2021年繼續(xù)教育培訓(xùn)的心得體會(huì).doc

1、2021年繼續(xù)教育培訓(xùn)的心得體會(huì)我于_年_月_日至_日參加了ccaa舉辦、qac承辦的審核員繼續(xù)教育培訓(xùn)課程，這次課程是針對(duì)_年_月_日前注冊(cè)升級(jí)為審核員及以上級(jí)別的人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理及法律法規(guī)的培訓(xùn)。這是ccaa通過(guò)檢查，對(duì)審核員在實(shí)際操作過(guò)程中所反映出來(lái)的專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)的欠缺，而有目的、有針對(duì)性地策劃和安排的課程，這種安排是非常必要的。風(fēng)險(xiǎn)管理適用于各類_，作為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的一名審核員更應(yīng)該具備風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)。因?yàn)檎J(rèn)證機(jī)構(gòu)要以第三方身份為申請(qǐng)方進(jìn)行評(píng)審，做出是否推薦發(fā)放認(rèn)證證書的意見(jiàn)，這張認(rèn)證證書應(yīng)具有社會(huì)的公信力，要保證認(rèn)證證書的可信性，所以風(fēng)險(xiǎn)管理是非常重要的。同時(shí)，審核員在審核認(rèn)證過(guò)程

2、中也存在風(fēng)險(xiǎn)，不僅局限于審核現(xiàn)場(chǎng)的不確定因素所帶來(lái)的人身安全、健康方面的風(fēng)險(xiǎn)（危險(xiǎn)），還要兼顧自身審核任務(wù)實(shí)施過(guò)程中，為認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供審核證據(jù)、出具審核結(jié)論等方面也要考慮認(rèn)證的風(fēng)險(xiǎn)，即，站在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的角度，對(duì)于認(rèn)證機(jī)構(gòu)不允許的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)給予出具不符合項(xiàng)等書面意見(jiàn)或整改措施要求，以防止今天發(fā)證，沒(méi)過(guò)幾天該_出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等等現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)于獲證_更應(yīng)該將風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)要求融入到企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程中。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)，除了為社會(huì)提供合格的產(chǎn)品外，也要有責(zé)任地為員工提供一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)小的工作環(huán)境。那么，什么算是風(fēng)險(xiǎn)小呢？我想，有如下幾點(diǎn)：1、生產(chǎn)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)小。生產(chǎn)過(guò)程、工藝安排、原材料使用等對(duì)員工傷害小，或者無(wú)

3、傷害，對(duì)產(chǎn)品一致性的生產(chǎn)有保障，有控制。2、管理過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)小。管理漏洞少，各崗位人員各盡其職，不讓不合格的產(chǎn)品/半成品流入下一道工序，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能充分地考慮風(fēng)險(xiǎn)的存在，有積極的應(yīng)對(duì)措施，不至于出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)，無(wú)心理準(zhǔn)備，無(wú)有效應(yīng)對(duì)方案。3、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)小。這就要提到我們的第二個(gè)課程內(nèi)容法律法規(guī)了。在我國(guó)（世界上普適的）經(jīng)營(yíng)的_/企業(yè)要合法、合規(guī)，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不了解應(yīng)掌握的法律法規(guī)，企業(yè)過(guò)程執(zhí)行者不掌握法律法規(guī)的要求，那么有可能就會(huì)無(wú)意識(shí)地違反了法律法規(guī)的要求，而產(chǎn)生違法行為。要想經(jīng)營(yíng)合法、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供一個(gè)良好的、安全的工作環(huán)境，還是必須要掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)法律法規(guī)。如財(cái)務(wù)的、人力資源的

4、、貿(mào)易的等等各職能的法規(guī)要求，而不僅局限于產(chǎn)品質(zhì)量或性能或是環(huán)境上的法規(guī)要求。從大質(zhì)量角度來(lái)講，還應(yīng)該兼顧_各個(gè)環(huán)節(jié)的人員工作應(yīng)該都能遵守法規(guī)的要求。降低幾險(xiǎn)，很大一部分還需要能將風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性的意識(shí)融入到企業(yè)文化的建設(shè)工作中去，企業(yè)如果能將自身的風(fēng)險(xiǎn)上升到文化的層面，做到人人都有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，人人都掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的基本技能，人人都掌握自己工作領(lǐng)域的法規(guī)的要求，那么這樣的_相對(duì)而言風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小很多。作為一名審核員，應(yīng)不只是將符合性認(rèn)證作為主要職責(zé)，還應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí)和技能，掌握所審核_所需的法律法規(guī)，在實(shí)施審核過(guò)程中適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)獲證_到經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，_到合規(guī)性等方面，將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)性意識(shí)傳遞到_中去，促進(jìn)_的績(jī)效提升，幫助企業(yè)做得更好。以科學(xué)發(fā)展觀的角度來(lái)看待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，以風(fēng)險(xiǎn)管理的方法來(lái)合法規(guī)范地運(yùn)營(yíng)。通過(guò)培訓(xùn)，激發(fā)了我的責(zé)任感覺(jué)，作好審核員，