安全管理工作要堅(jiān)持以人為本

1、安全管理工作要堅(jiān)持以人為本翟不理南煤集團(tuán)南莊公司安全管理工作要堅(jiān)持以人為本以“安全發(fā)展，國(guó)泰民安”為主題的第 5 個(gè)“全國(guó)安全生產(chǎn)月” 活動(dòng)的開展過程中，我們抓安全生產(chǎn)管理始終突出以人為本的特點(diǎn)， 以親情為切入點(diǎn)。 隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，以人為本的思想逐漸深入人 心，以人為本已成為管理工作的一項(xiàng)基本原則。安全生產(chǎn)管理更應(yīng)如 此。我國(guó)大量的事故調(diào)查分析表明，絕大多數(shù)安全事故都是由 “三違 ” 引起的，這說明在我國(guó)現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)實(shí)踐中，人的不安全行為是 引發(fā)安全事故的主要原因。因此，要充分認(rèn)識(shí)目前部分企業(yè)干部職工 安全意識(shí)淡薄、安全生產(chǎn)文化意識(shí)不高、勞動(dòng)技能和安全防范能力低 下的現(xiàn)實(shí)，全面落實(shí) “

2、以人為本、安全第一 ”的指導(dǎo)方針。煤礦生產(chǎn)，安全為天。我認(rèn)為，作為煤礦企業(yè)，要從以下三個(gè)方 面來理解和貫徹 “以人為本，安全第一 ”的指導(dǎo)思想。以人為本，安全第一，是安全管理的總方針。安全管理的關(guān)鍵是 人的管理，人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體，各種安全保護(hù)措施及規(guī)章制度， 只有通過人的行動(dòng)才能得到落實(shí)和執(zhí)行。人的安全意識(shí)如何，安全知 識(shí)和操作技能如何，直接作用于安全生產(chǎn)工作，決定著企業(yè)安全生產(chǎn) 工作的成敗。因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，就必須抓好 “人”這一至 關(guān)重要的環(huán)節(jié)，貫徹 “以人為本，安全第一 ”的方針。企業(yè)各級(jí)管理者， 要明確落實(shí) “以人為本，安全第一 ”總方針的關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要使每個(gè) 人都能

3、提高安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)。要從 “人”的管理上尋找安全管 理的突破口，找準(zhǔn)安全管理的切入點(diǎn)，充分做好 “人本安全 ”的文章。以人為本，提高全員安全素質(zhì)，是安全管理的治本之策。提高全 員安全素質(zhì)，最根本的手段就是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，這也是搞好安全 生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。人是生產(chǎn)力三要素中最活躍、潛力最大、可 塑性最強(qiáng)的因素。人是安全生產(chǎn)的主體，人的不安全行為是事故發(fā)生 的最大隱患，只有加強(qiáng)對(duì)人的安全培訓(xùn)教育，不斷強(qiáng)化人的安全意識(shí)， 提高人們的安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)人們的防范意識(shí)，才能筑起牢固的安 全生產(chǎn)的思想防線，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患 - 思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸，才能提高

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì) 安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，才能把安全工作擺在講政治、促發(fā)展、保穩(wěn) 定的大局高度。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就要樹立安全來自教育和培訓(xùn)的理念， 就要落實(shí)好各項(xiàng)具有針對(duì)性和實(shí)效性的安全教育培訓(xùn)工作。利用一切 可以利用的時(shí)間和方式，以貫徹煤礦 “三大規(guī)程”和公司倡導(dǎo)的 “三大 體系” 為主要內(nèi)容，以提高廣大干部職工的安全操作水平、強(qiáng)化其自 主保安意識(shí)、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、 考核制度，教育職工充分認(rèn)識(shí)到 “安全就是效益、安全就是政治、安 全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展 ”的思想，最大限度地減少人的不安全行 為，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以人為本，營(yíng)造良好的企業(yè)安全

5、文化氛圍，是安全管理的核心所 在?！碍h(huán)境造就人 ”，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)員工潛移默化的引導(dǎo)作用。 良好的企業(yè)安全文化，不僅可以感化人的思想、影響人的行為、提高 全員安全素質(zhì)，更是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的 有力保證。因此，企業(yè)各級(jí)管理者要從創(chuàng)建企業(yè)安全管理長(zhǎng)效機(jī)制的 角度出發(fā)，結(jié)合企業(yè)自身安全工作實(shí)際，通過各種行之有效的方式和 手段，突出人性化、親情化安全宣傳教育，動(dòng)員廣大干部職工積極參 與安全文化建設(shè)，營(yíng)造 人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)抓安全、處 處聞警鐘、刻刻被提醒”的安全宣傳氛圍，形成獨(dú)具企業(yè)特色的安全 理念和安全管理模式，不斷拓展群眾安全文化范疇，全面提升企業(yè)安 全文化水平。通過安全文化的滲透和潛移默化的熏陶，培養(yǎng)職工的安 全價(jià)值觀，規(guī)范職工的安全行為，達(dá)到積累安全知識(shí)、提高安全意識(shí)、 增強(qiáng)自我保護(hù)能力的目的，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安、健康發(fā)展創(chuàng)造有利 地條件。另外，家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭連著企業(yè)、連著社會(huì)，直接關(guān)系 到職工的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。抓好安全生產(chǎn)管理要以人為本，不妨 以親情為切入點(diǎn)，動(dòng)之以情、曉之以理，讓廣大職工增強(qiáng)“安全生產(chǎn) 你我他，幸福安康保全家”的安全意識(shí)，讓他們感受到自己擔(dān)負(fù)著整 個(gè)家庭幸福的責(zé)任，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著社會(huì)的責(zé)任。要廣泛開展“一封家 書一份情，封封家