2021年黨建述職評價考核會范文

1、 黨建述職評價考核會 黨建述職評價考核會篇一 區(qū)建交委按照_的要求，積極探索兩新組織黨建工作，從創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體入手，扎實推進(jìn)兩新組織黨建，近年來主要開展了以下工作： 一是深入調(diào)研抓宣傳。從建交委黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到所屬企業(yè)進(jìn)行兩新組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與兩新組織負(fù)責(zé)人、與兩新組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在兩新組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了兩新組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在兩新組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。 二是創(chuàng)新方式促組建。按照有利于上級黨組織管理、有利于兩新組織黨組織開展活動、

2、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動的原則，按照有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建的方式，靈活組建黨組織。20_年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。 三是強(qiáng)化督導(dǎo)明責(zé)任。建立黨委成員一聯(lián)三包制。即黨委成員每人聯(lián)系1家兩新組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的兩新組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好兩新組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了兩新組織黨建工作的落實。建立兩新組織黨建工作指導(dǎo)員制。四家兩新組織各自選派政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)

3、工作的黨員干部交叉擔(dān)任兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，在建交委黨辦選派學(xué)習(xí)實踐_活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對兩新組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進(jìn)行通報，有效推進(jìn)了工作落實。 四是建好班子強(qiáng)基礎(chǔ)。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是兩新組織黨建工作的重中之重。我委積極指導(dǎo)所屬兩新黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行兩新組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人一肩挑的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今

4、后開展黨團(tuán)組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。 五是創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。定期在委黨委會上研究兩新黨建工作，及時解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)兩新組織黨團(tuán)組織正常開展各項工作。 六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在兩新組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐_活動的要求，結(jié)合抓好黨建促發(fā)展的思路，在兩新黨組織中廣泛開展黨員示范崗和三比三爭(即比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主;比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織)等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)兩新組織發(fā)展的作用。在兩新組織設(shè)立黨員示范崗，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他

5、員工起到了示范帶頭作用，對推動兩新組織發(fā)展起到了積極作用。 我委兩新組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細(xì)化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建兩新黨建工作示范區(qū)為契機(jī)，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設(shè)先鋒區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。黨建述職評價考核會篇二 人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務(wù)，把握好專業(yè)人才隊伍建設(shè)工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點。進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?，F(xiàn)就我局年人才工作情況總結(jié) 一、人才工作指導(dǎo)

6、思想 堅持以_理論為指導(dǎo)，按照_的要求，全面貫徹黨的_屆_和市委十屆六次會議精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)再上新臺階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅實的人才支撐和智力保證。 二、人才工作主要措施 1、認(rèn)真貫徹各級人才工作會議精神。從去年年底起，中央、省、市、市分別召開了人才工作會議，會議討論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前和今后一個時期的人才工作進(jìn)行了全面部署。為了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我局組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了中

7、共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，同時把傳達(dá)會議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，為大力實施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。 2、加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人，對該項工作負(fù)直接責(zé)任。 3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上事關(guān)

8、水務(wù)事業(yè)(精彩文章來自秘書不求人)興盛的高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動工資人次，為人辦理以上助工職稱。 4、注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。根據(jù)我市水務(wù)系統(tǒng)的實際，凡是具有大專以上學(xué)歷(含大專)、助師以上職稱(

9、含助師)的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊伍管理。在科研、項目建設(shè)和管理工作需要時，系統(tǒng)內(nèi)各類人才實行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢。建立正常的培訓(xùn)和再教育制度，鼓勵各個層次的學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)費用按照本局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷進(jìn)修費用報銷問題的規(guī)定(儀水字第號文)執(zhí)行。建立和完善人才激勵機(jī)制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)，對做出顯著貢獻(xiàn)的可以給予專項獎勵。各單位和機(jī)關(guān)有關(guān)科室都在為各類人才職稱評聘、工資浮動以及成果申報等提供服務(wù)。同時積極發(fā)揮水利學(xué)會的科技工作者之家對重點專業(yè)人才實行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學(xué)歷(含本科，下同)和中級以上

10、職稱(含中級)的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難政策工資不能全額發(fā)放時，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。 5、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力

11、得到進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、明年人才工作的重點打算和工作思路 強(qiáng)化三種意識，開發(fā)人才資源。 三種意識： 一是一把手工程意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作; 二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才; 三是人才至上意識，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達(dá)到既用人之長也容人之短。 人才政策，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的; 一是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇

12、尚人才的社會風(fēng)氣; 二是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。 三項機(jī)制： 一是建立科學(xué)的人才評價機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向; 二是完善分配激勵機(jī)制，打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績、廉的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等; 三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，推行新進(jìn)人員考試制、勞動關(guān)系聘用制。黨建述職評價考核會篇三 日前，區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是區(qū)以開展集中組建月和雙十佳評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚 區(qū)地處市中

13、心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至20_年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。 為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)

14、經(jīng)營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動;指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點至少1次，幫助聯(lián)系點分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點解決實際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同

15、時將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。 截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。 企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠。即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，我當(dāng)時想

16、，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的隱性黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的口袋黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。 非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，區(qū)委可以加強(qiáng)對企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠。交運汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、

17、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。20_年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主鬧心的麻煩事，并明確告訴車主，有困難，找支部!剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把金鑰匙。 在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持

18、公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。20_年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價值330余萬元。 平時看得出，關(guān)鍵時站得出，危難時豁得出! 從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷!正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。 為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據(jù)每個黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來了，使黨建工作有了實實在在的內(nèi)容。今年8月8日，遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。當(dāng)時已近深夜12點，會展中心員工李欣哲說，支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久。這件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。20_年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心一系列活動使企業(yè)