2020年勞動(dòng)合同書范文

1、2020 年勞動(dòng)合同書范文 甲方名稱： 法定代表人 / 主要負(fù)責(zé)人： 住 所： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 乙方姓名： 身份證號(hào)碼 / 其他有效身份證件號(hào)碼： 住 址： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、上海市勞動(dòng)合同 條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本 合同，以便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為： 。期限為： （一）有固定期限合同。期限 年月日。 年，自年月日至 （二）無固定期限合同。自 年月日起。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為： 二、試用期 第二條 本合

2、同的試用期自 日。 年月日至年月 第三條 錄用條件為： 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 工時(shí)制，具體為： 第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為： 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 理應(yīng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： （一） 計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為： 元）。 元（其中試用期間工資為： （二） 計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為： ，計(jì)件單價(jià)為： 第九條 甲方每月 _日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條 本合同履行期間，

3、乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制 度確定。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日 工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相對(duì)應(yīng)工資報(bào)酬。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方參加社 會(huì)保險(xiǎn)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī) 療待遇等按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家 和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范 和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 理應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)

4、，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑 降溫用品。 第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方實(shí)行政治思想、職 業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提 升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 八、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十八條甲方理應(yīng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條 件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方理應(yīng)認(rèn)真履行自己 的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)

5、商一致，能夠變更本合同的內(nèi)容，并以 書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同能夠解除。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，能夠解除本合 同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠解除本合同。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同： （一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 （二）未即時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ; （三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ; （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 （五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同 無效的; （六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方能夠解除本合同的其他情形

6、。 甲方以* 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的， 或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立 即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ; （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 ; （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作 任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ; （五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使 本合同無效的 ; （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三

7、十日以書面形式通知 乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，能夠解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ; （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的 ; （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的 約定解除本合同： （ 一） 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未實(shí)行離崗前職業(yè)健康檢 查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 ; （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)