廣州市考評員試卷

1、_考評員理論知識試卷（ 2015.06）一、判斷題1、 鑒定測評工具體系包括：鑒定試題、鑒定試卷、試卷模版對2、 國家職業(yè)技能鑒定所站將鑒定合格人員名冊報職業(yè)技能鑒定指導中心編制證書編碼，打印證書并頒發(fā)錯3、 我郭工人技術等級標準經歷了兩次修訂錯4、 我國的職業(yè)分類基本構造采用樹狀結構逐層細分對5、 鑒定點是可分割的獨立可鑒定的要素，是鑒定要素最小不可測量單位錯6、 勞動保障部培訓就業(yè)司指導協(xié)調地區(qū)、行業(yè)部門（集團公司） 的職業(yè)技能鑒定工作。對7、 職業(yè)活動是以完成工作任務為目的錯8、 操作技能考核命題方法是確定操作技能鑒定要素細目表，確定鑒定點（測量模塊）具體內容 -編制操作技能考核試題錯9

2、、 等級是國家職業(yè)標準反映的勞動管理水平的梯度錯10 、我國的職業(yè)資格證書制度是國家就業(yè)培訓制度的重要組成部分錯11 、推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施有完善制度建設，規(guī)范管理服務， 加大工作力度，拓展覆蓋范圍，加強基礎管理，確保鑒定質量，整體推動，協(xié)調發(fā)展對12 、我國職業(yè)資格證書制度是以靠政府權威力量推行的證書制度對13 、證書發(fā)證機關處應蓋職業(yè)技能鑒定（指導）中心職業(yè)技能鑒定專用章錯14 、技師考評對象是廣大的社會勞動者對15 、畢業(yè)證書就是勞動力市場的“通行證”錯16 、職業(yè)技能鑒定考評員人員實行聘任制，考評人員的聘任和使用由省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)籌安排對-可編輯修改 -_

3、17 、國家題庫的建設是在全國建立統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定技術體系的主要措施對18 、選拔考評人員必須本人提出申請，由省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心審核其有關資歷證明錯19 、通過國家考務管理系統(tǒng)的使用，實現了職業(yè)技能鑒定管理規(guī)范、高效、簡便、做到了更好地控制職業(yè)技能鑒定質量對20 、試題評價系統(tǒng)的體系結構包括了試題意見收集，試題分析， 試題糾錯和優(yōu)化三大主要功能模塊錯二、單選21 、考評人員證卡的有效期為（）年，考評人員證卡到期后必須參加（），證卡過期者，暫停考評任務委派工作BA、 3 年新考培訓B、 3 年換證培訓C、 2 年新考培訓D、2 年換證培訓22 、考評人員執(zhí)行考評任務時，必須佩戴考評人

4、員證卡，考評人員證卡如遺失或者辦理中，（ ） CA、可以參加考評任務B、暫時可以參加考評任務C、不得參加考評任務D、可以拿其他證件代替23 、某鑒定所（站）經有關部門審批授予鑒定資質為初級、中級和高級，未經允許，現在該鑒定所（站）組織了一批技師級別的鑒定，該行為屬于（）AA、超范圍鑒定B 、正常鑒定C 、異地鑒定D 、以上答案都不正確24 、任何考評人員不得提前在空白的試卷、評分表、（）上簽字或蓋章，成績登記入冊時 必須認真細致，如有筆誤，必須及時更正，并在旁（）簽名 BA、空白成績冊、簽名B、成績冊、簽名-可編輯修改 -_C、空白成績冊、蓋章D、成績冊、蓋章25 、所有考評結果應由鑒定組織機

5、構按有關規(guī)定統(tǒng)一公布，在成績正式公布之前，考評人員不得以任何形式公開（）和（），不得單方面告知考試是否通過（）BA、考試形式、評分細節(jié)B、考試成績、評分細節(jié)C、考試形式、考試結果D 、考試時間、考試結果三、多選題26 、根據廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則（ 2015 修訂），若考評人員違反了以下哪些行為，將予以警告（） ABA、未按時參加考評任務，或未提前跟鑒定組織機構協(xié)調，擅自找人頂崗，但沒有對考試秩序造成不良影響B(tài)、未佩戴國家職業(yè)技能鑒定考評人員胸卡進行考評的C、參加考評任務，經常遲到、早退或無故不到D、在鑒定開考前，以任何形式向考生、培訓機構透露鑒定考試題目、答案E、協(xié)助任何機構，考

6、生作弊，干預其他考評人員正常評分或更改考試結果27 、根據廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則，若考評人員違反了以下哪些行為，將取消其持有的所有職業(yè)（工種）考評員人員資格，且不得再從事鑒定考評工作（） ABDA、接受任何機構或考生非正當利益，濫用職權，徇私舞弊B、協(xié)助任何機構、考試作弊，干預其他考評員人員正常評分或更改考試結果C、沒有嚴格執(zhí)行考培分離原則或沒有自覺履行回避申報制度D、自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案E、不遵守考評人員行為規(guī)范及工作守則，-可編輯修改 -_28 、考評人員對考評現場發(fā)生的考生個人違紀行為，視情節(jié)輕重可以作出（） ABCD處置的權利A、勸告B、警告C 、

7、終止考試D 、宣布成績無效E、不采取任何措施29 、考評人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時，必須由至少3 名本職業(yè)（工種）的高級考評員組成面試答辯小組，成績必須符合以下（）情況才視為合格ADA、當三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60分B、當三分之一或以上高級考評員打分大于或等于60分C、平均分小于或等于60 分時答辯成績?yōu)楹细馜、平均分大于或等于60 分時答辯成績?yōu)楹细馝、以上說法都正確30 、考評人員實施閱卷評分前，考評組長 （首席考評員） 應該做以下哪些準備工作（）ABCA、需召集全體考評人員對標準答案，考評方法和評分進行認真研讀，對評分尺度進行充分討論B、確保評分標準、工作

8、程序和計算方法的統(tǒng)一C、根據考評工作的實際需要組織好考評員人員的分工D、當發(fā)現裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，無需向考評組長（首席考評員）報告，不得擅自處理E、按流水作業(yè)方式分工進行評閱31 、考評人員實施閱卷評分時，以下說法正確的是（） ABCA、閱卷評分過程中必須屏蔽考生個人信息B、一份閱卷（工作、作品）須由兩名以上考評人員評閱，并在相應的評分纜簽名-可編輯修改 -_C、負責統(tǒng)分的，應在統(tǒng)分人欄簽名D、當發(fā)現裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，無需向考評組長（首席考評員）報告，可自行處理E、閱卷可以不用紅筆批改32 、根據廣東省職業(yè)技能鑒定考評員人員行為守則，以

9、下行為屬于考評人員的義務有（）ABCEA、自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導中心（辦公室、考試院）、質量督導人員和考評對象的監(jiān)督檢查B、執(zhí)行考評任務時，必須佩帶考評人員證卡，考評人員證卡如遺失或辦理中，不得參加考評工作C、自覺維護考評現場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結果上報鑒定部門D、有獨立進行考評，并拒絕人和單位或個人提出更改鑒定結果的非正當要求E、對于納入全省考評人員管理系統(tǒng)的數據，個人信息如有變更應自覺上網維護更新個人基本信息，便于鑒定機構聘用派遣33 、考評人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時，以下哪些問題不得向考生咨詢？（） ABCEA、請問您在單位是什么職務B

10、、請問您的月收入是多少C、請問您多大年齡D、請問您論文里提到的XX 觀點依據什么進行判斷E、請問您的婚姻情況四、名詞解釋34 、考評人員職業(yè)道德-可編輯修改 -_答：考評人員職業(yè)道德是指考評員人員在從事考評活動過程中，應該遵循的與其職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范35 、命題的操作技術答：指按照測量學要求將需要考試的內容用一定的測量工具反映出來，并保證在每次考試之間保證一定的一致性五、問答題36 、簡述職業(yè)的特點答：一般而言，職業(yè)具有目的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性等五大特征（ 1 ）目的性，即職業(yè)活動是以獲得現金或實物等報酬，以及實現自我價值和為社會做出貢獻為目的（ 2 ）社會性，即職業(yè)是從業(yè)

11、人員在特定社會環(huán)境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動（ 3 ）穩(wěn)定性，即職業(yè)在一定的歷史時期內形成，并具有相對穩(wěn)定性（ 4 ）規(guī)范性，即職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范，符合特定生產技術和技能規(guī)范的要求（ 5 ）群體性，即從事某一職業(yè)的人們形成職業(yè)性群體37 、職業(yè)技能鑒定工作計劃是主要內容有哪些？答：（ 1 ）鑒定人員和職業(yè)（工種）預測（ 2 ）鑒定范圍：包括職業(yè)（工種）名稱、職業(yè)（工種）定義和適用范圍-可編輯修改 -_（ 3 ）鑒定標準：包括鑒定范圍所列的職業(yè)（工種）在實施鑒定時所依據的國家職業(yè)標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范和實施工作中采用的主要鑒定考核方式（ 4 ）鑒

12、定工作日程總體安排（ 5 ）工作事項說明：包括工作程序和重要事項的說明等38 、申請職業(yè)技能鑒定所（站）建站的條件有哪些規(guī)定答：（ 1 ）具有符合所鑒定職業(yè)（工種）標準要求的管理規(guī)章和制度（ 2 ）具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相適應的考核場地、設備、檢測儀器和基礎設施等（ 3 ）有專（兼）職的組織管理人員和考評人員（ 4 ）具備考務工作計算機管理的條件39 、國家職業(yè)技能鑒定工作體系包含哪些系統(tǒng)和工作環(huán)節(jié)答：從 1994 年以來，我國職業(yè)技能鑒定形成了一個比較完善的工作體系。這個體系包括4個子系統(tǒng)和11 個主要工作環(huán)節(jié)：（ 1 ）政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)：包括職業(yè)技能鑒定法律法則系統(tǒng)和職業(yè)技

13、能鑒定行政管理系統(tǒng)（ 2 ）技術標準與技術支持系統(tǒng)：包括職業(yè)分類與職業(yè)標準、職業(yè)培訓大綱和培訓教材，以及國家題庫與鑒定指導（ 3 ）組織實施與實際運作系統(tǒng)：包括職業(yè)技能鑒定指導中心、職業(yè)技能鑒定所（站），考評人員與專家隊伍。以及考務管理與鑒定方法（4 ）質量保障與證書核發(fā)系統(tǒng)：包括職業(yè)技能鑒定質量保障體系、職業(yè)資格證書合法系統(tǒng)-可編輯修改 -_六、綜合題1、請結合你的實際工作談一談職業(yè)技能鑒定考場準備工作？答：理論知識考核的考場設置和要求：（1 ）知識考試的場地通常選用標準教室，要求環(huán)境安靜、整潔、通風、明亮，便于管理，外人不可隨意進出（ 2 ）、標準理論考場分為 30 個座位和 24 個座位

14、兩種。理論考場實行單人、單桌、單行安排，前后左右須保持間距 80 厘米以上?？荚囉玫淖酪魏驼彰髟O施等要完好實操技能考核的考場要求（ 1 ）考核場地應整潔、衛(wèi)生、明亮、設備儀器完好，應備的工卡量具、原材料齊全、符合規(guī)定的要求（2 ）考場應備有安全防護，設備檢修，材料供應人員，距考場10 米設置警戒線，考試時有專人負責，無關人員不得隨意出入職業(yè)技能鑒定所 （站）應當根據職業(yè)技能鑒定考生登記表確定考試規(guī)模和場地使用需要，制定職業(yè)技能鑒定實施安排表、職業(yè)技能鑒定理論考場安排表、職業(yè)技能鑒定實操考場安排表 等表格， 為職業(yè)技能鑒定的考核實施作出具有安排。以上安排應報職業(yè)技能鑒定指導中心備案，并作為職業(yè)技

15、能鑒定指導中心審核考試的準備情況，檢查和巡視鑒定所（站）現場工作的依據職業(yè)技能鑒定所（站）在考試前一天。應當在現場明顯位置和人員進入的主要通過通道口，將考場分布、各考場的編號、考試的職業(yè)種類，項目等示意貼出，同時張貼考場規(guī)則和考生須知等2、國家職業(yè)資格證書制度建設如何與企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革想銜接-可編輯修改 -_答：證書的真正生命力在于企業(yè)的認可。這是實現兩種證書制度并重的重要條件。要實現企業(yè)對國家職業(yè)資格證書的認可， 就必須把職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動人事管理改革有機地結合起來， 使之成為企業(yè)勞動人事管理的有效工具，積極引導企業(yè)在建立現代企業(yè)制度的同時，建立培訓， 考核與使用相結合

16、， 并與待遇相聯系的激勵機制。要引導企業(yè)規(guī)范用工制度，運用職業(yè)資格證書這個重要手段，降低用人成本， 減少用人風險， 提高企業(yè)勞動人事管理水平和效率， 要把職業(yè)資格證書作為企業(yè)勞動工資管理的重要工具。指導企業(yè)建立科學合理的企業(yè)內部分配制度， 要運用職業(yè)資格證書的引導作用，指導企業(yè)建立職工培訓制度，調動職工學習技術業(yè)務的積極性和自覺性，增強職工的工作能力和對市場的適應能力。國內外的經驗都表明， 職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經濟效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。在工作中，我們看到，客觀公正， 科學規(guī)范的鑒定考核以及與此相聯系的教育培訓，確實提高了員工的素質和企業(yè)的管理水平， 正在成為推動企業(yè)生產發(fā)展的重要手段。這說明企業(yè)對有效率的培訓和有質量的證書是歡迎的推行國家職業(yè)資格證書制度，必須綜合運用有關勞動工作政策，從樹立和維護資格證書權威、實行就業(yè)準