2012年省級文明單位申報材料

1、2012年省級文明單位申報材料幾年來，我局在縣委、縣政府及市煙草公司的正確領導下，在縣精神文明辦的精心指導下，認真貫徹以人為本，重在建設方針，在發(fā)揚光大以往創(chuàng)建工作中積累的好的經驗和做法的同時，結合單位改革和發(fā)展的實際，不斷加大創(chuàng)建力度、豐富創(chuàng)建內涵、提升創(chuàng)建水平，并借此提高廣大員工的思想和業(yè)務素質，樹立了單位不斷開拓進取、服務高效周到的良好形象，實現了社會效益和經濟效益的同步增長，在三個文明建設中取得了顯著成效，于xxxx年和xxxx年連續(xù)兩次被評為省級文明單位。一、單位的基本情況我局始建于1983年，現有職工47人，其中，退養(yǎng)18人，在崗29人。在崗人員中，男職工16人，女職工13人，共有

2、黨員10人。班子成員3人。內設2辦1個中心，即：專賣辦、綜合辦，配送中心。主要業(yè)務是負責全縣煙草專賣市場管理和卷煙銷售網絡建設。在上級黨組織的正確領導下，歷屆班子帶領全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)，從組建之初的一無所有，發(fā)展到現在成為我縣經濟發(fā)展的支柱產業(yè)，并擁有了辦公大樓及辦公設施20,000平方米和6,000平方米的住宅小區(qū)。在物質文明快速發(fā)展的同時，我們還高度重視精神文明建設工作，幾年來，我們在建設希望小學、扶貧解困、參與基礎設施建設、投資教育事業(yè)等方面慷慨解囊，累計投入資金100多萬元，精神文明之樹結出了豐碩成果。二、創(chuàng)建工作開展情況(一)加強班子建設，建立健全各項工作機制。一是加強領導。歷任領導班

3、子都高度重視精神文明建設，始終把保持和提升省級文明單位的精神文明創(chuàng)建水平作為單位的中心工作切實加強領導，認真組織實施。我們全面部署創(chuàng)建工作，層層落實了責任制，主要負責人為第一責任人，各科室負責人為具體責任人，確定了以文明單位建設促進各項工作開展的工作思路，把創(chuàng)建的目標任務具體分解到科室及每個員工，保證了創(chuàng)建工作的有序開展。二是健全機制。多年來，我局形成了開好三個會的工作機制，即一周一次的工作會、一月一次的總結會、一年一次的民主生活會。班子工作會各抒己見、集思廣益;月總結會交流經驗、揚長補短;民主生活會，求大同、存小異、除疑慮、求諒解。高標準、快節(jié)奏的工作機制，br%26gt;使全體職工一心撲在

4、工作上，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭作一流貢獻已經蔚然成風，新一屆領導班子也憑借謙虛謹慎的工作作風和良好的工作業(yè)績贏得了各級領導和廣大群眾的普遍認可。三是廉潔從政。班子成員帶頭進行自律、自省、自查。在經費支出上嚴格執(zhí)行報帳制度，堅持班子成員集體決定和各項費用盡可能壓縮的原則，沒有違反財經紀律的現象發(fā)生。同時，進一步修改完善了財務制度和接待制度等，嚴格了收支兩條線、規(guī)范了業(yè)務接待范圍、接待規(guī)格等，違反制度的嚴格按規(guī)定處理，確保了各項經費的合理支出。四是率先垂范。為了加強道德規(guī)范建設，增強班子的感召力，我們要求班子成員要具有良好的職業(yè)道德和社會公德，積極工作、勇于創(chuàng)新，做敬業(yè)奉獻的模范。多年來，領導班子關心下

5、屬的工作和生活，對家庭困難的同志從經濟上給予援助、生活上給予照顧;從身邊的小事做起，在各種捐款、捐物活動中都積極主動，起到了很好地模范帶頭作用。(二)提高隊伍整體素質，深入開展思想道德教育。思想是行動的先導。如何做到有效管理、優(yōu)質服務、合法經營、實現雙贏，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及遵守職業(yè)道德是基礎。為此，我局始終堅持狠抓思想道德教育不放松，形成了員工一崗雙責制和政治業(yè)務學習制度，做到了時間、人員、措施、效果四落實。在學習中，要求全體干部員工有筆記、有心得，使大家的思想政治和業(yè)務水平不斷得到提高。一是認真參加各項教育活動。組織全體員工參加了三個代表重要思想學習活動，進行宗旨再教育，使

6、全體員工深刻認識到了三個代表的深刻內涵;組織黨員干部參加了保持共產黨員先進性教育活動，加深了黨員干部對黨員先鋒模范作用的理解;組織全體員工系統(tǒng)學習了十六大、十六屆四中全會和五中全會精神，幫助干部員工增強對黨中央重大決策的理解。二是開展法律法規(guī)培訓活動。為了能讓執(zhí)法人員更好地開展工作，我們開展了內容豐富的培訓活動，在開展有關專賣執(zhí)法培訓的同時，還幫助大家了解新出臺或新修訂的法律法規(guī)的基本內容和條款，以便在工作中能夠做到按規(guī)范辦事，不出錯、不違規(guī)。三是在群眾中樹立了思想正、作風實、業(yè)務精、業(yè)績好的員工典型，并給予精神和物質獎勵，有的還被破格提拔到重要的工作崗位，起到了很好的導向作用。四是組織觀看了

7、反腐警示片和愛國主義教育片，對全體干部員工進行了廉潔清正、敬業(yè)奉獻的主題教育。(三)充分發(fā)揮黨群組織重要作用，扎實推進精神文明建設。我們支部嚴格遵守上級黨組織的規(guī)定和要求，自覺執(zhí)行基層黨組織的工作制度，及時向上級黨委上報活動情況;重視對優(yōu)秀青年、入黨積極分子進行培養(yǎng)和教育;認真搞好黨內監(jiān)督工作，嚴格遵守制度和紀律。幾年來，黨員中沒有出現過一例違紀行為，大部分黨員發(fā)揮了很好的表率作用。充分發(fā)揮工會組織凝聚人心的作用，自覺依法保障員工權益，除員工法定福利外，還在政策允許的范圍內，努力幫助員工解決住房、子女入學入托等生活中的困難，為員工解除后顧之憂。另外，每逢重要節(jié)日我們還專門拿出資金為離退休老同志

8、們送上節(jié)日禮物，讓員工們感受到了單位的溫暖。我們還組織員工積極參加單位組織的各項文體活動，活動讓員工們的業(yè)余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設陣地得以鞏固和擴大。每年我們都組織職工乒乓球賽、籃球賽、拔河賽和歌詠比賽，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又達到了增強體魄、增進友誼的目的，得到了市公司的高度評價。(四)加強硬件建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。工作環(huán)境在一定程度上代表著一個單位的工作作風和精神面貌，為了創(chuàng)造優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，我們對單位辦公大樓進行了裝修，配備了部分新電腦、數碼照相機、傳真機等辦公用品，辦公環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設步入了新的軌道，邁向了新的臺階。為加強環(huán)境建設，我們制定了嚴格的衛(wèi)生管理制度，使辦公室衛(wèi)生評比活動經?；?、制度化，讓員工們在自己保持的、不斷優(yōu)化的環(huán)境中工作時心情得到放松，精神得到愉悅。我們還積極開展創(chuàng)建安全單位活動，開展經常性的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的四防教育，夜間派專人值班，安裝了較先進的與110接軌的報警裝置，更新和增添了滅火設備，確保年年安全無事故，多次被評為綜合治理先進單位。我們在創(chuàng)建文明單位活動中，不圖虛名、埋頭苦干、團結奮進，以不畏艱難、勇往直前的精神，做到了精神文明與物質文明、政治文明共同發(fā)展，使全體干部員工的精