適者生存與現(xiàn)代企業(yè)管理(職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

1、本文極具參考價(jià)值，如若有用請(qǐng)打賞支持我們！不勝感激！適者生存與現(xiàn)代企業(yè)管理( 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) )企業(yè)就如同自然界中生長(zhǎng)的物種，一旦發(fā)現(xiàn)適合自己興旺發(fā)展的特定環(huán)境，它們自然就會(huì)生生繁衍，直至受到資源稀缺或者天敵的威脅而無(wú)法繼續(xù)增長(zhǎng)其數(shù)量為止?！拔锔?jìng)天擇，適者生存。金融時(shí)報(bào)的全球強(qiáng)企業(yè)排行榜是達(dá)爾文進(jìn)化論在資本主義社會(huì)中的真實(shí)寫(xiě)照?！边@是金融時(shí)報(bào) 最近一次全球領(lǐng)先企業(yè)榜系列報(bào)道的開(kāi)場(chǎng)白。讀者們不難發(fā)現(xiàn)，這一排名處處體現(xiàn)了其進(jìn)化論中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“適者生存”的觀念。企業(yè)就如同自然界中生長(zhǎng)的物種，一旦發(fā)現(xiàn)適合自己興旺發(fā)展的特定環(huán)境，它們自然就會(huì)生生繁衍， 直至受到資源稀缺或者天敵的威脅而無(wú)法繼續(xù)增長(zhǎng)其數(shù)量為止。

2、物種數(shù)量的增長(zhǎng)將不可避免地引發(fā)生存競(jìng)爭(zhēng)，而競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)情、冷酷、利己和嚴(yán)峻的。達(dá)爾文的進(jìn)化論是一個(gè)動(dòng)態(tài)的模型，在這個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程（即自然選擇的過(guò)程）中，物種通過(guò)“有利變異（）”來(lái)適應(yīng)環(huán)境，并最終得以生存。有利變異是自然發(fā)生的，隨著無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力的物種的消亡，差異化的創(chuàng)新得以保存和發(fā)展，并最終讓有特殊和專(zhuān)業(yè)技能的物種生存下來(lái)。因此，在達(dá)爾文的自然世界中，我們會(huì)經(jīng)?？吹皆鲩L(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、稀缺資源、創(chuàng)新、差異化以及追逐個(gè)人利益等現(xiàn)象。對(duì)于想要了解企業(yè)管理秘訣的人來(lái)說(shuō)，應(yīng)先從理解和掌握這些觀念著手。泡沫迅速增長(zhǎng)，并最終破滅，這是年以來(lái)各種投資熱潮中不變的主題，例如郁金香熱、運(yùn)河熱、鐵路熱，以及近期的互聯(lián)網(wǎng)投資熱等。在一個(gè)人人熱切期盼更多年終獎(jiǎng)金的時(shí)代，“利己主義”毫無(wú)疑問(wèn)是不會(huì)消亡的，而且會(huì)繼續(xù)大行其道。在金融服務(wù)業(yè)、電子行業(yè)和飲料行業(yè)中，產(chǎn)品差異化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)手段。金融時(shí)報(bào)的很多文章都討論過(guò)企業(yè)生存或成功、倒閉或失敗的原因，從中你可以讀到一樣不變的主題，那就是獲取與保留稀缺資源和高級(jí)管理人才。在商學(xué)院的課堂里， 豐田公司常被譽(yù)為“持續(xù)改進(jìn)”的典范。實(shí)際上，持續(xù)改進(jìn)和當(dāng)年達(dá)爾文撰寫(xiě)自然選擇論文時(shí)的研究課題異曲同工，因?yàn)樽匀贿x擇就是“時(shí)刻觀察世界各個(gè)角落的每