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文檔簡介

1、醫(yī)政工作總結(jié)醫(yī)政工作總結(jié)1、按照上級指示精神,深入貫徹落實醫(yī)院感染管理辦法認真查 找醫(yī)療機構(gòu)院內(nèi)感染管理,報告和處置方面存在的問題,進一步加強醫(yī)院 感染管理,有效預防和控制傳染病病原體,耐藥菌,條件致病菌及其他病 原微生物的醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染,增強醫(yī)院防治能力,保障人民群眾的 健康和生命安全。*門區(qū)衛(wèi)生局領導高度重視,副局長親自組織,抓好落實,從建立組 織,完善制度,職責,到一線督察,有重點,有部位,有措施,全面規(guī)范 科學的幵展了院內(nèi)感染管理自查自糾工作。成立了院內(nèi)感染檢查小組,認真幵展自查工作。全年分階段對院內(nèi)感染工作進行督導檢查。2、2013年繼續(xù)幵展打擊兩非工作, 在12年工作的基礎上

2、,今年又針 對此項工作,對轄區(qū)內(nèi)的相關醫(yī)療單位加強了遼寧省禁止選擇性別終止 妊娠規(guī)定的學習宣傳和培訓工作,認真學習文件精神和有關法律法規(guī), 醫(yī)務人員對其知曉率達到了 100,在工作中嚴格杜絕了各項非法行為。3、對轄區(qū)內(nèi)的基層醫(yī)療機構(gòu)進行專項整治,全年對基層醫(yī)療機構(gòu)進 行違法、違規(guī)行為進行督導檢查。4、要求轄區(qū)內(nèi)的所有醫(yī)療機構(gòu)購買和安裝醫(yī)療機構(gòu)管理軟件,所有醫(yī)療機構(gòu)逐步實施網(wǎng)絡化管理。5、完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試報名工作、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護士注冊工作。6、對轄區(qū)內(nèi)的具有助產(chǎn)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)助產(chǎn)人員信息上報和3 年一次的換證考試工作。7、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室現(xiàn)有基礎情況和有關數(shù)據(jù)。8、開展了 79、精神衛(wèi)生

3、法、激素類藥物臨床應用的全員培訓,并且 進行考試答卷。還進行了全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗、全科醫(yī)師強化理論和藥學人員培訓;組織轄 區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)的相關人員參加市局舉辦的基本公共衛(wèi)生、院內(nèi)感染、醫(yī)學 專用藥品臨床應用的培訓工作。公共衛(wèi)生工作2013 年為確實把我區(qū)的基本公共衛(wèi)生的各項工作抓實做好,我局對相關各醫(yī)療機構(gòu)負責公共衛(wèi)生服務項目工作的專兼職人員進行了各項工作 內(nèi)容的培訓工作,并多次參加市局舉辦的培訓工作,是項目單位負責公共 衛(wèi)生工作的人員素質(zhì)較上一年有了整體提高。2013 年我局又重新制定了 基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案 和績 效考核辦法,對各項工作做了明確分工,強化責任,加強監(jiān)督管理,提 高了工作效率

4、和工作質(zhì)量。2013年基本公共衛(wèi)生工作情況紙質(zhì)健康檔案建檔51500 份,規(guī)范建檔率達到 8477,電子健康檔案的錄入 43786 人份,規(guī)范建檔率到達 7207,公眾健康教育咨詢 5 次,健康知識講座余 24 次;0-6 歲兒童預防接種各種 疫苗 3557 針次;0-6歲兒童系統(tǒng)管理率為 96;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理率為 965; 65 歲以上老年人健康管理率為 598,高血壓患者健康管理 5302 人,規(guī)范 管理 4465人,規(guī)范管理率 84;2 型糖尿病患者健康管理人數(shù) 3170 人, 規(guī)范管理 2630 人,規(guī)范管理率 83;傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理 率為 100;并開展了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作。下一步工作安排1、基本公共衛(wèi)生工作繼續(xù)開展和抓實各項工作,還將不定期的對承 擔項目工作的人員進行培訓工作。2、完成成人學歷教育工作。3、完成市局安排的專業(yè)技術人員的各項培訓工作。3、完成市局安排的臨時工作。4、繼續(xù)完善醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡管理。5、繼續(xù)加強基層醫(yī)療機構(gòu)的日常監(jiān)督管理工作。6、各個醫(yī)療機構(gòu)的院內(nèi)感染工作繼續(xù)進行。7、加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的內(nèi)涵建設社區(qū)工作實行一體化管理,拓 展服務能力,提高技術水平,形成以質(zhì)量、服務、費用和群眾滿意度等為 核心的綜合服務的整體形象, 10 月底內(nèi)

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