餐廳收銀年度個(gè)人工作總結(jié)范本五篇

1、餐廳收銀年度個(gè)人工作總結(jié)范本五篇 工作總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng) F面就是小編給大家?guī)淼膫€(gè)人工作總結(jié)范本, 歡迎大家閱 價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不 足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。 讀! 0 6 4 丸匚一 .1. 于-7= -仝氓 三二昱-2汽 _ _*已 P L . I - 餐廳收銀年度個(gè)人工作總結(jié) （一） 對(duì)于這份工作，我能認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。雖然我只充當(dāng)一個(gè)普 通的角色，這個(gè)角色不單單是收錢這么簡單，其中還有很多復(fù)雜的程序。在工作期間 我吸取了不少的經(jīng)驗(yàn)，曾添了不少見識(shí)。 但是作為收銀員必需

2、要具備一顆積極、熱情、主動(dòng)、周到的心態(tài)去服務(wù)每一位顧 客。在工作中偶爾會(huì)遇到很多不愉快的事，但是我都必須克服，不能帶有負(fù)面的情緒, 因?yàn)檫@樣不僅會(huì)影響自己的心情也會(huì)影響到對(duì)顧客的態(tài)度。 每天都會(huì)遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對(duì)不同的顧客我們應(yīng)提 供不同的服務(wù)，因?yàn)檫@一行業(yè)不變的宗旨是：顧客至上”。面對(duì)顧客，臉上始終要面 帶微笑，提供禮貌的服務(wù)，要讓顧客體會(huì)到親切感，即使在服務(wù)工作中遇到一些不愉 快的事情，如果我們?nèi)匀灰孕δ樝嘤?，那么再無理的客人也沒有理由發(fā)脾氣，所謂相 逢一笑，百事消”，這樣一來顧客開心自己也舒心。 雖然這只是簡簡單單的一個(gè)收銀員，在別人看來是那么微不足道，可是從中

3、卻教 會(huì)人很多道理，提高我們自身的素質(zhì)。不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的道德修養(yǎng)，不 斷提高自己的服務(wù)技巧。 只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個(gè)人的品行，提高道德修養(yǎng)，提高 服務(wù)技巧。哪怕是普通的一個(gè)收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自己想要的一 片天! 以下是我個(gè)人在這段工作時(shí)間中所感悟到的一些必須懂以及必須自我要求的觀念： 1、急客人之所急，想客人之所想。 （每天都會(huì)接觸到不同類型的客戶，針對(duì)不同類型的客戶們提供不同類型的服務(wù)。 其服務(wù)本宗旨不變：客戶是上帝 !） 2、對(duì)顧客笑臉 （以最有親切感的一面讓顧客體會(huì)到賓至如歸的感覺。即使在結(jié)賬服務(wù)工作遇到不 愉快的事情，仍能以笑臉相迎，相信再無理的顧客也沒

4、道理發(fā)脾氣。 ） 3、不要對(duì)客人做出沒有把握的承諾。 （當(dāng)客人的需求需由其他部門或個(gè)人的協(xié)助下完成時(shí)，就應(yīng)該咨詢清楚后再作決定， 因?yàn)榭腿讼氲玫降氖亲顪?zhǔn)確的答復(fù)。但無論如何這并不是意味著可以不想盡一切辦法 為客人解決問題，關(guān)鍵是讓客人明白他得問題不是你可以馬上解決的，而你確實(shí)在盡 力幫助他。 許多客人在前臺(tái)要求多開發(fā)票，我們就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經(jīng)營點(diǎn) 消費(fèi)，計(jì)入房費(fèi)項(xiàng)目，這樣既能為酒店增益，又能滿足客人的需求，但絕不可為附和 客人而違背原則。 4、考慮如何彌補(bǔ)同事及部門工作的失誤，保證客人及時(shí)結(jié)賬令客人滿意。 （前臺(tái)收銀處是客人離店前接觸的最后一個(gè)部門，所以通常會(huì)在結(jié)賬時(shí)向我們投訴

5、 酒店的種種服務(wù)，而這些問題并非由收銀人員引起，這時(shí)，最忌推諉或者指責(zé)造成困 難的部門或者個(gè)人， “事不關(guān)己，高高掛起 ”的作風(fēng)最不可取。不能彌補(bǔ)過失，反而讓 客人懷疑酒店的管理，從而加深客戶的不信任程度，所以應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能， 由收銀向其他個(gè)人或者部門講明情況，請(qǐng)求幫助，問題解決之后，應(yīng)再次征求客人意 見，這時(shí)客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象，甚至?xí)⒂H密 和互相信任的客戶和我們之間的關(guān)系。 ） 5、不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，不斷提高自己的服務(wù)技巧。 （不斷的自我學(xué)習(xí)，不斷磨礪自己的個(gè)人品行，提高道德修養(yǎng)，提高服務(wù)技巧。讓 我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走，

6、才能走我們的一片可以展翅高飛的天空。 相信我，我可以把它做的更好，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，我熱愛這份工作，我要把它做 得!各位同事，讓為我們一起并肩作戰(zhàn)吧。加油。 餐廳收銀年度個(gè)人工作總結(jié) （二 ） 一年來，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴(yán)格 要求自己，較好的履行一名領(lǐng)班的職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事們 的好評(píng)。總結(jié)起來收獲很多。 、在工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平 作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏得 同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年， 且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨

7、著超市的發(fā)展，對(duì)我們收銀員的工 作提出了新的要求，通過學(xué)習(xí)，我總能最先掌握電腦操作技術(shù)，總能為下面的同志做 指導(dǎo)。 二、做好了員工的管理，指導(dǎo)工作，領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人， 是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任，因此，在工作中，我總是對(duì)他們嚴(yán)格要求，無論是誰， 有了違紀(jì)，決不姑息遷就，正是因?yàn)槲夷車?yán)于律已，大膽管理，在生活中又能無微不 至的關(guān)懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的 工作得到了經(jīng)理的肯定。 三、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細(xì)心，因此收 銀員必須任何時(shí)候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時(shí)， 我總是挖空

8、心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的 特殊情況。 四、抓好一級(jí)工作，給領(lǐng)導(dǎo)分憂，做為一個(gè)領(lǐng)班，能夠在收銀員一級(jí)解決的問題， 我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)超市里的大事，又從不失時(shí)機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。 這一年，雖然工作取得了一定的成績，但還有很多發(fā)展的空間，我相信，只要我 和我們收銀員一起努力，一定會(huì)把工作做得更好。 通過年終的總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸： 其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限， 如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè) 務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。 那么如何

9、主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢 ?具體到各個(gè)部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn) 可，勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動(dòng)了大家共同 進(jìn)步。反之，別人取得的成績也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性 循環(huán)。 其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部 門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個(gè) 部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這 樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng) 變?yōu)橹鲃?dòng)。 其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出

10、了更高的要求 逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng) 優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭環(huán)境。 人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧 描繪未來的藍(lán)圖。 餐廳收銀年度個(gè)人工作總結(jié) （三 ） 20XX 年很快過去了，在這一年里我嚴(yán)格要求自己，自覺履行 XX 規(guī)章制度和做好 收銀領(lǐng)班的職責(zé)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作作以下總結(jié)： 一、服從管理，虛心學(xué)習(xí) 做為一名收銀領(lǐng)班，最重要的是要明白自己的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)合理安排下，努力完 成所交代的業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不管是前臺(tái)收銀還是餐飲收銀都代表著 XX 的 形象，言行舉止一定要符合

11、XX 的標(biāo)準(zhǔn)，收銀員職責(zé)要求和工作紀(jì)律銘記在心，虛心 接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)和員工的建議，堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)己之短， 努力豐富自己，提高自己。 、注重細(xì)節(jié)，服務(wù)第一 我們的工作是直接面對(duì)客人，收銀是整個(gè)工作中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，作為收銀員我們 應(yīng)牢記，要百分百的用心服務(wù)，要想客人之所想急客人之所急，我牢記著一句話：服 務(wù)工作無小事，一切應(yīng)從細(xì)節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點(diǎn)，自己的服務(wù)質(zhì)量 將提高一點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，不僅證實(shí)了自己的能力，也為收銀工作 中增添光彩，努力努力，顧客是上帝。當(dāng)然，面對(duì)客人時(shí)難免出現(xiàn)差錯(cuò)，但要學(xué)會(huì)客 服困難，遇到問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，在原則的基礎(chǔ)上靈

12、活處理。 三、尊重自己的工作，尊重每一個(gè)人 作為一名收銀領(lǐng)班我跟收銀員講要作一名好的收銀員必須具備一顆積極、熱情、 主動(dòng)、周到耐心的心態(tài)去服務(wù)每一位顧客，在工作中偶爾會(huì)遇到很多不愉快的事，但 是我們都必須克服，不能在工作中帶有負(fù)面的情緒，因?yàn)檫@樣不僅使自己的心情不好 同時(shí)也會(huì)在對(duì)客服務(wù)中影響到客人，我們每天多會(huì)遇到不同的客人，不同的客人有不 同的脾氣，應(yīng)針對(duì)不同的客人我們提供不同的服務(wù)，面對(duì)客人時(shí)臉上始終要保持微笑， 提供無微不至的服務(wù)，要讓客人體會(huì)到親切感，像對(duì)待自己的親人一樣對(duì)待客人，得 到客人的認(rèn)可，這樣才是成功的服務(wù)。 四、明確目標(biāo)，正確把握 面對(duì)收銀工作我跟她們講要用學(xué)習(xí)的眼光去看待

13、工作，不僅要做好自己的本職工 作，還要熟練的掌握收銀操作流程和收銀工具。要學(xué)的東西有很多，從工作的開始就 給自己定一個(gè)方向，要做到什么程度是要給自己一個(gè)完美的交待，明確自己的目標(biāo)， 讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。 五、再接再厲，永創(chuàng)佳績 沒有好的個(gè)人，只有好的團(tuán)隊(duì)，每一年都會(huì)有每一年的收獲， 20XX 已經(jīng)到來了， 我堅(jiān)信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們團(tuán)結(jié)一心將會(huì)迎來龍騰虎躍的一年。以上是我個(gè)人的總結(jié)， 希望領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。 餐廳收銀年度個(gè)人工作總結(jié) （四 ） 在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的指導(dǎo)和幫助下，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行 一名領(lǐng)班的職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。反思目前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是為了今后 的

14、邁步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將該年度的工作總結(jié)如下： ”。由 、明確職責(zé)，認(rèn)真履職。 人們常說： “能力勝于知識(shí)，方法勝于能力，智慧勝于方法，道德勝于智慧 此可以看出職業(yè)道德的重要性，在工作中，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一 位的。無論職位的高低、薪水的多少，最重要的是明確自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履職， 對(duì)自己職業(yè)的負(fù)責(zé)，是一種基本的素養(yǎng)，是個(gè)人發(fā)展的根基。所以我從零做起，虛心 學(xué)習(xí)，努力提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，以身作則，顧全大局，像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自 己的崗位。要求別人做到的，自己首先要做到 ;別人做不好的，自己首先要做好。只有 這樣別人才會(huì)服從你，尊重你。 二、努力學(xué)習(xí)，提升能力。 有學(xué)習(xí)才會(huì)

15、有進(jìn)步，有進(jìn)步才會(huì)有發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)競爭激烈，要在激烈的競爭中 有一席之地，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人都是如此。只有不停的學(xué)習(xí)，你才能更 好、更快的進(jìn)步，才能跟上趕上社會(huì)的發(fā)展。作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀 員，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，精通了，才能贏得同事們的敬佩和支持，也才能夠帶 好、管好所轄的人員。在從事收銀員工作中，雖然取得一了定的成績，但這些成績還 是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對(duì)我們收銀員的工作提出了新的要求，只有通過學(xué)習(xí)， 練就本領(lǐng)，才能更好地為企業(yè)服務(wù)。 三、大膽管理，提高效率。 古人云： “其身正，不令而行 ;其身不正，雖令不從 ”。領(lǐng)班或許算不上領(lǐng)導(dǎo)，但也 管著一群人，我知

16、道：是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任，因此，在工作中，我總是對(duì)他們 嚴(yán)格要求，無論是誰違反了公司規(guī)定，對(duì)事不對(duì)人，決不姑息遷就。并時(shí)刻牢記：你 所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個(gè)整體，要用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題。很多人都不愿將一些事交給下 屬去做，他們認(rèn)為交給下屬做，要跟他講，講的時(shí)候還不一定明白，需要重復(fù)，然后 還要復(fù)核，與其如此，還不如自己做來得快。但問題的關(guān)鍵是，如此發(fā)展下去，你將 有永遠(yuǎn)有忙不完的事，下屬永遠(yuǎn)做那些你認(rèn)為可以做好的事。好的領(lǐng)班是讓下屬會(huì)做 事，能做事。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱，不是個(gè)別人能力的強(qiáng)弱，而是所有下屬工作的強(qiáng)弱。 正是因?yàn)槲夷車?yán)于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷，相信他們，充分 激發(fā)他們

17、的潛能，竭力搞好本職工作。正所謂： “人心齊，泰山移 ”。 四、注重溝通，搞好協(xié)調(diào) 所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個(gè)方面，跨部門間的溝通，本 部門內(nèi)的溝通。公司是一個(gè)整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，必然會(huì)與其他 部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決 問題，解決問題的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內(nèi)的溝 通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動(dòng)態(tài)，甚至下屬生活上的問題，你需要 了解和掌握，去指導(dǎo)，去協(xié)助，去關(guān)心。對(duì)于你的主管，你也要主動(dòng)去報(bào)告，報(bào)告也 是一種溝通。收銀員的工作不需要太大的體力勞動(dòng)，但得細(xì)心，因此收銀

18、員必須任何 時(shí)候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時(shí)，我總是挖空心 思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。合 理安排好收銀員值班、換班工作，確保超市收銀工作的高效運(yùn)行。 做為一個(gè)領(lǐng)班，細(xì)節(jié)決定成敗，從實(shí)際入手，從細(xì)節(jié)抓起，能夠在收銀員一級(jí)解 上下同欲者 決的問題，我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)超市里的大事，又從不失時(shí)機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。 該年度，雖然工作取得了一定的成績，但還有很多提升的空間，我堅(jiān)信： 必勝”，只要我和我們收銀員協(xié)力奮斗，一定會(huì)把工作做得更好 餐廳收銀年度個(gè)人工作總結(jié) (五) XX 年，我部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和具體要求，

19、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的 艱苦奮斗精神、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、抓好市場(chǎng)營銷、確保安全質(zhì)量、開源節(jié)流、增收節(jié)支、 大膽的開拓從而取得了優(yōu)良成績。 作為剛踏入社會(huì)的我，深知自己要學(xué)的東西有很多很多，而對(duì)即將踏入的工作崗 位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接 它。 在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時(shí)間的工作 中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用主動(dòng)的 態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故?沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。 因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會(huì)

20、使我們不覺的工作的疲憊與乏味。 、XX 公司經(jīng)營概況 今年我部門緊緊圍繞 “規(guī)范管理，塑造形象、強(qiáng)力營銷、增創(chuàng)效益 ”的工作指導(dǎo)方 針、以市場(chǎng)為向?qū)?，樹?“三種認(rèn)識(shí) ”即全員營銷認(rèn)識(shí)、全方位成本意思、全過程質(zhì)量 認(rèn)識(shí)：實(shí)行 “三化 ”即程序化、規(guī)范化、數(shù)字化管理，經(jīng)過酒店全體職工的共同努力， 取得了較好的成績。以下是我這一年工作的總結(jié) 、XX 工作總結(jié) (1) 安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定 “安全第一、質(zhì)量為主 ”等項(xiàng)安全預(yù)案，做到了日常 的防火、防盜等 “六防 ”，全年幾乎未發(fā)生一件意外人身安全和健康事故。在酒店負(fù)責(zé) 人的關(guān)心指導(dǎo)下，店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會(huì)，通報(bào)情況提出要求。保安部安

21、排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保 了各項(xiàng)活動(dòng)萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。 (2) 實(shí)施了品牌管理，酒店主抓八大工作。 1、以效益為目標(biāo)，抓好銷售工作 2、以 改革為動(dòng)力，抓好餐飲工作 3、以客戶為重點(diǎn)，抓好物業(yè)工作 4、以質(zhì)量為前提，抓 好客房工作 5、以“六防 ”為內(nèi)容，抓好安保工作 6、以降耗為核心，抓好維保工作 7、 以精干為原則，抓好人事工作 8、以“準(zhǔn)則 ”為參照，抓好培訓(xùn)工作 (3) 員工是酒店的主導(dǎo)。 1、為全面了解掌握我酒店的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，組織多次營銷會(huì) 議，結(jié)合目前客戶來酒店的消費(fèi)情況，進(jìn)行調(diào)查，分析客戶的消費(fèi)檔次，建立 abc 客 戶，做到全程跟蹤服務(wù)注意服務(wù)形象和儀表，熱度周到，最大限度的滿足客戶的要求。 我們?cè)诠芾碣M(fèi)上嚴(yán)格控制。行政人員多是身兼數(shù)職。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上，本著花小錢、 辦大事、辦好事、辦實(shí)事的原則。采取一切措施避免不必要的開支。 2 在飯店的任何一個(gè)角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、 謙恭的神態(tài)，讓客人無時(shí)無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于