員工互助基金管理辦法

1、員工互助基金管理辦法員工互助基金管理辦法目的設(shè)立 “員工互助基金 ”的目標(biāo)是為了為幫助解決企業(yè)內(nèi)部部分優(yōu)秀員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設(shè)立的。設(shè)立 “員工醫(yī)療愛心互助基金 ”的目標(biāo)，是為了幫助解決企業(yè)內(nèi)部員工及子女因生病住院需要資金而設(shè)立的， 其宗旨是基金互助幫困解難服務(wù)會員。為保證兩項基金的設(shè)立目的及實施過程得到有效監(jiān)督及系統(tǒng)管理，特制訂本辦法。適用范圍 xx“員工互助基金 ”借支歸還等手續(xù)。職責(zé)財務(wù)監(jiān)控中心作為 “員工互助基金 ”和”員工醫(yī)療愛心互助基金”的監(jiān)督管理機構(gòu)。司成立基金管理委員會： 會長：胡革新名譽會長： 詹夢鹿副會長：黃仲濤郝武郭毅委員： 樊麗愛吳歆雯彭澤云鄭付林

2、沈曉燕各崗位職責(zé)會長負責(zé)基金賬目及使用的全盤管理； 對各項用款申請進行最終的審批；領(lǐng)導(dǎo)小組會議及相關(guān)臨時會議，協(xié)調(diào)安排好各部門的工作；副會長協(xié)助會長開展工作， 對各基用款申請進行調(diào)查審核； 參與審核用款申請，提出工作建議；定期不定期檢查各組員的工作情況，將檢查信息反饋給會長；參與制定補充表單，提出修正建議，必要時進行具體指導(dǎo)；精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組組員負責(zé)副會長交辦的任務(wù)； 為用款申請?zhí)峁┲С中员韱渭捌渌鑵f(xié)助的事項； 發(fā)現(xiàn)用款申請中的問題及時提出改善建議；參與員工互助基金相關(guān)會議， 并嚴(yán)格執(zhí)行會議達成的決議；管理內(nèi)容基金司捐投： 由司捐投萬元作為基金的啟用資金，后期根據(jù)運作情況再作內(nèi)部融資借貸或

3、捐贈。員工醫(yī)療愛心互助基金：司員工每年每人交納會費員工級元 /人組長組檢級元 /人主管經(jīng)理以上元 /人后即成為醫(yī)療互助益基金會員，會員有效期一年；會員在保險期內(nèi)終止或解除勞動合同等作自動退會，不再享受會員權(quán)益，會費不予退還；會員因違反廠規(guī)廠紀(jì)打架斗毆車禍暴食洶酒自殘造成傷害的醫(yī)療費用不得享受基金會的醫(yī)療補貼。每年月份司統(tǒng)一為老員工辦理會費交納手續(xù)； 新員工轉(zhuǎn)正之日起可以辦理入會手續(xù)，有效期至次年月；員工互助基金理財收入。其它捐贈款：社會捐贈等?；鸬氖褂梅秶皢T工互助基金 ”主要針對員工購買金額較大資產(chǎn)時：如房產(chǎn)汽車或自建住房子女轉(zhuǎn)校子女接受高等教育等此部分采用無息貸款，但必須按期歸還； “員

4、工醫(yī)療愛心互助基金 ”主要幫助員工本人及子女生病住院急需治療的資助。員工本人及子女生重病住院治療時， 醫(yī)療費一次性超過元， 按實際發(fā)生額根據(jù)下面說明一次性給予分段計算補貼。元至元，按%補貼；元至元，按%補貼最低補貼元； 元至元，按%補貼最低補貼元；醫(yī)療愛心互助基金補貼最高上限元。此部分補貼從員工醫(yī)療愛心互助基金支付， 不足時動用員工互助基金或動員司員工作慈善益捐贈； 特殊醫(yī)療事故由委員會討論處理申報和發(fā)放程序申請員工互助基金的員工必須在司工作年滿年以上， 工作表現(xiàn)良好，愿意繼續(xù)在司服務(wù)年以上； 申請員工醫(yī)療互助專用基金的員工必須是加入員工醫(yī)療互助專用基金的會員。員工個人提出書面申請， 并提供相

5、關(guān)證明材料， 提交所在部門負責(zé)人初審，初審?fù)ㄟ^后報人力資部復(fù)審。人力資中心對申請材料進行復(fù)審， 并對申請人的實際情況進行調(diào)查核實。對于不符合救助范圍的退回申請， 并說明原因；對符合申請范圍的，填寫員工互助基金申請表并簽署復(fù)審意見，對申請人和事項進行審批，確定受助金額，提交財務(wù)監(jiān)控中心。財務(wù)監(jiān)控中心對經(jīng)人力資中心復(fù)審過的資料進行復(fù)核后， 提交分管副總經(jīng)理胡革新， 在審批通過后辦理相關(guān)借貸支付手續(xù)， 并備案和資料歸檔。對于需要員工提供的存檔資料由人力資中心統(tǒng)一收集并進行保管。在申報中弄虛作假者， 一經(jīng)查實，收回資助并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。使用限額及期限為保證員工互助基金的正常使用， 發(fā)揮最大的作用，

6、必須對各項借支上限和借支時間做出規(guī)定， 以保證長期持續(xù)的發(fā)展。購買資產(chǎn)時申請借支款不得超出所購所建資產(chǎn)價格的%。所有借支款不得超出本人年薪的%。最高萬所有借支款項還款期限分一年兩年三年；最長不得超出年，必須按月分期還款。員工互助基金賬務(wù)管理 “員工互助基金 ”由財務(wù)監(jiān)控中心在設(shè)置專用賬戶，?？顚Ｓ?，并于每月日前與人力資中心進行帳務(wù)核對，保證帳務(wù)的真實準(zhǔn)確完整。每月日對還款異常情況與當(dāng)事人重新確認還款計劃， 并追蹤還款進度。每年月日前由人力資中心與財務(wù)監(jiān)控中心對財務(wù)進行核對， 并對應(yīng)收款項進行梳理。員工互助基金管理辦法 月份進入準(zhǔn)備階段， 月份正式開始執(zhí)行。歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參