2021年通知書之員工不加班處罰通知

1、員工不加班處罰通知【篇一關(guān)于某某員工不遵守管理規(guī)定的處理通報(bào)】處理通報(bào)公司全體員工c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于2015年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元；2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款xxx元）。請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一

2、班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！特此通告!深圳市xxxxxx有限公司 2016年6月10日【篇二關(guān)于員工xxx予以警告處分的通知】關(guān)于員工xxx予以警告處分的通知根據(jù)公司考核制度，員工xxx今年至今為止已累計(jì)扣除考核分10分，現(xiàn)予以警告處分。根據(jù)公司規(guī)定，如若考核分扣分達(dá)10分以上，將給予開除的處理。為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律管理，提高工作效率，現(xiàn)就加強(qiáng)管理、嚴(yán)明工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定通告如下一、嚴(yán)格作息時(shí)間。按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；上班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得中途脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。二、加強(qiáng)工作紀(jì)律。

3、自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在上班時(shí)間，處理私人事務(wù)。嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看電影、聽音樂。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，按規(guī)定程序辦理。希望公司全體員工高度重視，自覺維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，公司將組織進(jìn)行抽查和暗訪，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)員工將嚴(yán)肅處理。寧波市開發(fā)管理有限公司二一三年七月二十五日【篇三20160602關(guān)于上班時(shí)間玩手機(jī)處罰通告】通告no:pa20160602 to全體員工cc總經(jīng)辦from:人事總務(wù)部date:2016-06-07 re:關(guān)于上班玩手機(jī)的處罰通告2016年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對(duì)各車間夜班紀(jì)律問題做不定期巡夜時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時(shí)間玩手機(jī)。1、制造部員工崔*、*于6月6日晚上上夜班時(shí)間2200左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機(jī),此行為情節(jié)非常嚴(yán)重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、*負(fù)連帶責(zé)任各罰款30元。2、制造部員工*于6月6日晚上上夜班時(shí)間2200左右在自己位置上玩手機(jī)，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長*負(fù)連帶責(zé)任罰款30