大學生村干群關(guān)系調(diào)查報告

1、大學生村干群關(guān)系調(diào)查報告廣大人民群眾是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的主體。我們國家歷來十分重視干部與群眾的關(guān)系，農(nóng)村的干群關(guān)系問題一直都是影響我國農(nóng)村發(fā)展的重要因素之一。在此次三下鄉(xiāng)社會實踐活動時，我在*鎮(zhèn)*村做了相關(guān)的調(diào)查報告如下：一、調(diào)查目的具體了解*村干部與群眾的關(guān)系現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)他們之間值得發(fā)揚的優(yōu)點，分析尚存在的問題，給出合理化的建議。二、調(diào)查對象與基本狀況調(diào)查對象：*村的村干部、普通群眾、*鎮(zhèn)zf工作人員基本狀況：*村村干部在短短幾年帶領(lǐng)群眾們脫貧，一躍而成為*年的全國文明先進村，干群關(guān)系相當融洽，他們之間相互信任，和睦相處，可以成為現(xiàn)在農(nóng)村干群關(guān)系學習典范。三、調(diào)查方式本次調(diào)查是采訪代表性人員的

2、方式進行。對*村支部李書記、幾名普通群眾、*鎮(zhèn)zf王書記進行采訪形式的問答，通過他們的回答來了解*村干群關(guān)系的現(xiàn)狀。四、調(diào)查地點和時間地點：*省*市*區(qū)*鎮(zhèn)*村時間：*年*月*日*年*月*日五、調(diào)查內(nèi)容*、詢問*村干部所采取的加強干群關(guān)系的措施和收到的成效；*、從鎮(zhèn)zf工作人員了解*村干群關(guān)系的大體狀況；*、了解基本群眾對干部的滿意程度和建議。六、調(diào)查結(jié)果*、李書記認為：搞好干群關(guān)系最根本也是最好的辦法就是干部要一心為群眾著想，為群眾干實事，解決群眾所遇到的困難，帶領(lǐng)村民致富就不會出現(xiàn)干群之間大的矛盾和糾紛。農(nóng)民都是最樸實的為自身利益出發(fā)的人們，也只有多為他們的利益考慮就能得到他們的信任和理解

3、。當然，對村干部自身思想教育和提高也是很重要的，要他們明白作為干部的基本職責和根本的任務所在，在李書記的帶領(lǐng)下，*村干部從抓好兩委班子的思想作風建設入手，健全了生活會制度、三會一課制度、兩公開一監(jiān)督制度、黨員聯(lián)系農(nóng)戶制度及村委會各項工作制度。在他的示范帶動下，村干部的作風有了明顯轉(zhuǎn)變。同時，*村村干部很注重解決群眾的具體困難，幫助扶持村里的貧困戶，解決了*戶貧困戶的基本生活和生產(chǎn)發(fā)展，解決*戶農(nóng)戶生活與居住問題。干部走訪到戶了解群眾們的基本情況和生活困難，給他們提出合理的解決辦法。干什么，群眾說了算。*村以舉辦議事日的方式讓村民參與到村民自治中來，村民的事情讓村民議定。通過議事日，村里的斷頭路

4、通了，農(nóng)網(wǎng)改造達標了，科技進戶到田。在新農(nóng)村建設中，*村每干一件事都以村民為主體，尊重村民意愿。村干部為群眾的實際利益出發(fā)，干群關(guān)系很容易相處。*、從群眾的角度了解：在現(xiàn)在的*村干部領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，村民們的生活水平質(zhì)量有了很大的改善，村內(nèi)的基本設施也有大幅度的完善，對村干部和現(xiàn)在他們之間關(guān)系基本滿意。他們知道，李書記也有到市里、省里為大家的基本設施建設爭取資金幫助，為村里的發(fā)展付出很多的心血，大家都是銘記在心中。對于村內(nèi)的建設有關(guān)措施都是支持和理解。以為群眾是干群關(guān)系的另一端主體，對這一關(guān)系也同樣具有決定性的作用，只有他們和村干部做出足夠的交流和理解彼此的想法才能使基礎(chǔ)農(nóng)村在和諧有效的氛圍中

5、發(fā)展。*、從*鎮(zhèn)zf紀委王書記處得知：*村是*市*區(qū)新農(nóng)村建設的先進示范點，所以村內(nèi)的精神文明和諧社會風氣建設都是走在區(qū)內(nèi)前列，鎮(zhèn)zf和村干部的一致努力下才有得現(xiàn)在良好的結(jié)果。在建設過程中，鎮(zhèn)zf給予村干部下達任務，一定要處理好干群關(guān)系，才能保證*村的新農(nóng)村假設處于好的精神大環(huán)境中進行。還要正確解決和處理群眾的之間的糾紛和矛盾，實事求是，達到公平公正的態(tài)度對待鄰里問題。七、調(diào)查體會與思考*、在實踐的過程中，我們接觸到*村內(nèi)各種各樣的人們，了解他們的生活情況和家庭的發(fā)展，當然也會涉及到有關(guān)*村現(xiàn)在干群關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。不過村內(nèi)的和諧狀況倒是出乎我們的意料之外，因為當今的基礎(chǔ)干部是解決農(nóng)村問題的直接

6、負責人，在我們之前的了解，基礎(chǔ)問題也是相當困難處理的，這很考驗村干部們的能力。在我看來，村內(nèi)的干群關(guān)系如此良好得益于村干部付出了很多，為村民們做實事，一切從他們的利益角度出發(fā)考慮，這樣的領(lǐng)導班子當然會得到群眾的信任和支持，干部能得到群眾們的普片信任不就是對他們自身的最大肯定嗎？這樣在工作中就會做得更加的認真負責，如此便形成一個良性循環(huán)，受益的是干部和群眾兩者。作為當今的大學生，我能直接的接觸這些問題也是倍感興奮和榮幸，其實這一問題和我們自身的發(fā)展也有相關(guān)之處，假如將來成為一個領(lǐng)導團體的一部分，換位思考，多為他人著想，有很多難解的事情便會迎刃而解了。這也是我們在平時人際交往中所必備的能力之一，才能讓我們和周圍的人建立相互信任的關(guān)系，當然也就會更加有利于我們的發(fā)展。*、問題分析*村的干群關(guān)系基本保持良好的狀態(tài)，也和現(xiàn)在的這一村領(lǐng)導班子突出有很大關(guān)系，這個村領(lǐng)導集體可以說是村干部隊伍的典范，然而不可能所有的村干部團體都有這么高的工作效率和責任心。對于*村超過一半以上的主要勞動力都在外務工的現(xiàn)狀，對下