小組創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書DOC

1、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書企業(yè)名稱創(chuàng)業(yè)者姓名日期通信地址 郵政編碼 電 話 傳 真電子郵件目錄企業(yè)概況創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作者的個(gè)人情況市場(chǎng)評(píng)估市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃企業(yè)組織結(jié)構(gòu)固定資產(chǎn)流動(dòng)資金（月）銷售收入預(yù)測(cè)（12個(gè)月）銷售和成本計(jì)劃現(xiàn)金流量計(jì)劃、企業(yè)概況廣東X酒業(yè)有限公司，坐落在盛產(chǎn)亞熱帶和熱帶水果的北回歸線 上，美麗的海濱城市廣東茂名，是一家利用獨(dú)有的純天然水果資源的果酒專業(yè)釀造企業(yè)。主要產(chǎn)品有：桑椹紅酒、荔枝酒、菠蘿酒、 楊桃酒、枇杷酒、柚子酒等。公司追求品質(zhì)，秉承“求實(shí)創(chuàng)新、追求 卓越、迅速改善、永久經(jīng)營(yíng)”的理念，致力打造誠(chéng)信品牌，產(chǎn)品物美 價(jià)廉、口感醇香，是一家求真務(wù)實(shí)的中小規(guī)模企業(yè)。企業(yè)類型：生產(chǎn)制造零售 批發(fā) 服

2、務(wù) 農(nóng)業(yè)新型產(chǎn)業(yè) 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 其他二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作者的個(gè)人情況以往的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（包括時(shí)間）：團(tuán)隊(duì)成員13年3月份參加過SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，掌握創(chuàng)業(yè)所具備的 知識(shí)技能。其中有些成員一直在大學(xué)生消費(fèi)生意，對(duì)市場(chǎng)有敏感性。 有些同學(xué)與其團(tuán)隊(duì)建立大學(xué)生消費(fèi)網(wǎng)， 對(duì)于網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式 比較了解，對(duì)我們企業(yè)展開網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷進(jìn)行線上線下營(yíng)銷戰(zhàn)略布局有重 要的意義。有的隊(duì)員利用課余時(shí)間在外面做促銷工作，積累了一定的 銷售經(jīng)驗(yàn)，有利于我們公司產(chǎn)品的銷售和促銷活動(dòng)的開展。其次,大部分隊(duì)員在學(xué)校學(xué)生組織機(jī)構(gòu)做工作，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，計(jì)劃，實(shí) 施，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理方面有經(jīng)驗(yàn)，這有利與我們公司建立和諧高效 的組織機(jī)構(gòu)。還有兩

3、位成員參加三級(jí)HR培訓(xùn)班，對(duì)于人力資源的開 發(fā)設(shè)計(jì)，員工的招聘，績(jī)效考核，薪酬設(shè)計(jì)等方面有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有利 于公司員工積極的投入工作，和企業(yè)共同共成長(zhǎng)的優(yōu)良文化，建立高 效，科學(xué)的企業(yè)管理制度。教育背景，所學(xué)習(xí)的相關(guān)課程（包括時(shí)間）公司團(tuán)隊(duì)員工有具有高素質(zhì)全日制本科生，專業(yè)有市場(chǎng)營(yíng)銷，英語， 生物工程，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)以及體育。由此我們有專業(yè)的調(diào)研人員，根 據(jù)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展判斷市場(chǎng)需求變化，靈活的調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。形成強(qiáng) 大的團(tuán)隊(duì)組合，個(gè)個(gè)都是專業(yè)知識(shí)過關(guān)，并且涉足領(lǐng)域廣泛，興趣多 廣，就是這樣一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)對(duì)于打造我們公司的管理文化有著重 要的意義。 我們共同經(jīng)營(yíng)目標(biāo)把企業(yè)做大做強(qiáng)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于承

4、 擔(dān)社會(huì)責(zé)任。三、市場(chǎng)評(píng)估目標(biāo)顧客描述:果酒是一種具有高雅，健康氣息的飲品，它的出現(xiàn)一般都是在奢侈品 與消費(fèi)品之間，所以我們把目標(biāo)客戶定為中高檔消費(fèi)場(chǎng)所的一些客戶 和一些經(jīng)銷商，一般為 KTV酒吧，星級(jí)賓館飯店，禮品和婚慶公司 等提供。市場(chǎng)容量或本企業(yè)預(yù)計(jì)市場(chǎng)占有率：目前市場(chǎng)上果酒的提供量特別少，請(qǐng)吃飯，進(jìn)酒店，進(jìn)餐廳成了人們 談生意，交朋友的重要方式，而目前，商場(chǎng)，飯店酒店所提供的酒大 多為白酒，啤酒，紅酒，而石榴，草莓，荔枝，芒果這類果酒則非常 少，相對(duì)于白酒和啤酒來說，果酒度數(shù)沒那么高，可以深受女士和小 孩及老人飲用，這樣考慮周全，相信果酒將廣受人們歡迎進(jìn)入市場(chǎng)。并且隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提

5、高，預(yù)計(jì)市場(chǎng)占有率能達(dá)到5%，以后將有很大提升空間，甚至達(dá)到10%-20%。成為酒類行業(yè)的中堅(jiān)力量。市場(chǎng)容量的變化趨勢(shì)：人們總是對(duì)新鮮事物感興趣的，人們喝多了白酒啤酒，當(dāng)果酒這一新 鮮事物出現(xiàn)在消費(fèi)者眼前時(shí)，必會(huì)眼前一亮，相信品嘗過我們加工過 的果酒后，會(huì)回味無窮，需求預(yù)測(cè)會(huì)越來越大，這樣我們也就有信心 把它做得更強(qiáng)大，所以，市場(chǎng)容量是將會(huì)越來越大的。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要優(yōu)勢(shì)：1占有市場(chǎng)時(shí)間長(zhǎng)2、有眾多客戶渠道，銷售便捷3、品牌優(yōu)勢(shì)，人們對(duì)他們的品牌有了深刻的認(rèn)識(shí)和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要劣勢(shì)：1模式單一，很難突破2、酒文化知識(shí)缺乏，缺少對(duì)酒文化的推廣3、市場(chǎng)不規(guī)范，真?zhèn)坞y鑒別4、缺乏適合中國(guó)國(guó)情的營(yíng)銷戰(zhàn)

6、略5、白酒給人們的身心健康也帶來了負(fù)作用，各種因酒精帶來的疾病 侵蝕著人們的身體，給工作和生活帶來很多災(zāi)難和不便。本企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要優(yōu)勢(shì)：1廠部在水果之鄉(xiāng)一一茂名，水果資源極其豐富，原料來源方便。2、果酒的歷史在人類釀酒史中最為悠久，史籍中就記錄著猿猴釀酒 的傳說。3、果酒酒精含量較低，風(fēng)味獨(dú)特、營(yíng)養(yǎng)豐富，適用人群更廣4、隨著經(jīng)濟(jì)收入的提高和健康養(yǎng)生意識(shí)的增強(qiáng)，人們對(duì)酒品的消費(fèi)也發(fā)生了重大的變化，由喝高度白酒逐步轉(zhuǎn)向低度、營(yíng)養(yǎng)、健康型的 酒品，如果酒、瓜酒、黃酒等。5、項(xiàng)目投資小、見效快、易推廣。本企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要劣勢(shì)：1品牌沒影響力，為初生牛犢2、現(xiàn)實(shí)推廣和網(wǎng)絡(luò)虛擬推廣都很難

7、超越前輩3、承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)四、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃1.產(chǎn)品產(chǎn)品或服務(wù)荔枝酒柑橘酒主要特征以優(yōu)質(zhì)新鮮荔枝為原材料，清洗、瀝干、剝皮、 去核、榨汁、在放入發(fā)酵罐內(nèi)低溫發(fā)酵精釀而 成。具有益氣健脾、養(yǎng)血益肝的功用，對(duì)于脾 胃虛寒、中氣不足所致的泄瀉、食欲不振的人 群有良好的醫(yī)療作用。精選優(yōu)質(zhì)柑橘為原料發(fā)酵釀造而成，保存了柑 橘的營(yíng)養(yǎng)和保健功效，含有多種維生素、微量 元素以及人體必需的氨基酸和有機(jī)酸，常飲柑橘酒有促進(jìn)消化、舒筋活血、美容健體的功效。菠蘿酒挑選優(yōu)良菠蘿，經(jīng)過發(fā)酵釀造而成。具有清熱解渴，消暑提神，化食止瀉的功效，有利于解除疲勞，提神醒腦。芒果酒芒果果實(shí)富含碳水化合物、蛋白質(zhì)、脂肪、維生素A、維生素B

8、、維生素C和鈣、磷、鐵等營(yíng)養(yǎng)成分。以芒果為主要原料，經(jīng)酵母菌發(fā)酵后可釀造出優(yōu)質(zhì)可口，風(fēng)味獨(dú)特的芒果酒。2.價(jià)格產(chǎn)品或服務(wù)成本價(jià)（元/瓶）銷售價(jià)（元/ 瓶）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格（元/瓶）荔枝酒153040柑橘酒101520菠蘿酒132025芒果酒102025折扣銷售一次性購(gòu)買超過50瓶，打9折；一次性購(gòu)買超過100瓶，打8折；一次性購(gòu)買超過200瓶，一律打6.5折。賒賬銷售允許賒賬，但續(xù)抵押物品；熟客則不用抵押物3.地點(diǎn)(1)選址細(xì)節(jié):地址面積(平方米)租金或建筑成本茂名高州100050000 （租）(2)選擇該地址的主要原因:交通方便，接近原料產(chǎn)地，減少運(yùn)輸費(fèi)用(3) 銷售方式(選擇一項(xiàng)并打)將把產(chǎn)

9、品或服務(wù)銷售或提供給：最終消費(fèi)者零售商批發(fā)商(4) 選擇該銷售方式的原因：選擇零售商，零售商是追接近客戶的環(huán)節(jié)，初始階段我們可以找零售商代銷，這樣可以更容易地推廣我們的產(chǎn)品。選擇批發(fā)商，可以擴(kuò)大的我們的銷售額，隨著品牌的推廣，批發(fā)商將會(huì)幫我們產(chǎn)品形成銷售渠道4.促銷人員推銷現(xiàn)在天氣炎熱，前期我們可以 到人流多的地方免費(fèi)提供飲 料。本產(chǎn)品是屬于中高端飲料， 所以我們可以去一些人流比較 多的地方宣傳，可以以傳單方 式或活動(dòng)方式。成本預(yù)測(cè) 1000廣告電視廣告，微博營(yíng)銷，微信營(yíng)銷成本預(yù)測(cè) 5000公共關(guān)系首先我們既然是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)， 我們對(duì)學(xué)校比較熟悉，我們可 以先從大學(xué)生入手，我們可以 跟學(xué)校飯?zhí)煤?/p>

10、作，可以代銷。 贊助學(xué)校的一些大學(xué)生活動(dòng)。成本預(yù)測(cè) 1500營(yíng)業(yè)推廣建立自己的企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行營(yíng)銷推廣，微信推廣，微博推廣，舉行 些圍繞我們產(chǎn)品的 系成本預(yù)測(cè) 3000列活動(dòng)進(jìn)行推廣。五、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)將登記注冊(cè)成：O個(gè)體工商戶O個(gè)人獨(dú)資企業(yè)O合伙企業(yè)有限責(zé)任公司O其他企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖和員工工作描述書（規(guī)劃藍(lán)圖）主要部門職責(zé)說明：崗位名 稱總經(jīng)理辦公室主任岡位編號(hào)直屬上 級(jí)總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理辦公室工資級(jí) 別直接管理人數(shù)崗位目 的組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司運(yùn)作正常工作內(nèi) 容1. 制訂并2. 負(fù)責(zé)本3. 全面掌 供信息和建議4. 負(fù)責(zé)總 決策的傳達(dá)、5. 協(xié)調(diào)公 外投資企業(yè)之6. 負(fù)責(zé)公7

11、. 擬訂、8. 草擬、9. 負(fù)責(zé)行10. 負(fù)責(zé)公11. 組織公 障工作；12. 控制公13. 完成上提父本部 部門員工 握公司的 （；、經(jīng)理辦公 落實(shí)及信 司各職能 :間的工作 司對(duì)外公 修訂公司 審核公司 政、后勤 左司非經(jīng)營(yíng) 左司承辦的左司行政用 :級(jí)交辦的門年度 的考評(píng) 運(yùn)營(yíng)狀會(huì)議纟 !息反彳 部門及 二關(guān)系: 共關(guān)系 的有關(guān) 對(duì)外仃 、米購(gòu) 爭(zhēng)性固 再重大可品的 1其他藝丄作計(jì)劃、人員計(jì)劃；F,培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才； t況，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提己要的整理成文以及公司經(jīng)營(yíng) 饋工作；2業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對(duì)0和重大事件的協(xié)調(diào)管理；W管理制度及檢查落實(shí)； 亍文、函件及報(bào)告； 勺、安全等項(xiàng)

12、工作的管理； 定資產(chǎn)的管理；一 會(huì)議會(huì)務(wù)和重大活動(dòng)的后勤保開支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi)； 匸作工作職 責(zé)1. 對(duì)為公2. 對(duì)公司3. 對(duì)公司4. 對(duì)公司司領(lǐng)導(dǎo)決 內(nèi)、外部 經(jīng)營(yíng)決策 后勤、行策提供輔助支持負(fù)責(zé)； 工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)； 的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé)； 政工作負(fù)責(zé)與上級(jí) 的溝通方式接受總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，與公司所有咼層保持溝 通同級(jí)溝 通與各部門負(fù)責(zé)人、對(duì)外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)給予下 級(jí)的 指導(dǎo)對(duì)本部門員工進(jìn)仃業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù) 聯(lián)系崗位資 格 要求1. 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），企業(yè)管理 等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上的大中型企業(yè)相關(guān) 崗

13、位管理工作經(jīng)驗(yàn)岡位技 能 要求1. 專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有2. 能力與技能：較強(qiáng)的組 公關(guān)社交能力嬴協(xié)調(diào)能力以文字表達(dá)務(wù)力和;中小企業(yè)總經(jīng)理辦公室行政管理崗位職責(zé)表崗位名行政管理岡位編號(hào)直屬上總經(jīng)理辦公室主所屬部門總經(jīng)理辦公工資級(jí)任直接管理室崗位目為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的順利開展提供后勤保工作內(nèi) 容1. 草擬、簽署相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)合 同；2. 草擬公司相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)報(bào)告；3. 負(fù)責(zé)車輛調(diào)度使用管理、油耗及行駛里程 的審核；4. 安排公司會(huì)議的會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后 勤保障工作；5. 安排來訪賓客的接待工作；6. 安排公司日常辦公用品、設(shè)備及福利品的 采購(gòu)工作；7. 安排公司辦公場(chǎng)所的安全

14、保衛(wèi)、消防、衛(wèi) 生清潔工作；8. 負(fù)責(zé)完成公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、保管、調(diào)配、 維護(hù)及處置等項(xiàng)工作；9. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下級(jí)員工工作安排；10. 完成上級(jí)交辦的其他工作工作職 責(zé)1. 對(duì)相關(guān) 責(zé)；2. 對(duì)公司3. 對(duì)公司 責(zé)；4. 對(duì)公司 責(zé)一業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)合同的經(jīng)濟(jì)性和合理性負(fù)車輛調(diào)度安排負(fù)責(zé)； 經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的后勤保障工作負(fù)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、保管、調(diào)配和維護(hù)負(fù)與上級(jí) 的溝接受總經(jīng)理辦公室主任的書面及口頭業(yè)務(wù)指 導(dǎo)通方式r與公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、員工的業(yè)務(wù)溝通給予下 級(jí)的協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任安排勤務(wù)人員和駕駛 員工作崗位資 格 要求1. 教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政或 經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2. 經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政

15、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)岡位技 能 要求1. 專業(yè)知 規(guī)章制度，熟 務(wù)的市場(chǎng)信息2. 能力與 較強(qiáng)的管理協(xié)1識(shí)：了解國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和公司 勺悉行政管理基本知識(shí)，掌握相關(guān)業(yè)技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，、調(diào)能力和公關(guān)社交能力中小企業(yè)總經(jīng)理辦公室勤務(wù)職責(zé)表出I心口.崗位名勤務(wù)岡位編號(hào)直屬上P總經(jīng)理辦公室主所屬部門、總經(jīng)理辦公;崗級(jí)目任具體落實(shí)公司的后勤保障任務(wù)室的工作內(nèi) 容1. 采購(gòu)公司辦公用品、設(shè)備；2. 管理、安排公司單身佰舍；3. 辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證的年檢、 變更；4. 辦理公司土地證、房屋產(chǎn)權(quán)過戶及變更；5. 辦理公司房地產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)年檢；6. 管理公司自用房產(chǎn):7. 負(fù)責(zé)各子公司、對(duì)

16、外投資企業(yè)與總公司合 并分立的財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)、結(jié)算；8. 負(fù)責(zé)與郵政、電信部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作：9. 負(fù)責(zé)公司各種行政辦公費(fèi)用的繳納工作工作職 責(zé)1. 對(duì)公司辦公用品和家具的采購(gòu)負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司相關(guān)證照，登記手續(xù)的年檢、變更 負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司自有房產(chǎn)、單身宿舍的管理負(fù)責(zé)；4. 對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)、結(jié)算負(fù)責(zé)與上級(jí) 的溝 、啟彳、接受總經(jīng)理辦公室主任的書面及口頭業(yè)務(wù)指 導(dǎo)通方式r與公司各職能部門的業(yè)務(wù)溝通給予卜 級(jí)的協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任安排勤務(wù)人員和駕駛 員工作崗位資1. 教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；2. 經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司勤務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技 能 要求1. 專業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)行情，掌握相關(guān)法律 和商

17、品知識(shí)；2. 能力與技能：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱情， 有耐心，有較強(qiáng)的人際交往、協(xié)調(diào)能力中小企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)表崗位名人力資源部經(jīng)理岡位編號(hào)直屬上:總經(jīng)理:所屬部門人力資源部崗級(jí)目確保公司發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源工作內(nèi) 容管理體制系丁并提交本部門年度工作計(jì) 劃；2. 負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn) 人才；3. 編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 聘計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；4. 健全公司人力資源管理制度并5. 組織對(duì)公司各部門的定崗定纟6. 參加對(duì)應(yīng)聘人員的面試并簽署7. 建立公司內(nèi)部人才的分類及梯 訂員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃；8. 負(fù)責(zé)公司緊缺人才的考察和引9. 建立員工的綜合考評(píng)體系，對(duì) 定級(jí)、培養(yǎng)

18、、任用和晉升提出建議十劃、人員計(jì) 川指導(dǎo)、選拔 審核年度招彳監(jiān)督實(shí)施； 扁工作；卓意見； 弟隊(duì)體系，制卄進(jìn)工作；:寸員工的轉(zhuǎn)正、10. 負(fù)年終獎(jiǎng)金11. 審12. 審13. 完貞責(zé)員丄丄資、公 I的發(fā)放丄作； 爭(zhēng)定公司的薪酬和 爭(zhēng)核員工培訓(xùn)計(jì)劃 芫成上級(jí)交辦的其冬積金和加班費(fèi)的審批,打福利保障制度；訕并監(jiān)督落實(shí)；冬他工作工作職 責(zé)1. 對(duì)2. 對(duì)3. 對(duì)效考核方4. 對(duì).公司人力資源規(guī)劃的制訂與實(shí)施負(fù)責(zé)； 公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)的成效負(fù)責(zé)； 公司新酬方案實(shí)施成效負(fù)責(zé)，對(duì)公司績(jī) 丁案的有效性負(fù)責(zé)；.公司年度招聘計(jì)劃的落實(shí)負(fù)責(zé)與上級(jí) 的溝接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)通方式與各部門經(jīng)理以及本公司投資的各

19、控股企業(yè)給予卜 級(jí)的1;匕 C3 經(jīng)對(duì)班部成員工交業(yè)務(wù)溝 工的交流和溝通號(hào)通，與公司其他部門員崗位資 格 要求1. 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力）， 人力資源管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2. 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)歷，3年以上中型企 業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)岡位技 能 要求1. 專 知識(shí)，熟 發(fā)展的趨2. 能 親和力,亠業(yè)知識(shí)：掌握人力資源、心理學(xué)的相關(guān) 戀悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理 芻勢(shì).:力與技能：外向性格，優(yōu)秀的溝通能力 ？ 善于發(fā)現(xiàn)人才的眼光中小企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)表崗位名財(cái)務(wù)部經(jīng)理岡位編號(hào)直屬上總會(huì)計(jì)師所屬部門財(cái)務(wù)部 工級(jí)級(jí) 別直接管理 人數(shù)崗位目 的1監(jiān)督籌安排公司會(huì)計(jì)核算

20、、財(cái)務(wù)分析管理和會(huì)計(jì)工作內(nèi) 容1. 制 劃；2. 負(fù) 人才；3. 擬制度；4. 預(yù)5. 日 核算及）6. 負(fù) 案的提;7. 協(xié) 的關(guān)系:8. 組 務(wù)；9. 組 培訓(xùn)工彳10.財(cái)務(wù)條711.管理等】12.可訂并提交本部門年度丄作計(jì)劃、人員計(jì) 瓦責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔 才定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等有關(guān)管理 艮測(cè)、落實(shí)公司資金的統(tǒng)籌與收付；勻常憑證審核，財(cái)務(wù)印章管理，組織公司 對(duì)外財(cái)務(wù)信息披露；瓦責(zé)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)解決方 出; （J、調(diào)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)等部門 對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議；且織公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專項(xiàng)事 且織公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能 乍；參與公

21、司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證及合同有關(guān) 款的審核；指導(dǎo)對(duì)外投資企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析 丄作.完成上級(jí)交辦的其他工作工作職 責(zé)1. 對(duì)2. 對(duì) 性負(fù)責(zé);3. 對(duì)J提交 寸其他扌公司,財(cái)務(wù)的息的真實(shí)性時(shí)完整責(zé).公允會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)與上級(jí) 的溝通方式向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)，接受總會(huì)計(jì)師書面或口頭指 導(dǎo)同級(jí)溝與總部各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通給予下 級(jí)的 指導(dǎo)對(duì)本部門員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位資 格 要求1 教育背- 財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)2.經(jīng)驗(yàn)：會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），:學(xué)歷；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)岡位技 能 要求1專業(yè)務(wù)流72.能 面表達(dá)乍業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，通曉

22、會(huì)計(jì) 程和財(cái)務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)； E力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書 能力，熟練使用計(jì)算機(jī)中小企業(yè)發(fā)展部信息收集職責(zé)表崗位名稱人力資源部經(jīng)理岡位編號(hào)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門人力資源部崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系工作內(nèi)容1. 研究、收集各企業(yè)的相關(guān)政策、信息；2. 研究、收集國(guó)內(nèi)外各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的相關(guān)信 息；3. 收集各對(duì)外投資企業(yè)投資項(xiàng)目的相關(guān)信息， 研究細(xì)分市場(chǎng)，建立相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系；4. 具體負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目信息庫(kù)、行業(yè)信息 庫(kù)、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護(hù)；5. 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)中介機(jī)構(gòu)和有關(guān)院校、科研單位， 完成公司對(duì)外投資分析、管理咨詢等工作的業(yè)務(wù) 支持；6. 完成

23、上級(jí)交辦的其他工作工作職責(zé)1. 對(duì)公司投資項(xiàng)目庫(kù)、行業(yè)信息庫(kù)、專家?guī)斓耐暾载?fù)責(zé)；2. 對(duì)收集的相關(guān)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式接受企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)崗位資格要求1. 教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)岡位技能要求1. 專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，掌握 企業(yè)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，全面掌握公司總體運(yùn)營(yíng) 狀況；2. 能力與技能：有優(yōu)秀的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力和 信息收集能力，有良好的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)中小企業(yè)發(fā)展部投資分析職責(zé)表岡位名fr投資分折岡位編直屬上企業(yè)發(fā)展部

24、部長(zhǎng)所屬部?業(yè)發(fā)展部崗級(jí)目為公司投資項(xiàng)目實(shí)施気提供基礎(chǔ)支持工作內(nèi) 容1. J調(diào)研與12. 參 護(hù)；3. 評(píng)4. 針5. 協(xié)6. 完參與 分析 參與辛估十對(duì)、助 蕓成公司投資項(xiàng)目的調(diào)研與分析 亍報(bào)告，提出投資建議；投資項(xiàng)目信息庫(kù)、專家?guī)斓?投資項(xiàng)目效果、分析與預(yù)期 公司選定的特定行業(yè)，進(jìn)彳 項(xiàng)目談判與實(shí)施，檢查項(xiàng)目 上級(jí)交辦的其他工作斤工作，起草【勺建設(shè)與維坍的差異； 亍投資預(yù)測(cè)； 目運(yùn)作情況；工作職 責(zé)1. 對(duì)提交分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和真頭性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司對(duì)外投資項(xiàng)目的可行性分析工作負(fù) 責(zé)與上級(jí) 的溝通方式接受企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)同級(jí)溝與各有關(guān)部門主管、各對(duì)外投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)崗位資 格

25、 要求務(wù)協(xié)J、調(diào)溝育 管理工程、2.經(jīng)驗(yàn) 作經(jīng)驗(yàn)背景：碩士 企業(yè)管理相 :5年以上謨專上學(xué)歷（或同等學(xué)力）,:工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工岡位技 能 要求1. 專業(yè)知識(shí)：掌握對(duì)外投資分析、 相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及國(guó) 具有一定的投資項(xiàng)目調(diào)研和實(shí)施相關(guān): 公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況；2. 能力與技能：有良好的組織能力 能力、較好的寫作能力，富有創(chuàng)新意-企業(yè)管理的 家投資政策， 知識(shí)，了解丁和財(cái)務(wù)分析 識(shí)中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)部宣傳策劃崗位職責(zé)表岡位名1*喬仙 I宣傳策劃ar.r_ 、t-t- 一一L一 、I 、崗位編號(hào)At t、t tL-1直屬上 級(jí).企 部長(zhǎng)匕業(yè)乂化建設(shè)部所屬部門企業(yè)文化建 設(shè)部工資級(jí)直

26、接管理岡位目、加祐門強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)/溼造企業(yè)的凝聚力、的工作內(nèi) 容戰(zhàn)斗 業(yè)文2 發(fā)現(xiàn)3 念、 動(dòng)勺4 動(dòng)，5 鼓地6 和采7 工作8 交流9t化中 .研 見不足 .編制度 勺新形 .策宣傳 ）.發(fā) 也加以 i.負(fù) 尺編工 .負(fù) F負(fù) 鼠協(xié) L完究公司的發(fā)展 |的積極要素； 究現(xiàn)代成功企 二，打造本企業(yè) 制本企業(yè)文化 ；和行為三個(gè)層劃利用公司內(nèi) ?企業(yè)文化的新 現(xiàn)企業(yè)中的典、宣傳;責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的 作；責(zé)公司大型活 責(zé)與公共媒介、調(diào)公司各部門 成上級(jí)交辦的歷史，業(yè)的文化 文化的 建設(shè)的總 :次，塑外媒介渠T形象； 型事例、排版以及動(dòng)的攝影的聯(lián)系、 的對(duì)外f 其他工作發(fā)掘、提煉本公司企 匕特點(diǎn)，尋

27、找差距，新亮丿點(diǎn).扌、體發(fā)展規(guī)劃，從理 造企業(yè)文化鮮活生 巨道及組織各種活典型人物并大張旗Z相關(guān)欄目的策劃久攝像及組織協(xié)調(diào)溝通、維護(hù)和信息 宣傳活動(dòng)；工作職 責(zé)1. 對(duì)2. 對(duì) 發(fā)掘和提3. 對(duì)本企業(yè)文化建設(shè)的總體 本企業(yè)文化倡導(dǎo)的典型 !升負(fù)責(zé)； 亠本企業(yè)內(nèi)刊排版和部分R發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)；0事例、典型人物的卜欄目的效果負(fù)責(zé)與上級(jí) 的溝通方式接受公司企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)的口頭和書面指 導(dǎo)同級(jí)溝與公司各部門的協(xié)調(diào)溝通崗位資 格 要求1. 教育背景：大學(xué) 社會(huì)學(xué)、新聞等相關(guān)學(xué)2. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上 策劃經(jīng)驗(yàn)，期刊米編經(jīng)本科以 |科的學(xué)丿 的工作纟 驗(yàn)二學(xué)歷，企業(yè)管理、 力；1歷，3年以上文化岡位技 能 要

28、求1. 專業(yè)知識(shí)： 掌握企業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、文化 學(xué)、組織行為學(xué)的基本原理，了解企業(yè)文化構(gòu)造 及變革理論；2. 能力與技能：較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、 策劃能力、文字表述能力六、固定資產(chǎn)1. 工具和設(shè)備根據(jù)預(yù)測(cè)的銷售量，假設(shè)達(dá)到100%勺生產(chǎn)能力.企業(yè)需要購(gòu)買以下設(shè)備:名稱數(shù)量規(guī)格單價(jià)總費(fèi)用（元）供應(yīng)通風(fēng)降溫設(shè)備4臺(tái)280011200淋洗槽，長(zhǎng)2500寬700高1751臺(tái)32003200破碎機(jī)，生產(chǎn)能力為3T/H1臺(tái)20002000電腦8臺(tái)400032000:螺旋連續(xù)榨汁機(jī)：其生 產(chǎn)能力為2T/H，篩孔直徑為1MM1臺(tái)3500350016立方米不銹鋼發(fā)酵罐8臺(tái)7005600不銹鋼糖化桶，容量為

29、0.75立方米1臺(tái)300300容量為28/立方米的貯酒罐30臺(tái)150045000容量為1立方米的酵母罐2臺(tái)700014000不銹鋼列管式冷卻器，換熱面積為8平方1張13501350電動(dòng)葫蘆，起重為0.5T,升高12M1張14001400泵：食用級(jí)衛(wèi)生泵2臺(tái)，與過濾機(jī)配套，手提式多用酒泵4臺(tái)。水2/4/2臺(tái)1300/4700/100023400泵2臺(tái)葉濾機(jī)，過濾機(jī)面積為5.2平方2臺(tái)8001600106型砂濾器4臺(tái)15006000酒液冷，熱處理罐，容量為10立方米4個(gè)10004000糖化鍋，容量為0.3立方米，為夾套，固定式2個(gè)6001200不銹鋼過濾器 ，生產(chǎn)能力為 3.5th1臺(tái)800080

30、00糖液貯桶，為0.5立方米1個(gè)糖液，酒精計(jì)量桶，為0.5立方米2個(gè)酒精處理及酒液調(diào)配罐各一個(gè)，容量為10立方米1/1個(gè)不銹鋼酒液暫貯罐，為1立方米2個(gè)提籃式浸瓶槽1個(gè)不銹鋼混合桶，容量為200L，與過濾機(jī)配套2個(gè)斗式機(jī)動(dòng)堿液浸1個(gè)瓶槽提籃式咼錳酸鉀液浸瓶消毒槽1個(gè)雙刷機(jī)動(dòng)刷瓶機(jī)1臺(tái)蒸餾裝置，容量3立方米1套工作臺(tái)，長(zhǎng)2m寬1m，高 0.8m8個(gè)冷凍機(jī)組，壓縮機(jī)制冷量110929kj，電動(dòng)機(jī)功率13kw1套供電系統(tǒng)，裝機(jī) 總量為70KW，若直接接 高壓線，需增設(shè)100KW變 壓器一臺(tái)，若電源為 400V，只需按供電公司要 求配置即可1臺(tái)鍋爐一臺(tái)，蒸發(fā)量為0.5T/H1臺(tái)其他，手推車2 輛，稱量

31、為500KG磅稱2 臺(tái)，各種工具，器具一套2/2臺(tái)合計(jì)供應(yīng)商名稱地址電話或傳真深圳市聯(lián)興華達(dá)機(jī)電工程有限公司深圳86 0755 84810885杭州億大科技實(shí)業(yè)有限公司杭州86 571 23231555上海順坤貿(mào)易有限公司上海400-800-0808新旭東機(jī)械有限公司濟(jì)南0571-8775 99112. 交通工具根據(jù)交通及營(yíng)銷活動(dòng)的需要，擬購(gòu)以下交通工具名稱數(shù)量單價(jià)總費(fèi)用（元）電動(dòng)車515007500貨車2合計(jì)7500.00供應(yīng)商名稱地址電話或傳真廣東省河源市廣東龍川縣祥達(dá)愛瑪電動(dòng)車專龍川縣沿江路2468367958賣店工商所旁3. 辦公家具和設(shè)備辦公室需要以下設(shè)備名稱數(shù)量單價(jià)總費(fèi)用（元）電話

32、3200600辦公桌280160文件夾1025250合計(jì)1010.00供貨商名稱地址電話或傳真廣州歐邁家具有限公司廣020-375798651）固定資產(chǎn)和折舊概要設(shè)定工具和設(shè)備、交通工具、辦公家具和設(shè)備的使用年限為 5年, 估計(jì)殘值率為5%年折舊額=（資產(chǎn)原值一資產(chǎn)原值X殘值率”使用年限項(xiàng)目?jī)r(jià)值（元）年折舊（元）工具和設(shè)備50320.009560.80交通工具7500.001425.00辦公家具和設(shè)備1010.00191.90店鋪?zhàn)饨?20000.0024000.00合計(jì)178830.0035177.70七、流動(dòng)資金1.原材料和包裝項(xiàng)目數(shù)量規(guī)格單價(jià)總費(fèi)用（元）自來水

33、1000噸11000優(yōu)質(zhì)酒100斤202000優(yōu)質(zhì)荔枝2000斤1.53000優(yōu)質(zhì)芒果1000斤1.51500優(yōu)質(zhì)菠蘿1000斤1.51500優(yōu)質(zhì)柑橘1000斤1.51500優(yōu)質(zhì)白糖600斤1.5100酒瓶2000個(gè)1240合計(jì)3002.50供貨商名稱地址電話或傳真2.其他經(jīng)營(yíng)費(fèi)用（不包括折舊費(fèi)和貸款利息）項(xiàng)目費(fèi)用（元/ 月）備注業(yè)主的工資4000雇員工資14000共7名員工店面租金2000裝潢費(fèi)用25015000元5年內(nèi)分?jǐn)偁I(yíng)銷費(fèi)用500促銷活動(dòng)等公用事業(yè)費(fèi)維修費(fèi)100保險(xiǎn)費(fèi)100登記注冊(cè)費(fèi)800其他1000水電費(fèi)等合計(jì)22750.005銷售收入預(yù)測(cè)（12個(gè)月）以每天實(shí)際門檻人數(shù)來計(jì)算，由于我們店址選在高州的主要交通 要道，過往的車流量和人流量也是比較多的， 每天估計(jì)可接單在1000 左右，按每一單50-10000元不等。銷月售情份 產(chǎn)品亠、況123456合計(jì)（1）銷售數(shù)量40004500500060006500650032500平均單價(jià)777777月銷售額280003150035000420004550045500227500銷售數(shù)量平均單價(jià)月銷售額銷售數(shù)量平均單價(jià)月銷售額銷售數(shù)量平均單價(jià)月銷售額(5)銷售數(shù)量平均單價(jià)月銷售額(6)銷售數(shù)量平均單價(jià)月銷售額銷售數(shù)量平均單價(jià)月銷售額(8)銷售數(shù)量平均單價(jià)月銷售額合計(jì)銷售總量銷售總收入銷月售產(chǎn)品或服、冷況7