2019有關(guān)大廈物業(yè)公司最新行政人事部年終工作總結(jié)范文(二篇)

1、工作總結(jié)參考范本2019 有關(guān)大廈物業(yè)公司最新行政人事部年終工作總結(jié)范文 (二篇 )目錄：2019 有關(guān)大廈物業(yè)公司最新行政人事部年終工作總結(jié)范文一2019 有關(guān)行政周工作總結(jié)范文二- 1 -有關(guān)大廈物業(yè)公司最新行政人事部年終工作總結(jié)范文xx 年度，行政人事部在公司及管理處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)、監(jiān)督下，在部門員工的齊心協(xié)力、辛勤工作下，總體上完成了本年度各階段工作任務(wù)，保證了管理處及各部門的后勤保障和行政支持工作，維持和延續(xù)著管理處物業(yè)服務(wù)和管理工作所需人、財(cái)、物等方面的保障和供應(yīng)。本年度隨著公司實(shí)體化的建立和完善，行政人事部作為管理處與公司的主要行政接口部門，始終做好與公司各職能部門的配合協(xié)作，

2、接受并及時(shí)傳達(dá)公司各方面和工作指導(dǎo)，作好信息的及時(shí)反饋和溝通，在人事、行政、品質(zhì)管理及物資采購(gòu)各主要方面工作上與公司和集團(tuán)相關(guān)部門配合良好，有效溝通，完成了各項(xiàng)常態(tài)業(yè)務(wù)及重點(diǎn)工作 ; 在全年部門人員變化和崗位調(diào)整過(guò)程中，保持了部門各方面工作的順利交接和開展，沒(méi)有出現(xiàn)大的失誤和偏差，現(xiàn)就行政人事部幾方面主要工作進(jìn)行分類總結(jié)。第二部分：主要工作事項(xiàng)及任務(wù)目標(biāo)完成情況行政人事部常態(tài)業(yè)務(wù)工作主要包括人事管理、行政管理、品質(zhì)管理和資產(chǎn)管理以及培訓(xùn)管理五個(gè)方面，以下分類總結(jié)。一、人事管理工作：1、1-4 月份及時(shí)完成管理處員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房積金等社保福利的計(jì)算、繳納以及新增和轉(zhuǎn)移工作 ; 此類勞資工作隨著

3、公司與管理處結(jié)構(gòu)和人員調(diào)整，自 5 月份起，由公司行政人事部負(fù)責(zé)辦理，不再納入管理處行政人事部工作業(yè)務(wù)范疇。2、按月及時(shí)完成管理處員工考勤檢查和統(tǒng)計(jì)匯總工作，保障員工工資的按時(shí)發(fā)放，自 1 月份調(diào)整考勤方式，增設(shè) id 數(shù)字考勤機(jī)，做好每月員工考勤檢查和排班錄入工作。3、根據(jù)隨時(shí)出現(xiàn)的各部門員工離職流動(dòng)情況，及時(shí)跟進(jìn)和辦理員工招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、職位變動(dòng)、離職交接等各環(huán)節(jié)程序工作。自5 月份起隨著公司 人事管理規(guī)定 的頒布實(shí)施，公司行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)人員招聘和人事各環(huán)節(jié)控制工作，我部積極配合做好管理處范圍內(nèi)各環(huán)節(jié)，各項(xiàng)手續(xù)的具體經(jīng)辦和流轉(zhuǎn)工作，2根據(jù)各月人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)，全年管理處各

4、部門、各級(jí)、各崗位人員變動(dòng)情況如下：(1) 離職：共 55 人。其中保養(yǎng)部： ( 技工 )7 人;安保部：管理層 3人; 員工 ( 中控室 )9 人; 保安員 33 人; 共 45 人。客服部：客服助理2 人。保潔部： 0 人。行政人事部：文員1 人。(2) 入職：共 56 人，基本補(bǔ)充上述離職人員崗位空缺。4、針對(duì)全年員工流動(dòng)頻繁現(xiàn)象，我部及時(shí)進(jìn)行人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)管理處，并與公司行政人事部共同商議對(duì)策，針對(duì)保安、技工、中控等流動(dòng)頻繁崗位，廣泛擴(kuò)大招聘渠道，現(xiàn)已基本補(bǔ)充到位。5、全面整理統(tǒng)計(jì)了管理處員工年假、倒休、病事假記錄，為年底評(píng)估工作做準(zhǔn)備。6、配合公司完成新的考勤管理規(guī)定的征詢意見(jiàn)工作

5、，組織各部門學(xué)習(xí)并匯總相關(guān)意見(jiàn)。二、行政管理工作：( 一) 常態(tài)業(yè)務(wù)：1、及時(shí)跟進(jìn)管理處各部門每月重要文件電子文檔的收集整理;2、按時(shí)完成每月管理處各部門內(nèi)部報(bào)銷費(fèi)用的審核匯總;3、及時(shí)跟進(jìn)保安人員意外傷害險(xiǎn)的變更工作，并于10 月份上報(bào)公司完成保險(xiǎn)公司的續(xù)約，本年度辦理1 名保安人員意外傷害理賠工作 ;4、按時(shí)完成每月管理處各部門，計(jì)劃的匯總上報(bào);5、按時(shí)完成管理處員工餐卡充值及餐費(fèi)對(duì)帳結(jié)算工作;6、按時(shí)完成管理處員工工服洗滌費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算工作;7、及時(shí)完成管理處每月/ 每周各類文件的報(bào)送、收發(fā)、傳閱工作; 本年度內(nèi)部請(qǐng)示報(bào)告共58 份，內(nèi)部備忘錄共74 份;8、做好管理處例會(huì)等各類會(huì)議的組

6、織準(zhǔn)備以及會(huì)議紀(jì)要的記錄，整理工作，全年共組織召開例會(huì)21 次;39、及時(shí)完成管理處各類費(fèi)用集中上報(bào)和發(fā)送結(jié)算工作;10、按時(shí)完成每月或定期的管理處員工福利的報(bào)請(qǐng)、發(fā)放工作，如員工生日、節(jié)日慰問(wèn)、高溫補(bǔ)助等。11、完成管理處元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日的值班準(zhǔn)備及工作安排。12、按時(shí)完成管理處夏裝、冬裝變季更換工作。( 二) 重點(diǎn)工作：1、1 月份完成管理處 xx 年度的員工評(píng)估、優(yōu)秀員工評(píng)選及年終獎(jiǎng)的統(tǒng)計(jì)工作 ;2、1月份完成管理處新春聯(lián)歡會(huì)的籌備組織工作 ;3、2月份完成管理處考勤管理規(guī)定的修訂，并于4 月 1 日起正式實(shí)施 ;4、3 月份完成物業(yè)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作;5、4 月份完成

7、行政人事部常態(tài)工作事項(xiàng)的制訂，并于9 月份再次修訂 ;6、自 7 月份起，調(diào)整管理處格式和內(nèi)容，按公司統(tǒng)一要求執(zhí)行 ;12 月份，調(diào)整了工作總結(jié)文本格式，較原有工作總結(jié)更加細(xì)化和規(guī)范，內(nèi)容更充實(shí)，要求更明確。7、8 月份完成大廈停車場(chǎng)備案登記表的年檢換證工作，并借此申請(qǐng)公司與合同預(yù)算部共同變賣清理了 b1 施工廣告牌 ;8、9 月份組織各部門編寫、常態(tài)工作并上報(bào)公司 ;42016 有關(guān)行政周工作總結(jié)范文一、踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。(1) 每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)

8、服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。(2) 文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。(3) 在行政部經(jīng)理 may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及

9、國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。55、招聘工作：查收郵件閱讀，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)