公司網管員未來職業(yè)規(guī)劃

1、公司網管員未來職業(yè)規(guī)劃公司網管員未來職業(yè)規(guī)劃網管員是目前我們做網絡建設網絡運營，網絡管理包括網絡安全整個技術建設 當中最重要的一個環(huán)節(jié)，所以實際上很多人以為網管員將來就是網絡管理員及 把定位在這樣一個角度是不對的，網管員真正在一個單位里面信息化建設，網 絡投資決定整個公司的網絡怎么建，運營怎么建，他擁有發(fā)言權非常大，尤其 他把自己定位好了之后，在公司里應該是非常重要的角色，所以有時候說網管 員應該走向前臺，不是在后臺的一個勤雜工，或者后臺打雜的概念。從人力資源工作角度來分析一下，一般網管的職業(yè)規(guī)劃，從網管來說，進 入這個行業(yè)的時候，主要是一個純技術人員，但是從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應該有兩條 路可以選擇

2、。一條路不斷在專業(yè)加強，變成這個領域專家。網管也可以細分很 多領域，有一些大型網站網管就細分到專門的網絡管理，專門的網絡安全，還 有專門的數(shù)據庫管理，也可能成為某一個領域的專家。還有一個就是可以成為 網絡管理，慢慢走向管理崗位。比如可以成為網絡相關的項目管理，或者成為 網絡管理部的經理，或者一個大的企業(yè)的 CTO或者CIO。對于一個網管有兩 條路發(fā)展，一個向專家型發(fā)展，另外一個可以走管理路線。當然還有第三種就 是可以自己創(chuàng)業(yè)成為一個企業(yè)的老板。在整個信息化建設過程當中，特別各行各業(yè)非IT單位里面其實網管員在整 個信息化建設當中承擔著非常重要的責任和擔當著非常重要的使命，他們作用 直接關系到企業(yè)

3、信息化建設甚至是成敗的問題，不論系統(tǒng)的選型到系統(tǒng)的構建， 這樣一個人群在起著越來越重要的作用，相反這個人群受關注度，長期以來是 比較受忽視的，有的單位可能覺得他們并不是業(yè)務的第一線，雖然作用很重要 也很具體，但是并沒有引起社會廣泛的關注。網管員就是打雜的 ?可能因為行業(yè)特點，大多數(shù)在招網管的時候會有一個誤區(qū)，因為他認為網 管，大多是做某一個企業(yè)辦公室支持工作，所以希望是年輕人，可以吃苦耐勞 干一些打雜的活，這是很多企業(yè)招網管喜歡招年輕人，但是相對從技術方面， 公司管理方面比較成熟的企業(yè)和公司來說，在招網管的時候會更全面的角度， 或者公司需要的角度考慮這個問題。網管員一定是技術專家，有人把網管員

4、定義為技術藍領，從某種意義上說 要懂一些技術，另外把工作性質降低了。其實不是這樣的，網管員一定要懂技 術，你不把技術懂得好，你把網絡運營好維護好是不太可能的，所有網管員不 要想著技術藍領，要定位為技術專家比較恰當一些。網絡管理員有很多事務性 維護性的工作，但不能理解為打雜的，而要理解成為公司重要基礎設施，公司最重要的數(shù)據資產和網絡服務設施，這個服務和保障都掌握在我手上，你要把這兩個東西把握對了，并做好這工作，你在公司的地位自然提 升起來了，你要理解成為要點技術，是一個打雜的，你就很難把工作做好。比如網一斷了就有人喊網怎么斷了，責任是不是你承擔了，我覺得這個里 面要注意幾個工作方面就可以解決掉這

5、個問題，首先不要定位成做技術服務沒 有管理職能，所以你一上來應該把公司的制度跟老板建立起來，使用規(guī)定是什 么?文件應該怎么處理，網絡怎么使用違反這個規(guī)定網就會斷就會出病毒，這我 們在有一些單位做了這樣一個實驗，你采取什么措施規(guī)定什么 ?布置了一些軟件， 告訴單位任何一個人如果瀏覽不恰當?shù)木W站或者不注意安全措施，會中病毒， 會斷掉，后來有人網也斷了，可能想自己看網站中了病毒，這時候不再吆喝他 們，而是說幫個忙看一下，機器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后 網要使好沒他幫助不行，所以很快解決這個問題。做網管怎樣升職或提升 ?有一個故事，講獅子追求幸福的故事，它問媽媽什么是幸福，他就說我的 尾

6、巴就是幸福，他就使勁追自己尾巴追不到，后來她媽媽說你往前走，尾巴會 跟著你。講這故事什么意思，追求幸福還是職業(yè)發(fā)展，歸根到底還是提升你自 己，你自己找準方向之后，向那方向努力，不要覺得某個公司的職位偏低，或 者自己能力怎么樣 ?歸根到底應該有自己的職業(yè)規(guī)劃，然后不斷補充自己的知識， 充實自己，然后抓住機遇。關于這個問題，在網管員群體里面還是有一定代表性的，而且不僅這個群 體可能在一些很多年輕人都有這樣一個共性的問題。在這樣一個情況下我覺得 每一個人首先要提升的是你自己的能力，而且切忌這山望那山高，而且當你覺 得要跳槽或者要走什么方向，一定要有一個自己的規(guī)劃，而且一定要去學習培 訓、提高。這樣才

7、有可能在新的平臺上抓住新的機會，所以現(xiàn)在說是一個學習 型的社會，你必須要把自己充實起來，提升起來，你才能有更多的機會，如果 鉆在一個死胡同里面，可能永遠找不到一個有效的方法。作為技術人員還是要把技術作為自己的長項一只腳要踩在地上，拿什么做立足點，應該拿自己技術本錢跟別人相比你 的長項就是對網絡運營技術比別人強，這過程當中另外一個最重要的問題，你 一定要把日常的工作做好，你掌握技術是為了取得成功把事情做好達到某種目 的，不是為了掌握技術而掌握技術，把實際工作做得不怎么樣，這樣你想取得成功估計比較難。在整個 過程當中到底拿什么發(fā)揮的時候，又回到網管員還得用技術，盡可能用自己技 術基礎扎扎實實把現(xiàn)實

8、工作做好，取得周圍的人認可，取得公司人認可，并且 逐步找到事業(yè)的感覺，這是職業(yè)規(guī)劃當中第一個要注意的問題。第二個要注意 的問題，現(xiàn)在網管員這一塊，很多人說我就管單位這么一些計算機，到底前途 在哪里?不是這樣的，公司的網絡不僅僅是幾臺計算機聯(lián)起來了，是把公司所有 的員工和公司通訊基礎設施都連上了，公司以后重要的數(shù)據資產都在這個基礎 設施上，從這個意義來講，他在這公司做好最大的管家，你能保證網絡的暢通， 公司的業(yè)務在上跑，這就變成公司最重要的基礎設施，自己在公司定位也有比較大的提升。在現(xiàn)實生活當中，有一些領導決定建什么網絡的時候決定經費就 自己拍板就建了，可能不是理想的網絡就扔給你管，可能會有問題

9、，這時候你 先把這管好，然后讓領導意識到有一些問題，領導覺得這問題做得不合適逐步 放權給你，如果哪一天你對公司的投資規(guī)劃，應用業(yè)務搞一些什么 ?建完了讓你 維護，這個人在公司的前途一定會不錯的，這是對網管員這一塊很大的期望。首先學技術的出來首選工作是技術的這跟你學業(yè)密切相關的，其實每個人 要知道自己擅長什么不擅長什么 ?如果在技術道路上走，也做不出驚天動地的事 情?，F(xiàn)在社會上有很多的機會，機會總是青睞有準備的人。既然覺得自己希望 轉行，你在這過程當中要去學習和準備，因為現(xiàn)在有技術背景，加上有一些學 習和培訓的準備，你就有一種機會嘗試不同領域的工作，這樣你就發(fā)現(xiàn)自己可 以多嘗試幾個角色，發(fā)現(xiàn)自己

10、究竟哪個最擅長的。對于網管員，總體來講會經 歷一個這樣的過程，第一個比較具體的階段，確實你是管單位的計算機等等系 統(tǒng)但是同時又是一個機會點很好的領域，因為很多的單位，特別在一些傳統(tǒng)企 業(yè)，它的技術人員懂技術很少的，現(xiàn)在許許多多單位需要信息化的建設，這時 候網管員面臨一個提升的空間，能不能具體管機器到系統(tǒng)的架構，最后形成對 一個單位CTO等等，這些路徑是非常有可能的，在這時候首先做職業(yè)規(guī)劃的時 候，要認清自己到底適合什么 ?自己如果真的適合技術，就要在技術的方向發(fā)展， 如果不適合就要早做準備。再一個選定方向就要不斷努力爭取做得最好，這樣 才有新的技術。網管員充電有相關的培訓機構嗎 ?網管員很多培

11、訓很多的，包括國外公司的培訓，也有國家軟件資格水平考試也是一塊，證書還是比較多的，大家可以進行一些選擇看看如何有利于自己的發(fā)展對學歷低年齡大的網管有什么好的建議 ?如果說學歷低而且年齡偏大，對于求職者來說是一個比較難以克服的問題， 但是這個還不是問題最關鍵，你學歷低和你年齡大這都不是影響你的因素，關 鍵你技術能力，其實從國內來說沒有專門培養(yǎng)網管員的專業(yè)也沒有這樣的院校， 大多數(shù)做網管的人，都是經過后來去學微軟、或者 ciscO勺認證，經過多年工 作的積累，成為某個領域的專家，所以學歷也好年齡也好不是最關鍵的，最關 鍵是你有沒有從專業(yè)技能上下工夫。現(xiàn)在網管員的生存狀態(tài)是不是很糟糕 ?這情況可能不

12、能一概而論，目前現(xiàn)狀是把自己定位成我是公司網絡打雜的， 這種情況下，吆喝來吆喝去自己找不到感覺有一些，有一些單位的網管員自己 剛開始定位不是那么高調，但是實際工作當中，大家都形成一種依賴沒有他， 自己的電腦維護，自己的網絡暢通就不行，所以最后他就變成公司很重要的人 員，這兩種情況都有一些，那現(xiàn)在情況是不是很糟 ?我個人看法不是很糟現(xiàn)在主 要要有機會，所謂有機會什么概念，中國網絡建設從無到有已經經過了十多年 的時間，大部分公司老總現(xiàn)在已經意識到一個單位沒有網絡基礎設施這一塊不 行原來沒有電腦不行，現(xiàn)在沒有網絡不行。第二個有一些單位領導拍板買東西， 也不懂，上當吃虧也差不多，很多單位意識到找懂的人

13、，所以現(xiàn)在單位采購東 西網管員重要性在增加，網管要把能力提高，讓公司覺得離不開它，如果抓住 這機會，不要老斷網，不要老病毒，不能公司重要問題上不去，把這些問題解 決，網管員在公司地位一定會上，CIO CSO或者網管員，不排除這個角色是一 體的，既是網管員也是一個重要的 office勺概念，所以網管員比很多別的技術 來得更大一些。更為重要的是，一個職位薪資待遇取決于為這個企業(yè)創(chuàng)造的價值，如果你 只把自己定位為簡單的后勤保障人員你的薪資待遇自然很低的，但是如果你作 為一個網管，你就服務職能還有管理職能，如果你能夠有一套管理的思維，然 后給你整個辦公室技術支持也好網絡管理能形成一個制度流程規(guī)范它，能

14、夠形 成有效的方式，把它管理起來的話你的價值自然提升了。it行業(yè)本身是朝陽行業(yè)在發(fā)展，企業(yè)都意識到IT重要性，這樣在企業(yè)的價值也不斷提升，歸根到底 還是你作為一個網管為企業(yè)創(chuàng)造的價值，決定你自身的價值。IT行業(yè)的就業(yè)形勢，整體上有一個什么樣的變化04、05 年互聯(lián)網是快速發(fā)展期，比較動蕩的時期，從英才網的統(tǒng)計來說，整個IT行業(yè)今年6、7月份整體還是高速的增長，我們做簡單分布從技術研發(fā)人員職位占整個職位42%，任何一個行業(yè)迅速發(fā)展存在大量的機會和機遇。我是從事網絡維護，如果想創(chuàng)業(yè)需要具備怎樣的素質條件 ?所謂創(chuàng)業(yè)就是你想干一件事業(yè)，要么基于服務的形式，要么產品的形式提 供給社會，只有市場接受你才

15、能從市場得到回報你的創(chuàng)業(yè)才能成功，作為網管 員首先想情況如果你自己創(chuàng)業(yè)，第一你以產品形式還是以服務形式 ?如果產品你 研制什么樣的產品，如果服務打算提供什么樣的服務給社會，讓社會選擇，最 終使企業(yè)成功，所以第一步要有清楚的想法和定位。第二個畢竟現(xiàn)在叫市場經 濟，是競爭性市場，就是絕對不會你一個人在市場上賣杯子有很多人賣杯子， 你杯子是不是價廉物美是不是有競爭性。這你得考量和分析。第三個你成功了 不用擔心錢怎么花，一旦市場不選擇你的時候，維持公司運轉，以及尋找新的 機會，抗風險的能力，這三個環(huán)節(jié)搞好了就可以試一試，如果這三個沒想清楚， 建議一下別著急，因為每一個人辦公司，問他你辦公司賺錢嗎 ?那

16、他很生氣，我 做公司不賺錢嗎 ?但是一年之后有多少公司生存下來 ?只有一小部分，絕大部分 公司由于這些沒考慮到位就有一些風險?？偨Y:要想創(chuàng)業(yè)，首先之前要想清楚自己要做什么事情，特別網管員在單位 里如果光做網管比較具體，如果真正創(chuàng)業(yè)面對社會復雜的環(huán)境，更多是商業(yè)怎 樣去能夠賺錢 ?所以這一塊要有一個充分的準備，第一個是自己想的事情是不是 有很好的市場，要進入深入的市場調研，第二個你自己有沒有能力把你要做的 事情真正形成商業(yè)的價值形成回報，能夠賺錢。還有你有沒有組織其他人一起 做事的號召力和領導力，這幾點都是網管員創(chuàng)業(yè)群體做好的準備的，你做好充 分的準備才能經受各種措施和做好準備迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)確實

17、可以成就個人的夢想，但是創(chuàng)業(yè)這條路不太平坦的一條路現(xiàn)在公司的網管主要精力在病毒上奔波了，可以從網絡層面有效管制嗎大部分公司網絡安全人員，基本上 80%時間整天折騰在病毒上，實際上網 絡這塊病毒已經有安全專家前一段時間在報紙網絡上說現(xiàn)有殺病毒辦法不能有 效解決病毒問題。因為病毒沒出來就不知道病毒代碼是什么 ?也不能根據病毒代 碼研制殺毒的程度，既然這樣總是慢半拍，病毒先出來，造成損失，過兩天又 出一個新病毒，老殺毒軟件不解決問題照樣發(fā)作，所以最近大家做主動防御， 病毒如果沒有有效解決的辦法，最有效的方式還是隔離，早期發(fā)現(xiàn)以后適度隔 離，值得有機制解決這問題，現(xiàn)在不用殺病毒軟件，現(xiàn)在提供一個信息，

18、這東西從來沒見過的在我們機器運行。如果一個莫名其妙 的程度在機器里運行這值得懷疑，系統(tǒng)告訴我，如果不同意就不運行，另外有 一個莫名其妙的程度向外連接，就像不能我們家人怎么從后門打開了，這也是 不允許的。第三個如果這東西消耗系統(tǒng)資源太多我們認為也是不恰當?shù)?，后?統(tǒng)計 99.9%病毒都具有這種特征，所以從這地方下手，這不是殺病毒的概念， 本身環(huán)境里面把這東西隔離掉了，這也是一種發(fā)展趨勢，我們希望這產品出來 以后可以幫助用戶解決這方面的問題，這也是不光中國，也是全球范圍所有的 廠商，真正參加國際會議知道，大家精力都放在這上面，希望有朝一日把病毒 解決掉，把網管員最大問題甩掉。技術基礎工作應該做哪些

19、培訓做任何工作首先有自己立足點，因為有專業(yè)性才有立足點，沒有立足點怎 么為企業(yè)服務，首先不主張你寬泛，這基礎上你素質比較強，比如你本來是一 個技術人員，但是你綜合素質比較強，本身立足技術基礎之上，又能夠具有管 理的素質管理的思維，能夠有精力去做更高層面的，為企業(yè)創(chuàng)造更大家知的事 情，那時候你職業(yè)發(fā)展會上一個臺階。關于公司網管職位的一點想法：不是民工打雜的很多人抱怨，網管的待遇低，工作太雜，沒前途。我不同意這樣的想法！我已經做了三年，學校做過，公司做過。確實遇到這個論壇里說的各種情況， 雜，累。但這個不能怪公司 / 職位，我覺得該調整好自己的位置和心態(tài)一個正規(guī)的公司，一般都有崗位說明書，有相應的

20、義務和權利。但是網管這個 職位剛剛出現(xiàn)，很新，現(xiàn)在對它的定位也沒到明確的一步，大家 /公司內的同事 對它也沒有什么認識。好象基本是和電 / 電腦有關的都得負責。產生那些累雜的 后果是因為 職責沒有明確和執(zhí)行，同事對網管的職責根本不清楚。但是網管/it的職責：公司信息化規(guī)劃與實施、維護公司網絡穩(wěn)定、服務器的管 理和客戶端技術支持、資產的管理以及公司要求的相關IT管理規(guī)定的執(zhí)行、IT培訓。目前看到大多人的工作都是怎么對客戶處理怎么雜的事情，其實這些根本就不 是正規(guī)IT管理員或網管該做的，大家說的那些故障都是員工自己該掌握，屬于基本IT技能;如果公司內部比較特殊 /復雜，公司應該有相應的培訓讓員工熟

21、練掌握IT/網管/系統(tǒng)管理員主要的內容是負責系統(tǒng)的整體穩(wěn)定，做好IT培訓，起到前期的預防維護和IT相關規(guī)定的嚴格執(zhí)行為主；如果這些做好了根本不會常出 現(xiàn)大大小小的問題。網線掉了 /配置個OUTLOOK重新下/電腦遷移安裝/ooo這些是個讀過書的人, 經過簡單培訓 1-2 次，不可能不會掌握。如果這些都做不了，那打 字都不需要打了！想想看，英語讀了那么多 6 級都過了，基本兩個英語單詞都用不到，還那么賣 命學，沒有 1 個老外在身邊，還要表現(xiàn)下自己的英語單詞。每天都要接觸的電 腦，連安裝QQ都不會裝，是網管/IT的職責范圍么？很多公司內的網管/IT/系統(tǒng)管理員，之所以大部分的工作都浪費在這個方面，還 有原因是網管是服務性職位，而且大多年輕人剛進入職業(yè)生涯的，沒有多少地 位，怕得罪人，容易被人使喚。其實都是心理的偏差，造成惹上很多根本就不是職責范圍內的任務?？梢载撠熑握f：基礎的IT技能自己搞定，實在搞不定協(xié)助指導您，真的搞不定， 請打開遠程管理服務，我?guī)湍愣ǎ?如果這次故障是他自己違反規(guī)定亂裝東西 造成的，通知