XX市環(huán)境建設(shè)發(fā)驗交流匯報發(fā)言稿

1、XX市環(huán)境建設(shè)發(fā)驗交流匯報發(fā)言稿城市環(huán)境建設(shè)經(jīng)驗交流演講稿打造天堂都市環(huán)境，構(gòu)筑文明都市生活摘要：在人性化管理，親情化服務(wù)，構(gòu)建以人為本的XX保潔管理理念的引領(lǐng)下，在市委、市政府的指導(dǎo)和支持下，XX保潔工作取得了輝煌成績。通過整個行業(yè)的共同努力和探索，XX保潔行業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)形成了，以內(nèi)涵豐富、健康向上、以人為本、與時俱進為內(nèi)涵的XX保潔文化，從而和本行業(yè)的管理理念一起，共同推動XX保潔事業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：保潔行業(yè)天堂都市保潔管理理念保潔文化上有天堂，下有蘇杭是千百年來人們對美麗的XX的贊譽，這句話不僅代表這蘇杭的榮譽，也體現(xiàn)著蘇杭人民的責(zé)任。我們很榮幸生活在這美麗、整潔的城市，但我們已

2、不能忘了要用我們的一言一行，用我們的勤奮工作來保持這一方凈土，維護這一榮耀。作為國家重點風(fēng)景旅游城市和歷史文化名城，XX是長江三角洲的重要中心城市，也是浙江省的政治、經(jīng)濟、科教、文化中心，還是全國15個副省級城市之一。XX轄有5個縣、8個城區(qū)，市區(qū)面積3O68平方公里，市區(qū)人口萬，是長江三角洲地區(qū)僅次于上海的區(qū)域性大都市。在祖國60華誕來臨之際，XX亦迎來了新的發(fā)展時期。要想保持XX獨特的吸引力，使其繼續(xù)保持綠色發(fā)展，文明發(fā)展的方向，需要我們每一位市民行動起來，更需要我們每一位城市保潔行業(yè)的同仁更加努力的工作，讓這座城市變得一如既往的干凈、整潔。這是一件功在千秋的偉業(yè)，而我們每一個人都能參與其

3、中?；仡橷X多年來城市保潔事業(yè)的發(fā)展歷程，我們有喜有憂。XX的城市保潔的進步發(fā)展，我們有目共睹，勇于創(chuàng)新、開拓進取的精神使XX的城市保潔事業(yè)取得了輝煌成績。城市保潔隊伍是一支重要生力軍，為XX日新月異的市容環(huán)境面貌添上一抹濃墨重彩，為我市保潔事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。近年來，我市以江澤民總書記三個代表重要思想為指導(dǎo)，以建經(jīng)濟強市，創(chuàng)文化名城為目標(biāo)，實施構(gòu)筑大都市，建設(shè)新天堂發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展經(jīng)濟作為第一任務(wù)，從而使我市的經(jīng)濟總量、綜合實力和人民生活水平有了較大的提高，連續(xù)10余年國內(nèi)生產(chǎn)總值保持兩位數(shù)增長。去年，我市國內(nèi)生產(chǎn)總值達到億元，比上年增長，人均GDP突破了3000美元。今年上半年，我市

4、實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值795億元，比上年同期增長；上半年市區(qū)居民人均可支配收入達到6110元，農(nóng)村居民現(xiàn)金收入為2942元，分別比上年同期增長和。這幾年，我市加大了城市建設(shè)的投入，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善；加大了城市環(huán)境綜合整治的力度，城市面貌日新月異，物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。XX市先后獲得了國家衛(wèi)生城市。全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市。中國優(yōu)秀旅游城市、全國環(huán)境綜合整治優(yōu)秀城市。國家園林城市。全國綠化先進單位和國家環(huán)境保護模范城市。聯(lián)合國人居獎。中國人居環(huán)境獎等榮譽稱號。一、保潔管理理念我們本著人性化管理，親情化服務(wù)，構(gòu)建以人為本的保潔管理理念，不斷提高本行業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)，同時我們并

5、以此為依據(jù)積極展開XX城市保潔建設(shè)。下面我主要以下四個方面談?wù)勎覀冃袠I(yè)所做的工作。加強精神文化建設(shè)，以崇高的精神激勵人。即加強保潔職工個人修養(yǎng)建設(shè)。首先，開展學(xué)習(xí)先進模范人物活動。榜樣的力量是無窮的。宣傳學(xué)習(xí)本行業(yè)和身邊的先進典型，讓先進人物成為廣大職工效仿的楷模。在行業(yè)范圍內(nèi)培育、樹立職工特別是一線職工中的先進典型，開展向先進模范人物學(xué)習(xí)的活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、銳意進取的價值理念，營造知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚，號召職工從自身做起，從一言一行做起。使廣大干部職工尤其是黨員干部，在困難面前，真正做到思想不滑坡，精神不疲軟，斗志不衰退。不斷激發(fā)干部職工勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的精神，增

6、強保潔隊伍的整體戰(zhàn)斗力。其次，針對保潔工人文化素質(zhì)相對偏低的現(xiàn)狀，開展基礎(chǔ)文化知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工的自學(xué)能力和在工作中不斷提高不斷摸索的能力。要有針對性開展教育培訓(xùn)，特別要開展更新知識、適應(yīng)發(fā)展方面的培訓(xùn)；要實行全方位教育培訓(xùn)，不留教育培訓(xùn)盲區(qū)；要注重提高培訓(xùn)效果，防止走過場、流于形式。再次，開展以人為主的創(chuàng)建活動。結(jié)合保潔工作實際，深入開展以人為主的各項創(chuàng)建活動，引導(dǎo)保潔干部、職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，在全系統(tǒng)形成濃厚爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，以良好的形象，取信于民，贏得社會贊譽，真正讓黨和政府滿意，讓人民群眾滿意。加強制度文化建設(shè)，以科

7、學(xué)的機制規(guī)范人。其一、建立科學(xué)的保潔工作機制。一方面，確立科學(xué)的保潔基礎(chǔ)調(diào)研機制。搞好基礎(chǔ)調(diào)研，是科學(xué)地、合理地開展保潔工作的重要環(huán)節(jié)，只有進行基礎(chǔ)調(diào)研，進行實事求是地分析環(huán)境衛(wèi)生狀況，才能了解環(huán)境衛(wèi)生情況，從而為制訂保潔工作計劃、安排保潔任務(wù)提供科學(xué)依據(jù)。另一方面，確立保潔工作計劃機制。在搞好基礎(chǔ)調(diào)研、宏觀分析環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)狀的前提下，保潔部門要及時地、合理地、科學(xué)地下達保潔工作計劃，分配保潔工作任務(wù)。計劃的下達、分配一定要符合客觀實際，建立在可靠的、真實的基礎(chǔ)調(diào)研、現(xiàn)狀分析基礎(chǔ)上；要根據(jù)變化了的情況，特別是客觀情況，及時對計劃進行必要調(diào)整，使之適應(yīng)發(fā)展變化了的情況，科學(xué)地體現(xiàn)了、堅持了發(fā)展觀點

8、。其二、實行激勵機制，營造良好的保潔干部職工成長、發(fā)展環(huán)境。在推進人的全面進步，不斷提升素質(zhì)和水準(zhǔn)的動態(tài)發(fā)展過程中，沒有必要的激勵機制，是難以達到效果的，難以實現(xiàn)整體保潔隊伍的素質(zhì)穩(wěn)步提高。因此，作為保潔部門在抓好保潔人員培訓(xùn)、提高素質(zhì)的過程中，務(wù)必要建立相應(yīng)的激勵機制，諸如：出臺有關(guān)干部學(xué)習(xí)激勵機制，干部競爭職位能級激勵機制等等，以激活人力資源，充分發(fā)揮各類人才的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使之人盡其才，促進人力資源的開發(fā)和優(yōu)化配置，為保潔事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的人才保證和智力支持，為保潔人員的成長、成才營造良好的寬松的人文發(fā)展環(huán)境。其三、要建立科學(xué)的規(guī)范的保潔管理機制，確保保潔任務(wù)科學(xué)、有

9、序、有效的實現(xiàn)。在執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，必須要結(jié)合自身實際，建立相應(yīng)的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度必須要科學(xué)、規(guī)范，便于操作，便于實施，便于監(jiān)督，從機制上為提高工作質(zhì)量，確保保潔工作任務(wù)的完成提供保證。確立科學(xué)完整、體系嚴(yán)密、統(tǒng)一規(guī)范、執(zhí)行有力的工作制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；權(quán)責(zé)清晰、獎懲明確、分工協(xié)作、高效有序的責(zé)任制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；開誠布公，加強聯(lián)絡(luò)，順暢溝通，正確集中的民主制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。全面開展目標(biāo)管理考核，將每個人的工作績效考核，將每個人的工作成績和效果同收入、評先掛鉤，使保潔工作責(zé)任制得到落實。加強行為文化建設(shè)，以豐富的活動吸引人。應(yīng)充分考慮干部職工的文化需求，引導(dǎo)和幫助他們建設(shè)好自己的精神家園。首

10、先、創(chuàng)辦保潔文化建設(shè)網(wǎng)站。對于以網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體，管理部門應(yīng)努力用新觀念、新方式營運和管理。充分利用網(wǎng)絡(luò)等渠道，公開征求發(fā)展良策。讓我們的保潔網(wǎng)頁點擊量利用率提高。利用網(wǎng)絡(luò)、QQ建立我們的文化組織職工通過網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物反思討論，理性引導(dǎo)、參與。網(wǎng)聚人心，事在人為。其次、把保潔文化宣傳工作融于豐富多彩、喜聞樂見的文藝節(jié)目。多組織職工參加籃球賽、義務(wù)植樹、義務(wù)獻血、參觀革命老區(qū)、運動會、書畫攝影等形式多樣、豐富多彩的文體活動，并開展保潔標(biāo)志、保潔服裝的設(shè)計制作比賽，在充分調(diào)動職工創(chuàng)新思維的同時，使干部職工近距離接觸保潔文化，將抽象化的保潔文化具體化。推出長效機制，把這種聯(lián)歡、運動、比賽的好形式保

11、持下去，以便大家參與、天天參與、到處參與，借此陶冶職工情操，增強單位凝聚力調(diào)動干部職工積極性。加強真情文化建設(shè)，以深厚的感情凝聚人。真情文化是在以人為本和構(gòu)建和諧社會的背景下，提出的嶄新的文化理念。真指真心待人、真誠奉獻、真摯溝通、認(rèn)真干事；情指情系群眾、情傾保潔、以情感人。以科學(xué)發(fā)展觀重塑保潔文化理應(yīng)的以真情關(guān)愛保潔干部職工，竭力將情感融于保潔管理的每一個環(huán)節(jié)。為干部職工建立了思想、家庭、健康、生日和勤政廉政五個檔案，及時掌握每位保潔干部職工的思想動態(tài)和家庭狀況。在日常思想政治工作中，實行五必訪、六必談制度：就是在干部職工退休離崗時、工作調(diào)動時、生病住院時、遇到意外事故時、家庭不和時，一定要

12、到他們家中訪一訪；在干部入黨時、提拔使用時、崗位輪換時、遇到困難時、情緒波動時、與同事發(fā)生糾紛時，一定要和干部職工談一談。為了加強機關(guān)與基層干部的感情溝通，開展機關(guān)干部見習(xí)日活動，抽調(diào)機關(guān)干部到基層，采取頂崗和一對一隨崗的形式，了解基層工作狀況，進行思想交流，達到了換位思考，增進理解的目的?；鶎油略诒嵢粘９ぷ髦校響?yīng)時刻銘記真情，不因爭搶上位而互相傷害，互幫互助、團結(jié)友愛，營造和諧寬松、健康向上、良性競爭的保潔氛圍。二、保潔工作成果在市委、市政府的卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)和支持下XX的城市保潔工作取得了很大成功，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。實施創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市工程，鞏固創(chuàng)模成果。20XX年4月，通過

13、了國家環(huán)?？偩謱ξ沂袆?chuàng)模工作的考核驗收；6月16日，我市榮獲了國家環(huán)保模范城市的稱號。為鞏固創(chuàng)模成果，加強了對147項環(huán)保任務(wù)的督查，確保鞏固工作落到實處。一是鞏固一控雙達標(biāo)成果，實施藍天、碧水、綠色、清靜工程，深化禁硫行動，開展入城口、一部三沿地區(qū)煙塵污染的專項整治，實施了酸雨防治規(guī)劃，重點對杭城主要入城口沿線39家水泥廠的71條水泥生產(chǎn)線的粉塵排放進行整治，開展機動車尾氣污染排放檢查和防治，督促企業(yè)。生活小區(qū)以及部分公建設(shè)施的截污納管。二是抓好太湖流域水污染的防治工作，鞏固98治太成果；開展農(nóng)業(yè)面源污染及規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖業(yè)污染的調(diào)查，對養(yǎng)殖業(yè)污染進行綜合整治。三是加強建設(shè)項目環(huán)境管理，環(huán)評執(zhí)

14、行率100，環(huán)保三同時執(zhí)行率100。四是實施了空氣質(zhì)量日報制和預(yù)報制。五是推出環(huán)保有獎舉報制，并擴大了舉報范圍。五是完成了禁養(yǎng)禁燃和生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃，并實施了禁燃區(qū)工作。實施藍天、碧水、綠色、清靜工程，加大對水環(huán)境的治理。僅從20XX年以來，就完成了對西湖和市區(qū)120余條河道的疏浚，共清淤810萬立方米。今年，對市區(qū)河道將再清淤600立方米。通過疏浚，市區(qū)河道的水質(zhì)有了較大的改善，西湖平均水深已從米提高到米。同時，對運河等河道實施了截污、配水工程，市區(qū)河道污染嚴(yán)重的狀況得到了明顯的改觀，出現(xiàn)了河深、流暢、水清、岸綠的新景觀。為了加強河道管理，完善沿河兩側(cè)保潔設(shè)施，按規(guī)定設(shè)置了密閉垃圾箱，上塘鎮(zhèn)、

15、石橋鎮(zhèn)分別購置了8條和35條河道垃圾打撈船，專門用于收集。清運河道垃圾。實施道路環(huán)境綜合整治。我市通過拆、整、美等綜合整治措施，對市區(qū)25條道路及兩側(cè)建筑立面、綠化、街景實施綜合整治，整治道路總長度120公里；完成了中河路、百湖大道等兩側(cè)屋頂整治平改坡房屋100幢；完成了半山入城口和錢江一橋南入城口及鐵路沿線公里的環(huán)境綜合治理，改善了城市形象。實施綠化工程，改善城市形象。為改善環(huán)境質(zhì)量，提高城市品味，近年來我市每年投入2億多元用于城市綠化園林建設(shè)，通過義務(wù)植樹、借地綠化、拆違建綠、保護古木名樹、實施街心公園等一系列措施，使城區(qū)的綠地率大大提高，僅去年一年主城區(qū)就新擴綠地面積724萬平方米，這不

16、僅改善了城區(qū)大氣質(zhì)量，而且提高了城市環(huán)境質(zhì)量。三、保潔文化文化是一個民族的靈魂，更是行業(yè)的靈魂，作為國民經(jīng)濟基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、先行行業(yè)的交通，行業(yè)文化的創(chuàng)新就是行業(yè)的創(chuàng)新，對于社會主義文化的建設(shè)，對于服務(wù)于全面建設(shè)小康社會、促進區(qū)域經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。胡錦濤同志在黨的十七大報告中特別強調(diào)：當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。一個城市有一種文化，一個人缺文化，就沒有神采；一個社會缺文化，就如一盤散沙。一個行業(yè)、一個組織缺文化，就等于沒有了吸引力和感召力。而保潔文化便是保潔行業(yè)的文化。城市

17、保潔文化是城市保潔行業(yè)在長期的管理實踐中所形成的、共同的文化觀念，是由以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以內(nèi)涵豐富、健康向上、以人為本、與時俱進為內(nèi)涵的XX保潔文化。管理領(lǐng)導(dǎo)者所倡導(dǎo)的，為全體干部和職工所認(rèn)同的本行業(yè)的群體意識和行為規(guī)范。它由表層、里層和深層三個層次構(gòu)成。表層是見之于形、聞之于聲、觸之有覺的物質(zhì)文化，如保潔設(shè)施、保潔歌曲、保潔標(biāo)志、保潔工作服裝、典禮儀式等等。里層文化主要是制度文化，如保潔管理的領(lǐng)導(dǎo)體制、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度中反映的指導(dǎo)思想。深層文化是沉淀于心靈的意識形態(tài)即精神文化，如理想信念、道德規(guī)范、價值取向、行為準(zhǔn)則等等。這三個層次中核心是深層文化，即平時被稱之為保潔行業(yè)精神那一部分，它

18、是支配著保潔行業(yè)及其干部職工的行為趨向，是決定里層文化和表層文化的行業(yè)之魂。作為一種客觀存在，保潔文化對保潔管理始終發(fā)揮著巨大作用。即能把保潔干部職工個人目標(biāo)引導(dǎo)到保潔機關(guān)目標(biāo)上來。保潔文化能夠把保潔干部職工的事業(yè)心和成功欲化作具體的奮斗目標(biāo)、信念和行為準(zhǔn)則，形成保潔干部職工的精神支柱和動力，為保潔機關(guān)的共同目標(biāo)而奮斗。因此，保潔文化的實質(zhì)就是保潔機關(guān)內(nèi)部的動力機制。這一機制的確立可以使廣大保潔干部職工自覺地把個人目標(biāo)融入保潔機關(guān)的宏大目標(biāo)中，可以使其勇于為保潔機關(guān)目標(biāo)作出個人犧牲。保潔文化能使信念在保潔干部職工的心理深層形成一種定勢，構(gòu)造一種響應(yīng)機制。當(dāng)保潔文化的價值觀被保潔機關(guān)成員認(rèn)同之后，它就成為一種粘合劑，形成巨大的向心力，這就是保潔文化的凝聚功能。通過這種凝聚作用，保潔干部職工就把個人的思想情感和命運與保潔機關(guān)的興衰聯(lián)系起來，產(chǎn)生對保潔機關(guān)的強烈歸屬感，跟保潔機關(guān)同呼吸，共命運，是為上下同欲者勝。黨提出的科學(xué)社會主義理論對城市保潔文化的發(fā)展進一步提出了解放思想、實事求是、