深圳市教師請(qǐng)假制度

1、深圳市教師請(qǐng)假制度根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制訂龍崗區(qū)教師 請(qǐng)假制度，統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)教師請(qǐng)假制度。一、假期種類 1、婚假 2 、產(chǎn)假 3、看護(hù)假 4 、喪假 5、病假 6 、事假 7 、哺乳假 8 、探 親假 9、年休假二、假期時(shí)間 1、婚假 5天，晚婚（男 25周歲、女 23周歲）增加 10天。公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期天數(shù)，到外地結(jié)婚的可酌情給予往返路程假。2、產(chǎn)假 90天，一胎多孩的，每多生一個(gè)嬰兒增加 15 天。晚育（女 24周歲生育第一個(gè)小孩 ）增加 15 天，三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)獨(dú)生子女證的增加 35天。 難產(chǎn)（如剖腹產(chǎn) ）的可按醫(yī)院醫(yī)生證明需要休息的

2、天數(shù)給予增加，寒暑假可以順延。3、看護(hù)假，自愿終身只生一個(gè)孩子的，男教師在其配偶產(chǎn)假期間可給予10 天看護(hù)假。三個(gè)月內(nèi)無領(lǐng)獨(dú)生子女證的作事假處理。4、喪假 5 天，到外地辦理喪事的可酌情給予往返路程假。5、病假憑醫(yī)院醫(yī)生證明確定。6、事假按實(shí)際情況確定。7、哺乳假，產(chǎn)假期滿至嬰兒一周歲。8、探親假、年休假應(yīng)安排在寒暑假，不得另行安排。三、假期批準(zhǔn) 1、教師請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假、看護(hù)假、哺乳假需書面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。2、教師病、事假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)由學(xué)校 （ 小學(xué)超過一星期的需報(bào)告教辦 ）審批，一個(gè)月以上至半年以內(nèi)由區(qū) 教育局人事科審批。半年以上由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。中專、中學(xué)、教辦、成

3、校主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一周以內(nèi)由鎮(zhèn)主管教育領(lǐng)導(dǎo)審批， 3 天以上的還 需報(bào)告區(qū)教育局人事科。區(qū)直屬學(xué)校主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假以及中專、 中學(xué)、教辦、成校主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一周以上的由區(qū) 教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3、未經(jīng)請(qǐng)假 （或請(qǐng)假?zèng)]獲批準(zhǔn) ）擅離工作崗位的以曠工論處，連續(xù)曠工時(shí)間超過 15 天（中 間包括節(jié)假日 ） ，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過 30 天（ 中間不包括節(jié)假日 ） 的作辭退處理。四、請(qǐng)假程序 1、教師請(qǐng)假必須用區(qū)教育局統(tǒng)一印的請(qǐng)假申請(qǐng)表向?qū)W校提出申請(qǐng)。 若因突發(fā)原因不能書面請(qǐng)假的應(yīng)先用電話請(qǐng)假，并于事后 3 天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)病假一個(gè)星期以上的應(yīng)憑鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假三個(gè)月及以上的應(yīng)

4、憑龍崗 中心醫(yī)院或龍崗區(qū)人民醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校同意后，由學(xué)校 （小學(xué)由教辦 ）送代課教師審批表 到區(qū)教育局人事科辦理。3、請(qǐng)產(chǎn)假的教師在生產(chǎn)后， 應(yīng)向?qū)W校提供準(zhǔn)生證、 出生證、獨(dú)生子女證等， 由學(xué)校送 代 課教師審批表到區(qū)教育局人事科辦理。4、請(qǐng)哺乳假教師應(yīng)于產(chǎn)假期滿前，向?qū)W校提出申請(qǐng)，若學(xué)校同意，由學(xué)校送代課教師審批表到區(qū)教育局人事科辦理5、教師無故曠工超過可辭退天數(shù)時(shí)，學(xué)校校長應(yīng)及時(shí)提出書面辭退建議，說明辭退理由 和事實(shí)依據(jù)，并將辭退建議告知其本人 （ 無法通知其本人的應(yīng)通知其父母或配偶 ） ，允許其提 出異議和申辯。學(xué)校辭退教師必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，報(bào)上級(jí)主管部門審批。五、假期待遇 1、

5、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假。 在規(guī)定的期限內(nèi)基本工資照發(fā)。2、病假。（一） 在兩個(gè)月以內(nèi)基本工資全額發(fā)給； （ 二） 病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起， 工作年限不滿 10年的基本工資按 90%計(jì)發(fā)，工作年限滿 10 年以上的，基本工資全額發(fā)給； （三） 病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿 10 年的基本工資按 70%計(jì)發(fā)；工作年限滿 10 年不滿 20年的，基本工資按 80%計(jì)發(fā)，工作年限滿 20 年及以上的，基本工資按 90%計(jì)發(fā)；（ 四） 全國勞動(dòng)模范、全國優(yōu)秀教師、南粵杰出教師、建國前參加革命工作，因公負(fù)傷治療期間及身 患絕癥者，基本工資全額發(fā)給。3、事假。（ 一 ） 全年

6、累計(jì)在一個(gè)月 （ 按 30 天計(jì)，含公休假日，不含法定節(jié)假日，下同 ） 以內(nèi)的，基本 工資全額發(fā)給； （ 二） 全年累計(jì)超過一個(gè)月的，其超過天數(shù)的工資按其本人的基本工資的80%計(jì)發(fā)；（三） 全年累計(jì)超過二個(gè)月的，其超過天數(shù)的工資按其本人基本工資的 60%計(jì)發(fā)；（ 四） 全年 累計(jì)超過 3 個(gè)月的，超過天數(shù)的基本工資停發(fā)。4、哺乳假。符合計(jì)劃生育政策的教師，產(chǎn)假期滿后， 經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期 間，基本工資按 75%計(jì)發(fā)。5、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假、哺乳假期間的獎(jiǎng)金待遇原則上按深人發(fā) 199538 號(hào)文執(zhí)行。即領(lǐng)取一個(gè)月工資的，獎(jiǎng)金發(fā)四分之一；領(lǐng)取二個(gè)月工資的，其獎(jiǎng)金發(fā)二分之一；領(lǐng)取三 個(gè)月工資的，其獎(jiǎng)金發(fā)四分之三。事假累計(jì)超過一個(gè)月的，從下一個(gè)月起停發(fā)本年度獎(jiǎng)金。 基本工資按比例計(jì)發(fā)的，獎(jiǎng)金、房補(bǔ)按相同的比例計(jì)發(fā)。6、