員工信息登記表

1、員工基本信息登記表 姓名 性別 出生年月 民族 籍貫 身份證地址 身份證號碼 現(xiàn)住址 郵編 直系親屬通訊地址 聯(lián)系 電話 緊急情況聯(lián)系人 聯(lián)系電話 工資發(fā)放銀行帳號 開戶銀行 檔案所在地 戶籍所在地 戶口性質(zhì)（農(nóng) 業(yè)非農(nóng)業(yè)） 是否繳納過社會保險 社保保險 繳納地點 社保繳納 終止時間 是否已經(jīng)辦 理社?？?是否繳納過住房公積金 住房公積金 繳納地點 住房公積金 繳納終止時間 是否已經(jīng)辦 理聯(lián)名卡 員工入職登記表 姓名 性別 民族 一寸照片 曾用名 出生日期 政治面貌 籍貫 最咼學歷 身高 cm 出生地 學位 體重 kg 國籍 中國 健康狀況 婚姻狀況 身份證號碼 聯(lián)系電話 家庭住址 郵編 學習

2、簡歷（從初中開始） 起止年月 院校及系、專業(yè) 工作經(jīng)歷 起止年月 單位及職務 證明人及聯(lián)系方式 主要培訓經(jīng)歷 起止年月 培訓內(nèi)容 培訓組織機構 家 庭 主 要 成 員 情 況 配 偶 姓名 出生日期 民族 出生地 學歷 政治面貌 苴 丿、 它 成 員 關系 姓名 出生日期 政治面貌 工作單位及職務 員 工 聲 明 1員工確認，公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬 以及員工要求了解的情況。 2、員工在本表提供的個人信息、學歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個人資料均真實，員工 充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合冋的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情

3、況，屬于嚴重違 反公司規(guī)章制度，同意公司有權解除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認定處理，公司因此遭受的損失， 員 工有對此賠償?shù)牧x務。 3、員工確認，本表所填寫的通信地址為郵寄送達地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā) 生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，員工冋意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達。 員工簽名：日期： 單位 填寫 試用期限 試用期工資 入職后工資 員工 確認 本人對入職登記表的上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫的資料均屬實。 員工簽名：日期： 員工入職須知 首先，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定： 1、 新入

4、職的員工必須完整的填寫好入職登記表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的 復印件及彩色照片一張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否 則公司隨時解除勞動關系。 2、公司每天上下班時間暫定為： 09:00 18:00 （以完成當天工作為前提） 關于遲到、早退、曠工等情況的相關處理，詳見公司制度文件。 3、 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班 7天之 后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。 4、 凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交

5、書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭 職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。 5、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企業(yè)管理人員。 6、 員工保密承諾：本人系公司，于年 月日入職，鑒于本人所從事工作的性質(zhì)，本人承諾：本人 將嚴格保守公司的各項資料文件機密。將妥善保管所持有的文件及資料。在未經(jīng)公司授權或批準， 決不對外 提供任何公司文件資料以及泄露未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)。本人在公司工作期間創(chuàng)作的所有作品已取 得相應報酬，權屬歸公司所有。若因本人泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等，致使公司利益及名譽受到重大損 失的，公司可根據(jù)具體情況追究本人的相關職責。對于涉及公司的秘密，做到不該說的不說， 不該問的不問 ，不該看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司機密，不在公共場所談論公司的機密，不攜帶涉及公司機密 資料到無關場所探親訪友。并保證嚴格保守公司秘密，若因本人原因是公司相關機密外泄時，本