商店集體經(jīng)營承包合同協(xié)議書范本模板

1、編號(hào)： _商店集體經(jīng)營承包合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共4頁甲方：乙方：為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營積枝性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司( 甲方 ) 與商店 ( 乙方 ) 雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：一、經(jīng)營責(zé)任制形式商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。二、經(jīng)營承包原則國家所有、集體經(jīng)營、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。三、公司對(duì)商店核定1. 商店承包全年利潤元；若完成承包定數(shù)%-%以內(nèi)( 含%)只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額%以下按比例扣發(fā)職工基本工資( 如完成承包定額%將扣%的基本工資 ) 最多扣基本工資%。2.

2、商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費(fèi)、城市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。3. 按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。4. 完成利潤計(jì)劃后按全額利潤計(jì)算提取提成工資，提取率為%以上， 超額部分提取率和提成率為%。5. 集體福利基金按提成工資%計(jì)算提取。6. 稅后利潤除上交 “三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營發(fā)展基金。四、商店對(duì)公司實(shí)行四包1. 包利潤定額數(shù)元。第2頁共4頁2. 包銷售額元，費(fèi)用水平%，資金周轉(zhuǎn)天，差錯(cuò)損盈率%，經(jīng)營品種種。3. 包社會(huì)主義經(jīng)營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。4. 包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經(jīng)商

3、。五、商店權(quán)限公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：1. 業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)：商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。2. 內(nèi)部分配權(quán)：商店職工工資實(shí)行20%浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由商店根據(jù)勞動(dòng)分配的原則，采取評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值( 基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分) 的辦法進(jìn)行分配。3. 民主管理權(quán)： 商店成立民主管理小組， 其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生， 商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)討論決定。4. 財(cái)務(wù)權(quán)： 費(fèi)用支出、 財(cái)產(chǎn)添置、 報(bào)損報(bào)溢， 集體福利、 經(jīng)營發(fā)展基金等， 按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。5. 獎(jiǎng)勵(lì)處罰權(quán)：職工有特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰( 降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。六、商店與主管公司的關(guān)系商店實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，積極參加上級(jí)組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)。七、執(zhí)行期限1. 本承包書于年月日起生效， 定期年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。2. 本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。第3