng)的有功人員，公司將給予表揚或獎勵。第二章 內(nèi)部審計流程第三十五條 選擇被審計對象被審計對象可以是在公司組織內(nèi)部的某個部門或子公司，或經(jīng)營活動、方案，也可以是一個獨立的過程、活動或條件。內(nèi)部審計機構(gòu)對下屬有關(guān)部門、子公司其經(jīng)營活動、方案等分析，以內(nèi)控風(fēng)險評價為基礎(chǔ)，判斷風(fēng)險的大

17、小，規(guī)劃年度內(nèi)部審計計劃，呈交公司審計委員會審核并經(jīng)董事長批準(zhǔn)后，以文件形式通知各有關(guān)被審計者，作為年度例行審計。具體審計時間和人員的安排由內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)年度審計計劃，對時勢、風(fēng)險的了解和判斷后決定。內(nèi)部審計機構(gòu)基于日常了解到的異常情況，或進(jìn)行例行審計時發(fā)現(xiàn)的關(guān)聯(lián)單位的異常情況，可向董事長建議臨時審計?；诮?jīng)理層和董事會的判斷，發(fā)現(xiàn)急需關(guān)注和處理的問題，可作為年度審計計劃外的審計任務(wù)，由經(jīng)理層、董事會決定是否中斷某項年度審計計劃，或增加或修改年度審計計劃內(nèi)容；被審計者也可以自行提出審計的要求。第三十六條 制定內(nèi)部審計計劃 制定內(nèi)部審計計劃包括：1）初步確定審計目標(biāo)和審計范圍；2）研究背景信息

18、；3）成立審計小組；4）初步聯(lián)系被審計者及其他有關(guān)當(dāng)事人；5）制定初步審計方案；6）計劃審計報告；7）取得對審計方案的批準(zhǔn)。（1） 初步確定審計目標(biāo)和審計范圍審計目標(biāo)可以分：1）內(nèi)部控制的完整及有效性；2）經(jīng)濟(jì)效益；3）離任審計；4）查錯防弊；5）其他目標(biāo)。審計范圍的大小與所要求的審查深度有關(guān)，審計目標(biāo)和審計范圍可能會在審計過程中根據(jù)客觀情況需要而不斷發(fā)生變化，但它是成立審計小組和初步了解被審計者有關(guān)情況的基礎(chǔ)。（2） 成立審計小組審計小組的具體組成，依審計項目的規(guī)模和性質(zhì)而定，但必須明確審計項目的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。（3） 初步聯(lián)系被審計者及其他有關(guān)當(dāng)事人在開展審計之前，內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)向被審計者下達(dá)

19、審計通知書，并與其就有關(guān)的審計事項進(jìn)行交流，如審計的目的和范圍、人員組成、時間安排、被審計者的準(zhǔn)備工作等。與被審計者的聯(lián)系，需擬定一份備忘錄，作為審計工作底稿之一。（4） 制定初步審計方案審計方案包括以下內(nèi)容：審計目標(biāo)、審計范圍、審計過程中必須特別加以關(guān)注的事項、審計程序、擬收集的審計證據(jù)、內(nèi)部審計小組分工及審計時間的安排等。（5） 計劃審計報告審計報告是向被審計者和有關(guān)部門反映審計結(jié)果的文件，在審計的初期，應(yīng)考慮審計報告涵蓋的主要內(nèi)容如何編制、何時報送以及向誰報送。（6） 取得對審計方案的批準(zhǔn) 在審計工作實施前，應(yīng)由內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人對審計方案進(jìn)行審核批準(zhǔn)，重大內(nèi)審方案須經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)

20、。第三十七條 進(jìn)入審計1、開始審計工作召開審計會議，向被審計者介紹擬展開的審計工作，協(xié)調(diào)審計工作與被審計者的經(jīng)營活動，并取得被審計單位協(xié)助人員的名單。2、實地觀察通過實地觀察，對被審計者經(jīng)營活動的性質(zhì)、工作氣氛、工作流程、實物資產(chǎn)、部門之間的關(guān)系等取得一個初步的了解，并有機會與被審計者的員工進(jìn)行接觸。3、研究資料內(nèi)部審計小組需要研究的資料包括組織結(jié)構(gòu)圖、有關(guān)法律規(guī)定、陳述組織目標(biāo)的文件、工作說明書、組織內(nèi)部經(jīng)營管理性文件、重要的經(jīng)營活動文件、財務(wù)報表等資料，并確定這些文件是否存在、如何組織、是否有序存放、妥善保管等。4、書面描述對被審計者的情況的書面描述，是永久性審計檔案的組成部分。內(nèi)部審計小

21、組需要充分了解被審計者的情況，以便有效地評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的適當(dāng)性。對信息系統(tǒng)和經(jīng)營活動的書面描述包括：文字?jǐn)⑹?、流程圖、反映經(jīng)營政策、競爭對手情況和被審計者經(jīng)營外部環(huán)境的文件和資料。5、分析性審計程序?qū)嵤┓治龀绦蚴浅醪秸{(diào)查的一個組成部分。分析程序，能夠?qū)Ω鞣N財務(wù)和經(jīng)營報表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較，包括：實際和預(yù)算的比較，多期數(shù)據(jù)的趨勢分析，賬戶間關(guān)系分析，財務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)與前期指標(biāo)、行業(yè)指標(biāo)的分析比較等。分析程序有助于內(nèi)部審計小組更好地理解被審計者的情況，有助于計劃適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦?，如發(fā)現(xiàn)異常而引起更詳細(xì)地關(guān)注，提供明確的證據(jù)來證明經(jīng)營和財務(wù)數(shù)據(jù)是否合理，證實風(fēng)險高的和需要多花費時間和精力的審計領(lǐng)域。

22、 第三十八條 描述、評價內(nèi)部控制制度 1、描述內(nèi)部控制，可以通過流程圖、內(nèi)部控制問卷和文字描述等方式來描述內(nèi)部控制。非首次審計，在描述內(nèi)部控制時，可以參考或修改審計檔案中的相應(yīng)文件來進(jìn)行；2、評價內(nèi)部控制，經(jīng)過對內(nèi)部控制系統(tǒng)的有關(guān)文件、過程記錄、執(zhí)行情況的檢查后，對被審者系統(tǒng)的內(nèi)部控制情況作出初步的評價，就控制目標(biāo)和控制風(fēng)險、內(nèi)部控制系統(tǒng)的質(zhì)量等問題作出評價；第三十九條 提出審計發(fā)現(xiàn)和審計建議 了解和檢查被審計者的運行（工作）狀況和有關(guān)經(jīng)營活動后，內(nèi)部審計小組應(yīng)該對其內(nèi)部控制系統(tǒng)作出一些有價值的評價，而且能夠重估風(fēng)險并對內(nèi)部控制系統(tǒng)的完善提出有益的建議。在結(jié)束了對被審計者的研究和評價后，內(nèi)部審

23、計小組應(yīng)提出審計發(fā)現(xiàn)和審計建議。審計發(fā)現(xiàn)應(yīng)包括內(nèi)部審計時所發(fā)現(xiàn)的問題、評價這些問題的標(biāo)準(zhǔn)、實際和評價標(biāo)準(zhǔn)的差異所造成的影響（風(fēng)險）、以及差異所產(chǎn)生的原因。 第四十條 審計報告 審計所做的一切審計工作最終反映在審計報告中，并且是唯一能反映內(nèi)部審計工作能力和效果的正式文件。審計報告要說明審計目標(biāo)、審計范圍、總體審計程度、審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，并由執(zhí)行審計的內(nèi)部審計小組組長簽字。 內(nèi)部審計人員將已征求過被審計單位意見的審計報告（被審計單位有異議的，應(yīng)在接到審計報告五個工作日內(nèi)提出書面意見，逾期不提出的，視為無異議），連同被審計單位對審計報告書面意見一并提交公司內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人審定，審計報告由內(nèi)部審計

24、機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。如有重要事項應(yīng)將審計報告和被審計單位書面意見遞交董事會審計委員會審定。必要時由董事會審議。經(jīng)董事長批準(zhǔn)后，形成內(nèi)部審計決定書并作出對被審計單位作出整改的決定。內(nèi)部審計決定書自送達(dá)被審計單位之日起生效，被審計單位必須執(zhí)行。 審計報告按以上規(guī)定確定后，報送董事長、總經(jīng)理、董事會審計委員會，發(fā)送被審計對象及相關(guān)人員。 第四十一條 后續(xù)審計 后續(xù)審計采取以下三種方式：1）被審計對象的分管領(lǐng)導(dǎo)與被審計對象進(jìn)行協(xié)商，決定是否、何時、怎樣糾正正式審計報告中的審計建議；2）被審計對象按照決定采取措施；3）在報送審計報告后的一段合理時間，內(nèi)部審計小組對被審計對象進(jìn)行復(fù)查，看其是否采取了合適的糾正

25、行動并取得了理想的效果，如果未采取糾正行動，應(yīng)當(dāng)確定是否是被審計對象有關(guān)第一責(zé)任人或部門的責(zé)任，并予以報告。第三章 內(nèi)部審計人員行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范第四十二條 內(nèi)部審計機構(gòu)工作人員行為準(zhǔn)則：1、應(yīng)當(dāng)持續(xù)地保持和提高正直、誠實、勤奮的職業(yè)道德和工作態(tài)度，并負(fù)責(zé)地完成任務(wù)；2、應(yīng)當(dāng)持續(xù)地保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，以客觀事實和證據(jù)為依據(jù)，避免個人偏見和他人可能的妨礙影響；3、應(yīng)當(dāng)持續(xù)地保持和提高職業(yè)必要的知識、技能和經(jīng)驗，提高工作效率和質(zhì)量；4、應(yīng)當(dāng)持續(xù)、有計劃地收集、整理、研究已計劃和潛在審計目標(biāo)的各項資料，分析其內(nèi)部控制風(fēng)險；5、應(yīng)當(dāng)在部門內(nèi)部保持和發(fā)展團(tuán)結(jié)、交流、互相學(xué)習(xí)融洽的團(tuán)隊關(guān)系；6、非經(jīng)批準(zhǔn)或

26、授權(quán)，不得披露、散布和傳播在審計過程中獲悉的任何保密信息；7、不得接受被審計部門或公司的現(xiàn)金和物品饋贈；8、審計期間，尤其在審計作業(yè)過程中，嚴(yán)禁參加被審計單位安排的飲酒或娛樂活動；第四十三條 公司內(nèi)部審計職能是建立在公司風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和目標(biāo)治理的基礎(chǔ)上，規(guī)范完善的內(nèi)部審計制度和審計作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)，在制度框架方面保證內(nèi)部審計工作獨立、客觀地正常開展，而內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范，有助于規(guī)范內(nèi)部審計人員在審計工作的行為準(zhǔn)則。內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范：一、 正直內(nèi)部審計人員的正直，將建立起信用，從而為其判斷的可靠性提供基礎(chǔ)。1 應(yīng)當(dāng)誠實、勤勉并負(fù)責(zé)地完成工作；2 應(yīng)當(dāng)按照法律、公司規(guī)定和職業(yè)要求，遵守法

27、律和作出相應(yīng)的披露；3 不得參與非法活動，或參加有損于公司和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的行為；4 應(yīng)當(dāng)遵守并積極貢獻(xiàn)于公司內(nèi)部審計職業(yè)的合法道德目標(biāo)。二、 客觀在收集、評價和溝通有關(guān)被審計的活動或過程的信息中，內(nèi)部審計人員應(yīng)表現(xiàn)其最大的職業(yè)客觀性。在其作出判斷的過程中，不受其個人喜好或他人的不適當(dāng)影響，對所相關(guān)的審計目標(biāo)作出公正的評價。1 不應(yīng)參與可能妨礙或被認(rèn)為妨礙其審計公正評價的活動或關(guān)系；2 應(yīng)當(dāng)保持廉潔，不接受可能妨礙或被認(rèn)為妨礙其審計職業(yè)判斷的任何經(jīng)濟(jì)利益；3 應(yīng)當(dāng)揭示所有與審計目標(biāo)有關(guān)的重要事實，如果不揭示，則可能歪曲對所審計活動的報告； 4 應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷。三、

28、 保密內(nèi)部審計人員在未得到批準(zhǔn)或授權(quán)下，不得披露所被審對象的所有信息，這種披露包括但不限于審計報告范圍外的人員和部門。1 應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎利用和保護(hù)在其職責(zé)中所獲取的信息；2 不應(yīng)當(dāng)為個人目的，或以任何有悖于法律和公司規(guī)定的目的而利用信息；3 在離開公司后的二年內(nèi)不得披露其職責(zé)中所獲取的信息，除非得到授權(quán)。四、 適任能力內(nèi)部審計人員在工作中應(yīng)使用在內(nèi)部審計業(yè)務(wù)中所需要的知識、技能和經(jīng)驗。1 應(yīng)當(dāng)只從事其具備必要的知識、技能和經(jīng)驗的職能活動，必要時可報經(jīng)批準(zhǔn)聘請有關(guān)專家協(xié)助；2 應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司規(guī)定的內(nèi)部審計操作流程完成審計工作；3 應(yīng)當(dāng)持續(xù)地提高職業(yè)熟練程度、效率和質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)持續(xù)地加強就個人的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

29、4 應(yīng)具有較高的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)和人士的關(guān)系。第四章 審計證據(jù)和工作底稿第四十四條 審計證據(jù)，是指內(nèi)部審計人員為實現(xiàn)審計目標(biāo)，在審計業(yè)務(wù)過程中獲取的用以說明審計事項真相，形成審計結(jié)論的證據(jù)材料。第四十五條 內(nèi)部審計人員判斷審計證據(jù)是否充分、適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)考慮下列主要因素：待添加的隱藏文字內(nèi)容21、內(nèi)部審計目標(biāo)；2、具體審計項目的重要程度；3、審計過程中是否發(fā)現(xiàn)錯誤或舞弊；4、審計證據(jù)的類型與獲取途徑。5、審計人員及其業(yè)務(wù)助理人員的專業(yè)判斷；第四十六條 內(nèi)部審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)在取得充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)后，形成審計意見、出具審計報告。第四十七條 內(nèi)部審計人員可以采用下

30、列方法獲取審計證據(jù)：1、檢查：檢查是內(nèi)部審計人員對經(jīng)營管理、會計記錄以及其他書面文件可靠程度的審閱與復(fù)核。2、監(jiān)盤：監(jiān)盤是內(nèi)部審計人員現(xiàn)場監(jiān)督被審對象各種實物資產(chǎn)及現(xiàn)金、有價證券等的盤點，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)某椴椤?內(nèi)部審計人員監(jiān)盤實物資產(chǎn)時，應(yīng)對其質(zhì)量及所有權(quán)予以關(guān)注。3、觀察：觀察是內(nèi)部審計人員對被審者的經(jīng)營場所、實物資產(chǎn)和有關(guān)業(yè)務(wù)活動及其內(nèi)部控制的執(zhí)行情況等所進(jìn)行的實地察看。 4、查詢及函證：查詢是內(nèi)部審計人員對有關(guān)人員進(jìn)行的書面或口頭詢問。函證是內(nèi)部審計人員為印證被審計者會計記錄所載事項而向第三者發(fā)函詢證。 審計人員如果不能通過函證獲取必要的審計證據(jù)，應(yīng)實施替代審計程序。 5、計算：計算是內(nèi)部

31、審計人員對被審者原始憑證及會計記錄中的數(shù)據(jù)所進(jìn)行的驗算或另行計算。 6、分析性復(fù)核：分析性復(fù)核是內(nèi)部審計人員對被審者重要的比率或趨勢進(jìn)行的分析，包括調(diào)查異常變動以及這些重要比率或趨勢與預(yù)期數(shù)額和相關(guān)信息的差異。 對于異常變動項目，內(nèi)部審計人員應(yīng)重新考慮其所采用的審計程序是否恰當(dāng)。必要時，應(yīng)當(dāng)追加適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦?。?nèi)部審計人員在獲取審計證據(jù)時，可以同時采用上述方法。第四十八條 內(nèi)部審計人員收集、運用審計證據(jù)時，應(yīng)當(dāng)考慮審計證據(jù)相互印證、來源的可靠性程度。對被審計單位信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的評價，是一項重要的前提工作。第四十九條 獲取審計證據(jù)時，審計人員應(yīng)當(dāng)考慮以下主要事項： 1、相關(guān)內(nèi)部控制制度是否存在

32、； 2、相關(guān)內(nèi)部控制制度是否有效； 3、相關(guān)內(nèi)部控制制度在所審計期間是否一貫得到遵循；4、經(jīng)營管理是否按照經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)部管理制度執(zhí)行；5、經(jīng)營管理過程是否被充分、正確的記錄和保存；6、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生是否與被審計對象有關(guān)；7、是否有未入賬的資產(chǎn)、負(fù)債或其他交易事項；8、收入與費用是否歸屬當(dāng)期，并相互配比。第五十條 內(nèi)部審計人員對被審計對象或者有關(guān)人員有異議的審計證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實。對確有錯誤和偏差的，應(yīng)當(dāng)重新取證。第五十一條 內(nèi)部審計人員對審計過程中發(fā)現(xiàn)的、尚有疑慮的重要事項，應(yīng)內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或直接向董事會報告，并進(jìn)一步獲取審計證據(jù)，以證實或消除疑慮。如在實施必要的審計程序后，仍不能獲取所需審

33、計證據(jù)，或無法實施必要的審計程序，應(yīng)在審計報告中予以反映。 第五十二條 審計證據(jù)經(jīng)過判斷、鑒定、整理后，應(yīng)由審計人員將所獲取的審計證據(jù)的名稱、內(nèi)容、來源、時間等在審計工作底稿中予以清晰、完整地記錄，并作為相應(yīng)的審計工作底稿。 第五十三條 根據(jù)國家內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則，內(nèi)部審計機構(gòu)必須按規(guī)定做好工作底稿的編制和使用。審計工作底稿，是指內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的工作記錄，是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁。 第五十四條 審計工作底稿應(yīng)內(nèi)容完整、記錄清晰、結(jié)論明確，客觀反映項目審計計劃與審計方案的制定及實施情況，并包括與形成審計結(jié)論和建議有關(guān)的所有重要事項。第五十五條 審計工作底稿主要包括以下記錄：1、

34、審計計劃階段：內(nèi)部審計通知書、項目審計計劃、審計方案及其修改、完善審計記錄； 2、審計程序執(zhí)行過程和結(jié)果的記錄；3、獲取的各種類型審計證據(jù)的記錄；4、其他與審計事項有關(guān)的記錄。第五十六條 審計工作底稿應(yīng)載明以下事項：1、審計單位名稱；2、審計項目名稱；3、審計事項時間或期間；4、審計程序的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果記錄；5、審計標(biāo)識及其說明；6、索引號及頁次；7、復(fù)核者姓名及其復(fù)核日期和復(fù)核意見；8、審計結(jié)論；9、編制者姓名及日期。 第五十七條 審計工作底稿歸公司所有，由內(nèi)部審計機構(gòu)定期轉(zhuǎn)公司檔案室保管。 第五十八條 內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)建立工作底稿保密制度。如果內(nèi)部審計機構(gòu)以外的組織或個人要求查閱工作底稿

35、，必須由公司董事長批準(zhǔn)。第五章 內(nèi)部審計檔案管理第五十九條 公司內(nèi)部審計檔案，是指公司內(nèi)部審計機構(gòu)在執(zhí)行內(nèi)部審計活動中直接形成的具有保存價值的公司領(lǐng)導(dǎo)批示、內(nèi)部審計通知書、審計工作計劃、審計工作底稿、文件、合同、電報、信函、憑證等原件。第六十條 內(nèi)部審計項目完成后，所有內(nèi)部審計資料應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行立卷。立卷工作實行誰主審誰負(fù)責(zé)立卷的原則，建立立卷歸檔工作責(zé)任制。原則上一個審計項目立一卷。第六十一條 內(nèi)部審計資料裝訂后，由項目負(fù)責(zé)人立即轉(zhuǎn)公司檔案室歸檔。歸檔時，按規(guī)定辦理檔案交接手續(xù)，移交清單一式三份，其中一份應(yīng)存檔備查。檔案保管應(yīng)當(dāng)保持原卷封裝，無特殊情況不允許拆封。 第六十二條 借閱公司內(nèi)部審計

36、檔案，內(nèi)部審計人員須經(jīng)內(nèi)審機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員須經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)。第六十三條 根據(jù)特點內(nèi)部審計檔案保管期限分永久性保管和定期保管，其中，定期保管期限為10年。第六十四條 公司內(nèi)部審計檔案實行封閉管理，對于工作底稿中涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。如發(fā)生泄密，公司將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。第六章 附則 第六十五條 本制度由公司董事會修訂，并負(fù)責(zé)解釋。 第六十六條 本制度由公司董事會四屆二次會議審議通過，并即日起執(zhí)行。2014年11月1日頒布的內(nèi)部審計工作條例同時作廢。 xx公司董事會 2014年10 月14日 羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇

37、莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋

38、蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆

39、蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆

40、蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇

41、薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅

42、薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅

43、膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆

44、芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄

45、芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄

46、莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅

47、莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅

48、蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄

49、蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄

50、蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂

51、蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃

52、薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃

53、薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁

54、芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂

55、芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃

56、節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀

57、荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈艿芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀莃薂薀袆莃節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇襖肆羇芆蚇羂羆荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃蒈肅肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆螞袁肁芇蒄螇肀荿螀肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈螅羄膄莀薇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄膂芅葿