市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)(共6篇)(精簡篇)

1、市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) （共 6篇） 市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) （共 6篇）篇一：涼山州總工會(huì)20XX年上半年財(cái)務(wù)工作小結(jié)涼山州總工會(huì) 20XX年上半年財(cái)務(wù)工作小結(jié)上半年，在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會(huì) 的有力指導(dǎo)下， 我州工會(huì)財(cái)務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題， 牢牢把握“乘 勢(shì)而進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、 管、用和工會(huì)資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強(qiáng)化預(yù)算管理，健全工會(huì)財(cái) 務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng) 新中前進(jìn)，把收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為首要任務(wù)，確保工會(huì)經(jīng) 費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供了物質(zhì)保障。 上半年主要做了以下幾方面的工作：

2、一、加大依法收繳力度，確保 經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長 上半年，我州工會(huì)仍把經(jīng)費(fèi)收繳作為財(cái)務(wù)工作的 重點(diǎn)，分析新情況，解決新問題，目標(biāo)明確、措施有力，經(jīng)費(fèi)收繳較 快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費(fèi) 537萬元。 1、強(qiáng)化鞏固財(cái)政劃撥經(jīng) 費(fèi)工作。為扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作， 州總工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)與 財(cái)政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)， 得到財(cái)政局的大力支持， 繼續(xù)將財(cái)政 撥款的行政、 事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初納入財(cái)政預(yù)算， 實(shí)行國庫集中支 付。財(cái)務(wù)部已于 7 月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件和收款收據(jù)送 至財(cái)政局預(yù)算預(yù)算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門，取得相關(guān)部門 的大力支持，此項(xiàng)工作已在七月份全面開展，各財(cái)政撥款的行政

3、、事 業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已陸續(xù)上交至我單位帳上。 2. 規(guī)范完善地稅代征經(jīng) 費(fèi)工作。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費(fèi)足額收繳，上半 年主要作了以下工作： 一是州總工會(huì)多次與同級(jí)地稅部門召開座談會(huì)、 協(xié)調(diào)會(huì)，共同研究地稅有關(guān)制度改革對(duì)代征經(jīng)費(fèi)工作帶來的影響及對(duì) 策，及時(shí)解決實(shí)際運(yùn)作中存在的具體問題； 二是進(jìn)一步加大了籌備金 的收繳力度， 不斷擴(kuò)大收繳面； 三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費(fèi)征收工作 中的對(duì)賬、分成和劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）等工作；四是與地稅部門 簽訂了全年收繳經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)責(zé)任書。 3. 搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收調(diào)查研究 工作。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐 步完善，我州企業(yè)

4、正進(jìn)行改革改制，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)工 作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認(rèn)真研究，大膽探索，結(jié)合 實(shí)際，上半年開展了 20XX年度全州工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的調(diào)查研究工作， 掌握了全州各級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收繳率、財(cái)政統(tǒng)一劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額率、 工會(huì)籌備金覆蓋率的基本狀況， 提出了結(jié)合我州實(shí)際當(dāng)前和今后一個(gè) 時(shí)期工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的對(duì)策、 措施并上報(bào)省 總工會(huì)。 4. 強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督促進(jìn)規(guī)范管理工作。上半年，配合州總經(jīng) 審委對(duì)西昌、德昌、冕寧、喜德、越西 5 個(gè)縣（市）總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù) 算執(zhí)行情況、 專項(xiàng)資金管理情況進(jìn)行了審計(jì)檢查， 進(jìn)一步促進(jìn)了財(cái)務(wù) 規(guī)范管理。同時(shí)查出欠解經(jīng)費(fèi) 8.33

5、萬元。通過財(cái)務(wù)檢查審計(jì)，進(jìn)一 步宣傳了工會(huì)相關(guān)法規(guī)、 政策，讓財(cái)務(wù)人員更加熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)和操作 實(shí)務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)以審計(jì)促規(guī)范，以審計(jì)促管理。 （二）加強(qiáng)資產(chǎn) 管理工作，有效防止工會(huì)資產(chǎn)流失工會(huì)的資產(chǎn)是工會(huì)履行職能和發(fā)揮 作用的物質(zhì)保障，是工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ)，是加強(qiáng)工 會(huì)自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提。 工會(huì)資產(chǎn)在工會(huì)實(shí)施 “送溫暖” 工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、 惠民工作等幫扶困難職工的活動(dòng)中， 發(fā)揮了積極而又重要的作用， 有 效地保障了職工隊(duì)伍和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 為此，我會(huì)把加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn) 管理作為又一重頭工作。 上半年，主要做了以下工作： 一是按照新

6、工 會(huì)會(huì)計(jì)制度 要求，對(duì)工會(huì)的資產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修 正完善，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的原則，建立健全了財(cái)產(chǎn)管理 制度，實(shí)行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理，層層負(fù)責(zé)，落實(shí) 到人；二是加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)工會(huì)資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督、管理工作，全年共 對(duì) 5 個(gè)縣（市）工會(huì)的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查； 對(duì)固定資臺(tái)帳、 卡片帳、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實(shí)核對(duì)。通過清查賬目、盤 點(diǎn)物資，做到賬賬相符、 賬卡相符、賬實(shí)相符，確保工會(huì)資產(chǎn)不流失， 促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理； 三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 年報(bào)工作；四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作， 針對(duì)全州企 事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問

7、題提出較好的對(duì)策建議上報(bào)省總資產(chǎn)管理 部。 （三）不斷健全財(cái)務(wù)制度，提高財(cái)務(wù)管理工作水平 堅(jiān)持依法按 章辦事，完善管理制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算管理，依法收好、 管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規(guī)范化方向 發(fā)展，努力提高財(cái)務(wù)管理工作水平上新臺(tái)階。 1. 健全財(cái)務(wù)制度。根 據(jù)新頒布的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 ，州總工會(huì)財(cái)務(wù)部相應(yīng)修訂、補(bǔ)充 完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用報(bào)銷、結(jié)帳、對(duì) 帳、審核等制度，進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)。合理安排和使用資金。 廣開財(cái)源，挖潛增收，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理，使全州工會(huì)系統(tǒng)的財(cái) 務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化、規(guī)范化。 2. 嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)

8、行 預(yù)算管理制度，科學(xué)編制年初預(yù)算，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預(yù) 算的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。及時(shí)上解省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到不拖不欠。對(duì)省 總下?lián)艿母黜?xiàng)資金做到隨收隨撥， 保證 17 縣市各項(xiàng)資金及時(shí)到位。 3. 加大培訓(xùn)力度。針對(duì)地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征 經(jīng)費(fèi)人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗(yàn)。 通過學(xué)習(xí)，改進(jìn)了經(jīng)收辦法， 提高了征收工作水平，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了代征積極性，促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳。 4. 強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。本著勤儉節(jié)約的方針，按輕、重、緩、急的原則， 合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)， 保證重點(diǎn)工作的順利開展。 在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方 向上，全州各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)， 為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的原 則。一是為開

9、展群眾性的技術(shù)練兵、 勞動(dòng)競賽、廠務(wù)公開、技能培訓(xùn)、 知識(shí)競賽等活動(dòng)提供資金保障， 調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革， 參與建設(shè)的 積極性，努力為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)； 二是為工會(huì)組織開展豐富多彩 的文化體育活動(dòng)，提高職工的文化生活質(zhì)量，提供資金保障；三是按 照全總、省總要求，管理好各種專項(xiàng)資金，并積極配合各部門將送溫 暖、中央財(cái)政補(bǔ)助、災(zāi)后恢復(fù)重建、特困救助、勞模三金、村級(jí)工會(huì) 補(bǔ)助、金秋助學(xué)、 惠民工作等專項(xiàng)資金及時(shí)發(fā)放，確保專項(xiàng)資金的專 款專用。 5搞好財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作。 （四）深入實(shí)施惠民工 程，扎實(shí)推進(jìn)職工住院互助保險(xiǎn)工作 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、州工會(huì) 實(shí)施的“工會(huì)惠民行動(dòng)”， 提高職工醫(yī)療保

10、障水平， 切實(shí)維護(hù)廣大職 工合法權(quán)益，為職工群眾辦實(shí)事、好事，20XX年，進(jìn)一步深入開展 了職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作。 通過積極組織和大力宣傳， 全州共動(dòng)員組 織了 3875名職工參保，較上年同期增長了 12%， 參保金額達(dá) 31 萬 元。協(xié)助省總為生病住院的 322人次職工辦理了保險(xiǎn)賠付， 賠付金額 達(dá) 29 萬余元。這項(xiàng)工作的開展， 切實(shí)為生病住院的職工減輕了負(fù)擔(dān)， 深得職工群眾的好評(píng)。 在總結(jié)成績的同時(shí)，也要看到財(cái)務(wù)工作中存 在的一些問題和不足， 一是財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊， 二是財(cái)務(wù)軟 件不配套， 三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳發(fā)展不平衡等。 對(duì)存在的問題我們將在 新的一年里努力加以改進(jìn)和提高。 篇二

11、：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)工會(huì)財(cái) 務(wù)工作總結(jié) 今年 1-8 月份以來，我們街道工會(huì)按照市總工會(huì)的總體 步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧 宗漢”建功立業(yè)。 一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育，切實(shí)提 高綜合素質(zhì) 1 、加強(qiáng)政治思想教育。 運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛 地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛國主義、 集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良 傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。 2 、加 強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請(qǐng)進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法 規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課，一 期授訓(xùn) 120 多人；二是利用全國總工會(huì)女工部派下來的心理學(xué)

12、專家到 村、企業(yè)上課， 六期受訓(xùn) 560 人；三是利用新建工會(huì)召開職工代表大 會(huì)之際上安全生產(chǎn)課， 八期受訓(xùn) 250 人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了 “綜治進(jìn)民企”知識(shí)競賽， 與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識(shí)”競賽。 此外，各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提 高了廣大干部和職工的素質(zhì)。 3 、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì) 與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)， 觀摩人數(shù)達(dá) 250 人次； 二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)， 金輪集團(tuán)工會(huì)從 6 月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目 15 個(gè)， 參與人數(shù)達(dá) 520 人；集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。

13、 4 、加強(qiáng)企業(yè) 管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會(huì)發(fā) 動(dòng)落實(shí)了 8 名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。 二、 進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。 1 、加大工會(huì)新 建工作力度。今年 , 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道 應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到 25 家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去 逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上 是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位 聯(lián)合發(fā)了關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見 文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)， 并進(jìn)行宣傳

14、，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好。到目前已建 7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì) 二證就審報(bào)一家。 2. 加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。 重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā) 揮問題。（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動(dòng)。上 半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出， 廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì)， 進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的活力。 （2）落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主 動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、 所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì)， 經(jīng)常開展各 項(xiàng)工作等列入考核范疇。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè) 安全衛(wèi)生工作的做法。 四月份， 全國總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長張成富等 一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂

15、村調(diào)研工作， 張部長說： “這項(xiàng)工作的開 展，體現(xiàn)了黨的依靠方針全心全意依靠廣大職工群眾， 體現(xiàn)了工 會(huì)工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全 員管理，使廣大職工提高安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安 全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認(rèn) 為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。 ”年初， 在工會(huì)干部培訓(xùn) 會(huì)議上，街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興 村等開展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會(huì)工作開展出色，金堂 村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處 5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 3 、深入開展規(guī)范化 創(chuàng)建活動(dòng)。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì)主席優(yōu)秀，

16、職工參與 度高，工會(huì)工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中 源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖 集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘 西村等。 三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 1 、 加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室， 辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織， 設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站， 切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益， 并把這項(xiàng)工作 列入對(duì)村干部考核。 到 7 月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件 66件，結(jié)案 66件，其中外來職工 57人，涉及工傷 51 件，金額 135 萬

17、元；工資 15 件，金額 10.42 萬元。 2 、全面推行集體合同制 度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì)， 嚴(yán)格按照市總工會(huì)新的合同格式文 體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、 職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益 保護(hù)協(xié)議，同時(shí)， 對(duì)合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源 頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。 3 、著力做好關(guān)心職工工作。一是開 展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)?！傲弧鼻跋?，街道工會(huì)牽頭，由慈溪市嘉 利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資 3000元，為 16 名單親及特困職工子女發(fā)放 了 100-600 元的慰問金。 二是督促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、 社保擴(kuò)面工作 和職工特種重病及女職工安康互助保險(xiǎn)。 慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限

18、公 司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外，從 8 月份開始，有 31名職工有了 住房公積金保障，其中 24 名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分 批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的 10%存入公積金，企業(yè) 以 1：1 的標(biāo)準(zhǔn)繳納。 按照計(jì)劃首批享受住房公積金的 31 名職工分別 是黨員、工齡 10 年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評(píng) 出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是 首家。四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè) 1 、進(jìn)一步推 行職工代表大會(huì)制度。 寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì)，對(duì)有關(guān)涉及 職工的工資保險(xiǎn)、福利等事宜，通過職工代表大會(huì)決議來實(shí)行，切實(shí) 維護(hù)

19、了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會(huì)通過開展工會(huì)，新增了 2 家 企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制度。 2 、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不 斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。職工把 在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會(huì)幫助解決的以及要求 企業(yè)及工會(huì)改進(jìn)的意見、建議等，做到有問必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每 星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)， 每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答。 五、 加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。 按照市總工會(huì)的 要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于 8月 15日開始收， 在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表。 建議：金輪集 團(tuán)通過裁員，實(shí)際職工只有

20、5100 人，原來由市總工會(huì)直接征收時(shí)， 每年只收 4 萬元，當(dāng)時(shí)職工 8000多人，去年由國稅代征，通過做大 量工作，收了 4.5 萬元，再加上目前企業(yè)形勢(shì)也不是很好；還有好多 企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工 1225 人，他們的職工 數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里， 這樣我們今年的任務(wù)又難以完成 了，望市總工會(huì)給予考慮。 下步打算： 按照年初工作計(jì)劃和市總工 會(huì)的工作步署，重點(diǎn)抓好： 一是大力推進(jìn)工會(huì)組建和工會(huì)規(guī)范工作， 爭取到 9 月底前完成組建任務(wù)， 同時(shí)辦好兩證。 指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā) 揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工， 服務(wù)職工工作。 二是切實(shí)加強(qiáng)

21、維權(quán)建設(shè)，金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與 企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向 18 個(gè)村推開，最近打算在金堂村召 開現(xiàn)場會(huì)， 由各村工會(huì)主席和安全生產(chǎn)管理員參加， 把“主動(dòng)參與” 和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來， 街道工會(huì)統(tǒng)一制作了村維權(quán)服 務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。 篇三：工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào) 告工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告 各位代表： 我受秦嶼中心小學(xué)工會(huì)委托， 做秦 嶼中心小學(xué) 20162016 學(xué)年工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告， 請(qǐng)審議。 一學(xué)年來， 工會(huì)財(cái)務(wù)工作在中心小學(xué)黨政的重視、領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下， 在工會(huì)干部努力下，認(rèn)真貫徹工會(huì)法和上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的有關(guān) 規(guī)定和要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真貫徹“量入為出、

22、統(tǒng)籌兼顧、勤儉 節(jié)約、”的經(jīng)費(fèi)使用原則， 為中心小學(xué)工會(huì)順利開展各項(xiàng)工作提供了 堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 一、一年來工 會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況 一年來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為元，其中： 1 、 拔繳經(jīng)費(fèi)收入為元， 占總收入 %； 2 、工會(huì)會(huì)員費(fèi)收入為 元，占總收入 %； 一年來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為元， 其中： 1、 會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出為元，占總支出 %； 3 、會(huì)員慰問費(fèi)（壽、 喜、喪、病、災(zāi)）支出為元，占總支出 %； 4 、業(yè)務(wù)費(fèi)及其它 支出為元， 占總支出 %； 5 、代辦雜志報(bào)刊費(fèi)支出為元， 占總支出 %。 一學(xué)年來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支相抵，結(jié)余元，實(shí)現(xiàn) 收支基本平衡。 同志們，一年來工

23、會(huì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有 關(guān)財(cái)務(wù)方針政策，嚴(yán)格管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，較好地履行了工會(huì)財(cái)務(wù) 職責(zé)，但也存在許多難解的實(shí)際問題，如經(jīng)費(fèi)來源拮據(jù)，旅游區(qū)客人 多等因素，這些都直接影響到工會(huì)活動(dòng)的進(jìn)一步開展。 二、工會(huì)財(cái) 務(wù)方面所做的幾項(xiàng)工作 1 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的有關(guān)財(cái)務(wù)方針政 策，收好管好經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持為教職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)。 2 、嚴(yán)格 按照上級(jí)工會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)， 合理支出使用， 在工會(huì)財(cái) 務(wù)檢查中，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，同時(shí)能及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從未拖欠 和截留，得到上級(jí)工會(huì)的好評(píng)。 3 、緊緊圍繞落實(shí)工會(huì)工作總體思路 的要求，努力用好用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)。一年來，我們堅(jiān)持三項(xiàng)服務(wù)宗旨

24、： 集中有限財(cái)力重點(diǎn)用在教職工的各類慰問上； 用在豐富教職工的文體 娛樂活動(dòng)上；用在上級(jí)組織的專項(xiàng)競賽上。 三、今后工會(huì)財(cái)務(wù)工作 的幾點(diǎn)建議 1 、進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)管理制度， 更加合理地使用經(jīng) 費(fèi)。 2 、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制 度，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組的監(jiān)督作用。 同志們，工會(huì)財(cái)務(wù)工 作的任務(wù)艱巨而光榮，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù) 實(shí)，開拓進(jìn)取的精神，為中心小學(xué)工會(huì)工作的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。20XX年10月27日篇四：工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)今年1-8 月份以來，我們街道工會(huì)按照市總工會(huì)的總體步署，結(jié)合本街道 的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力

25、宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。 一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì) 1 、加強(qiáng) 政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱 觀大討論和愛國主義、 集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育， 增強(qiáng)廣大 職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。 2 、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。 利用請(qǐng)進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生 產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)1 20多人；二是利用全國總工會(huì)女工部派下來的心理學(xué)專家到村、 企業(yè)上課， 六期 受訓(xùn) 560人；三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課， 八期受訓(xùn) 250 人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開

26、展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競 賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識(shí)”競賽。此外，各村、企業(yè)工 會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際， 廣泛開展教育培訓(xùn)， 從而提高了廣大干部和職工 的素質(zhì)。 3 、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門 組織開展了兩次消防演習(xí)， 觀摩人數(shù)達(dá) 250 人次；二是各工會(huì)廣泛開 展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì)，金輪集團(tuán)工會(huì)從 6 月份開始在各分廠開展了初賽， 參與項(xiàng)目 1 5個(gè)，參與人數(shù)達(dá) 520人； 集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。 4 、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高 車間班組長以上人員的， 管理水平，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了 8 名職工參 加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

27、二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織 建設(shè)，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。 1 、加大工會(huì)新建工作力度。今年 , 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到 25 家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣 傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效 果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了關(guān)于依法 對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見 文件，我們街道結(jié)合 實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè)， 并進(jìn)行宣傳， 限時(shí) 做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好。到目前已建 7 家。同時(shí)，為了 減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會(huì)組建好一家，工會(huì)二證就審報(bào)一家。2.

28、加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問題。 （1）依托 村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興 村組織了廣場文藝演出， 廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì)， 進(jìn)一步增強(qiáng)了工 會(huì)的活力。（2）落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè) 安全衛(wèi)生工作、 所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì)， 經(jīng)常開展各項(xiàng)工作等列入考 核范疇。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的 做法。四月份，全國總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來 我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項(xiàng)工作的開展，體現(xiàn)了黨的 依靠方針全心全意依靠廣大職工群眾， 體現(xiàn)了工會(huì)工作要服務(wù)黨 的中心工作。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)

29、現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大 職工提高安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村 的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后， 國外人士感到很驚訝！ 認(rèn)為這是做好中小 企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上，街道工 會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹， 并指導(dǎo)漾山村、 聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工 作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好， 工會(huì)工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會(huì)得到 了街道辦事處 5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 3 、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。樹立 一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì)主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì)工作 出色的先進(jìn)典型， 如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、 寧波中源漁具有限公司、 中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)

30、、人健藥業(yè)有 限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。 三、切 實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 1 、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地 建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室， 辦公室設(shè)在便民服 務(wù)窗口，村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán) 服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益， 并把這項(xiàng)工作列入對(duì)村干部考核。 到 7 月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件 66 件，結(jié)案 66 件， 其中外來職工 57人，涉及工傷 51 件，金額 135萬元；工資 15件， 金額 10.42 萬元。 2 、全面推行集體合同制度。新建工會(huì)和合同 到期的工會(huì)， 嚴(yán)格按照市總工會(huì)新的合同格式文

31、體， 結(jié)合實(shí)際訂立了 工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時(shí)，對(duì) 合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查， 加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán) 益的力度。 3 、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活 動(dòng)?！傲弧鼻跋?，街道工會(huì)牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司 出資 3000元，為16名單親及特困職工子女發(fā)放了 100-600 元的慰問 金。二是督促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、 社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女 職工安康互助保險(xiǎn)。 慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理 養(yǎng)老保險(xiǎn)外，從 8 月份開始，有 31名職工有了住房公積金保障，其 中 24 名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為

32、職工辦好住房公 積金。規(guī)定：員工工資的 10%存入公積金， 企業(yè)以 1：1 的標(biāo)準(zhǔn)繳納。 按照計(jì)劃首批享受住房公積金的 31名職工分別是黨員、工齡 10年以 上的老職工、 重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評(píng)出的明星職工。 非公企 業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。 四、加強(qiáng)職工民 主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè) 1 、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度。 寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì)， 對(duì)有關(guān)涉及職工的工資保險(xiǎn)、 福利等 事宜，通過職工代表大會(huì)決議來實(shí)行，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。 今年，街道工會(huì)通過開展工會(huì)， 新增了 2 家企業(yè)工會(huì)實(shí)行代表大會(huì)制 度。 2 、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。

33、如：慈溪市中發(fā) 燈飾有限公司工會(huì)設(shè)立了工會(huì)信箱。職工把在工作、生活中的困惑、 不解、抱怨等要求工會(huì)幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì)改進(jìn)的意見、 建議等，做到有問必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回 復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答。 五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理， 完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。 按照市總工會(huì)的要求，在去年工作的 基礎(chǔ)上，今年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于 8月 15日開始收，在收繳過程中要求 下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表。 建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實(shí)際 職工只有 5100人，原來由市總工會(huì)直接征收時(shí)，每年只收 4 萬元， 當(dāng)時(shí)職工 8000 多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了 4.5 萬元，再加上目前企業(yè)形勢(shì)也不是很好； 還有好多企業(yè)到了杭州灣開 發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工 1225 人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢 年初定的基數(shù)里， 這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了， 望市總工會(huì)給予考慮。 下步打算： 按照年初工作計(jì)劃和市總工會(huì)的工作步署，重 點(diǎn)抓好： 一是大力推進(jìn)工會(huì)組建和工會(huì)規(guī)范工作，爭取到 9 月底前 完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī) 范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工