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1、醫(yī)院護(hù)理部 20XX 年半年工作總結(jié)醫(yī)院護(hù)理部 20XX 年上半年工作總結(jié)半年工作轉(zhuǎn)眼即過, 在這半年的工作中。 全體護(hù)理人員在院長,護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下, 以及全體護(hù)理人員共同努力下, 本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了 院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。1、重申了各級護(hù)理人員職責(zé),并完善制定了各班護(hù)理人員的職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,護(hù)士各盡其職。2、堅持了查對制度:1)要求嚴(yán)格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起,杜絕漏洞。2)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作

2、三查七對制度。登記,加藥,穿刺,更換液體等。3)認(rèn)真填寫并完善各項登記記錄。3、認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度二、認(rèn)真落實各項管理制度1、嚴(yán)格按工作計劃安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在 的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,制定出下周工作重點。2、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,使每位護(hù)理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。3、認(rèn)真執(zhí)行日測日檢工作,護(hù)理人員每天認(rèn)真真實統(tǒng)計好個人工作量,業(yè)務(wù)收入等日常工作。負(fù)責(zé)人不定期抽檢,及時發(fā)想問題 及時解決。三、服務(wù)質(zhì)量管理1、認(rèn)真落實護(hù)士行為規(guī)范, 在日常工作中落實護(hù)士文明用語,積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧, 并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn), 在工作中 很好應(yīng)用,提高滿意度,

3、增進(jìn)護(hù)患情感,拉近護(hù)患距離。2、開展健康教育,對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表, (定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在 85%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、增加對護(hù)理人員基礎(chǔ)知識培訓(xùn),以增加知識面。2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識面。3、科室每周晨間提問 1-2 次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和??浦R。4、每月組織急救知識培訓(xùn)并考核內(nèi)容。5、鼓勵每位同志積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。6、護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實踐經(jīng)驗,老同志學(xué)習(xí)年輕同志知識面,新老相互學(xué)習(xí)共同提高。五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理1、科室堅持了每天對輸液大

4、廳進(jìn)行紫外線消毒,在病人眾多的情況下確保安全,未發(fā)生一例交叉感染。2、一次性用品使用后均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報,不漏報,不瞞報,實事求是,專人管理,及時組織討論、 分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視, 避免給患者帶來傷害。六、存在問題:1、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。2、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢,急診急救知識欠缺。3、個別護(hù)理人員工作不認(rèn)真, 在以后的工作中要注意并改正。半年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績績,但也存 在一定缺點,有待進(jìn)一步改善。希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正!相關(guān)專題:上半年工作總結(jié) 09年上半年工作總結(jié)輸液大廳 09 年上 半年工作總結(jié)僅供寫作參考,切勿完全照抄!本文檔為 DOC 格式,方便復(fù)制、修改與打印,如果您覺得有用,請留言支持,您的支持是我最大的動力。時間長而引起患者家屬不滿。2、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢,急診急救知識欠缺。3、個別護(hù)理人員工作不認(rèn)真, 在以后的工作中要注意并改正。半年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績績,但也存 在一定缺點

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